浦口区顶山街道“四项措施”狠抓预防职务犯罪工作

一是完善制度．不断规范工作体系。完善街道预防职务犯罪工作的组织架构．健全相关工作制度。通过落实领导干部党风廉政建设责任制、领导干部述职述廉制以及“一岗双责”制等制度．切实筑牢预防职务犯罪制度防线。     

浦口区农林局：“五到位”扎实推进纪检监察信访工作

一是领导重视到位。将纪检监察工作放在突出位置抓紧抓好,对信访件,局主要领导亲自抓,件件有批示,次次听汇报．对重大信访及疑难问题亲自组织力量进行查处。跟踪指导研究。跟踪问效,一抓到底。二是信访排查到位。建立了信访接待室,健全了系统信访工作网络,建立了信访受理及信访件管理等制度．定期召开信访联席工作会议。三是综合分析到位。     

浦口区农林局：“五到位”扎实推进纪检监察信访工作

一是领导重视到位。将纪检监察工作放在突出位置抓紧抓好,对信访件,局主要领导亲自抓,件件有批示,次次听汇报．对重大信访及疑难问题亲自组织力量进行查处,跟踪指导研究,跟踪问效。一抓到底。二是信访排查到位。建立了信访接待室,健全了系统信访工作网络．建立了信访受理及信访件管理等制度．定期召开信访联席工作会议。三是综合分析到位。     

南苑社区从“为民做主”到“由民做主”——记浦口区顶山街道南苑社区党群议事会

随着经济社会的飞速发展．城市居民的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的意识不断增强：而作为居民自治管理的载体一社区。受到人手紧张、行政工作任务繁多等因素的困扰．在一定程度上无法满足居民的民主需求．这一矛盾随着城市化进程的提高越来越凸显。为了落实好基层民主．引导居民科学地实现自我管理．南苑社区通过建立党群议事会制度．尝试了从“为民做主”到“由民做主”的转变。     

浦口区江浦街道：“三项措施”加强组级财务工作

为进一步发挥村监会的作用．真正做到村级村务的公开．浦口区江浦街道对村居召开专项会议,明确3项措施,对村级、组级的财务进行全面的汇总和审查,切实加强组级财务管理。一是成立专项小组进行材料汇总。组成了由村会计、联组会计带队的财务梳理小组．对该村组级财务进行全方位的汇总．并安排了村监会成员参加,进行全程监督;二是加强审查力度,落实整改措施。     

顶山街道“12345”工作突出“五个强化”

一是强化组织领导。成立以街道党工委副书记为组长的“12345”工作领导小组。每个部门、社区安排一名专职人员负责工单的受理和办理。严格落实首接负责制,工单受理单位为第一责任人．疑难复杂问题将由街道主要领导牵头．分管领导、各部门、各单位协同处理。     

浦口区：强化“家电下乡”监管确保补贴资金安全到位

近日,浦口区财政局、商务局对全区家电下乡、家电以旧换新补贴资金兑付工作进行了突击检查。     

浦口区：沿江街道工程款拨付实行“五不”否定制度

一是工程不招议标不付款．街道明确规定．3万元以上的建设工程必须进行招议标．没有进行招议标的工程．工程款一律不付：二是施工合同不见证不付款。工程施工合同的签订必须经过司法见证审核．从制度设计上堵塞漏洞．没有经过司法见证的合同财政不得备案．工程款也不得拨付：三是工程不达进度不付款。工程款必须按照合同约定付款．     

浦口区：对区建设局2009年提案办理情况进行督察

5月26日．浦口区政协副主席陈普照同志带领区政协委员一行到区建设局．对今年提案办理情况进行现场督察。在座谈会上．区建设局局长许国平代表区建设局向陈普照一行汇报今年承办9件提案的办理情况．他从加强组织领导．切实增强办理工作的自觉性和责任感：认真分解落实，切实采取有效的工作机制；严格办理程序，切实提高提案办理质量；     

浦口区纪委：践行“智慧办案”见成效

近年来,浦口区纪委按照市纪委“智慧办案”要求,积极探索力度大、质量高、效果好的科学办案之路,连续四年获得南京市纪检监察系统办案工作特等奖。     

浦口区建设局：构筑六道“防火墙” 确保工程优质干部优秀

2010年浦口区建设局承担区城建重点工程17项．项目总投资14．1632亿元．当年计划投资10．9882亿元。为加强在建工程的廉政建设,防止各类案件和违纪现象的发生．确保“工程优质、干部优秀”目标的实现,我局纪委深入贯彻全国建设领域专项治理精神．认真履行职责．严格落实制度,全面进行监督．把承担的重点项目中推行“零问题项目”．努力从6个方面入手,确保重点工程顺利展开。     

浦口区交通运输局：“四个坚持”推进廉政文化建设

浦口区交通运输局运用文化影响的广泛性和渗透性,创新载体,搭建平台．把廉政文化融入和渗透到日常工作中．让干部职工多角度感受廉政文化,多层次接受廉政文化的熏陶。     

浦口区经济开发区：严把“三关”强化重点工程廉政建设

一是严把廉洁教育关．实现廉政教育日常化。做到逢会必讲廉洁自律．逢开工必讲廉洁自律。以经常性、专题性和正反典型教育为重点．在工程管理人员队伍中开展“党员先锋模范岗”等活动。二是严把制度执行关．实现重点环节操作规范化。强化对工程预决算、招投标、变更、审计等制度的执行力度。     

浦口区农业局：纪检监察信访举报工作坚持“四不让”

一是热情接访不让信访人受冷落。进一步规范纪检监察信访干部的接访行为．不允许有态度粗暴、敷衍塞责等现象的发生。二是规范工作程序不让信访举报件受延误。对接访、受理、初核、立案、处理、反馈等信访举报工作程序进行细化．确保每一件信访举报件不延误、有回音。     

浦口区城市管理行政执法大队：打造“四个一流”的行政执法队伍

2007年7月21日．浦口区城市管理行政执法大队正式整合以来．在区委、区政府的大力关心、爱护下、在区行政执法局正确领导和市支队的业务指导下．深入贯彻落实科学发展观．紧紧围绕“两新”建设和构建“生态、富裕、和谐”新浦口为总体目标．深入推进相对集中行政处罚权工作．城市管理工作水平有了明显提高。     

浦口区财政局：以科学发展观为统领打造“五型”财政

学习实践科学发展观活动开展以来．区财政局峰持以科学发展观为统领．密切联系财政工作实际，自觉运用发展的理念、创新的思维、开拓的精神、务实的工作，全力打造“五型”财政．为浦口区经济快速发展提供强劲财力支撑。     

浦口区卫生局：“四个融合”推进廉政文化建设

区卫生局党委坚持把推进廉政文化建设．作为加强党风廉政建设的—个重要平台．做到“四个融合”．努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。一是把廉政文化建设与医德医风建设相融合。推进行业作风建设。将医德医风建设纳入医院一体化建设中,实行局、院、科室、社会“四层”目标责任监督管理网络．制定量化考核标准．与单位和个人业绩挂钩．定期开展“廉洁之星”、“廉洁天使”评比活动,促进行业作风建设。二是把廉政文化建设与创建“学习型医院”相融合．推进卫生文化建设。深入开展“学习型个人”、“学习型科室”、“学习型医院”创建活动,把组织建设、理论学习、业务管理、制度建设等有机地结合起来．提升行业的整体素质。三是把廉政文化建设与文明行业创建相融合．     

浦口区：卫生局“四项措施”强化卫生行风建设

一是实行上下联动．卫生局机关和基层医疗卫生单位实行上下联动．通过开展一系列从上到下的主题教育与职业道德教育活动．不断改善服务态度．提高办事效率和工作质量。进一步解放思想．转变职能．更好地为发展服务．为基层服务．为群众服务。二是强化依法行政。从机关到基层单位将全面强化依法办事理念．进一步规范卫生行政行为．全面落实权力阳光运行机制的各项要求．进一步固化权力运行流程．     

雨花台区铁心桥街道：玛举措确保社区（村）公推直选阳光运行

雨花台区社区（村）换届全部实行公推直选班子成员．为了更好地做好此次公推直选．铁心桥街道四项举措确保工作落实到位．一是统一思想,加强“公推直选”工作的组织领导。街道领导对换届选举工作高度重视,专门成立换届选举工作指导小组,成立选举监督委员会．并在组织人事部门设立换届选举工作办公室,负责全程工作。分管领导包片到各个社区全程参与。     

雨花台区铁心桥街道：四举措确保社区（村）公推直选阳光运行

雨花台区社区（村）换届全部实行公推直选班子成员．为了更好地做好此次公推直选．铁心桥街道四项举措确保工作落实到位．一是统一思想．加强“公推直选”工作的组织领导。街道领导对换届选举工作高度重视．专门成立换届选举工作指导小组,成立选举监督委员会．并在组织人事部门设立换届选举工作办公室．负责全程工作．分管领导包片到各个社区全程参与。二是广泛宣传,调动党员参与“公推直选”的积极性。通过社区宣传栏、橱窗、