湖州考核之变

核心争议在于GDP指标的取消。有人质疑：“拿掉了GDP,还考核什么？”这样的疑问,一定程度上也是湖州市决策层的争论焦点。     

政府“做好事”非越多越好——吴起县“全民免费教育”的启示

近日,陕西吴起县的“全民免费教育”引起了媒体的关注。比起一些地方盖大楼、修广场,吴起优先发展教育无疑是个进步。吴起县的理念是否该在全国推广,甚至列为官员的政绩考核指标？     

人生拿趣味做根底

有人问我：“你信仰的是什么主义？”我便答道：“我信仰的是趣味主义。”有人问我：“你的人生观拿什么做根底？”我便答道：“拿趣味做根底。”     

“绝版”脸谱：高官落马前的“最后一次露面”

高官落马前在公众场合的最后一次露面．是他们以正面形象示人的“绝版”。此时,有人仍享受着高官显爵带来的威风;有人或已获知“动向”,情绪复杂。最后一次露面,他们多出现在哪些场合？带给人怎样的思考？从“最后一面”到落马,又经历了怎样的过程？     

湖南分解“一把手”权限

有人曾这样形容“一把手”：“决策一言堂,权力一把抓,用人一朝臣,花钱一支笔,言论一个音”。“一把手”监督难,难在何处？如何监督？     

三中全会后地方廉政新举措：用制度避免“一阵风”

“广州网上发布行政权力清单”“陕西高陵宫员上电视晒房”“安徽宿州书记、市长带头登报承诺杜绝红包”……十八届三中全会后，各地兴起了一波新的廉改改革尝试。这些新的尝试究竟能否遏制腐败？它们有没有全国推广的可操作性？它们是否只是“一阵风”？记者访问专家探究：地方廉政创新，成色几何？     

“抢红包”是“新民俗”还是“新隔阂”

羊年春节最热的关键词，非“抢红包”莫属。“红包狂欢”从1月底拉开序幕，红红火火持续了一个多月。有人抢得不亦乐乎，也有人抢得心理疲劳--“现在见到群红包都懒得点了”。如此变化不禁让人陷入思考：人们为何逐渐逃离红包？红包大战中我们得到了什么、错过了什么？     

领导干部考评机制之变

8月初，在中央政治局审议通过有关党政领导干部考核机制的意见之后，中组部出台了领导干部综合考核评价的3个实施办法。“一个意见，三个办法”是中央第一次就干部考核提出明确、规范的文件，在我国干部考核史上具有“里程碑”意义。领导干部考核评价机制将会带来怎样的变革？为此，本刊记者专访了中国人民大学行政管理学系主任孙柏瑛教授，做深入、全面地解读。     

好事不知道 坏事赖不掉

人在职场，最无奈的是什么？有人可能会说，最无奈的就是自己所做的一切“坏事”，老板“都知道”；也有人会说，最无奈的就是自己所做的一切“好事”，老板并“不知道”。其实，在职场上最无奈的事就是：好事不知道，坏事赖不掉!     

决策其实很容易

少决策—转移矛盾 组织的决策应该由谁来做？好多人觉得这个问题的答案不言而喻,当然是管理者。康熙90％的决策是他的手下帮他做的,所以康熙能做60年皇帝。康熙总是这样,有人说出了一件事情,他就说：“嗯,我知道了。”那人又问：“皇上您说怎么办？”康熙反问：“你说该怎么办？”     

面对危机，我们看到了“国有化”的优势

如果有人问，目前国际上最热门的事件是什么？90％的人都会毫不犹豫地回答：“全球金融危机!”     

智者的回答

最困难的事。有人问古希腊哲学家泰勒斯：“你认为人活在这个世界上，什么事情是最困难的？”“认识自己难，认识自己的不足更难。”     

“难兄难弟”读法不同意义迥异

“难兄难弟”这个成语中的“难”字应当怎样读呢？有人认为应当读“nán”，也有人以为应当读“nàn”。其实这两种读法都是正确的。不过需要说明的是，其读法不同意义迥异。难兄难弟(nánxiōngnándì)这个成语出自南朝宋刘义庆《世说新语·德行》：“陈元方子长文，有英才，     

“底线思维”不意味改革向增长低头

什么是“底线思维”？本质就是新一届政府对经济下行容忍度在提高,但不能大幅低于潜在增长率;积极主动调结构,但不能危及经济稳定。有人怀疑“底线思维”是不是改革已向增长低头了？并非如此,“底线思维”是为下一步改革铺路。坚持“底线思维”,保持中国经济的底线增速是为深化改革赢得时间,最终真正化解风险只能靠改革。而且,     

陕西考官“三个一”

陕西实施三位一体的目标责任考核——包括目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建没，考核既是对单位的目标考核，也是对领导班子和主要领导的考核。据了解，陕西由此将原来分散的考核项目，统一纳入年度目标责任考核体系之中，实行一个机构承担、一个办法考核，一个平台竞争，杜绝了多头考核。省年度目标责任考核领导小组负责对各厅局、地市主要官员的考核，     

大器成都人

今年1月2目的《四川丈摘周报》刊登了这样一个故事：上海一个女子说“你们外地人来上海干吗？弄得人那么多,讨厌死了。”女人在上海地铁上的这句话引起争吵,直至有人动手。一老外在旁相劝道,“你们不要吵了,怎么自己人打自己人呢？”     

中国十大首富之一孙广信的“三大战役”

有人问孙广信：“常人的观点认为，发财的人都是有背景的，你这个亿万富翁有背景吗？”孙广信：“背景？我的背景就是认真。”是啊，孙广信可以说是白手起家，用3000元的复员费开始创业，一步一步走向他事业的巅峰。     

由乡镇干部年终考评引发的思考

每年年终,各地都要对乡镇干部全年工作实绩进行考评。然而,由于现行的考评机制还不够健全,年终考评在实际操作中引起了一些争议。有人评论说:“民主测评不民主,公正考核不公正。”针对乡镇干部考评工作存在的问题,笔者进行了专项调研,并对此作了一些思考。所谓“考评”,就是考核和测评,实际上这是两项工作。就实绩而言,应以考核为主,测评为辅。要科学考核工作实绩,就应当根据每个干部年初的工作目标责任、职责,逐一进行考核计分,得出相应的分值和名次,以此作为评价每个干部全年工作实绩的主要依据。但现实并非如此。从调查的情况来看,各地一…     

父亲李天佑与林彪——记父亲历史中的几个片断

我父亲李天佑1970年9月底病逝。去世前的职务是军委办事组成员、解放军副总参谋长。林彪出事后，有人宽慰我们：“你爸爸不死、也是要受牵连的。”父亲的死是悲哉？幸哉？     

警惕政改“麻木症”

思想“病症” 有人认为，经济体制改革上有“改革焦虑症”，那么，在对待政治体制改革上又有哪些“病症”？笔者以为，最近一个时期，至少有一个问题比较明显，我把它叫做“政治体制改革麻木症”。在笔者看来，这是一种值得高度警惕的思想“病症”。