吉林省国有企业重组中的财务与会计问题的透视

本文探讨了吉林省国有企业重组中的财务与会计问题,对国有企业在重组过程中出现的财务问题进行了分析,本文认为,企业重组与企业财务管理的失效有关,在企业改制后要注重从财务管理、财务整合和财务环境等方面加强建设,同时也讨论了重组企业的股权设置问题并提出了相关建议。本文的意义在于,通过对吉林省国有企业重组中的财务与会计问题的透视,对今后企业改制和改制后的整合提供借鉴,促进吉林省区域经济的发展。     

中央企业兼并重组的历史考察与展望

央企作为国有企业的主力,如何通过兼并重组做大做强,直接关系到我国企业国际竞争力的提升,也关系到产业结构调整升级和经济增长方式的转变。本文分别从国有企业兼并重组、中央企业兼并重组的历史考察出发,回顾了央企这一历程,对央企下一步加强重组规划、加快重组步伐提出了建议,值得重视。     

兼并重组 焕发生机——三九企业集团积极探索被兼并企业下岗职工再就业途径

在当前国有企业改革的攻坚战中,三九集团充分认识到解决国有企业职工下岗和再就业问题的重要性,提出了“兼并困难国有企业,支持职工再就业”的口号,利用三九集团本身的优势,尽力帮助兼并过来的困难国有企业,通过输入机制、资金、技术,调整产品结构,进行产业升级,使被兼并的国有企业很快扭转困难局面,企业发展走上正轨,解决了企业职工的下岗问题。１９９５年以来,三九集团兼并收购了几十家面临困难的国有企业。在收购兼并的企业中,绝大多数企业都处于亏损状态,企业发展陷入困境,职工面临下岗待业。１９９６年兼并的石家庄啤酒…     

战略并购的产权构造要求

产权改革的方向正影响着我国国有企业的改革的成败。本文明确了国有企业改革的最终目标,分析了企业所有权与产权的内在关系,认为并购作为国有企业产权重组中的重要手段,迫切要求有明晰的产权。产权构造的状况,将决定企业兼并的动机和效率     

浅谈当前煤炭企业兼并整合存在的问题及对策

随着当前煤炭企业兼并整合力度加大,煤矿兼并整合过程中存在的问题也逐渐显现。重点对当前煤矿兼并整合过程存在的问题进行了深入分析,并针对性提出了应对措施,对防范煤炭企业兼并整合过程中经营风险,促进煤炭企业兼并重组工作顺利开展,具有较好的借鉴意义。     

国企兼并重组有章可循

<正> 四川省国有及国有控股企业实施兼并重组程序的若干意见新近推出,将在全省试行。该意见是为进一步深化我省国有企业改革,加快经济结构调整,规范国有企业兼并重组工作,根据国家有关法律、法规、政策制定的,此项工作走在全国各省市前列。 “意见”提出企业兼并的原则是:坚持企业相互自愿、协商的原则,不受地区、所有制、行业隶属关系     

无形资产的所得税会计处理

《企业会计准则第6号——无形资产》和《企业会计准则第18号——所得税》为无形资产的所得税会计处理提供了理论依据，但在实际工作中结合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》仍存在不少问题，本文例举无形资产的所得税会计的难点，以求对核算工作有一定的指导。     

无形资产的所得税会计处理

<企业会计准则第6号--无形资产>和<企业会计准则第18号--所得税>为无形资产的所得税会计处理提供了理论依据,但在实际工作中结合<中华人民共和国企业所得税法实施条例>仍存在不少问题,本文例举无形资产的所得税会计的难点,以求对核算工作有一定的指导.     

新会计准则下企业合并的会计处理实践

企业合并的会计处理一直是会计工作中最重要、最复杂的问题之一.财政部1995年颁布的<合并会计报表暂行规定>及其后续补充规定,首次对企业集团编制合并会计报表进行了规范.1997年发布的<企业兼并有关会计处理问题暂行规定>规定兼并企业要按公允价值确认被兼并净资产,要将购买价格与被兼并企业净资产公允价值的差额确认为商誉,而且还应摊消商誉.     

新会计准则下企业合并的会计处理实践

企业合并的会计处理一直是会计工作中最重要、最复杂的问题之一。财政部1995年颁布的《合并会计报表暂行规定》及其后续补充规定,首次对企业集团编制合并会计报表进行了规范。1997年发布的《企业兼并有关会计处理问题暂行规定》规定兼并企业要按公允价值确认被兼并净资产,要将购买价格与被兼并企业净资产公允价值的差额确认为商誉,而且还应摊消商誉。随着经济环境的     

浅议无形资产减值会计问题

资产减值会计准则主要规范的是长期资产,而在以技术革新为特征的知识经济中,长期资产中的无形资产作为一项经济资源越来越受到重视,且利用无形资产减值操纵利润的空间比较大,因此本文希望通过对无形资产减值相关问题的探讨能对完善我国的无形资产减值会计规范有所裨益。     

论会计重心转移与无形资产会计创新

会计重心转移对无形资产会计提出了新的要求,也使得传统无形资产会计的局限性凸现出来。为构建适应知识经济时代要求的全新的会计框架,必须对无形资产会计在确认范围、计量模式、收益分配关系等方面进行创新。     

企业兼并的理论和实践研究

企业兼并重组市场交易是企业低成本扩张的有力杠杆,是企业资产结构调整的基本方式,更是我国产业结构调整的重要手段。企业兼并重组已经成为全球经济快速发展的产业动力。随着我国企业兼并重组市场活动的蓬勃发展,资本市场的众多问题暴露出来。政府如何管,企业如何做,投资者如何参与……急待理论界深入研究和实践家不断探索。     

浅析无形资产会计计量存在的问题及对策

会计实务侧重于对有形资产的计量，但在知识经济时代，无形资产的范围和项目日见增多，无疑，对无形资产的计量也赢越来越重要。本文针对我国无形资产计量存在的问题，提出了准确计量无形资产的基本思路。     

我国国有企业无形资产流失的原因及其防范对策

无形资产不仅是一个企业兴衰成败的重要资源,而且也是一个地区、一个国家综合实力的重要体现。由于国有企业在无形资产管理方面重视不够,缺少相应的规章制度等,造成其流失相当严重。本文针对这一现状,指出国有企业应采取有效的措施,增强国有企业无形资产管理。     

XBRL在企业兼并与重组中的应用

可扩展商业报告语言XBRL是目前应用于非结构化信息处理尤其是财务信息处理的最新标准和技术,企业兼并和重组是一种在企业界通过产权交易取得他企业的控制权,实现企业自身目标的一种经济行为,建立企业兼并与重组财务分析综合评价指标体系,并进行企业兼并与重组中财务风险数据挖掘,从而提高企业兼并与重组的工作效率。     

基于无形资产比对的会计准则国际化走势研究

无形资产是企业资产的重要组成部分，也是会计核算的重要内容之一。随着日益深化的国际惯例引入，会计无形资产的核算日益显得重要。继会计改革风暴之岳，无形资产在企业中的地往越来越重要．本文结合国际会计准则，通过对新旧会计准则中无形资产的比较研究，得出我国会计准则已经趋同于国际会计准则的结论。     

大型煤炭集团人力资源管理研究

兼并重组背景下，煤炭企业通过强强联合实现了优势互补，延长了产业链，实现了规模效益与多元化经营，提升了企业的核心竞争力。然而在这些优势背后，也有值得我们关注的问题和挑战。相对于物质资产的重组，企业最重要也是最特殊的资源——人力资源的重组要复杂得多。发现、分析和研究兼并重组过程中“人”的问题就显得尤为重要。因此，分析煤炭企业的人力资源发展现状、深入挖掘煤炭集团发展面临的人力资源问题，从而提出合理应对策略，以期对我国兼并重组后的煤炭集团的发展提供参考。     

关于兼并重组矿井实施安全效能监察的若干思考

对于进入技改关键期以及复产的兼并重组矿井来说，彻底改变重组前安全管理水平低下、矿难频发的被动局面，是兼并主体企业和重组矿井所共同面临的重大课题。笔者从剖析当前兼并重组矿井安全效能监察工作存在的问题入手，详细阐述安全效能监察工作的重要性，提出应对问题的策略，对兼并重组矿井提高安全管理工作质量有很好的借鉴意义。     

企业兼并中的热点问题

从法律角度讲,企业兼并是指一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种民事法律行为。这种行为所产生的法律后果一则是被兼并企业丧失其法人资格,其财产为兼并企业所有;一则是被兼并企业法人资格仍然存在,但其经济实体的所有人发生变化,其实质是兼并企业的经营权。目前,从我国企业兼并的情况看,形式是多种多样的,有同一地区同一行业企业之间的兼并,也有跨地区跨行业企业之间的兼并;有国有企业之间的兼并、集体企业之间的兼并,也有不同所有制企业之间的兼并;等等。在各种形式的兼并过程中,不论哪一种兼并形式,我们都必须十分重视法律方面的问题,正确依法实施兼并活动。在当前我国企业兼并行为中,以下几个方面的问题值得我们加以重视。