关于民办高校辅导员职业化建设的思考

目前民办高校辅导员队伍建设存在着专业化、职业化建设难的关键生问题，其根源在于民办高校辅导员职业化发展的空间过于狭窄，缺乏职业化发展的制度保障。因此，民办高校应着手建立和完善辅导员的引进、培养、考核和激励机制；教育主管部门则要充分发挥派驻民办高校的党委书记和办学督导员的作用，建立同一属地的民办高校之间以及民办和公办高校之间人才流动的立交桥，并设立专项发展基金予以保障，大力推进民办高校辅导员的职业化发展，加强民办高校辅导员队伍的建设。     

浅谈民办高校与学生的法律关系

近些年来，公办高校与学生之间因为学历、学位授予或因纪律处分等方面的原因引起的的法律纠纷不断出现。而民办高校这方面的矛盾更是突出，而我国的民办高校近些年数量不断增加，办学规模不断扩大，必须恰当地解决这类问题，理清民办高校的法律地位，明确民办高校与学生的法律关系，才能真正维护学生的利益，才能有利于民办高校的发展。     

当前我国民办高校面临问题分析

本文简要回顾了我国民办高校发展的历史,重点对民办高校当前面临的问题进行了分析和探讨.资金渠道单一,发展后劲不足、办学质量不高,特色不够鲜明、管理有待改善,办学尚欠规范、国家政策支持不够,社会认可度不高是当前我国民办高校面临的四大问题,克服解决了这些问题,我国的民办高校就会有一个较大的发展.     

对民办高校办学特色的研究综述

近年来,随着民办高校实践的迅猛发展,理论研究也取得了显著成效,并逐渐成为中国高等教育理论界关注、探讨的热点问题。本文主要从高校办学特色内涵的研究、民办高校办学特色创建的研究、民办高校办学特色形成经验的研究、办学特色的理论基础研究等四方面对民办高校办学特色的相关研究进行综述。     

民办高校中外合作办学教学与管理模式的探索

中外合作办学自20世纪90年代初开办以采,发展飞速,但也存在很多问题.从民办高校中外合作办学的角度出发,以三江学院国际教育学院为例,讨论并探索与之相适应的教学与管理模式,以研究促创新,推动民办高校中外合作办学的发展.     

民办高校思想政治教育工作运行机制的对策研究

民办高校因为其投资主体、办学方式、生源不同，导致了其思想政治教育工作运行机制的特殊性，本文结合民办高校自身实际，从在国家相关政策、民办高校思想政治教育队伍建设以及党组织地住的确立等方面来理顺各种关系，来探索民办高校思想政治教育的运行规律和方法。     

基于波士顿矩阵模型的山东省民办高校经济管理类课程系统改革与知识转移平台研究

随着改革开放,我国涌现出一批办学特色较为鲜明、办学质量较高的民办院校,经管类专业做为山东省民办高校中普遍存在的较大的专业体系,应该如何进行改革和知识转移,是其今后发展中的重要研究方面。本文从民办高校特有的三种力量入手,结合波士顿矩阵模型,剖析出山东省各种民办高校经管类专业的课程改革和知识转移平台。     

民办高校旅游专业生源减少的应对

生源是民办高校的生存根基、生命之本。面对生源逐年下滑的招生现状,民办高校应从专业、教学、就业、招生入手，充分利用自身的办学优势,来逐步的增加考生对旅游专业的信心，从而扩大生源，在竞争中获得稳定发展。     

关于民办高校教师队伍建设的思考

近年来,随着高校办学体制的改革,民办高校如雨后春笋般迅速发展。因民办高校办学时间短、生源广,导致学校短时间内师资紧缺。与公办高校相比,民办高校教师工作任务重,福利待遇低,教师队伍不稳定,这些因素直接影响学校的教学和管理。民办高校应提高对教师队伍建设重要性的认识,转变工作思路,切实解决教师的实际问题,打造一支稳定、高效、务实的优秀教师团队,实现学校的长远可持续发展。     

民办高校财务综合评价指标体系的建立

近年来,我国民办高校发展迅速,已成为我国高等教育体系中不可或缺的组成部分.财务管理作为民办高校战略管理的工作之一,是决定民办高校健康可持续发展的重要因素.本文试图建立民办高校财务综合评价指标体系,以评价民办高校的财务综合实力、办学社会效益、教学科研绩效和可持续发展力.谨与同行共同探讨.     

基于核心能力提升的民办高校教师薪酬机制研究——以广东BY学院为例

随着我国民办高校数量日益增加,办学格局向市场化、多元化、国际化方向发展。民办高校在"物竞天择,适者生存"的社会竞争环境下发展,只有培养并不断提升自身的核心能力,才能在竞争中实现可持续发展。对民办高校办学质量影响的关键因素应是师资,教师可说是民办高校提升核心能力各影响因素的实施者、参与者。为了让民办高校教师全身心服务于学校,首先要解决好的是教师的薪酬问题。因此,民办高校如何让薪酬机制更好地结合形成有效的管理机制,显得尤其重要。     

档案工作与民办高校校园文化建设

新中国的民办高校虽然没有悠久的历史,却都无一例外的致力于独具特色的校园文化建设当中。他们的档案虽然数量不多时间不长,但真实的记录了民办高校的创办历程,凝聚了创办者和所有建设者的心血与智慧,是学校进行办学和管理研究的重要史料,也是研究中国民办高等教育发展个案的重要历史凭证,对民办高校校园文化的建设和传承发挥了重要作用。国内民办高校档案工作目前的水平虽然参差不齐,但民办高校档案工作对民办高校校园文化建设的作用毋庸置疑。     

民办高校薪酬体系构建探析

随着社会的不断发展和经济体制改革的不断深入,中国的高等教育逐渐从精英教育阶段到大众教育阶段转变,多元化特点的教育需求促使国内高校之间的竞争加剧。改革开放以来,民办高校数量激增。然而,由于受自身办学性质,办学规模和社会地位等因素的限制,与公办高校相比,民办高校仍然有相当大的差距。如果民办高校想在激烈的竞争中占有一席之地,则首先需要建立具有竞争性、激励性的薪酬制度留住教师、激励教师,建设稳定的师资队伍。     

民办高校党建工作初探

近年来,在党和国家积极鼓励和支持多种形式办学的政策指引下,民办高校取得了长足发展,民办高校如何创造性地开展党建工作,如何充分发挥党组织的作用,是今后亟待研究和探索的新课题和新领域之一。一、民办高校党建工作的现状(一)民办高校党建工作相对滞后首先是对党建工作认识不足。由于民办高校民办的运行机制,不可避免地会存在偏重办学经济效益的潜在动因,因而对党建工作认识不足,组织设置不够完善。虽然大部分民办高校逐步建立了自己的党组织,但也有部分民办高校党组织不健全,少数民办高校甚至没有设置党的基层组织。其次,党组织的政治核…     

我国民办高校转型中面临的主要问题

我国民办高校目前正处于由外延拓展向内涵发展、由规模效益向质量效益转型的新时期,还不可避免地存在着一些问题。目前急需认真研究并加以解决的问题有:整体上说,教育教学质量必须进一步提高;部分民办高校办学行为需要进一步规范;少数民办高校教育特色有待进一步彰显。一、就整体而言,民办高校教育教学质量必须进一步提高民办高校在过去的发展中普遍存在着一些华而不实的现象,突出表现在民办高校之间盲目比占地面积、比学历学位、比设备图书等     

民办高校财务管理热点问题分析及对策

新的历史时期伴随着国家高等教育体制改革的不断深入、我国高校办学主体的日益多元化,民办高校迅猛发展,在推动国民素质提升、推动经济社会发展方面发挥了至关重要的作用。随着民办高校的飞速发展,其财务管理过程中出现了诸多不容忽视的现实问题,已经成为民办高校财务管理的热点。文章在全面分析民办高校现有财务管理问题的基础上,对相关对策进行了深入探讨。     

民办高校医学实验队伍建设的思考与探索

民办高校医学院在我国高等医学教育中发挥着重要的促进和补充作用，为社会培养了一大批实用型、技能型人才，为地方经济和社会发展作出了重要贡献。但受教育环境、成本、政策等因素影响，民办高校医学院在没有国家经费投入的办学过程中，欲达到本科人才培养标准和要求所遇到的难题更多。     

民办高校教师薪酬制度探析

民办高校的竞争归根结底就是教育人力资源的竞争,民办高校教育教学的质量和办学效益的关键在于教师.民办高校要想在竞争激烈的教育市场中取胜,就必须吸引和留住教师,并激励他们为民办高校服务.本文从民办高校现行薪酬制度存在的问题入手,剖析了民办高校薪酬制度不合理的原因,在此基础上提出了民办高校教师薪酬制度设计的原则和思路.     

民办高校校企联合人才培养模式探索

本文首先概述了民办高校的定义,然后讨论了民办高校校企合作的办学类型,然后分析了校企联合培养人才的意义,最后分析了创新民办高校校企联合人才培养模式的有效建议。     

民办高校图书馆的建馆特色化探索

本文讲述了民办高校图书馆的特色化建馆,探讨了民办高校图书馆为适应办学思路和人才培养模式其图书馆应走资源特色化、服务个性化以及建馆联合化的模式。