网络背景下思想政治工作存在的问题与对策

网络技术目前已经成为我国社会发展中一项不可或缺的技术,在我国社会的发展中具有重要的作用。在网络背景下,做好思想政治工作面临着新的挑战和机遇,需要思想政治工作管理人员针对单位工作中存在的问题,积极采取相应的措施进行有效的解决,才能保证思想政治工作的有效开展。     

浅谈网络与思想政治工作

当前网络技术已深入到政治、经济、文化及社会生活的各个方面,应克分利用网络技术,加强和改进思想政治工作,提高思想政治工作的时效性、渗透性,扩大其覆盖面.     

浅谈思想政治工作现状及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面由本人分析了当前基层企业单位思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。     

新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

企业政治思想工作对构建和谐社会、振兴企业、安定职工生活具有重要的意义。本文分析了企业政治思想工作中所面临的问题，从而相应地提出了对策。     

企业思想政治工作的不良表现与对策

本文针对企业思想政治工作中出现的不良表现提出了解决的对策.     

公司开展思想政治工作的思路与对策研究

冶金企业正处于战略转型期,在该时期,企业各方面都发生了巨大的变化,这就要求思想政治工作必须改革创新,以适应和促进企业的发展。本文从多方面探讨了冶金企业开展思想政治工作的思路与对策。     

企业思想政治工作的难点和对策

随着改革的不断深入,企业思想政治工作因主、客观方面的原因,出现了诸多新问题、新难点,这就要求广大政治工作者在继承传统的基础上,以改革创新的精神加以研究、探索解决问题的最佳方案。     

网络时代的高校思想政治工作

本文从互联网络的发展状况、网络信息给高校思想政治工作带来的机遇与挑战、网络时代做好高校思想政治工作的对策进行了阐述.     

网络时代的高校思想政治工作

本文从互联网络的发展状况、网络信息给高校思想政治工作带来的机遇与挑战、网络时代做好高校思想政治工作的对策进行了阐述。     

银行思想政治工作存在的问题及对策研究

思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。笔者结合自身实践就当前银行业思想政治工作现状及存在的问题进行分析，并提出相应的对策。     

建设新的网络加强学生思想政治工作

网络是把“双刃剑”,深刻影响着当今大学生各方面的发展,特别是大学生思想政治素质。在新世纪新形势下,利用网络的快捷性与及时性、开放性与资源共享性及自主性等内在特点,加强大学生思想政治工作,必须用先进文化占领网络德育阵地,健全网络思想政治工作的保障机制,创新网络思想政治工作的方式方法,建设新的网络精神家园。     

转型期企业思想政治工作存在的问题与对策

我国正处于企业转型的关键期,企业内各种矛盾凸显,为化解矛盾,企业就必须得大力加强的思想政治教育工作。本文从转型期企业思想政治教育工作存在的问题入手,分析了其产生问题的原因,提出了相应解决对策,以期为我国企业顺利转型提供参考。     

新时期医院思想政治工作面临的形势与对策

思想政治工作是医院各项工作开展的重要环节，是医院员工履行救死扶伤精神的有力保证，是保持医院和谐健康快速发展的关键。面对思想观念多样化、趋利行为公开化、抗风险能力脆弱等新形势、新问题，医院必须通过加强思想建设、作风建设、制度建设和文化建设，使员工组织观念、奉献意识进一步强化，树立良好的执业观、权利观、人生观。     

浅议高校思想政治教育中的网络问题与对策

当今世界,随着网络信息技术的全面渗透,伴随着"网络时代"的来临,互联网作为人们工作、学习、通讯、娱乐等的交流平台和工具,已经全面影响到各个角落。网络是把"双刃剑",它在丰富人们工作、学习和生活的同时,也给高校思想政治教育工作带来了机遇和挑战,能否解决好这一问题,直接关系到大学生的健康成长、社会的和谐稳定和国家的前途未来。     

新形势下企业思想政治工作研究

思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的"生命线"。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线。然而新形势下,企业所处的社会环境发生了巨大变化,如何做好新环境下的企业思想政治工作是每一个思政工作者必须考虑的问题。     

大学生网络思想政治教育的界定与对策研究

本文从网络自身属性特征、网络思想政治教育与传统思想政治教育的关系出发，对网络思想政治教育进行了界定。在大学生网络思想政治教育路径研究上，从平台建设、队伍建设及理论建设三个方面提出了相关措施。在平台建设上，要做到制度化、针对性和多元化；在队伍建设上，提出“学校--学院--班级”多层次阶梯式才队伍建设模式；在理论建设上，提出了多学科融合与实践相结合的模式。     

浅谈企业思想政治工作面临的问题与对策

社会环境的巨大转变对企业干部职工的思想产生强烈冲击,企业思想政治工作也面临着一些新情况、新问题,必须对此认真归纳总结。     

新常态下煤炭企业思想政治工作的方法与对策

近年来,随着煤炭行业十年黄金期的结束,煤炭企业职工以前宽松的工作状态受到了严重挑战,职工的思想波动和心理冲击,使企业思想政治工作出现了许多新特点、新情况、新问题,如何直面这些情况和问题,有效开展思想政治工作,己经成为煤炭企业面临的新问题。     

当代国有企业思想政治工作面临的困境与对策分析

思想政治工作在当代国有企业的生产和经营中仍然有着重要的作用。近年来,我国经济体制不断完善,各大企业在经营和管理上也逐渐趋于完善,然而在员工思想政治工作方面仍然存在着一些问题,对个业的发展带来了一些影响。本文就主要对目前企业思想政治工作所面临的困境和相关的对策进行简要的分析。     

新形势下企业思想政治工作的对策及建议

我国社会主义市场经济体制改革,使经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等发生了深刻变革,同时给思想政治工作带来许多新情况、新问题。本文针对新时期思想政治工作存在的问题,提出了一些解决问题的新思路。