按“三个代表”要求大力转变干部作风

抓转变干部作风，既是党的建设的重要内容，更是落实“三个代表”要求的可靠保证。实践证明，当前我们工作中存在的许许多多的问题、矛盾和困难，尽管有各种各样的原因，但一个主要的原因是干部作风不深入。转变干部作风本身不是目的，其目的是三句话：即密切联系群众，促进经济发展，确保社会稳定。这就是我们抓转变干部作风的全部内容。     

石家庄要建干部作风最好的城市

2月17日．石家庄市召开“干部作风建设年”活动动员大会．同时出台的《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》规定，要重点搞好“八项活动”，建好“八项制度”。市委书记车俊在会上指出．力争把石家庄建设成为干部作风最好、投资环境最优、科学发展最好的城市。     

群众最盼好作风

在我们共产党内，现在有一种很危险的东西，就是干部作风不实。 我经常琢磨这样一个问题：为什么老百姓喜欢党的政策，不喜欢党的一些干部呢?其中一个重要的原因就是干部作风出了毛病……     

创新服务 创优环境 以干部作风建设推动商务工作

河北省“干部作风建设年”活动开展以来，河北省商务厅按照省委工作部署，开展了以“创新服务、创优环境”为主题的“干部作风建设年”活动。提出，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为动力，以“保增长、扩内需、调结构、惠民生”为主线，     

加强干部作风建设 必须立足本职做好工作

加强干部作风建设，事关党的形象，事关党和人民事业的兴衰成败。我认为，转变干部作风，首先体现在对工作的执著奉献上。作为一名教育干部，就必须把本职工作干好，提高教育质量，使“干部作风建设年”活动的成效体现在推动全县教育事业又好又快发展上。     

河北“干部作风建设年”聚焦/166枚公章引发的反思

“谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，就要调整他的位置、摘去他的‘帽子’!”2009年2月13日，在河北省“干部作风建设年”活动动员大会上，省委书记张云川的话语铿锵有力，掷地有声。以这次动员大会为标志，一场撼人心魄、遍及全省的“干部作风建设年”活动在燕赵大地轰轰烈烈展开。     

转变作风谋发展

近几年来，我们罗田县骆驼坳镇党委坚持围绕建设一支高素质干部队伍的总体目标，以“三个代表”重要思想为指针，把干部作风建设的落脚点放在强化“四个意识”上，着力解决干部思想不纯、素质不强、作风不实等问题，树立良好的干部作风，并把好的干部作风转化为生产力，共同谋发展、谋事业，促进了我镇经济发展。2001年，全镇工农业总产值达到3．6亿元，财政收入360万元，农民人平年纯收入达到2400元，比上年增加200元。我们的主要作法是：     

加强干部作风建设要有的放矢

当前要按照“三个代表”的要求，明确干部作风建设的重点，做到有的放矢：     

建一流干部队伍 创一流工作业绩

市委办公室是全市的“中枢”机关,市委办公室干部的工作作风、工作态度、工作水平影响着全市各项工作的开展。为进一步转变干部作风,青州市委、市政府把2007年定为“干部作风教育整顿年”,市委办公室在干部作风教育整顿活动中充分发挥表率和带头作用,     

建立督查新机制 转变作风抓落实

转变干部作风，核心在于求真务实抓落实，而要推动层层抓落实，关键在于建立督查新机制，从根本上解决“谁去抓落实”的问题。     

李耀才：狠刹官僚风、吃喝风、走读风

今年年初，安徽省凤阳县委书记李耀才根据市委要抓好干部作风建设的要求，带领县委班子，向“官僚风、吃喝风、走读风”宣战。     

爱民·察民·惠民——开展“三项活动”的感悟

开展以“三进三同、结穷亲、大下访”为主要内容的“三项活动”，是重庆市委坚持走群众路线，切实转变干部作风，进一步密切党群干群关系所采取的重大举措．是提高人民群众生活质量和水平。重点关心弱势群体所实施的积极有效活动载体。换言之，“三项活动”是党和政府为群众办实事、办好事的“民心工程”、“德政工程”、“善举工程”。结合个人肤浅认识，我认为开展“三项活动”，前提是要有爱民之心，关键是要察民之情，根本是要有惠民之举。     

干部进村入户要找准着力点

干部进村入户是我党的优良传统，是新形势下转变干部作风、密切党群干群关系的有效途径。按照“三个代表”的要求，如何扎实有效地抓好干部进村入户工作，使干部“身”入基层，“心”入基层，真正“解民忧、化民怨、帮民富”，防止图形式、走过场。笔者认为，必须在以下四个方面着力：     

作风建设无穷期

“好雨知时节，当春乃发生”。正值河北省上下保增长、调结构、惠民生的特殊时期，开展“干部作风建设年”活动，顺应河北科学发展的需要，顺民心、得民意，涌现了“石家庄速度”、“唐山效率”、“廊坊经验”等一批典型，促进了工作，锻炼了队伍。可以说，作风建设效果初显。     

治理“顽症”“第一刀”

曾几何时，一个房地产项目在河北要盖166枚公章，跑办手续需要1至3年的时间。行政审批效能低下的“老大难”问题由来已久，已经成为制约河北经济发展的一大“顽症”。全省“干部作风建设年”活动开展以来，河北省委、省政府着力从解决突出问题上求突破，“第一刀”砍向审批难，切实优化发展环境。     

转变作风求实效 实现住房和城乡建设事业科学发展

按照河北省委、省政府的总体部署，住房和城乡建设厅以工作提速、服务提质、面貌提神为要求，以标准化、信息化建设为手段，扎实推进“干部作风建设年”活动，取得较好成效。     

阮成发：责任制就要让干部“自危”

今年春节过后，武汉市委就投资环境进行了一个多月的专题调研。结果反映，武汉投资环境的问题，感觉就像人病了不舒服却查不出病因，有一种“重症肌无力”的感觉。各方面的问题都有，但归根到底是人的问题，是干部作风的问题。不痛下决心，不坚决解决，武汉不可能跨越式发展。     

严管干部的津市“五五管理法”

按照中央精神，湖南省津市市以“严管理、优作风、强效能”为主题，坚持从规范干部日常管理、加大干部问责力度入手，积极推行以“五定位、五不准、五严禁、五必谈、五问责”为主要内容的干部“五五管理法”，整肃了干部作风，强化了干部责任，有力地推进了全市各项事业的蓬勃发展。     

衡南县加强干部队伍作风建设的调研报告

近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转，党群干群关系明显改善，但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败，只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用，党群干群关系才能进一步好转，好的风气才能真正兴起来。     

努力加强干部作风建设

干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设，对于实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。