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现代酒店的管理已经高度网络信息化,信息化的发展也形成了酒店行业快速发展一个缩影。网络信化息带来了运营效率的提升,也带来了安全性隐忧。该问题是可以通过酒店方面的努力来解决的。 相似文献
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进入新世纪,随着我国加入WTO,酒店行业将面临新的发展机会和挑战,这就需要更多的酒店管理专业人才。专业人才的培养,要适应酒店行业的发展趋势。传统的酒店管理专业人才培养方式已与酒店行业的发展相脱节。酒店管理专业人才的培养模式必须要进行改革。需要对教育设施、教学内容、教师队伍等许多方面进行改革,为培养出来的人才能适应酒店行业的发展提供保障。 相似文献
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信息化管理成为学校管理工作改革与创新的重要推手,它的建设要适应、更要推动学校的发展。信息化管理可以通过以下途径进一步提升:顶层设计,建立信息化管理机制;流程再造,提升信息化管理效能;有序发展,推动信息化管理创新。 相似文献
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随着信息技术的发展,实现酒店管理信息化是必然趋势。论文以广西A高校本科酒店管理专业计算机教学改革为研究对象,首先分析了广西酒店业信息化人才需求现状和广西A高校本科酒店管理专业人才培养存在的问题,接着阐述信息化教学改革的目标,最后提出信息化教学改革的基本思路。 相似文献
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酒店餐饮成本控制的目的是以酒店效益最大化为目标。在竞争激烈而又微利的酒店餐饮业,成本管理的加强,必然能带来经济效益的提升,从而为提高酒店竞争力,创造利润最大化。在基于竞争的战略思想指导下,酒店的餐饮成本流程管理是通过建立酒店成本管理控制体系为基础,建立制度化标准化的管理流程。将酒店的成本管理从事后控制转化为事前及事中的控制。有效的成本流程管理可以提高酒店参与、管理和相应经营变化的能力,同时还可以通过减少重复工作来提高效率和减少失误,帮助酒店尽可能地捕捉更多利润空间。 相似文献
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随着时代的发展和社会经济的进步,我国的建筑工程数量越来越多,在建筑工程施工过程中,非常核心的两个问题就是经济支出和安全性的管理;以往采用的是手工方法来进行建筑施工行业管理,在长期的应用中,显露出越来越多的弊端,不能够适应时代发展的需求。为了提高这两方面的质量,可以合理的应用信息化管理。基于这种情况下,建筑施工行业信息化管理优化模型就被提了出来。本文从建筑施工经济支出子模块和建筑施工安全性能分析子模块两个方面分析了建筑施工行业信息化管理优化模型,并且经过了实验研究表明,如果在建筑施工行业管理中应用这种模型,是非常有效的,可以让建筑施工行业管理更加的合理,希望可以提供一些有价值的参考意见。 相似文献
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实现营销渠道中的分销网络信息化管理,能够提升公司的科学管理水平和市场竞争力。公司可以依据市场定位和营销特点选择适应的信息化管理模式。 相似文献
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随着整个社会的信息化程度越来越高,高等教育对于信息化的教学需求也在不断提升,当然对高校的图书资料管理工作所提出的要求也越来越高。高校的图书资料管理者作为这些图书资料的直接管理人员,当然所面临的挑战也会越来越多。本文就从现阶段高校图书资料管理人员所面临的挑战出发,结合信息化时代的发展背景,探讨高校图书资料管理人员如何进一步提高管理信息、知识的能力,如何在信息化的发展进程中更好地为高等教育事业服务。 相似文献
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适应于酒店行业的特征,采用标准化、质量化、情景化管理方式,是现代酒店管理的有效手段,而适应于酒店发展和市场变化的要求,还要进行人本性、环境性、安全性以及动态化的创新管理。 相似文献
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随着我国经济水平的不断提升和酒店经营整体水平的不断进步,在我国酒店管理中成本预算管理得到了越来越广泛的应用。本文从阐述酒店成本预算管理的意义入手,对提升酒店成本预算管理的策略进行了分析。 相似文献
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近年来中国酒店业蓬勃发展,星级饭店数量日益增加,为了提高酒店竞争力,酒店管理人员尤其是星级酒店的管理人员对酒店管理的现代化科学化的要求越来越迫切,全面预算管理做为现代化的管理办法,对提高酒店经营管理水平,增加酒店效益具有十分重要意义,本文通过对酒店推行全面预算管理的内容、原则、方法的解析,解决实施过程中的具体问题。 相似文献
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随着烟草行业信息化建设的不断深入,所面临的信息化项目管理及风险控制的问题越来越突出,本文从企业信息化建设的角度,从信息化项目建设的现状入手,强调项目选择和立项管理的必要性,并重点阐述项目风险管理在企业信息化管理中的重要性。 相似文献
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新时期下,酒店传统的成本管理模式呈现出诸多弊端,已经难以适应酒店经营管理内外部环境的变化。为此,现代酒店必须创新改革成本管理模式,对成本管理实施全员、全过程、全环节、全方位管理,实现成本管理与产品服务价值管理、物资管理、信息管理、资金管理、人力资源管理相结合,积极推行全面成本管理和战略成本管理,从而不断提高酒店成本管理效益。本文对新时期酒店成本管理的创新改革措施进行浅谈。 相似文献
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随着酒店之间竞争的越来越激烈,很多酒店都意识到了品牌战略管理的重要性。本文主要从酒店品牌营销战略的简单介绍入手,对其中的漏洞进行列举和分析,并对我国新时期酒店品牌营销战略管理提出适当建议,从品牌营销战略管理上促进酒店的壮大发展。 相似文献
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<正>酒店是服务业的重要支柱产业,服务质量是影响酒店是否具备核心竞争力和可持续发展能力的关键指标。要想提升酒店服务质量务,必需要对人力资源管理模式进行优化,改变传统的人力资源管理理念,强化集体凝聚力,促使职工能够正确认识个人所承担的职责。基于此,本文对新时期酒店人力资源管理的挑战进行了分析,提出了应对策略,以期可以为管理改革提供参考。 相似文献
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教学改革的根本目的是适应或促进经济建设,满足经济建设的基本需要。另外,如何使实践性教学与当地的经济建设紧密结合起来还是一个带有普遍性的突出问题。我校酒店管理专业与当地酒店以“产教合作与校企一体的办学模式”,积极探索“酒店房务管理”这门课程产教合作的教学模式改革。以改变实践性教学仍服务于教材为主线的现状,力求在培养高素质技能型人才的同时更好地服务当地经济。 相似文献
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酒店人力资源激励管理探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着现代酒店业在经济发展中的地位日益提升,酒店人力资源管理也越来越受到重视.激励管理是现代酒店人力资源管理的重要环节,是关系到现代酒店可持续发展的动力的核心问题.通过对现代酒店人力资源激励管理的探讨,能够为现代酒店经营管理者提供一定的合理建议,有利于管理者实施更为有效的人力资源管理措施,有利于现代酒店更好地吸引人才、留住人才,也有利于我国酒店人力资源激励管理向着更科学、更成熟的方向发展. 相似文献