爱谱夕阳曲——记长治市郊区区委老干部局局长赵埠晋

到了长治市郊区一旦碰上老干部他们就会讲,老干部局是我们的家,局长是我们的好“家长”。这位被称为“家长”的局长名叫赵埠晋。对他来讲,搞好老干部工作,让老干部安心,就是他心的归宿。 郊区老干部局前身是区委组织部内设的老干部科,赵埠晋同志来老干局前是干部科科长。面对岗位的变化,工作性质的转变,他欣然受命。上任伊始,就一心扑在老干部工作上把同老干部建立感情作为首要工作来抓。他还为自己定了一条规定,每月家访老干部不少于5次。两年多来,他个人走访老干部达300余人次。对老干部家庭     

她，比我闺女还要亲——记萍乡市委老干部局局长张焕英

她身材偏瘦,却总是精神焕发,似乎总有使不完的劲;她身材不高,却时刻担负着全市老干部大"家长"的重担毫不懈怠。她上为市委分忧,下为老干部解难,人们钦佩地称她是好参谋、好班长,又是老干部们的好服务员。她就是中共萍乡市委老干部局局长张焕英。     

浓叔帮教确有方

人们誉为浓叔的甄优浓已77岁,两个儿子及儿媳在广州经营生意多年,生活富裕,老伴与儿子一起生活,唯有他孤身在农村。1987年,浓叔在台山市汶村镇府退休。1998年镇委安排他任老干部之家家长、老干部党支书,2001年3月又任镇关工委主任。他一心扑在工作上,特别在戒毒帮教工作中效果显著。2007年被评为广东省关心下一代工作先进个人。     

浅议“四个机制”与老干部活动阵地建设

老干部活动阵地是党和国家与老干部保持心心相通的桥梁与纽带,是老干部们离而不停、退而不休,重新找回人生目标,展示自我风采的重要载体。因此,如何将老干部阵地建设与本单位日常工作结合在一起?如何在老干部工作中深入细致地作好活动阵地建设是每一个老干部工作者都应该     

他视老干部为亲人——中共赣县县委书记廖明耕关心老干部二三事

在赣县老干部眼中,县委书记廖明耕是一位心里装着老干部的好书记。他谦逊有加,乐与老干部交友,对老干部有着深厚的感情;他常怀敬老之心,心中牵挂着老干部,身体力行为老干部办好事、办实事;他视老干部为亲人,赢得了老干部的赞扬。     

以双向服务强化社区老干部思想政治工作

在加强老干部思想政治工作中,江苏省启东市坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导,从实际出发,依托社区建立居民小区老干部理事会、村老干部协理组,组织开展了社区老干部双向服务活动(老干部为社区服务,社区为老干部服务),取得了显著成效。搞好试点,建立新组织。我们与汇龙     

关于如何做好老干部管理工作的思考

本文从老干部管理工作的重要性,老干部管理人员素质,维护老干部权益,加强与老干部理解沟通,实现老干部自身价值等几个方面,谈新时期老干部管理工作的经验和感想。     

工作信息

上海市浦东新区为3000多名老干部办理了平安保险。为了适应老干部高龄养老需要,为了让老干部外出活动无忧,浦东新区区委组织部与中国平安保险公司多次协商,决定专门为老干部设计优惠的保险品种——公众责任险,其中规定老干部外出活动若     

老干部工作随想

低下与高尚 “床前送糕点,灵前送花圈。侍候人的,低下！”对老干部工作者,有人这么讥讽。 从事老干部工作真的低下吗?回答是肯定的:非也。 且不说老干部工作含义是非常丰富的,它还包括积极组织老干部发挥各种作用、认真落实老干部的各项待遇、     

古交市老干部活动中心狠抓基础建设和服务管理见成效

古交市老干部活动中心成立于1987年。几年来,在历届市委、市政府的关心、支持和市委老干部局领导的重视下,老干部活动中心日益壮大。他们始终以活动中心为阵地,结合全市广大老干部的爱好、特长和兴趣,采取室内与室外相结合、小型与大型相结合、集体与个人相结合等多种形式,组织广大老干部开展了“活、新、益、趣”的健身活动,为老干部老有所乐、老有所为创造了良好的环境和条件。     

王成芳:老干部的贴心人

王成芳从1993年至今一直在南昌大学从事老干部工作。王成芳今年要退休了,不少老同志向离退办领导提出留任王成芳。为什么老同志提起她就赞不绝口?从事过老干部工作的同志都知道,没有对老干部工作的责任心,工作难以做好;没有对老干部发自内心的情感,工作更难以做好。王成芳之所以成为南昌大学老同志的贴心人,就在于她对老干部工作的谋事与成事并举、情感与责任交融。     

老干部思想政治工作四步曲

为发挥老干部的政治优势,在新形势下加强和改进老干部的思想政治工作,需要做好以下4个方面的结合。一、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇,是我们党的一贯政策,也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“     

“空巢”老干部家庭现状分析

空巢离休老干部家庭，是指无子女或不与子女居住在一起，只剩下老干部夫妇或老干部独自生活的离休老干部家庭。离休老干部是一个独特的、有着特殊生活经历的群体。过去战争环境恶劣，生活质量差，老干部南征北战，多数患有数种疾病，一旦面对“空巢”，会觉得在情感和心理上失去了支撑和依靠，容易陷入孤独、无助的状态。     

积极引导老干部为经济建设做贡献

我自走上领导岗位起,就与老干部工作结下了不解之缘。十余年来,曾先后担任陵川县委组织部副部长,高平县委副书记,晋城市郊区区委副书记兼组织部长、区长、区委书记。无论工作岗位如何变动,我都坚持想老干部所想,急老干部所急,帮老干部所需,为老干部工作奉献一片赤心。我区老干部人数较多,服务难度大,但可挖掘的潜力相对也大。在与老干部的接触中我发现:老同志不仅有丰富的经验,有善于领导、勇于决策的能力,有德高望重、社会影响大、关系广的特点,而且大多有饱满的热情,旺盛的斗志,充沛的精力,健康     

关心老干部的好书记

李伦在翼城县中卫乡担任党委书记以来,心里时时装着老干部,办事处处想着老干部,他对老干部关爱到家,体贴入微,像对待父母一般。他说,没有老干部的过去,就没有我们的今天,不关心老干部,不尊重老干部,就不是称职的乡镇干部。李伦同志非常谦虚,善于倾听与采纳老干部的合理化建议。老干部反映说,中卫乡没有党员学习活动场所。他听到后,立即和乡党委、政府一班人研究,决定建一所乡党校。为此,他们想方设法筹集资金60万元,经过半年多的艰苦奋战,一座可容纳800多人的党校大楼拔地而起,不仅解决了老干部开展学习活动的燃眉之急,也为全乡干部、党员、…     

带着感情做好老干部工作——中共太原市小店区委书记田玉宝关心老干部工作纪实

田玉宝于1995年3月上任小店区委书记,上任伊始,为及时、准确地掌握全区离退休老同志的实际情况,做到心中有数,他深入部分老干部家中和全区5个老干部活动中心走访、视察,了解老干部生活、学习、活动情况,随即提出了全区老干部工作的“一抓两保”方针,即:抓紧抓好老干部政治待遇的落实,保障老干部“两费”的落实,保障老干部有较好的学习、活动场所。 近年来,随着机构、医疗、国企、住房等方面改革的深入推进,特别是1998年1月太原市市辖行政区划调整以来,他努力适应新的形势,不断调整老干部工作的新思路,积极探索老干部工作管理与服务的新机制,在完善政策规定、提高生活待遇、解决实际问题等方面创造性地采取了一系列重要举措,使老干部积极参与到全区两个文明建设行列中来。     

真诚的奉献——朔州市朔城区区长赵建平同志关心老干部工作纪事

在朔州市朔城区,老干部只要一提起赵建平,都会交口称誉他是人民的“好公仆”、老干部的“贴心人”。作为一区之长,赵建平工作千头万绪,但他从没放松老干部工作,时时想老干部之所想,急老干部之所急,扎扎实实为老干部办实事,把老干部工作摆上了重要位置,朔城区的老干部工作因此备受上级有关部门的充分肯定。 (一) 赵建平区长认为:“认真落实老干部的政治待遇,真正从政治上关心他们,是做好老干部工作的关键,也是搞好我们各项工作的重要环节。” 本着这一原则,赵建平坚持不管财政多么困难,经费多么紧张,也要使老同志们的政治待遇得到认真落实。区里每年仅为老干部订阅书刊报纸就投入7.6万元。赵建平区长始终与老干部休戚与共,只要有利于老干部的事,他就大开方便之门。1998年为参加全市老年人运动会,     

从生态学视角论亲师关系对青少年成长的影响

教师、家长是学生成长中的重要他人,教师与家长关系的存在是以学生为纽带的,因此,发生在家长与教师相互之间的社会行为对正在成长的学生必然会产生影响。由此从生态学的视角探讨在亲师关系中影响青少年成长的两个微系统(教师与家长),从而挖掘出对青少年的发展造成潜在影响的环境因素,并在相互作用过程中把握这些因素,寻找出它们变化、发展的规律,同时运用这些规律促进青少年的发展。     

论中小学家长委员会的建设路径——基于台北市立教育大学附设实验小学家长会纪录的文本分析

中小学家长委员会建设是现代学校制度建设的重要内容。对台北市立教育大学附设实验小学学生家长代表大会、家长委员会和家长常务委员会会议纪录文本分析发现,家长委员会以学生和学生家长为本,关注学生权益和教育,关心学生家长成长和沟通,强调学校工作监督与参与,注重家长委员会组织自身发展。清晰的目标意识、相对的独立地位以及规范的操作程序,构成了家长委员会建设的具体思路,也为大陆中小学家长委员会的建设提供了借鉴范例。     

把老干部学习“三个代表”重要思想活动引向深入

学习论坛当前,按照中央和省委的要求,结合老干部的实际,采取灵活多样的形式,认真组织开展老干部学习贯彻“三个代表”重要思想活动是老干部工作部门的一件大事,应当努力抓紧抓好。一、提高思想认识,营造老干部的学习氛围组织老干部学习“三个代表”重要思想,是老干部部门的一项长期任务。首先,老干部部门要自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,实现思想认识上的与时俱进和管理上的飞跃,由常规性管理转变到不断提高老干部的思想觉悟和激发他们发挥作用的热情上,由日常组织学习转变到与按需要和志趣加强培训辅导相结合上。其次,…