机关文化中的一个不和谐因素——论机关公文写作不规范现象

机关文化是机关工作人员行为规范、工作作风、精神面貌等方面的内在统一和外在表现，体现着机关部门的干部素质、管理水平和对外形象。本文从机关公文写作不规范现象入手，旨在纠正机关文化中的这一不和谐因素，完善机关文化，提高社会文化纯洁度。     

浅谈新形势下加强机关车辆管理

随着经济社会的快速发展和各项工作任务的不断攀升，机关车辆服务保障任务也日益繁重，使得管好车、保证用好处的难度增大。如何适应新形势的需要，为机关提供强有力的后勤服务保障，是车辆管理工作者应该认真研究解决的重要课题。     

“我们的服务，就是要让纳税人满意”

为进一步贴近读者、贴近基层和百姓，本刊“机关建设”栏目从本期起开设《百姓办事录》子栏目，实地记录百姓或企业办事的全过程，实话实说实评南京市级机关及区县等机关作风现状。 南京“12366”是全国首家采用国、地税联办的形式对外开展工作的咨询投诉中心，开创了全国税务系统国、地税联建“12366”的先河。1月23日，记者在南京市地税局咨询投诉中心现场见证了“12366”咨询员用真情架起一座与纳税人沟通的连心桥，真正成为纳税人服务的“知音”的现象。     

常怀一颗感恩之心——田东地税局狠抓机关效能建设出成效

“鸦有反哺之义．羊有跪乳之恩。常怀一颗感恩之心，常与老百姓换位思考，诚心诚意为我们的衣食父母多办事、快办事，我们的事业才会变得更好。”这是田东地税局领导班子多次在全局干部职工大会上说的话。该局班子常常教育干部职工：“作为一名为老百姓办事的机关工作人员。要以一颗感恩之心来对待自己的工作，要感激我们的国家。     

全面打造规范创新高效廉洁的服务型机关

2009年是南通在发展进程中再创辉煌的重要一年。面对考验，南通市级机关在中共南通市委、市政府的坚强领导下，坚持深入学习实践科学发展观，持续深化争创全省最佳办事环境活动，确保了经济增长，发展趋势良好，在发展中展示了过硬作风。为了进一步加强南通市级机关作风建设，全面打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，为成功开启基本现代化建设新征程提供强有力的作风保障。本刊载录中共南通市委书记罗一民在全市机关作风建设总结大会上的讲话摘要。     

委任司法初探——从行政机关解决纠纷行为的性质谈起

无论是哪个机关行使司法权,也不管这种权力是如何取得的,其性质都不会改变。正如英美法系学界多把行政立法称之为委任立法一样,司法权也不应当因为委托给行政机关行使而改变其司法权的性质,更不应当不遵循司法的原则和程序,这正是当代中国行政机关行使司法权存在诸多问题之症结所在。     

以党建协作组推动机关党建新突破

机关工委在领导和指导机关党组织开展机关党建工作时．常感到有一种深不下去、活不起来的困惑．究其工委自身的主要原因．一是管辖的机关党组织量大．加之工作性质不一,步调难以统一,致使工作落实浅多深少。二是工委给基层规定的动作多,让他们自选的动作少．一定程度上压抑了基层工作的创造性．也使面上的工作失去活力。     

把处室作为作风建设的重要抓手

机关处室既是全市各项工作的组织者和推动者．更是具体参与者和践行者。近年来．少数机关中间管理环节或实际办事部门工作效率低下．不作为．慢作为，使一些原本能办成的事办不成．能早办成的事贻误时机．可以多办的事尽量少办。     

健全机制促发展后盾支撑作保障——对高校行政服务办事大厅发展的建议

我国高校普遍存在校区兔学校面积大、机关部门分布较散的现状，师生办事时要跑好几个校区或一个校区要跑好几个部门，办事效率较低。针对这种现象，规模较大的高校建立了机关部门集中办公的行政服务办事大厅，并以其高效的办事效率、标准的服务质量得到师生的一致好评，在学校机关发展过程中发挥了积极作用。     

创新给机关党的建设带来活力

南京市第十一次党代会以来，市级机关工委不断开拓创新，全面加强机关党的建设。机关党组织更加充满生机和活力、机关党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥、机关党建工作品牌战略深入推进、党的先进性建设长效机制得以构建，市级机关党的建设始终走在全市机关党建工作的最前列，为南京的改革稳定和发展提供了强大的精神动力和组织保证。     

全力以赴 务求实效——机关工委组织市级机关参与全国文明城市创建

市级机关在全市工作中处于重要地位，创建工作能不能搞好，机关责任重大。市级机关工作委作为市委的组成部门，带头贯彻市委的决策部署，从发挥机关党组织政治优势入手，以“让群众更满意”为标准，加强领导，一着不让，狠抓落实，下大力气推动机关以破爹沉舟的勇气和务求实效的作风，     

“群众评议机关”5年回眸

为进一步宣传机关工作，展示机关形象，促进科学发展，服务人民群众，本刊与市级机关工委联办“机关建设”栏目，欢迎大家赐稿。     

“创先争优”迸发机关党建工作活力

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大报告提出的明确要求。两年来，市委市级机关工委围绕全市经济社会发展大局．在市级机关党组织和机关党员中广泛开展“创先争优”活动，激发了机关创业创新创优的热情．有力提升了机关党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。     

新形势下机关党建带团建工作的实践与思考

当前,随着机关团员的不断减少、团干编制少、兼职多、以及团组织普遍缺乏活动经费等情况的出现,给机关党建带团建工作及机关团建工作本身提出新的要求,新形势下机关团组织面临新的挑战。从分析机关党建带团建工作现状和存在的薄弱环节入手,提出新形势下机关党建带团建工作的创新举措,力求为当前机关党建带团建工作做一些有益探索。     

学习型机关建设如何迈上新台阶

今年是创建学习型机关启动5周年，为推动这项工作深入开展，加强干部能力建设，市级机关组织学习型机关先进单位和学习之星的评比工作，共评出10个先进单位和20名学习之星。如何把这项工作进一步引向深入？本期机关建设栏目推出学习型机关建设的专题报道，以供读者参考。     

机关要多开展文体活动

机关文化建设是机关建设的重要组成部分．开展机关文体活动、建设先进的机关文化是增强机关活力．提高干部队伍凝聚力的有效途径，是建设文明和谐机关的重要手段，开展丰富多彩的文化体育活动已越来越成为机关干部职工的热切愿望。     

积极推进机关党建工作创新

党的建设是随着事业的发展而发展的，要使党永葆生机活力，不改革不行，不创新不行。我们学习贯彻四中全会精神，就是要坚持改革创新，推动党建新探索，提高机关党建整体水平。     

今晚不下岗

秀水胡同虽不很宽,但进了胡同往里走,却是市各大机关的家属院。今年和往年不一样,一到腊月二十,市纪检委会同公检法等各部门就在胡同口内十几米的地方放了一张桌子,桌子上摆着个显眼的招牌,上写道:廉政监督岗。桌前坐有工作人员,其职责是对进入院内的大小车辆上的东西,进行检查     

深化改革背景下高校机关工作人员的非权力性影响力提升研究

全面深化高等教育改革背景下,高校去行政化改革不断深入,如何摆脱“行政指令”的处事方式从而转向建设“服务型机关”成为当前高校机关建设的重中之重。非权力性影响力主要包括价值观念、道德品质、工作作风、工作能力四个方面。当前高校机关工作人员的非权力性影响力还非常薄弱,如价值观念跟不上高等教育改革的新要求、道德品质不足以发挥机关工作的育人功能、工作作风难以发挥高校机关的服务职能、工作能力不适应变革中的高校管理工作需要等。而在全面深化高等教育改革背景下,高校机关工作人员的非权力性影响力的作用将日益凸显。因此,塑造价值引领的高校机关工作人员队伍、提升高校机关工作人员的道德影响力、塑造具有人格魅力的高校机关工作人员、提高高校机关工作人员的综合素质,以提升高校机关工作人员的非权力性影响力,对创新驱动高校机关转型升级、建设具有中国特色的现代大学制度具有重要意义。     

不花钱的治病妙招

人吃五谷杂粮，难免会生病。但生病之后，如何才能少花钱多办事呢？美国《男性健康》杂志近期刊出“10种不花钱的治病方法”，不妨一试。