做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展——中国人寿保险(集团)公司离退休人员工作实践探索

离退休人员是关系到企业改革发展稳定,促进企业和谐发展的重要力量。认真做好离退休人员思想政治工作,不断促进企业的和谐发展,是当前中国人寿(保险)集团公司离退休人员管理部的一项重要工作。本文结合中国人寿系统老干部思想工作现状,就如何做好离退休人员思想政治工作、促进企业和谐发展进行探讨。     

用一流的服务谱新篇——记中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷

有人说:“离退休管理部的工作,就是为老同志服务,没有压力,没有硬性指标,弹性很大,做不出显赫的业绩。”然而,受聘1年多的中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷,却以火热的情怀、高度的责任感、开拓的精神和求实的作风,塑造了离退休管理部的新形象。严格管理热情服务在中铝山西企业改革、改制的特殊阶段,离退休队伍从原来的1000多人迅速增加到了3800人,而工作人员只有21人。面对人员结构复杂、人数猛增的情况,常海雷和离退休部其他领导深入调研,统一思想,形成共识。就是要以“服务”为宗旨,以落实“两个待遇”、实现“六个老有”的理念为中…     

和谐人为本 虽走茶不凉——山西电力科学研究院离退休工作侧记

山西电力科学研究院现有离退休职工157名。近年来,山西电科院认真贯彻党和国家的离退休方针政策,紧紧围绕企业中心工作,坚持以人为本,尊老敬老,努力营造和谐环境,高标准地做好离退休管理和服务工作,以高度的政治责任感,切实为离退休人员办实事、办好事,让离退休人员共享企业发展成果,把党的关怀和温暖带给每一位离退休人员,保证了离退休队伍的稳定,促进了企业的和谐发展,连续两年荣获山西省电力公司离退休工作模范集体称号。     

发挥党组织的战斗堡垒作用 创建高校和谐离退休群体

针对高校离退休人员逐年增加的趋势,离退休人员管理和服务工作越来越被高校重视。本文分析了高校离退休党员的特殊性,将离退休党员的日常管理、服务、活动工作贯穿于离退休党组织活动之中,发挥党组织的凝聚力,发挥离退休党员的作用,创建和谐、稳定的离退休群体。     

新形势下做好高校离退休人员管理服务工作的新思考

中国已逐步进入老龄化社会,做好离退休人员管理服务工作,事关高校发展、社会稳定的大局.文章在对离退休人员现状分析的基础上,以科学发展观的思想为指导, 阐述分析了高校离退休管理服务工作的特点、重要地位和深刻意义.通过实践和探索, 提出了高校离退休人员管理服务工作的新思路、新理念和行之有效的工作方法.     

对高校离退休人员管理与服务工作的思考

离退休人员管理与服务工作在高校工作中占有特殊地位,做好高校离退休人员的管理与服务工作,对于和谐校园的构建及学校的发展有着重要的影响。分析了当前高校离退休人员管理服务工作面临的困难和压力,提出强化管理与服务职能的措施,并针对建立一支高素质离退休工作队伍及发挥高校离退休干部的人才作用进行深入探讨。     

坚持以人为本推动高校离退休工作科学发展

高校离退休人员的稳定是构建和谐校园至关重要的因素之一。依据科学发展观，从管理与服务的角度探讨了全面做好高校离退休工作的方式方法。认为：高校离退休工作，要坚持以人为本，对离退休人员深怀感情、主动服务，帮助解决离退休人员的具体困难，不断提高离退休人员待遇，关心离退休工作人员的成长，稳定工作人员队伍；要健全离退休工作领导体制和运行机制，加强离退休工作机构和队伍建设，形成学校党政统一领导、有关部门和单位齐抓共管、各方积极参与的工作格局；在积极执行和运用政策的同时，要坚持政策界限，协调一致，避免政出多门；要从工作对象和工作内容等方面整体推进、全面发展，同时注意各项工作的持续发展，克服错误的政绩观，避免各种短期行为，     

关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索

近年来,企业离退休人员队伍不断扩大,如何按照党的十七大要求,进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。作为一名离退休干部工作者,我就加强离退休人员思想政治工作谈几点个人认识。     

为老服务就要用脑、用情、用心、用力

湖南省岳阳市岳阳楼区望岳路街道鹰山社区现有离退休和内退人员2100多人,离退办管理人员只有2名。他们把做好离退休人员的服务工作作为各项工作的重中之重,用脑、用情、用心、用力去做好工作,把离退休服务做实、做到位。     

信息集萃

△山西省卫生厅厅直系统离退休人员掀起学习《江泽民文选》的高潮。(孙兔梅)△为了保障离退休人员的身体健康,山西省人民医院及时为离退休人员免费注射乙脑疫苗。(孙兔梅)△山西职工医学院离退休人员管理处日前接待了来自云南省卫生厅及直属单位离退休工作观摩考察团。云南卫生     

关于在新时期加强高校离退休人员思想政治工作的探讨

本文针对当前高校离退休人员的思想状况 ,通过调查研究 ,结合工作实际 ,对如何加强高校离退休人员思想政治工作进行了探讨     

夕阳导报

省直机关机构改革中离退休干部工作机构单独设置 省委书记田成平在5月10日省级机关机构改革动员大会上强调:“根据中编办关于在机构改革中稳定离退休干部工作机构的精神,各部门离退休干部工作机构将单独设置,并按离退休人员的多少核定编制,经费由财政支付。”省委、省政府印发的《山西省人民政府各部门“三定”工作的实施意见》;对离退休人员管理机构的设置办法作出具体创定:(一)各部门离退休人员管理机构编制单列,财政全额拨款,人员依照公务员条例管理。(二)离退休人员管理机构的人员编制,按中编发[1993]5号文件的规定重新核定,可     

退休人员再就业,协议要签明

李先生退休后,被某设计公司聘请,双方签订了聘用协议。由于公司效益不好,后来公司做出辞退李先生的决定。李先生向劳动争议仲裁委员会申诉,要求公司给付经济补偿金,并为自己补交各种保险费用,但被驳回。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。李先生退休后,进入设计公司工作,属于离退休人员被再次聘用,应适用上述规定。公司与他的书面协议中,应当就各项事宜加以规定。而本案中,双…     

离退休人员返聘 也要法律维权

我国现有1000万离退休人员,面对越来越严重的老龄化趋势和越来越庞大的离退休人员队伍,离退休人员返聘日渐升温。近几年来,北京、上海、广州以及厦门和泉州等城市已经有了针对老年人的专场人才招聘会,许多老年人更是在退休前就开始筹划退休后的返聘再就业工作了。还有不     

教育、管理、服务三融一体的离退休干部工作模式

坚持教育的与时俱进,坚持管理的规范到位,坚持服务的真情至爱,是做好离退休人员工作的三个基本要素。将教育、管理、服务三融一体,才能不断提升离退休人员工作的整体水平。     

于细微处见真情——记山西省电力公司党组副书记、副总经理李援朝同志

山西省电力公司是一个离退休人员较多的单位,现有离退休职工2100多人,分布在45个基层单位。分管离退休工作的领导,公司党组副书记、副总经理李援朝同志,情系桑榆,带头尊老敬老,处处关心老同志,被传为佳话,深受老同志的赞誉。一、生活上照顾老同志李援朝同志经常说:“老同志是党和国家的宝贵财富,更是我们企业的宝贵财富,他们为国家和企业做出了毕生的贡献,从政治上关心他们、生活上照顾他们,是每个同志应尽的职责。”2001年李援朝同志上任不久遇到的第一件事,就是分配出售公司机关职工集资的杏花岭高层住宅楼工作。由于是最后一次分配出售公…     

对高校离退休人员参与社会发展的思考

离退休人员参与社会发展是社会主义物质文明和精神文明建设的需要 ,对稳定社会有积极作用。高校离退休人员参与社会发展以教育传授和科研著述为主。我们要提高认识 ,健全机构 ,积极做好组织离退休人员参与社会的工作     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休人员队伍不断扩大.高校离退休管理工作的工作质量不仅关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革发展和社会稳定.高校离退休管理人员要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新高校离退休管理模式,提高离退休管理人员的综合素质和创新意识,积极推进高校离退休管理工作的健康发展.     

国有企业离退休人员管理工作

离退体人员的管理工作,主要是围绕落实社保政策开展的一项综合性工作。这是一项复杂的群众工作,政策性强,涉及面厂乙在目前退休人员养老金已社会化发放、离退休人员管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。     

离退休人员管理服务探讨

目前,我国社会逐步进入人口老龄化时期。本文就离退休人员管理优质服务策略展开探讨,对提升工作水平、优化管理服务效果、令离退休人员享受应有保障、实现健康发展有重要的实践意义。