地方病防治工作浅析

地方病防治工作在全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设,构建和谐社会中具有特别重要的意义,要做好地方病防治工作,必须要加强健康教育工作,建立信息公开制度,加强队伍建设和人才培养,搞好制度和机制创新.     

民族关系评价指标体系构建及监测预警机制研究

针对我国民族关系的复杂性和重要性,本文就民族关系评价指标体系构建及预警机制进行了研究:围绕政治、经济、文化、社会和宗教五个方面的因素,建立一套多层次的民族关系评价指标体系,提出了以民族关系评价指标体系为基础的民族关系监测预警机制;应用信息组织的相关方法,建立民族关系监测信息的采集模型和处理模型,保证监测评价过程的信息畅通;应用层次分析法得出各评价指标的权重因子,进而得到民族关系和谐度指数。     

河北大学学分制度改革的实践与探索

学分制是以选课制为基础的教学管理制度。河北大学学分制度改革经历三个阶段,体现了学习自由、弹性化、自主性等特点,但也存在信息资源封闭,课程选择机会少,机制缺乏弹性等问题。河北大学学分制改革要实施按大类招生、加强通识课和创新学分建设、放宽辅修、二学位限制等措施,在逐步引导下,有序地进行校外资源整合,建立学分互认、学分积累与学分转移制度。     

西藏金珠股份有限公司激励与约束管理模式研究报告

如何留住人才、激励人才及引进高素质人才 ,是企业构筑自己核心竞争能力 ,在激烈竞争的市场立于不败之地的关键。为此 ,西藏金珠股份有限公司在有关研究人员的协助下 ,建立了一套行之有效的人力资源管理模式 ,确定了薪酬激励的范围和薪酬结构 ,基本绩效考核模式 ,并实施公司内退制度 ,以及公司机构改组和中管人员全员竞聘上岗制度     

城市关系构建中信息沟通障碍及排除

信息沟通不畅是城市关系构建中存在的一个突出问题,其根源主要是由于体制障碍、地方保护、城市信息化程度低以及社会文化障碍等因素造成的.因此,应通过加快城市民主化进程、建立城市间信息资源共享平台、建立城市间合作与协调的制度安排、强化合作意识、建立重大事件通报机制等举措,排除信息沟通中的障碍因素.     

民族地区生态补偿机制总体框架设计

在借鉴国内外经验的基础上,本文提出了建立民族地区生态补偿机制的总体框架,其中包括了生态补偿的基本要素、管理机制和保障措施三个方面。民族地区生态补偿的基本要素有补偿主体、客体、标准、方式和途径等,它们是整个补偿体系的基础和核心;生态补偿的管理机制包括科学决策机制、综合协调机制、责任追究机制、绩效评估机制和社会参与机制,它们是生态补偿制度能够良好运行的基础;生态补偿的保障措施包括体制保障、政策保障、法制保障、财政保障和意识保障,它们是生态补偿方案能够顺利实施的制度支撑。     

民族职院学生“微管理”探析

微时代作为网络信息时代的新形态,对大学生群体乃至社会整体进程都产生了广泛而深刻的影响。民族职业教育作为高等教育的重要组成部分,在教育理念、教育方式、教育内容、日常管理等层面,亦受到微时代浪潮的冲击。为了落实"双一流"战略部署和遵循微时代的发展规律,民族职业学院亟需通过增强现代网络信息意识;积极运用网络教学工具;建立互联网+教育联动机制;完善师生双向互动机制等措施,探索一条"微管理"教育路径,培养更具历史使命感与社会责任感的创新型民族人才。     

英国大学生资助制度对我国高校助学贷款政策的启示

通过分析英国大学生资助制度,提出这一制度对解决我国现阶段高校助学贷款问题的启示:进一步完善政府在助学贷款中的职责;逐步建立高效的学生贷款回收机制;不断创新,探索多渠道、多形式、多机构参与助学贷款业务.     

职业化发展：民族地区乡村振兴的人才困境与路径选择

乡村振兴，人才为本。乡村振兴战略实施的长期性要求从职业发展的全过程设计制定乡村人才振兴计划。文章以职业发展理论视角审视现阶段民族地区乡村人才振兴面临的困境，包括职业选择遭遇歧视，职业搜寻信息不畅，职业投资动力不足，职业投入得失不均，职业流动前易后难，职业平衡支点难控，职业保障相对缺位等，指出职业发展障碍是民族地区乡村振兴人才供给不足的重要诱因。对此，文章提出构建系统的乡村人才振兴观；教育宣传并重，消除职业选择歧视；搭建信息平台，降低职业搜寻成本；实施多种补贴，提高职业投资预期；结果过程结合，完善职业投入考核；建立轮岗制度，提高职业迁移能力；严格工作规范，确保职业生活平衡；完善保障体系，加大职业保障力度等建议。     

民族高校图书馆建立学科馆员制度的思考

阐述了民族高校信息服务工作发展的趋势,并结合青海民族高校图书馆信息服务工作的现状,论述了民族高校学科馆员制度的建立及实施。     

广播电视:传播现代文明的使者

广播电视是现代文明传播的使者,然而,花垣县因地处边穷,几年前,广播电视覆盖率还很低,县城仅开通有线电视节目7套。通过十多年艰苦努力和国家实施“村村通”工程,截至2002年底,全县21个乡镇100%建立了广播电视站,有线电视用户达到28300户。花垣少数民族地区广播电视为了真正承担起现代文明传播任务,正下决心立足服务谋生存,迎难而上求发展。一、强化管理机制,营造发展氛围一是强化队伍管理。从三个方面着手:①领导身体力行抓作风。局领导建立了“八要八不准”的勤政廉政制度和办事公开制度,并设立举报箱接受职工监督。②改革机制抓人才,严把…     

试论加强会计内控制度建设

建立会计内控制度就是在单位内部建立一套自我调节、自我约束的控制系统,作为一种机制和系统而存在的内部控制触角应覆盖业务核算的各个环节和方面.本文论述了如何加强会计内控制度建设.     

环境保护与制度创新

创新有利于提高生产效率。经济增长和经济发展需要创新,环境保护同样需要创新。环境保护是一个巨大的复杂工程,需要政府的干预,需要制度的安排。在环境保护中必须建立新的制度:建立环保基础设施、投融资多元化、运营市场化的制度,建立环境信息披露制度,建立和强化环境资源承载力控制管理制度,建立领导干部环保实绩考核制度。     

邵阳市建立民族工作领域维稳机制护航十八大

在党的十八大召开前夕,邵阳市建立了四项民族工作领域维稳机制,确保民族团结、社会稳定。一是建立民族工作领域维稳排查工作机制。坚持涉及少数民族的矛盾纠纷日排查制度,加强对重点县和重点城市社区、     

西藏宗教社区管理初探

新时期做好西藏寺院管理工作,关键是要进一步解放思想,因地制宜,创新工作机制,建立长效机制;不断总结经验,巩固成果,进一步加强寺院宣传教育工作;加强和完善法律制度建设,使寺院管理走上法制化轨道;加强寺院内部规章制度建设,建立和完善寺院管理长效机制;加大培养力度,造就一支合格的宗教教职人员队伍.     

略述三大寺高级佛教人才的培养制度——从学僧到甘丹赤巴

自宗喀巴改革藏传佛教创建格鲁派开始,就非常注重佛教人才的培养。拉萨三大寺的相继建立,其目的之一就是“以养生徒”,广收僧徒以扩大格鲁派的社会影响和宗教势力。为此三大寺建立了一套不同于其他教派的寺庙教育制度,它经过了二百余年的探索、补充修改,到五世达赖喇嘛建立甘丹颇章政权以后就基本形成了一套完整的制度。     

试论民族民间传统文化的传承与法律保护

民族民间传统文化是民族精神的重要支柱,它的消亡也就意味着特定民族的消亡.在市场经济和外来文化的冲击下,我国民族民间传统文化日渐衰微;要实现经济、社会、文化的协调发展,必须依法开展对传统文化的保护;要建立民族民间传统文化的普查机制、重点保护与传承机制、文化生态保护机制;尽快完善知识产权法律制度,以便为民族民间传统文化提供全方位的法律服务.     

通辽市公共服务现状及财政因素对其公共服务供给的影响

在考察通辽市公共服务现状的基础上,分析了财政因素对通辽市公共服务现状的影响,并提出了改变通辽市公共服务状况需要从以下三方面做出努力:探索各级政府在公共服务方面收入与支出相对称的机制;逐步建立规范的以均等化为目标的一般转移支付制度;优化财政支出结构和财政效能。     

经验交流

<正>关键词:信息工作岳阳为进一步加强和规范全市民族宗教信息工作,6月23日岳阳市民宗局召开了全市民族宗教信息工作会议。会议决定从五个方面加强民族宗教信息工作:一是建立健全信息工作机制。要求各相关单位加强信息工作的组织领导,建立健全信息工作报送机制,明确主管领导和信息员,做好信息的日     

试述盟旗制度的演变

蒙古的盟旗制度起源于成吉思汗与蒙元时期的"忽必"、"爱马(克)"与"鄂托克".清朝建立了蒙古盟旗制度,清末实行省治;北洋军阀建立特区;南京国民政府建省置县;新中国时,实行民族区域制度,使得盟旗制度发生根本变化.