员工帮助计划在政治思想工作中的应用

运用员工帮助计划(EAP)是新时期思想政治的工作一种重要途径,在思想政治工作中运用EAP,将思想政治工作和人文关怀结合起来,贴近实际,贴近员工,充分尊重员工的个性特点和心理诉求,解决他们内心的实际困惑,促进了人的健康发展,促进了企业的和谐发展。     

做好企业思想政治工作的再思考

面对新时期,新思想,现代路桥施工企业必须按照科学发展观的新观念和新要求,把握企业思想政治的新内涵,创新企业思想政治形式,促进企业健康持续的发展。本文通过对路桥施工企业思想政治的现状及存在的问题的分析,提出新时期做好企业思想政治工作的几点方法措施,以能够改进企业思想政治工作,发挥员工的积极性和创造性,促进企业健康发展。     

刍议煤矿企业思想政治工作创新

随着社会的发展和时代的进步,我国的经济也在飞速发展着,而作为我国支柱性企业之一的煤矿企业也发生了重要变化。煤矿企业是我国较为特殊的一种企业,相比其他企业而言,员工工作的环境较为恶劣,工作也具有一定的危险性。煤矿企业中的思想政治工作对煤矿企业员工的综合素养的提高以及企业的蓬勃发展起到了重要的作用。在新时期下,企业的思想政治工作也应该随着时代的进步不断发展、进步。本文根据自身的实践工作经验队新时期煤矿企业思想政治工作的重要意义、思想政治工作存在的问题以及创新措施进行了简要的分析与探讨,希望能够促进煤矿企业员工生产的积极性,提高企业的效益。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

新的历史时期,企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。出现了一些不纯的活思想,求名利、图安逸、讲实惠、要待遇,工作上拈轻怕重、斤斤计较等。因此,研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中要做好新时期企业管理中的思想政治工作,必须采     

新时期思想政治工作实效性初探

思想政治工作在企业发展中起着关键的作用,提高思想政治工作的实效性不仅有利于凝聚企业全体员工的精神力量,还有利于企业形成和谐的文化氛围,为企业的发展提供正能量。本文主要论述了在新时期增强企业思想政治工作实效性的意义和策略,以期能够为相关的实践提供些许理论参考。     

发挥思想政治工作作用,提高企业管理水平

思想政治是提高员工士气,激发员工工作激情和潜力的重要的手段,同时对保证完成各项工作任务具有重要的作用。因此,新时期,企业管理中充分发挥思想政治工作的作用,对提高企业管理水平,促进企业经济效益和社会效益提高具有重要的意义。下面本研究就详细分析新时期企业管理中如何有效发挥思想政治工作。     

如何加强和改进新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工.其根本任务就是用先进的思想教育和启发每个员工,解决员工的思想认识问题,以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥.对此,企业思想政治工作者必须努力把握新时期思想政治工作的着力点,不断加强和改进企业思想政治工作,教育和引导广大员工树立全新的发展观,有效地调动广大员工的工作积极性.     

对新时期企业思想政治工作创新的认识

现阶段,企业思想政治工作在企业管理中的地位和重要性不言而喻,然而企业传统的思想政治工作观念方式面临着巨大的挑战。本文对新时期企业思想政治教育进行了创新研究,根据新时期企业员工的新特点,从实际出发有针对性地提出相应改进措施。     

人本理念下的企业职工思想政治工作

思想政治工作是对人对人的工作,是思想政治工作者以人文关怀为出发点转化员工的思想,使其思想朝着正确方向发展,进而以积极的工作态度和人生态度面度企业的各项经营活动,对增强企业的凝聚力,向心力和战斗力有着积极的影响。所以在新时期,作为思想政治工作者应坚持以人为本,以企业员工为工作中心和重点,创新工作思路和方法,探索出一套适合时代发展的思想政治工作新途径和新方法,促使企业又快又好发展。     

国企党建和思想政治工作的实践与探索

企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素,国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分,只有最大程度加强国企中的思想政治工作,才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门,企业文化的方向取决于企业中的文化思想,所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。     

浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

时代的发展以及世界形势的快速转变,使得企业的思想政治工作成为企业抓发展同时的另一件大事,而企业的政工人员对员工的思想政治工作有着重要意义。本文分析了经济发展以及改革给企业思想政治工作带来的挑战,以及新时期企业思想政治工作的重要性,最后提出了政工人员做好思想政治工作的几点建议。     

做好烟草商业企业员工思想政治工作的思考

本文对新时期烟草商业企业员工思想状况进行了分类阐述,分析了企业思想政治工作存在的突出问题,结合实际,提出了做好企业员工思想政治工作的措施。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

新的历史时期,企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。出现了一些不纯的“活思想”,求名利、图安逸、讲实惠、要待遇,工作上拈轻怕重、斤斤计较等。因此,研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中要做好新时期企业管理中的思想政治工作,必须采取以下“五个相结合”。     

企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

提高高速公路企业职工思想素质对策

随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业＂路畅业兴、家和共享＂的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义（一）推动高速公路企业的核心价值观。     

提高高速公路企业职工思想素质对策

正随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业"路畅业兴、家和共享"的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义(一)推动高速公路企业的核心价值观。在对高速公路基层职工的管理工作中,加强思想政治工作教育不     

抓好思想政治工作与文化建设的有机统一

在新的供水形势下,广州市自来水公司政治思想工作的作用和地位面临着新的挑战。员工文化层次的不断提高、社会经济发展节奏的不断加速、网络信息传播的飞速发展、和谐社会人权自由的大大开放,使得传统的思想政治工作对员工的思想规范、引导力和吸引力减弱。企业文化的宣贯仅仅停留在员工的精神层面,没有达到支配员工的思想、指导员工工作行为规范的目的;企业文化的内涵没有融入现行企业的管理制度、方法中。达不到以文化管理人的目的;企业文化与企业思想政治工作没有很好地融会贯通,没有形成强大的导向合力。     

新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究

新时期下,随着不断深入的社会主义市场经济的体制建设,思想政治工作在国有企业的开展逐渐显露出了一些问题,例如:企业员工的政治思想多样化、员工对企业思想政治工作的开展不够重视、思想政治工作者的力量分散。该文分析了新时期下国有企业思想政治工作的现状以及存在的问题,并对问题的原因进行了探讨,并针对这些存在的问题提出了相应的完善措施。     

创新思想政治工作 促进优质供水可持续发展

随着我国经济的飞速发展,水质安全成为当今水务行业的重中之重。首先,要充分认识创新思想工作的重要性,从而学习和掌握其概念、基本要素等重点。其次,要充分了解水务行业的先进管理理念,同时要了解在实际工作中员工的个人思想。最后,我们可以通过新时期创新思想政治工作,促进优势供水的可持续发展,为实现民族复兴贡献一份力量。本文重点阐述了创新思想政治工作,以促进优质供水的可持续发展。     

增强钢铁企业思想政治工作实效性的途径思考

思想政治工作是新时期钢铁企业健康、持续发展的重要保障。本文首先分析了钢铁企业思想政治工作重要价值和意义,之后文章钢铁企业思想政治工作存在的问题进行了简要分析。结合新时期钢铁企业思想政治工作现状及存在的问题,本文提出了提高钢铁企业思想政治工作实效性的主要途径,包括:以人为本,围绕钢铁企业员工工作实际开展;注重实践,围绕钢铁企业生产工作实践来开展;丰富形式,围绕调动钢铁企业员工积极性来开展;树立榜样,围绕身边真实的人和事来开展。