央企贯彻落实八项规定精神效能监察机制探析

本文通过对中央"八项规定"的细化,提出了开展中央企业贯彻落实八项规定精神的效能监察工作方法,并从8个方面探讨了构建贯彻落实八项规定精神效能监察工作的长效机制。     

浅谈办公室执行中央“八项规定”长效机制的建立

随着中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的提出,各组织机关和党政办公室积极学习并贯彻落实中央"八项规定",有力的加强了党风整顿和腐败惩治工作,取得了积极的效果。本文在剖析中央"八项规定"的基础上,对办公室执行中央"八项规定"长效机制的建立提出合理化建议。     

落实八项规定,创建廉洁高效企业管理体系

2012年12月4日,习近平总书记在中共中央政治局会议上提出了中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,并得以审议通过。此次规定的提出是为了落实和改进中国共产党党内的作风问题,对党内存在的顶风违纪行为进行严肃查处。八项规定作为我国共产党新一届领导班子提出的重要精神,上到政府、下到企业都应该认真学习领悟并贯彻落实。对于我国国有企业来说,应该高度重视此次中央对作风建设提出的要求,结合实际全面贯彻落实八项规定中的主要内容,创建一套廉洁高效的企业管理体系。     

干部“八小时之外”该怎么管

十八大以来,中央从严治官越来越严,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。禁令、规范多为倡导性北大廉政建设研究中心副主任庄德水一直在观察各地对"干部八小时之外"的监督。他说,对如何监督"干部八小时之外",实际并无统一标准,中央没有规定,各地的监督目的、内容、     

办公室要在落实八项规定中先行

2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众八项规定。由于办公室的工作性质和所处位置,必须更加自觉地改进调查研究、改变文风会风、厉行勤俭节约、践行群众路线,切实把八项规定落在实处。一、服务先行,当好参谋助手一要强化对领导的超前服务。在落实八项规定中,首先,当好领导的"胳膊腿"。在落实八项规定时必须具     

厂务公开是国企领导廉政建设的有效实现形式

<正>国有企业领导干部廉政建设,是搞好国有企业的关键一环,党中央历来十分重视。从中纪委五次全会提出国企干部廉洁自律四项规定(即八个不准)和建立收入申报、礼品登记、国企业务招待费使用情况向职代会报告等三项制度以来,国有企业领导干部廉洁自律工作已初见成效,但距党中央的要求尚有差距,总体情况亦不容乐观。究其原因,笔者认为廉政建设的一些条例、规定执行情况的好坏,在很大程度     

把握“三个切记” 改进公文文风——兼论改进公文文风的实质

正新一届中央领导班子成立以来,出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,"切实改进文风"是八项规定中的重要一项。对于改进文风,改成什么样的文风,普遍认同的是2010年习近平同志在中央党校开学典礼上提出的"短、实、新"的文风。改进公文文风是改进文风的一个重要方面。公文作为党政机关     

云南烟草建立落实中央“八项规定”长效机制的研究

本文从建立和落实中央“八项规定”长效机制建设的总体思路入手,在研究了“八项规定”及云南烟草落实“八项规定”的长效机制的现状后,对“八项规定”长效机制的必要性作了分析,在此基础上提出了加强思想建设、打造良好作风,树立价值取向、杜绝腐败现象,领导的模范带头,加强引导作用,建立监督检查机制、加大查处力度四个方面的努力方向,为云南烟草建立落实中央‘叭项规定”的长效机制提出了对策。     

外部监督与企业费用归类操纵

本文从上市国有企业消费性现金支出费用化或资本化的角度,考察了中央"八项规定"的实施效果。本文发现,"八项规定"实施后,国有企业的消费性现金支出计入当期管理和销售费用的比例显著下降,而计入本期存货科目的比例显著上升。进一步研究发现,"八项规定"之后,国企费用下降的持续性较低;同时,这种费用率下降并没有导致下一年度的公司业绩上升。这表明"八项规定"实施后,国有企业有可能通过改变消费性现金支出的会计科目归类,来部分规避"八项规定"的监管。     

浅谈党风廉政工作——基于一个老党员的一些浅见

党风廉政建设是一项庞大系统工程,我们党的反腐倡廉工作不能因为党中央制定了"八项规定"就能一夜消除,"八项规定"的出台也只能充分表明了我们党反对腐败的坚强态度和坚定决心。本文现对党风廉政工作进行了以下的阐述,仅供参考。     

年关能否刹住“吃请潮”考验“八项规定”落实成效

时值春节来临之际,按惯例,各地团拜、验收、宴请等进入高峰期.但今年此时,中央"八项规定"刚刚出台月余,各地政府机关、事业单位如何面对纷涌而至的节宴需求,如何下决心修改多年以来的"吃请"成规,正反映出"八项规定"能否真正得以贯彻,关系着官员在百姓中的"口碑"形象,以及百姓能否真正从作风改变中得到实惠.     

简述基层企业落实中央精简文件要求的实践和探索

今年以来,随着中央八项规定的出台,文山会海的问题再一次凸显。本文结合作者在基层企业精简文件工作中的实践提出工作的思路和举措。这些举措对于基层文秘工作具有参考价值和积极的实践作用。     

舆情月评

八项规定:中央带好头,地方要跟进12月4号,中央政治局会议颁布改进工作作风、密切联系群众八项规定,令人振奋,但地方官员是否跟进、如何跟进是下一步聚焦点。通过搜索各省政府网站,截至12月31日,有27个省政府网站刊登学习八项规定的政策,其中福建政府网涉及八项规定的新闻数最多,达到39篇。从各省新闻报道内容看,各省主要以学习八项规定内容为主,具体如何实施还在探索中。八项规定的出台,也给某些行业带来了"新气象",据《广州晨报》报道,广州     

新规出台能否让公务接待回归本原

正中共中央办公厅、国务院办公厅新出台的《党政机关国内公务接待管理规定》(以下简称《规定》),对公务接待中暴露的一些"顽疾"逐一开出药方,并相应地提出了38项禁令,包括11项"禁止"事项和27项"不得"要求。这份"严字当头"的文件被视为对"八项规定""反四风"等举措的细化。     

新闻观察(2013.12～2014.1)

正值得期待1.2013年12月24日,据中新网报道,违反公务用车管理、公款大吃大喝和公款旅游,是干部违反中央八项规定最容易出现的问题。24日早上,安徽省纪委监察厅召开新闻发布会,公布近期安徽查处的典型问题。2013年以来,省内各级纪检机关加大了对违反"中央八项规定"和"省委三十条规定"精神的查处力度。省纪委监察厅透露,安徽省在元旦、春节、中秋节、国庆节等重要节假日,先后组织了150个明察暗访组,进行了187次检     

管理者要争做廉洁自律的“箭头”

廉政建设是企业规范管理,提升工作水平的重要环节,也是决定企业生存与发展的关键因素之一。作为企业强势发展的"箭头人物",各级管理人员理应在企业的廉政建设中发挥"箭头作用",唯有做到谨以养廉、严以倡廉,全方位地做到透明、公开,以身作则,辐射全员,才能保证企业健康和谐发展,进而唱响一支清风正气之歌。     

纪检监察处分数据与完善干部干事创业动力机制探析

正中央"八项规定"实施以来,一方面,随着党的群众路线、"三严三实"专题教育实践活动的深入开展,"四个全面"的有序推进,全党政治生态得到不断净化,干部工作作风明显好转;另一方面,截至2015年10月31日,中央纪委、监察厅网站公布查处违反"八项规定"精神相关问题共104934起,给干部群体造成了巨大的压力和精神包袱,一些干部在实际工作中出现了为官不为、懒政     

浅谈领导班子如何在党的群众路线实践活动中发挥好表率作用

党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署,各个企业结合自身实际,以贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神为切入点,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风"问题,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,本文结合施工、水电行业特点,简要分析了目前领导班子成员在"四风"方面存在的主要问题,并就企业班子成员如何在党的群众路线实践活动中发挥好表率作用展开论述。     

“三抓三促”有效落实“八项规定”

正党的十八以来,中央在持之以恒抓反腐倡廉建设的同时,也积极推进作风建设,深入扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决"四风"等突出问题。本文就当前反腐倡廉及作风建设形势进行分析,并结合相关措施谈体会。一、落实"八项规定"措施及成效(一)抓教育促预防。构建"全覆盖、分层级"的廉政教育体系,制定廉政教育学分制管理办法,下发全年党风廉政建设教育课程计划。加强对中央"八项规定"的宣传教育,召开公司深     

企业廉政建设和反腐倡廉工作的思路与对策

加强廉政建设和反腐倡廉工作一直是党建工作的一项重要内容。自党的十八大召开以来,对反腐倡廉工作提出了新的要求来看,更加体现了我党对反腐倡廉的坚强决心。随着经济体制改革的不断深入,企业制度的改革和企业的不断壮大,内部滋生消极腐败的现象时有发生,败坏了企业风气,制约了企业发展。本文从企业党风廉政建设存在的问题入手,进一步分析企业滋生腐败现象的原因,并结合实际提出了企业腐败现象整改的具体措施和方法。本文的主要目的是进一步强化企业的廉政建设与反腐倡廉工作,把此项工作提升到一定的高度,摆放在"醒目"的位置,与企业的各项发展共同并进,促进企业环境的进一步好转。