企业民主管理法律规制研究

我国的企业民主管理虽已基本建立完善规制体系,但是,存在民主管理建设法治程度不高、民主管理参与主体模糊和民主管理规制成果分散等诸多问题,致使企业民主管理不能实际有效开展,难以通过劳资自治有效保障劳动者合法权益的规制目标。研究企业民主管理法律规制,要以问题为导向,提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制路径。     

关于深化企业基层民主管理的思考

为深化基层民主管理工作,一要切实做好企业领导人和职工的思想教育工作,二要正确处理厂务公开与职代会的关系,三要在厂务公开中做好组织和政策制定工作。