为农民工的"中国梦"喝彩

"全国优秀农民工"风采录 石窝舍:精益求精的"缫丝能手" 石窝舍是凉山州宁南县南丝路集团银鸿丝业有限公司(以下简称银鸿公司)前缫车间的一名女缫丝工人. 2005年,还在念高中的石窝舍突遇家庭变故,为了照顾负伤瘫痪的父亲,她辍学回家,毅然扛起了照顾家庭的担子.     

汞中毒谁之过?

虽然是从事金银加工与提纯的一线工人,但我们根本没意识到会汞中毒。内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司的杨春辉说。2007年11月,在该公司的集体体检中发现,包括杨春辉在内的6名职工有不同程度的汞超标症状,医治不及时就会发展成尿毒症。杨春辉在     

叶友兴:"焊将"的铸成之路

踏上电焊之路 2003年6月,19岁的叶友兴以优异的成绩从川锅技校毕业.1个月后,他怀着对电焊事业的热爱,在四川川锅锅炉有限责任公司容器分厂踏上了工作岗位,成为了一名电焊工人.     

她在企业改制中差点丢了"饭碗"

案情简介 申诉人邱某,1995年1月调入十堰市房地产管理局开办的房地产综合开发公司(下称综合公司),调入时经市建委和房管局研究签字同意,由市计委开具工人介绍信.1997年企业改制,综合公司将所属"泰山物资贸易有限责任公司"(下称物资公司)进行规范.该物资公司具有独立法人资格,总股本80万元,股东为综合公司全体员工,其中职工个人股24万元,综合公司法人股56万元,物资公司本身并无股份.规范后物资公司更名为十堰市泰山房地产开发公司(下称泰山公司),邱某等综合公司员工整体进入泰山公司工作,综合公司从此名存实亡.     

公司转让老板易主欠薪谁买单？

<正>问:2012年7月上旬,李某所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销,近几个月来公司订单逐月减少。无奈之下,公司决定暂时停止生产,全体职工放假2个月。9月中旬,当李某等30余名职工假后上班才发现,原公司老板吕某已经将公司转让给了韩某。当李某等职工提出公司拖欠工人2个月工资一事时,韩某拿出他与吕某所签订的《文化用品公司转让合同     

用人单位未事先告知职业危害,劳动者应该如何维权?

[案例]2017年1月20日,家住甘肃省威武市的杨某在安徽某化学制品有限公司的网站上看到招聘技术工人信息,于是千里迢迢来到该公司参加应聘,并顺利通过了笔试、面试等考核环节,被录用.2月6日,杨某从老家威武赶到该公司办理了入职手续,在接受了为期一周的岗前培训后,双方签订了为期3年期的劳动合同,岗位是橡胶生产作业.杨某进入岗位后发现,每天要面对粉尘、丁二烯、正己烷、抽余油等,并且慢慢知道了这些东西对人体健康有很大的危害.由于在应聘时,公司没有向杨某说明该岗位要面临的各种危害,而且在劳动合同中没有写明,杨某就找到公司人力资源部负责人讨说法,要求为其调换工作岗位.人力资源部负责人解释说橡胶生产作业只是气味难闻,对身体没有太大的影响,不同意他的换岗要求,还说如果不服从安排,就只能解除劳动合同.为此,双方发生争议.杨某想拍屁股走人,但又不甘心因前来应聘花费的差旅费等损失.那么,双方的争议应如何处理?     

女职工岗位变更后如何认定退休年龄？

李娜是川中石油天然气开发公司的一名员工。1996年6月,公司与她签订了无固定期限劳动合同,明确是工人岗位。2006年8月,李娜参加了公司组织的机关管理人员竞聘,被聘为所属博力公司的＂综合干事＂。2010年11月,李娜收到了公司发来的《员工退休通知》,认定她是工人岗位,应于2010年11月1日达到法定退休年龄50周岁,     

陈老汉一家说"社保"

陈老汉是北方某镇的退休干部,大儿子、大儿媳妇是南方某市一家企业的工人,老儿子是老汉所在镇下一村的农民.最近大儿子因工受伤,大儿媳妇怀有身孕,为了照顾大儿子家的生活,陈老汉和老伴住进了大儿子家.老儿子把承包的土地租了出去,也到哥哥所在的城市打工.     

掌握精湛技艺攀登技术高峰

粟俊平同志是山西焦煤集团公司采煤机维修工高级技师,1978年参加工作.24年来,他学习技术、掌握技术、运用技术、推广技术,靠一身过硬的技术本领,驾驶着煤矿各种类型的综合机械化采煤机,创造了数以千万计的经济效益.自1979年以来,栗俊平先后自学了<液压传动>、<机械基础>、<采机自动化基础>等8种教材,记下了近10万字的读书笔记,成为一名具有较高专业理论水平和丰富实践经验的技术工人.他编写的<栗俊平采机故障排除法>因针对性强、实用价值高、通俗易懂,被原山西煤电集团公司职教系统作为工人培训教材.     

别老拿"末位淘汰"说事

排名最后员工走人【案例】:王女士是一家保险公司的业务员,工作一年多来,销售业绩一直不错。2008年11月,由于家里发生一点变故影响了工作,王女士的业绩排在了公司的最后一名。按照公司的规定:业绩连续两个月排在最后一名的员工离开公司走人。尽管现在已经离开了公司,但是她觉得公司的这种做法并不合理,她不是没有能力,前几个月业绩连续排在第一名就很能说明问题。这两个月业绩     

扶贫"有术"带动"有路"

[巴中] 产业搭台盘活贫困村 在巴中市巴州区水宁寺镇龙台村的中药材产业园里,二三十名村民正在处理分拣成堆的皂角、丹参,然后装车运往城区出售,十分忙碌."这丹参分枝多又粗壮,产量肯定不错."村民陈龙朝拿起一棵丹参,用手掂了掂,高兴地说. 眼下,正值中药材收获的季节,这些在产业园干活的都是龙台村的村民.每年种植和采摘季,他们都会成为园区的工人,收入也很可观."在这里打工,一天下来赚个八九十块钱不成问题."     

争端骤起——劳资纠纷扫描

近年来,在改革的开放大潮中出现的劳资纠纷的增幅远远快于经济的增长。1992年集体劳动争议案比1987年增长了5倍多,涉及的职工人数增长6倍多,1993年有增无减。罢工,久违了罢工,一个久违了的字眼儿。然而,当历史的车轮转入二十世纪九十年代,一些地方特别是三资企业却接二连三地涌动着罢工潮。1993年2月28日,天津一家韩国独资企业——韩飞鞋业有限公司的1200多名工人在10名工人代表的带领下宣布集体罢工。据悉,该公司工人每天8小时的工作量要比某些企业高几倍,而她们的月工资只有100元左右,连副食补贴在内才200多元。厂方还要求工人经常加班。裁断     

劳动者不签合同用人单位也要承担责任

案情简介 张某于2008年3月进入宁波某电子制造公司上班,从事弱电系统调试维修工作.入职半个月后,公司人事部门通知张某签订劳动合同.想到自己从原公司离职时被公司以其提前解除劳动合同为由支付了500元违约金,张某坚决不同意签订劳动合同,并且写下了"本人不愿意签订劳动合同并愿承担相关法律责任"的保证书.公司考虑到张某是熟练技术工人,又有其书面承诺,遂同意了张某的要求.10月,公司因生产线停产同张某解除了劳动关系.张某到劳动行政部门投诉,要求公司根据<劳动合同法>的规定,支付未订立劳动合同期间的双倍工资.     

一份"处分决定书"引发的劳动争议

案情简介 王某于1997年3月7日与山东省龙口某冷藏公司签订书面劳动合同,合同期限至2003年1月31日,职务为土建管理员.2003年3月21日,龙口某冷藏公司对王某作出了"处分决定书",全文如下:"王某:因你在公司与龙口某公司施工合同履行过程中负责查验主管材时,工作严重失职,给公司造成逾10万元的经济损失,根据<劳动法>第25条第(三)项、<企业职工奖惩条例>第11条第(四)项之规定作出如下决定:(一)自决定之日起与你解除劳动合同.(二)责令你10日内赔偿公司经济损失6万元.本决定自送达之日起生效,如不服本决定可在收到决定书之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁."同年4月4日,王某一纸诉状把龙口某冷藏公司告上劳动争议仲裁委,被诉人反诉申诉人赔偿经济损失6万元.     

受伤性质未定能否认定工伤

案情简介 申请人张某系某军区生产基地草原护卫大队工作人员.杨某系军区生产基地草原护卫大队队长,同时兼任该市甲公司经理,甲公司与基地草原护卫大队同地办公.乙公司因与甲公司争工程,于1998年7月5日纠集一批人到与草原护卫大队同地办公的甲公司抢推土机,杨某带领草原护卫大队人员若干、甲公司人员数名,到达现场,结果双方发生了械斗事件.在械斗事件中,张某等人被乙公司人员打伤.     

转岗工的美丽"转身"

山东省巾帼建功标兵,胜利石油管理局三八红旗手标兵,2007年油田开发系统女子班组技能对抗赛女状员、十佳青年技术工人、胜利十佳女职工,连续四年的管理局劳动模范,先后荣立油田二等功和三等功各一次,胜利油田青年联合会技能操作界中唯一的女委员.     

职工因履职受到他人怨恨,在下班回家途中遭到报复伤害,其受伤性质能否认定为工伤

正案情简介某公司职工谭某在验收原料供应商提供的公司原料时,认定其原料存在掺假行为,招致供应商王某的怨恨。2011年3月27日18时许,谭某在下班回家途中,被王某所雇凶手打伤(公安部门、人民法院对此案进行了处置)。谭某向社会保险行政部门提出申请,要求认定其受伤性质为因工负伤。争议焦点谭某工作中严格履行职责受到他人怨恨,在下班回家途中遭到他人报复伤害,其受伤性质能否认定     

别让企业拿"金融危机"忽悠了你!

王先生在沿海一家专门经营国外产品的中型公司上班,因受到金融危机影响,该公司濒临倒闭。不得已之下,2008年10月底,老板告诉全体职工决定自即日起放长假,时间不定,短则几个月,长则也许一两年,而对于工资、补偿问题只字未提。     

技术工人 当今中国的稀缺"资源"

2002年第二季度全国81城市劳动力市场职业供求信息不但反映出我国劳动力供大于求的总量矛盾和劳动力供求的结构特征,还反映出我国劳动力整体素质不适应经济发展需要的现实.其中,一个最突出的问题是技术工人,特别是高级技术工人严重短缺,技术工人成为中国经济发展的稀缺"资源".     

在梦想之路上不断进取的跋涉者——记吉林省"十佳"农民工张国涛

张国涛,吉林省"十佳"农民工,安哥拉G.J.L.LDA公司总经理,拥有两个砖厂、一个运输公司,固定资产上千万元,员工近千名。他带动长春市300余名农民工出国务工;另外,带动100余名双阳区农民工出国务工,实现劳务经济收入3000余万元,为家乡创造了可观的