试论小额诉讼程序制度及其在我国的构建

本文通过对小额诉讼制度的法理分析以及借鉴外国的立法经验,从我国立法体制上指出小额诉讼程序存在的必要性,对构建我国的小额诉讼程序提出了意见和建议,分别对小额诉讼制度的起诉、立案、审理、判决、送迭等方面做出了详细的设想,也对小额诉讼制度可能会出现的问题做出了相应的对策,希望对正在进行的司法改革有所促进。     

论消费者集团诉讼制度

消费者作为经济法的主体,承载着推动经济的重要作用,因而其权利的保护是经济法的重要任务之一.我国现存的消费者维权诉讼机制有极大地缺陷,再加之现阶段新型消费侵权的出现,以及消费者权益纠纷本身所具有的特殊性,使消费者的权益不能切实的得到维护.因此,应当对该类纠纷的解决做出特殊性的程序制度的安排,建立有效的消费者纠纷解决途径,使消费者诉讼意识由私益向公益转化,从而逐步实现经济法的本质社会整体利益的维护.     

论消费者集团诉讼制度

消费者作为经济法的主体,承载着推动经济的重要作用,因而其权利的保护是经济法的重要任务之一。我国现存的消费者维权诉讼机制有极大地缺陷,再加之现阶段新型消费侵权的出现,以及消费者权益纠纷本身所具有的特殊性,使消费者的权益不能切实的得到维护。因此,应当对该类纠纷的解决做出特殊性的程序制度的安排,建立有效的消费者纠纷解决途径,使消费者诉讼意识由“私益”向“公益”转化,从而逐步实现经济法的本质“社会整体利益”的维护。     

劳动诉讼审级制度的改革和完善

我国普通民事诉讼实行两审终审制,劳动诉讼适用《民事诉讼法》,因而劳动诉讼的审级制度也实行两审终审制,加上我国劳动诉讼实行仲裁前置,劳动诉讼审级制度变成事实上的三审终审制度,不利于及时有效解决劳动争议。因此,需要借鉴域外先进做法,重构劳动仲裁和诉讼的关系,对小额劳动诉讼实行一裁终审,复杂案件实行两审终审,二审法院只审查法律,不审查事实。     

劳动诉讼立法问题研究——兼论劳动诉讼在民事诉讼中的定位

《民事诉讼法》修改未涉及劳动诉讼问题,鉴于劳动争议案件的特殊性,需要考虑劳动诉讼在民事诉讼中的定位问题。为此,既要从我国的劳动立法和司法实践以及劳动争议案件的特点进行考量,又要借鉴和考量域外及其他地区劳动诉讼的立法和司法实践及劳动诉讼制度的发展趋势。具体而言,从立法形式而言,劳动诉讼立法要逐步与民事诉讼分离,以适应劳动诉讼司法实践的需要;从内涵而言,劳动诉讼要走新路,即走低廉、简易、便捷之路,不可以传统民事诉讼作为样板。     

应建立反就业歧视公益诉讼制度

《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是种缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利,但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是能动司法在就业领域的具体生动实践。     

就业歧视诉讼救济体系的构建

实行公平就业,反对就业歧视,保障劳动者的平等就业权利,是就业促进工作的一项重要原则,也是社会关注的一个重要问题。《就业促进法》对人们寄予厚望的反就业歧视也作出专章的规定,这是很有必要的。但是,《就业促进法》特别是反就业歧视怎样实施,怎样把纸上的     

关于设立大学生小额创业保险的若干探讨

本文通过引入保险理论的经典成果,提出将保险与大学生创业相结合,将保险模式运用于大学生创业问题之中,结合调查问卷和中国大学生创业的实际状况,从意义、需求、模式和推广四个方面探讨了设立大学生小额创业保险的可能性,并据此模拟设计了"大学生小额创业保险"这一保险产品。     

小额担保贷款个人信用档案的建立与使用初探

就业是民生之本.国家积极就业政策的实施,为改善民生和促进创业带动就业产生了积极的影响.近年来,作为落实积极就业政策的一个重要部分,在有效解决创业者资金“瓶颈”问题方面,小额担保贷款工作在各地的深入开展,已经越来越显现出实实在在的效果.但是,在实践中如何进一步规范失业人员小额担保贷款的业务管理,促进社会诚信,降低和有效防范贷款金融风险,已经成为值得我们认真思考的问题.本文仅从小额担保贷款个人信用档案建立和使用的角度,以规范和指导具体操作为目的,结合工作实际作初浅探讨.     

试论大学校园汉语语用环境的构建

大学校园环境的好坏主要体现在校园文化上,校园也是大学生汉语语用的主要环境。精心构建大学校园汉语语用环境无论从理论层面还是现实层面都有极其深远的意义。本文仅讨论除教学之外大学校园汉语语用环境的构建,探讨了从精心培育大学社团组织,广泛开展科技文化节等活动,对校园文化环境进行规范管理等方面入手,构建大学校园汉语语用环境的途径。以激励大学生刻苦学习、传播母语文化,大力弘扬奋发向上等自强不息的精神。     

对我国解雇行为程序规制内容的探讨

用人单位解雇行为是劳动法律基于用人单位自主经营权赋予用人单位单方解除劳动合同的行为。用人单位解雇行为不仅要符合法定的实体条件,还必须遵循法定的程序要求,以规范用人单位的解雇权和保护劳动者合法权益。用人单位解雇行为程序规制的内容主要包括将解雇事由和内容及时通知劳动者本人和工会,确保劳动者陈述、辩解权利和工会的监督权及完善违反程序性规范解雇行为的法律责任制度。     

关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知

为贯彻落实中央经济工作会议对创业带动就业工作提Ⅲ的新要求．进一步做好下岗失业人员小额担保贷款（以下简称小额担保贷款）工作,加强财政贴息资金管理,提高财政资金使用效益,现就有关事项通知如下：     

关于印发《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知

为贯彻落实中央促进就业再就业工作的有关政策,加强小额担保贷款财政贴息资金管理,提高财政资金使用效益,现将《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》印发你局（行、社）,请遵照执行。     

我国劳动债权人破产程序参与权利探讨

现行企业破产法对于劳动债权人参与破产程序的规定过于简单、模糊,不利于劳动债权人合法权利的充分保护。应当从赋予劳动债权人申请企业破产的权利、完善劳动债权的申报程序、债权人会议规则和债权人委员会规则等方面,加强劳动债权人的破产程序参与权。     

关于印发《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知

为贯彻落实中央促进就业再就业工作的有关政策,加强小额担保货款财政贴息资金管理．提高财政资金使用效益,现将《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》印发你局（行、社）,请遵照执行。