自贡启动"百万农民工培训工程"

4月1日,自贡市委、市政府在沿滩区召开全市农民工培训现场会,正式启动了该市"百万农民工培训工程"。 "百万农民工培训工程"是自贡市委、市政府认真贯彻落实中央1号文件、加快城乡就业一体化进程的重大举措,要求从今年起在五年内全市组织100万农民工参加各种培训,     

青川:培训监管新路子,让劳动者"身怀绝技"

抓培训学校选定,确保培训基础真实到位 做好培训工作第一环节,注重"两坚持"实现培训良好开端.一是坚持阳光操作,实行定点采购.严格按照条件公开、自愿申请、平等竞争、择优认定的原则,面向全省各级各类职业院校和就业培训机构,通过政府公开招投标的方式择优选定定点培训机构.     

乐山:"就业扶贫培训超市"让培训"e触而就"

"24小时不打烊,网上进行就业创业培训,想学啥就点啥."这句话简洁明了地勾勒出了乐山市就业局创新打造的"就业扶贫培训超市"的轮廓.     

"考核联动"机制是提高职工队伍素质的"金手指"

所谓"考核联动",是指将考核与培训、使用、待遇相互关联、相互配套,一动皆动的机制,其核心是以考核为基础,培训、岗位、待遇都按考核结果确定.     

吉林市:积极构建"农技工"培训管理新机制

去年以来,吉林市就业服务局围绕农民工技能培训工作重点和难点,以"贴近朝阳产业、贴近企业发展、贴近农民需求"为原则,以"服务企业、服务农民、服务经济发展"为宗旨,不断加强制度建设,探索服务模式,进一步健全农技工培训管理新机制.     

成都市就业创业培训指导中心: 让更多劳动者吃上"技能饭"

2016年,培训中心共举办各类培训班413期,培训17810人.其中,领取失业保险金人员培训391期,共16600人(含技能培训281期13740人,创业培训110期2860人);开办"国资系统企业新党员及入党积极分子培训班"3期,培训494人;"成都地铁运营公司第一期中层干部培训班"1期,培训65人;创业师资班7期,培训223人;创业师资提高班2期,培训60人;创业实训师资班1期,培训39人;电工特种作业培训8期,培训329人.     

金牛区:探索"技能培训+N"藏区就业扶贫新模式

甘孜州石渠县位于川、青、藏三省结合部,平均海拔4526.9米.因受地域条件制约,石渠县基础设施和产业发展严重滞后,仅建档立卡贫困户就有19340人. 在新一轮的对口帮扶石渠县就业扶贫工作中,成都市金牛区结合石渠县情、产业发展规划、贫困牧农民培训意愿和就业创业需求,以精准实施技能培训为抓手,探索出"技能培训+N"的就业扶贫新模式,着力推动技能培训服务产业发展和牧农民增收,取得了显著成效.     

温江区:心系民生,为劳动者送上"技能盛宴"

整合四大要素,"刀工基础牢固" 摸清需求,制定培训计划.温江区以社会各类群体、全区114个村(社区)和三大产业园为基础,开展岗位需求、培训需求、人才需求调查,制定了多层多类、注重实效的培训计划.     

他山之石可以攻玉 ——白城市畜牧科学研究院"引智"工作侧记

近五年,白城市畜牧科学研究院以国家和吉林省外国专家局"引智项目"和"出国培训"项目为平台,本着引进来、走出去的原则,先后引进12名俄罗斯专家来白城市畜牧科学研究院开展国际合作与交流,同时,分别派出6人到俄罗斯和澳大利亚学习,通过引进专家和专业技术人员出国培训,学习了国外的很多先进经验,促进了吉林省西部草地畜牧业的发展.     

走出"鸽子笼"

从"鸽子笼"到功能齐全的劳动力市场交流大厅;从分散杂乱的民间职业介绍所当街吆喝到集中管理、有序竞争:从管理多头、各自为阵到规范统一、集多险种为一体的社会保险大厦;从培训设施奇缺到可一次容纳3000名学员的再就业培训大楼,短短一年多时间,郑州市斥巨资改建、新建一批劳动保障工作基础设施,不仅在硬件方面让人刮目相看,而且适时配置现代化电脑网络系统,使劳动保障工作在软件管理方面更加得心应手,更加适应新的形势.郑州市的做法给人们带来许多有益的启示.     

通江:"一箩筐"好政策助农民工就业创业

依托实名数据实施精准扶贫 通江县就业局以"就业一人、脱贫一户"为目标,以提升农民工就业创业能力、实现稳定就业为首要任务,以就业援助、技能培训、创业扶持为重要手段,依托贫困家庭劳动力实名信息数据库,建立贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置的"五个名单",全力以赴做好就业扶贫工作,助力农民工早日实现脱贫奔康.     

雅安:"五位一体"打造就业扶贫新格局

2016年以来,雅安市人社部门瞄准贫困群众,调查贫困原因,制定专项计划,突出"政策引领、培训提质、服务增效、帮扶安置、载体带动"五个着力点,对症下药,精准发力破难题,构建起"五位一体"打造就业扶贫的新格局.     

富顺县建设实施"金保工程"

富顺县社保局积极推动国家"金保工程"的建设实施,开展社保业务软件全员培训,配置了会计电算化管理的硬     

"4050"培训找人社部门

在工作岗位上的"4050"人员状态如何?"4050"人员去应聘时,应该做好哪些"功课"?近日,记者继续关注"吸纳‘4050'人员进服务行业"的热点问题.人社部门表示,如果"4050"人员想要接受培训可与各级人社部门取得联系.     

建立"五本账" 心中"五清楚"

为进一步加强乡镇、社区劳动保障所(站)建设,洪雅县劳动保障局最近结合实际对劳动保障所(站)工作人员进行了培训,并对劳动保障所(站)提出新的工作目标,要求各劳动保障所(站)应建好失业人员劳务输出、养老保险、失业保险、医疗保险"五本账",做到辖区人员失业或失地时间、个人特长、家庭状况、择业要求、就业方向"五清楚",劳动保障     

节后打望:成都招聘会"奇葩说"

最无奈 设点三天,岗位竟无人问津 无责任底薪,双休、朝九晚五、生日金、免费岗前培训……随着春季招聘会拉开大幕,各类公司均放出"大招",向优秀人员抛出"橄榄枝".成都一家科技公司也不例外,专门从市场部和人事部抽取5名经验丰富的招聘能手,到人才市场"占位".     

巴州区:创新构建"三四三"就业扶贫机制

巴中市巴州区是全省今年16个脱贫摘帽县区之一,全区要完成68个贫困村18766贫困劳动力脱贫.为了顺利完成任务,巴州区紧扣脱贫攻坚大局,着力构建"三四三"就业扶贫机制,全面推进全区就业扶贫工作.截至8月底,通过扶贫专班等培训形式培训贫困人口20983余人次,实现贫困劳动力转移就业10688人,就业扶贫工作初见成效.     

恩阳区:"五到位"精准助推就业脱贫

数据信息摸排到位 以区扶贫移民局"六有"数据平台为基础落实专项经费,采取政府购买社会服务的方式,按照"全员登记、一村一册、乡镇入库、分级汇总、动态管理"要求,进村入户开展贫困户信息摸底调查,动态掌握贫困劳动力数量、文化层次、年龄结构、就业状况、就业意向及培训愿望等信息.     

培训就业"零距离"

今年初,根据龙威钢铁公司提供的就业岗位和培训要求,成都市龙泉驿区就业局负责组织的定向培训实现了培训就业的零距离,取得了较好的效果,开设的电工、焊工、管工、行车工等专业的定向培训,共培训学员191名,有183人(其中75人为农村富余劳动力)通过理论和实际操作考核达到龙威钢铁公司要求进入公司实习。     

打好"连锁牌"

短短5年间,一家"琪雅"美容公司繁衍出5000多家"琪雅"美容连锁店,使得广东省的这一知名品牌跨江越河走向全国.与此同时,5万多名下岗女工经过"琪雅"的免费培训,争相加盟各地"琪雅"连锁经营店,成为支撑"琪雅"品牌扩张的生力军.连锁经营不仅壮大了"琪雅",而且筑起数以千计的就业平台吸纳了许多下岗女工,实现了企业效益和再就业岗位同步增长的"双赢".广东省汕头市促进再就业的许多做法值得借鉴,其中借助企业品牌扩大连锁经营,搭建就业平台的做法尤其引人注目.