青羊区:狠抓"微腐败",转变服务作风

直击要害,确保问题整改到位 "群众对窗口部门满意度不高,除了群众不了解政策,更多的是我们工作人员缺乏责任心,对待群众缺乏耐心和细心,简单应付了事."这是青羊区社保局基本医疗科召开"微腐败"自查点评会的现场.     

永远叫不醒一个装睡的"穷人"

我有一位大学同学,性格非常好,会照顾人、不发脾气,关键是沉得住气.深入交往之后,她告诉我:"其实,我性格好,最主要的原因是我自卑,生怕得罪什么人,所以只能对所有人都好." 我问:"为什么自卑呢?你学习这么好?"她有些不好意思地说:"我家很穷,上大学来的钱都是借的.吃不好、穿不好,尤其到了大学,看到那么多光鲜亮丽的人,觉得自己卑微极了."也是,学校里几乎每个人都有笔记本电脑,大多数的人也已经有了智能手机,而她,电脑没有、手机没有,她联系外界的唯一途径就是道听途说.     

李伟:这辈子就和水果"杠"上了

一头扎进水果行业 "钱虽然不多,但都是通过劳动挣来的,心里踏实."李伟至今还清楚地记得自己领到第一个月工资时的激动心情.他将这150元钱的工资分为两部分,自己留下一小部分维持日常开销,其他的全部给家里.他知道从此自己就是大人了,必须要为家里分担压力.     

稻米"私人定制"带动乡亲致富——德惠市朝阳乡团林子村李校波的返乡创业路

清晨,阳光柔柔地铺洒在一排排整齐的稻苗上,绿油油,亮晶晶,显得格外漂亮.不远处传来"嘎嘎——"的鸭叫声,给这片稻田平添了几分生机和活力."你现在看到的就是半顷田稻苗基地的实时监控,咱们家的水稻都是全程可视、私人定制的."说起自己的创新种稻模式,李校波的眼里尽是藏不住的笑意,"这是我今年试种的8公顷'私人定制'稻田,从种到收,我们提供管家式服务,而城里人只需通过租赁的方式,就可以拥有一块'私家田'."     

"孝"分城乡待德政

古训言,百善孝为先,孝为德之本.孝敬父母长辈是做人之根本,更是民族灵魂之根."重孝"是中华民族的传统美德和传统文化之精髓.在我国古代,不仅形成了以盛传于民间的<二十四孝>为典范的道德规范,而且代代沿袭的"老老"政策为弘扬这些道德规范提供了强有力的制度保障.据传说,尧之所以将舜选为自己的接班人,其中的一个重要原因就是舜非常孝敬自己的父母.我国早在西周时期就设置了"地官司徒"一职"以保息六养万民",其重要职责就包括养老.到秦汉敬老之风更浓,不仅创设了"乡三老"、"县三老"、"郡三老"、"国三老",还实施了"举孝廉",对70岁以上的老年人则每月赐米1石、肉20斤、酒5斗及衣物若干,形成了政府资助加家庭赡养的养老模式和以德治国的风尚.     

创业就业谨防"虚拟世界"的犯罪

在如今互联网的社会,为很多求职者提供了多样的就职途径."网络刷单"这种坐在家里的工作也得到一些求职者的关注.不过,"网络刷单"不仅能提高网络店铺声誉、创造财富乃至名利双收,还能让人身败名裂.正因为如此,一些人出于种种目的,往往沉迷其间,甚至导致五类犯罪.作为求职者一定要深知其中的利害,避免自己成为"虚拟世界"犯罪的帮凶.     

"124"打通广元就业扶贫"最后一公里"

"落实就业扶贫是推进精准扶贫各项政策的重要环节."2016年12月,广元市委书记王菲在四川日报撰文指出,要把就业扶贫作为战略性举措加以推进. 2017年,广元市以"一人就业,全家脱贫"为目标,大力推动"开展一项调查,实施两个计划,夯实四大行动"的"124"就业扶贫工程,做到"六个精准",探索实践出了一条脱贫攻坚的"广元路径".     

新人入职当心"真心话"游戏

"我总觉得同事们对我不是很友好,不知道是不是因为入职派对时候玩游戏玩出了火."名校毕业的小刘这两天分外忧愁,好不容易经过激烈的PK拿到一家知名传媒公司的办公室,却在入职欢迎派对上遭遇了尴尬.因为在"真心话"环节撒了谎被拆穿,小刘总觉得同事们不像对待其他新人一般对待自己,颇有隔阂,这令她极为苦恼.     

"微时代"大学生思想政治教育工作策略探析

"微时代"是以各种类新型的交流工具,让人们的生活变成一个个微小的圈子.这不仅方便了人们生活,增加了获取信息的途径,而且也让人们的思想受到了极大挑战.大学生作为我国一支重要的力量,他的思想先进,接受新事物的能力非常强,因此,受"微时代"的影响是最大的.这篇文章首先介绍"微时代"的主要特征,然后再探讨在"微时代"如何提高大学生思想政治教育,使大学生思想政治教育工作更上一个新台阶,全面促进大学生的发展和进步.     

刘楠:从淘宝店主到跨境电商CEO

创业,在"蜜芽"创始人刘楠看来是一种生活方式.她说:"我希望生活在一个自己想生活的世界里,但是可能等不及别人来创造这个世界,所以我就自己去做这个世界."刘楠把全职妈妈做到极致,在家里的客厅开启了自己的创业之路.从淘宝小店到"蜜芽"网络商城,刘楠比喻自己一直是披着铠甲在打仗.     

如何求职?

“居然又没过,简历关简直就是‘鬼门关’嘛!”1月2日晚上9点,在武汉开往上海的火车上,刘晓星望着窗外掠过的夜景,叹了口气,自嘲说自己得了“求职焦虑症”.即使是在元旦放假期间,而且是在火车上,这位来自湖北一所二本高校的大四学生,也会不时地打开手机,登陆求职网站,查看自己的简历是否通过审核.     

让居民在"家门口"实现自己的价值

"广大居民的未来就是我们社区的未来,我们的期望就是让每个居民在'家门口'实现自己的价值."这是成都市金牛区驷马桥街道曹家巷社区党委书记刘异飞常挂在嘴边的一句话. 曹家巷社区始建于上世纪50年代,幅员面积0.37平方公里,常住人口2.2万,曾是成都市中心城区最大的危旧房棚户区.如今,走进该社区,不仅有干净整洁的街道,还有...     

让企业不再抱着水缸"喊渴"

转变观念,畅通成才之道 "国内长期以来'重学轻术'的传统,使得人们对技工带有习惯性的歧视和偏见,技工社会地位低,得不到尊重."成都市技师学院主管招生就业的党委副书记庄永辉认为问题症结之一便是社会意识的"执拗"."反观国外从事技术工作的工人,尤其在欧美一些发达国家,受到人们的普遍尊重.这一现象折射出的是一直以来教育培养模式的弊端,是整个社会对人才评价体系的偏差."     

扶贫"有术"带动"有路"

[巴中] 产业搭台盘活贫困村 在巴中市巴州区水宁寺镇龙台村的中药材产业园里,二三十名村民正在处理分拣成堆的皂角、丹参,然后装车运往城区出售,十分忙碌."这丹参分枝多又粗壮,产量肯定不错."村民陈龙朝拿起一棵丹参,用手掂了掂,高兴地说. 眼下,正值中药材收获的季节,这些在产业园干活的都是龙台村的村民.每年种植和采摘季,他们都会成为园区的工人,收入也很可观."在这里打工,一天下来赚个八九十块钱不成问题."     

中国最牛"明星食堂": 大伽云集只因那一对老夫妻

2017年7月,一组"明星蹭饭照"忽然走红网络——著名演员陈宝国、张嘉译、俞飞鸿、邵兵等等,都经常走进北京一对老人的家中,对着饭桌上一大锅炖猪蹄、炸酱面和一些家常菜大快朵颐,并与两位老人亲密合影,亲如父母!"没有到马老爹家吃过饭,你都不好意思说自己是演艺圈的人."一位影视大伽如此评价这个神秘的"深夜食堂".据说,这对老夫妻的拿手菜,已经诱惑到大半个中国娱乐圈的明星.在这里,有觚筹交错和谈笑风生,也有放声痛哭和谆谆教诲.这个"明星食堂"背后,隐藏着怎样的深情故事?     

"四种意识"与大学生人生观教育

2016年1月,中共中央政治局召开会议要求广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识."四种意识"是新时期党建工作的创新与发展,不仅有利于广大党员干部形成团结牢固的战斗堡垒,而且"四种意识"的深层含义对大学生思想政治教育工作有着重要的借鉴和指导作用."四种意识"引领大学生马克思主义理想信念,倡导大学生全心全意为人民服务的人生价值目标."四种意识"是评价大学生人生实践是否有价值的依据,展现了大学生生命价值的重塑与升华.     

维护和谐劳动关系的"第一站"

在成都高新区桂溪街道办事处门口,一块写着"劳动关系协调工作站"的长方形牌子十分抢眼. "我们已在辖区内29 家百人以上大型企业园区、13家社区建立了劳动关系协调工作站."     

仁青:为了让"亲戚"都过上好日子

2016年11月的一天,家住甘孜州理塘县奔戈乡卡灰村的村民昂旺尼玛正在家门口忙碌着,抬头忽然发现前方出现了一个熟悉的身影——甘孜州人社局局长仁青."仁青局长!"昂旺尼玛高兴地迎了上去,握着她的手就"汇报"起来:"我学会修摩托车后,就一直在县城一家维修店打工.再过两个月,我自己也打算开一家摩托车维修店,今天回来就是开始做准备了.硬是像你说的,有了技术,就不愁过不上好日子!"     

"视同工伤"的再思考——兼论"过劳死"的法律判定

"视同工伤"是我国《工伤保险条例》中的一项特殊规定,但自出台以来就引发了各方的争议,而频频发生的员工猝死案件亦使此条的存废成为各方关注的话题."48小时"的节点是否合理,"过劳死"是否应纳入工伤都成为对"视同工伤"的冲击之点.厘清工伤的概念,消除各方分歧才能真正有效地保障劳动者的合法权益.     

大邑:"123"制度畅通劳动争议仲裁"绿色通道"

成都市大邑县建立"123"制度,畅通劳动争议仲裁"绿色通道"."1"是司法引导"一站点".县人社、司法联合设立大邑县维权工作站,指导劳动人事争议当事人合法维护自身权益.截至目前,通过工作站向县法律援助中心输送了5起法律援助案件."2"是案前案后"双衔接".注重办案质量,及时稳妥处理劳动争议案件,加强劳动仲裁、劳动监察、行政审批等业务间的相互协作,案前劳动仲裁与劳动监察"沟通衔接",共处理拖欠农民工工资案件15起;案后劳动仲裁与法院积极进行"裁审衔接",了解案情后续发展情况."3"是工作机制"三快审".坚持"快立、快查、快结"的审理机制,对涉及人数较多的案件,优先接待、快速处理.该县已结案的两起集体争议案件,通过快审机制,从法定的45天结案期限缩短至30天结案,涉及劳动者149人,涉案金额200余万元.