变“救火式”执法为“预防式”监管山西实现劳动监察城乡全覆盖

案例背景 劳动保障监察．是规范劳资行为、维护劳动者权益的体制内途径。按照国际劳工组织的观点．劳动保障监察定位应是“社会警察”。在当前劳资天平失衡、劳资矛盾高企,以及地方政府公司化倾向的背景下．劳动监察工作量不断增加．劳动监察的工作强度不断加大。     

当前劳动保障监察案卷档案的管理研究

劳动保障监察案卷档案是劳动保障监察机构在日常工作以及监察案例中形成的工作资料,可以真实地反映案件情况的图像、文字、声音和证物等信息材料。可以说档案是对监察案件的一个受理过程、办理过程以及处理过程的真实反应,是做好监察工作的关键。本文主要研究当前劳动保障监察案卷档案管理方面存在的问题,针对问题提出完善档案管理的一些建议。     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，     

我国劳动保障制度的问题与对策分析

改革开放以来，我国劳动保障事业取得了一定的成绩，但其中也存在一些问题正待解决。主要体现在就业、人口老龄化、职业技能、劳动关系、法律法规、弱势群体帮扶、权责划分等几个方面。本文将通过分析我国劳动保障制度存在的问题，探讨解决问题的对策，以期我国劳动保障事业能够朝着更加健康的方向发展。     

浅谈如何提高基层环境监察水平

强化环境监察是环保工作中至关重要的环节也是我国贯彻实施各项环保方针、政策、法律法规的重要保障。作为长期从事基层环境监察的工作人员,笔者亲身经历了我县环境监察工作的不断发展与壮大。也深刻地认识到基层环境监察工作还存在着一些亟待解决的矛盾和问题,现笔者结合我县环境监察的工作实际,针对基层环境监察中存在的问题进行简要分析,并就如何提高基层环境监察水平提出一些粗浅的看法和对策。     

河南劳动监察“两网化”管理覆盖城乡

2009年1月4日．人力资源和社会保障部印发了《关于开展劳动保障监察两网化管理工作试点的意见》，决定首批在全国选取60个县级以上城市作为试点单位，并力争从2011年起在全国逐步推行“两网化”管理工作。     

在法制轨道上做好信访管理工作

随着法制建设的逐步完善，如何在法制轨道上做好信访工作值得深思，值得探讨，值得认真总结经验教训。吉林省四平市人力资源和社会保障局采取建立健全信访接待制度、在法制轨道上做好信访工作、依法书面答复上访人和依法做好劳动保障监察工作四方面工作收到良好的效果。     

构建企业和谐劳动关系视角下完善劳动监察制度的对策

劳动监察是防止和避免劳动争议的重要手段,但多部门齐抓共管、资源浪费等问题,却致使劳动监察不能良好的构建和维护和谐的劳动关系。本文主要针对我国劳动监察的实施现状,结合和谐劳动关系的构建指标,采用规范研究的方法,对劳动关系存在的行政立法相对缺位、滞后,企业用工不规范,劳动者权益维护意识和手段存在偏差等问题进行分析,从劳动监察的性质、主体及制度等层面就如何构建和谐劳动关系的路径提出几点建议。     

本周数据看点

2005年末全国总人口为130756万人阶层差距正在影响教育公平专家认为:中国亟待抓住“人口黄金时期”应对老龄化“十五”期间基本养老保险参保人数及其增长情况“十五”期间全国义务教育人口覆盖率逐年递增劳动保障部确定今年劳动保障监察执法三大重点本周数据看点     

论监察在企业管理中的作用

企业效能监察是企业监察部门在企业负责人的领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,其功能是通过监察企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在的问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管理行为,提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。     

太原构建“三位一体”政务“大督查”机制

监察部日前下发了关于2009年执法监察和效能监察工作的有关通知．今年将重点对推动科学发展重大决策部署的贯彻落实、节约集约用地工作落实情况、保障性住房建设情况、安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况以及重点领域和关键环节治理腐败工作5方面开展执法监察和效能监察。通知要求各级监察机关与有关部门建立有效的协调机制．改进监督方式．提高监督的整体效能．     

实行效能监察，增强企业的执行力

效能监察是企业增强执行力的有效手段 企业要实现可持续发展，增强各项工作的执行力尤为重要。强大的执行力是企业使员工遵守规章制度和国家法律法规，减少违规、违纪、违法行为，最终实现资产保值增值的关键；而软弱的执行力是制约企业发展的“短板”。     

地市传真

创新机制为企业服好务——郑州市安全生产监察大队创新工作机制的一些做法郑州市安全生产监察大队针对为企业服务制定了四项措施,一是深化服务型政府建设工作,牢固树立为企业服好务、尽好责的思想。二是加大对企业安全生产法律法规宣传     

浅谈油田企业各种用工方式的特点和选择策略

《中华人民共和国劳动合同法》等新劳动法律的颁布，．对用人单位依法用工、规范管理提出了更高的要求。例如：江苏油田为了规范劳动用工管理，建立了符合企业发展要求的劳动用工管理制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规要求，结合江苏油田实际，制订出台了《江苏石油勘探局江苏油田分公司劳动用工管理办法》（以下简称《用工管理办法》），对规范用工行为，建立科学有效的用工机制起到了积极作用的。     

新农村实践

杭州所有行政村将建劳动保障服务室 4月29日．杭州市委、市政府出台《关于加强农村行政村劳动保障服务室建设的意见》，提出到2010年底，全市所有农村行政村建立劳动保障服务室，服务室建设要做到“机构、场地、人员、经费、制度、工作”6个到位。     

论我国劳资博弈中农民工劳动权益的保障问题

所谓农民工，是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者。农民工的劳动权益得不到保障是近年来我国改革进程中出现的一个严重问题。如何保障农民工的劳动权益现已成了党和国家最高决策者关注的重要问题，亦成了国内学界、政界讨论的热点话题。目前，人们关注的焦点主要集中在政府应如何保障农民工权益方面，而笔者认为，要切实保障农民工的劳动权益，还应从劳资博弈的视域入手来寻求对策。     

吹风

步正发:劳动保障部改善进城务工人员就业环境劳动和社会保障部副部长步正发表示,劳动保障部门将采取四大措施进一步改善进城务工人员的就业环境。一是进一步消除限制农村劳动力合理流动的歧视性政策。全面推行劳动合同制度,加强对用人单位招用进城务工人员的监督管理。逐步将进城务工人员纳入医疗保险,建立和完善适合进城务工人员特点的养老保险制度。二是为进城务工人员提供良好的就业服务,发展有组织的劳务输出,全面落实公共职业介绍机构免费向进城务工人员开放的要求,加强对进城务工人员的职业技能培训。三是加大劳动保障监察执法力度,强…     

关于深化企业效能监察工作的思考

开展企业效能监察是企业纪检监察部门服务服从于企业生产经营管理各项工作的最佳切入点,是坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败,切实加强企业党风廉政建设的一项重要措施。企业效能监察是企业监察部门在企业负责人的领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,其功能是通过监督监察企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在的问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管理行为,提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。     

简析安全生产执法监察工作机制建设

目前,我国社会处在加快转变经济发展方式的深刻变革之中,安全生产领域未知因素、危险有害因素急剧增加,安全生产执法监察工作只有顺应这一形势,切实推进自身工作机制的建设,才能切实提升生产经营单位安全生产管理水平,才能改善和维护广大工人阶层的劳动权益,进而承担起践行以人为本的科学发展观、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会的历史使命。     

浅谈新形势下企业劳务派遣用工的规范使用

<正>劳务派遣这一补充用工形式,目前成为相当一部分企业的主流用工模式,特别是国有大中型企业。为切实保障劳动者的合法权益,劳动合同法及其实施细则等相关法律法规在陆续的修订、完善。2013年7月1日,修改后的劳动合同法实施,这次修改的重点就是规范劳务派遣用工。8月7日,国家人社部发布了《劳务派遣若干规定》(征求意见稿),依据劳动合同法及其相关修改决定、实施条例,进一步明确了劳务派遣用工过程中的各类限定条件及相应的监管处置。一方