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目前高校科研管理常见的激励方式暴露出诸多不足之处,本文通过马斯洛的需要层次理论即人的需要分为5个层次,由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,结合高校教师的需求特点,提出高校科研激励机制需体现多元化的阶梯型激励,且激励手段要体现动态化,以满足不同层次的人在不同发展阶段的需要,从而最大限度地发挥其工作的积极性。 相似文献
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农村档案事业作为农村文化公共事业的重要组成部分,是贯彻落实党和政府在农村的方针、政策、法规的需要,是建设稳定、和谐农村的需要,是实现农业现代化,促进农村经济发展的需要,是发展农村教育、文化、实施科教兴国战略,促进农业科学技术转化为生产力的需要。总之一句话,是建设社会主义新农村的需要。 相似文献
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工会工作信息网络化建设是企业信息化建设的难点,不仅需要解决一些技术上的难题,而且涉及工会工作方式方法的改变;不仅需要在技术上进行创新,而且需要在观念、管理和运作等方面进行创新;不仅需要专业技术部门的努力,而且需要工会工作部门的积极参与和密切配合…… 相似文献
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在市场经济环境下实施低成本战略,全面降低企业成本,不仅需要在财务上认真细致的审视和管理,而且还要在市场中诚实守信,更需要不断解放思想、开拓思路、创造性地开展工作,也是一个持续改进的过程。因为,低成本战略是一项系统工程和长期性工作,需要综合考虑各方面因素,需要标本兼治、切合实际地实施,才能最终实现。 相似文献
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沟通与检讨被广泛运用于企业组织的管理活动中。决策与执行决策需要沟通,意见和冲突也需要沟通,决策与执行决策需要检讨,化解矛盾达成共识同样也需要检讨。对于管理者或管理部门来说,沟通检讨的有效运用至关重要。对于党务工作者和党组织而言,沟通检讨有效运用于党建工作过程,与党建工作方法相互融合,优势互补,形成合力,同样有着积极的意义。 相似文献
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邓小平同志曾经说过:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”。
现代社会正是一个需要合格人才的社会,国家的繁荣需要栋梁,未来社会的发展不仅需要尖锐的科技的人才,同时也更需要有着优良品格且富有创造力的新型人才。我们作为学生的施教者,更要注重怎样去培养人才,如何才能培养出合格的人才?新型的社会,必须采用新的教育策略——扬长教育。 相似文献
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决策,特别是关乎国计民生、投资巨大的公共工程的决策,从来都是一个复杂的过程,需要广泛听取各种意见,需要严谨的科学论证,需要决策者权衡利弊、排比得失、趋利避害,应对各种可能的挑战,需要断然摒弃一厢情愿、好高鹜远和急功近利的思想。在这个过程中,怎样让决策更科学,建立一个容纳多种意见甚至反对意见的论证机制,真正做到兼听则明;怎样通过民主的方式防止决策脱离理性的轨道,都是至关重要的。 相似文献
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做好教师容易,但是做好一名好教师就不容易了,我们需要不断学习,需要学会如何处理教学中所遇到的问题,这些解决办法就需要向有经验的老者们学习,而这本书正好就是一个很好的“老者”。 相似文献
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一直以来,是MBA,EMBA,唱了商学院教育的主角,几乎红了整个管理教育的半壁江山。而不需要考试,也不需要离开工作岗位,当然也没有学历学位证书,但是却涵盖了现代经理人完善知识结构最需要之核心课程的Mini MBA,开始在3月回春的大地暗流涌动。 相似文献
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党的十八大报告明确要求,深入贯彻落实科学发展观。在会计理论研究领域,贯彻落实科学发展观要求建设和谐会计;坚持以人为本,需要加强人力资源会计研究;坚持全面协调可持续发展,需要加强环境会计研究;坚持统筹兼顾,需要加强社会责任会计研究。 相似文献
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青少年是思想政治教育的重点对象之一,在对青少年实施思想政治教育的过程中,思想政治教育者必须充分认识需要理论的重要作用,把握青少年心理需要及其特征,尊重他们的心理需要,采取适宜的教育措施,才能切实增强青少年思想政治教育针对性、实效性和科学性。 相似文献
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秘书在接待工作吲要善用模糊语言 总被引:1,自引:0,他引:1
我们平时说话和写文章时,都力求把意思表达明白、清楚,这是工作的需要、交际的需要。但在秘书接待工作中,恰恰需要不直接、不明白的语言和表达方式,以便让别人自己去体会、去琢磨,从而收到预期的表达效果。 相似文献
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从宏观形势分析,我国的民营企业已经发展到了一个面临必须升级换代或突围的阶段,经营模式需要转型、产业结构需要转型、资本的有机构成需要提高、产品需要升级换代……很多时候,企业转型升级或突围的过程看起来只是对某一个选项做出判断的一个简单选择,但在其简单的背后却包含着—个企业发展的战略意识、战略选择、战略决策、战略高度等。转型升级,事关企业生死存亡,稍有不慎,便后果严重。这里需要提醒大家的是:企业转型升级,千万不要因为“艄公多了打翻船”。 相似文献