劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。为了保障私营企业、个体工商户与劳动者双方的合法权益,依法调整劳动关系,促进私营和个体经济的健康发展,现就私营企业和个体工商户实行劳动合同制度的有关事项通知如下:一、私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门的统一部署,根据有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系。已经签订劳动合同的,要做好合同管理工作,认真履行劳动合同,切实保障双方的合法权益。     

巴中推行私营企业个体工商户劳动合同制

巴中地区有私营企业261家,雇用职工3560多人;有个体工商户37215家,有职工44349人。据1996年底统计,全区私营企业、个体工商户用工时与职工签订劳动合同的仅占职工总数的5%。为了使全区私营企业、个体工商户依法用工,地区人事劳动局把在私营企业、个体工商户中推行劳动合同制作为1997年劳动工作的重点,并采取了5条逗硬措施:     

私营企业劳动管理的问题与对策

个体私营经济,是社会主义市场经济发展中不可缺少的一种补充经济形式。建立和完善个体私营经济组织的劳动管理,对维护劳动关系双方的合法权益,促进经济发展和社会稳定,具有重要意义。为此,我们对省内部分地区私营企业进行了一次专题调查。总的看,通过贯彻落实《劳动法》,私营企业在签订劳动合同、执行劳动工时和休息休假制度、工资分配、劳动安全制度等方面,正在按照国家的有关法规政策逐步迈入正轨,但是也存在一些问题,亟需研究解决。一、存在的问题1.《劳动法》的宣传在私营     

民企缘何不签劳动合同

大英县民营企业发展很快，从业人员逐年增多，但未签订和履行劳动用工合同的问题十分突出，在113家民营企业（含个体工商户）的4388名从业人员中，签订劳动合同的仅有1439人，签定率为33%。     

四川省劳动厅 四川省工商行政管理局关于印发《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》的通知

为贯彻《劳动法》和《职业教育法》,调动个体工商户、私营企业从业人员学习的积极性,提高其职业技能和服务质量,保护社会公共利益和消费者利益,维护正常的社会秩序,促进个体、私营经济的健康发展,根据劳动部、国家工商行政管理局《关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(劳部发[1995]459号),四川省劳动厅、四川省工商行政管理局共同制定了《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》,现印发给你们,请遵照贯彻执行。附:《四川省个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度实施办法》     

公司能直接辞退我吗？

Law博士：2004年9月28日，我在加工产品过程中，不慎右手被卷入机器内，导致右手食指、中指断裂。事故发生后，老板(老板为个体工商户)以我违反操作规程且双方未签订劳动合同为由拒绝承担责任，要我个人对事故负责，并将我辞退。请问：我给个体工商户打工，发生伤残事故能否享受工伤待遇?     

资讯

内江市中区就业局最近组织举办了创业提升培训班,62名学员主要是黄桷井商城、黄桷井机电市场的个体工商户。区就业局与工商部门协作配合,重点针对个体工商户宣传就业创业政策,提升经营管理能力,以创业促进就业。此次举办的创业培训提升班,为巩固和发展个体私营企业,为内江打造"省级创业型城市"起到了积极的推动作用。本刊通讯员泸州市新农保工作取得突破性进展。2012年,该市通过加强基层平台建设、确保养老金发放、加大宣传力度三项有力措施努力扩大新农保覆盖面,截至年底,全市农村居民参保     

职工平均工资水平相关影响分析

根据现行统计制度,国家统计部门统计发布的城镇在岗职工平均工资只是对国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在岗职工工资水平统计的结果,并不包括城乡私营企业、乡镇企业、个体工商户雇用人员,以及各单位聘用的农民工,但他们     

流动人口劳动合同签订现状及其影响因素研究——以重庆市为例

分析流动人口劳动合同签订现状及影响因素,对规范企业用工制度、提高劳动合同签订率、保护劳资双方合法权益、建立和谐劳资关系等具有重要作用。个体特征、企业特征及权益维护等状况对于流动人口劳动合同签订率具有显著性影响。文章使用2013年国家卫计委对重庆市流动人口动态监测数据,采用spss19.0数据分析软件,运用二元Logistic回归分析方法,分析流动人口签订劳动合同现状及其影响因素。     

广元市推出私营企业个体工商户养老保险实施办法

为促进非公有制经济发展,维护社会稳定,最近,广元市劳动局、社会保险局和工商行政管理局联合推出私营企业和个体工商户等养老保险实施办法。《办法》规定:凡在广元市辖区内的城镇私营企业(包括企业主及其雇工)、个体工商户及其帮工,从1996年1月起,都必须依法参加社会养老保险,并实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。当劳动者个人帐户基金不敷使用时由社会统筹基金给予调剂补充,劳动者在死亡后,其基本养老保险个人帐户基金储存额尚未领取或未领取完的、全部发给其指定的受益人或法定继承人。基本养老保险金的缴纳,私营企业,个体工商户(雇主及其雇工)按全市上1年企业职工月平均工资的26%(其中11%计入个人帐户)向社会保险     

劳动部 国家工商行政管理局关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知

为提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能水平和服务质量,保护社会公共利益和消费者权益,维护正常的市场秩序,促进个体、私营经济健康发展,依据《劳动法》关于国家实行职业资格证书制度的规定,以及劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合颁发的《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)间题的通知》(劳部发〔1994〕191号)中提出的"对从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业(工种)的人员和法律法规规定必须取得资格证书才能上岗的人员,应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定,并实行职业资格证书(即技术等级证书)制度"的要求,现就个体工商户和私营企业从业人员实行职业资格证书制度的有关间题通知如下:     

武隆县鉴证劳动合同重质量

武隆县劳动局自施行全员劳动合同制以来,发现有少数企业在与职工签订劳动合同时,怕麻烦,图省事,合同当事人不在时,请人代签或者是经办人员在劳动合同上的乙方一栏填上当事人的姓名就算完事一,双方约定的条款超越国家的法律、法规,使劳动者的合法权益得不到有效的保证。鉴于此状,为使劳动合同做到万无一失,依法维护合同双方的合法权益,这个局通过举办业务培训班、办宣传专栏、印发宣传资料、有线广播、《武隆报》等形式,加大了对签订劳动合同的目的、意义的宜传,使合同双方当事人深刻地认识到,劳动合同一旦签订,具有法律效力。在此基础上,对企业交来鉴证的每一份劳动合同的期限、工资待遇、双方约定的条款等进行认真细致的审查,严格把关,不符合要求的,必须重新签订,绝不     

广元建立私营企业个体工商户基本养老保险制度

最近,广元市政府和市劳动局、市工商局分别发出通知,正式确定从今年1月份起在全市私营企业、个体工商户中建立基本养老保险制度。根据有关规定,凡广元市辖区内的城镇私营企业(含企业主及其雇工)、个休工商户及其帮工都必须依法参加社会养老保险;基本养老金采取由社会保险局直接征集和由社会保险局委托工商部门代征的办法同时进行。私营企业、个休工商户均以全市上一年企业职工月平均工资26%的标准(其中个人、雇工及其帮工缴纳3%),向社会保险局或工商部门缴纳。私营企业、个体工商户在办理证照年检前,必须依法缴齐养老保     

如何确保劳动合同依法履行

当前,如何解决少数单位中出现的劳动合同签订容易履行难的问题,笔者认为,除了通过加强宣传、教育,增强当事人的合同意识和法制观念外,严格加强管理、建立约束机制是确保劳动合同依法履行的关键。我们知道,签订劳动合同要牵涉到三个方面,即当事人双方——用工单位、劳动者和合同的审查、签证、管理机关——劳动部门。因而相应对履行劳动合同的情况实行约束、监督、管理也有三个层次:一是当事人双方要对自身履行劳动合同的情况进行约束、监督。劳动合同依法签订后,就据有法律效力,     

工作动态

7月17日、18日,成都市劳动局、工商局、总工会联合召开了"成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险工作会议",全面贯彻实施《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》。来自市和19个区(市)县及高新区的劳动、社保、工商、私协、个协、工会等部门、机构的负责人和专业人员200余人参加会议。市劳动局局长韩志堂、工商局副局长张志昂、总工会副主席陈渝在讲话中要求各级劳动、社保、工商、工会等部门、机构,从保障劳动者合法权益,优化劳动力资源配置,促进劳动就业,解除劳动者后顾之忧,巩固发展私     

专项整治变相收押金扣证件

仪陇县劳动保障监察大队根据群众举报投诉．最近在全县范围内开展整治变相收取押金扣押证件专项行动．历时一个半月共检查用人单位426户。针对一些餐饮娱乐行业及个体私营企业等存在的不与劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险．反而以担保或者其他名义向劳动者收取财物扣押证件等违法违规行为,监察大队发出责令整改指令书68份、处罚告知书5份,补签劳动合同5848份．清退押金88970元．责令扣押证件的民办非企业学校当场退还教师资格证、毕业证和身份证共43件,督促用人单位依法缴纳各项社会保险费28．45万元．补办职业资格证书20余个。     

劳动合同立法专题 事实劳动关系如何调整

“1994年我国颁布了《劳动法》,以法律的形式确立了劳动合同制度。随着社会的不断发展和实践的不断深入,劳动合同制度在实施过程中出现了一些问题,较为突出的如有些用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同而形成所谓事实劳动关系。从我国目前的现实情况看,劳动合同的签订率并不尽如人意。据2004、2005年对全国部分城市的抽样调查,城镇国有、集体、外商投资企业的劳动合同签订率在85%左右,而规模较小的私营企业和个体经济组织的劳动合同签订率只在50%左右。而近期全国人大常委会执法检查组在检查劳动法执行情况时发现,中小型非公有制企业劳…     

乡镇企业实行劳动合同制度的难点

岳池县在前两年狠抓县属全民、集体企业全面实行劳动合同制的基础上,去年在乡镇企业全面实行劳动合同制度工作方面也作了一些努力。比如数次召开主管部门及乡镇人民政府有关领导和业务人员参加的会上,进行宣传动员和安排布署,年初争取县政府列入了1996年度工作考核目标;下半年又派出5个专项工作督导小组,分赴乡镇和企业进行宣传动员、组织指导和协调落实。尽管如此,但并未收到预期效果。截止去年底,全县43个乡镇,有大小企业100余户,常年性用工2500多人中,仅有20户企业与285名劳动者签仃了劳动合同。劳动合同签订比     

关于开展联合执法检查活动的通知

川劳社函[2006]64号为深入贯彻劳动法,切实维护劳动者的合法权益,按照《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第八条规定,四川省劳动和社会保障厅、四川省法制办、四川省总工会决定在全省范围内对用人单位与劳动者签订劳动合同、支付劳动者工资和执行最低工资规定、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况开展一次联合执法检查。现就有关事项通知如下:一、检查范围和检查时间检查范围:各类用人单位。重点是建筑施工、餐饮服务、加工制造等使用农民工密集型企业和个体工商户。检查时间:2006年3月15日至4月20日…     

吉林省劳动保障厅废止一批劳动保障规范性文件

为深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《吉林省劳动合同条例》及《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》等法律法规,维护法制统一,确保政令畅通,根据吉林省人民政府办公厅《关于开展规章清理工作的通知》(吉政办发