以学生支部书记培养为切入点加强高校基层组织建设的思考

学生党支部书记是学生党支部的领头雁,学生党支部书记素质的高低、能力的强弱直接关系到高校基层党组织的建设与发展,关系到高校的稳定与发展。本文从加强高校基层组织建设的实际出发,根据实际经验制定了《学生党支部书记"五个一"培养方案》,着力增强学生党支部书记的政治素质、理论水平、群众威信、工作能力和工作积极性,将学生党支部建设成为广大学生党员团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。     

“互联网+”背景下高校学生党支部标准化建设探究

把握新形势新环境,切实推进学生党支部标准化建设是高校党建和思想政治工作的重要内容。通过促进"互联网+"与高校学生党支部标准化建设的融合,探求学生党支部标准化建设新的切入点,能够有效提高高校学生党建的科学化水平。     

高校基层学生党支部书记胜任力模型构建与实施

作为最基层领导者、组织者和高校思想政治的实施者,高校基层党支部书记的领导能力受到极大的重视和要求,而且高校基层党建工作成功开展的首要因素就是党支部书记的素质,其中胜任力作为其领导力的评估工具,理应受到重视。通过调查问卷进行数据采集和行为事件访谈法进行访谈,并对数据结果和访谈内容进行初步分析,构建"高校基层学生党支部书记胜任力模型",包含五大维度39项胜任要素,然后通过调查问卷对胜任力模型进行均值、标准差和差异系数的验证,结果显示构建的"高校基层学生党支部书记胜任力模型"通过了交叉检验,具有较好的稳定性和鉴别性。     

高校学生干部培养管理新体系构建

高校学生干部作为青年一代的优秀群体,承担着国家发展、社会进步的重任,高校对学生干部培养管理的重要性不言而喻.为了充分培养高校学生干部,挖掘内在需求,高校需要对学生群体的特点进行分析,整合目前高校学生干部培养管理体系的现状和不足之处,对原体系进行改善和调整,确保新体系的有效性.该文从健全高校学生干部选拔方式与标准、树立榜样,设置特色岗位,利用新媒体加强思想政治教育,双向管理模式,建立完善的考核平台监管机制五个方面构建高校学生干部培养管理新体系.     

青海省民政厅社会组织综合党委召开部书记抓党建述职评议考核大会

近日,青海省民政厅社会组织综合党委召开党委扩大会议,组织直属社会组织党支部书记就一年来抓党建工作履职尽责情况进行述职考评.省民政厅党组成员、副厅长、省社会组织综合党委书记杨凤欣出席会议并讲话.省社会组织综合党委委员和全省性社会组织党支部书记共40余人参加会议.     

人文关怀在高校学生教育管理中的思考

在新的时代背景下,为提升高校大学生培养的质量和效果,高校教育管理工作者需要基于学生的培养和发展进行思考,将人文关怀融入学生教育管理.该文以人文关怀在高校学生教育管理中的运用为切入点,先简要阐述了人文关怀在高校学生教育管理中实施的必要性,再结合高校的实际教育管理工作,分析了人文关怀在高校学生教育管理中实施的现状,最后再基于实际工作的需求,从学生需求、学生生活、管理体系、评价体系、文化氛围以及人文特色等角度提出了人文关怀在高校学生教育管理中实施的对策,期待能够对广大教师同仁有所帮助.     

建设服务型党支部 推进高校学生党建工作创新

推进党的建设包括基层党组织建设创新,是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证。建设服务型高校学生党支部,可从抓好思想教育、创新活动载体、加强制度建设等三方面入手,以不断增强党支部服务群众、凝聚人心的功能,既是永葆党的先进性的根本要求,也是推进高校学生党建工作创新的一项有益尝试。     

高校科研型党支部建设绩效评估体系的构建

构建高校科研型党支部的绩效评估体系,对于加强和改进高校党的建设具有重要意义。建立健全一套行之有效的、符合科研单位特点的基层党支部考核工作体系,是科学确定和有效实施党支部工作目标和任务的重要保障。本文构建了一套高校科研型党支部建设的绩效评估体系,设计了详细的绩效评估指标并提出了评估过程中遵循的程序和原则,为创新高校基层党支部建设评估体系进行了有益尝试。     

简化OSCE模式在高职《内科护理学》技能考核中的应用

目的 探讨简化OSCE模式在高职《内科护理学》技能考核中的应用效果.方法 以2019级312名护理高职学生作为研究对象,结合简化OSCE考核模式编写病例,设计考站进行考核,自行设计问卷了解学生、考官对该模式的评价.结果 2019级护理高职学生成绩合格率为98.4％,平均分为(81.32±6.74)分;学生及考官对简化OSCE考核模式的满意率分别达到96.01％及95.24％.结论 简化OSCE考核模式能够客观评价学生的综合能力,利于发现学生知识的薄弱环节,促进教育教学方式的革新,值得临床推广.     

基于OBE的理工科大学生创新创业实践训练课程考核方法

为提升大学生创新创业课程的教学效果,培养大学生创新创业能力,该文总结理工科大学生创新创业实践训练课程阶段式教学特点,提出了基于OBE（成果导向教育）理念的过程性课程考核方法。首先,分析了课程教学的特点,将课程考核分为理论学习、实践项目提案、实践过程和总结4个阶段,并建立以“知识+能力+成果”为核心的考核评价指标体系。其次,综合利用教师评价、学生评价和软件评价的多元化指标评价方式。然后,选用AHP-CRITIC主客观组合赋权法确定各指标权重,运用模糊综合评价法构建课程考核评价模型,并结合实例分析验证模型的科学性和合理性。最后,运用Qt-Designer搭建可视化课程考核管理平台,提升考核方法的可操作性。     

基于OBE理念的课程过程性考核研究与实践——以电路课程为例

课程考核是改进课程教学、评价课程教学效果的重要依据,该文以电路课程为例,探讨如何基于OBE（成果导向教育）理念,加强学生学习过程管理,围绕课堂教学进行设计,重构适合的课程学习过程性考核方式,即明确考核方式的评分依据,确保考核结果的定量化,保证教学目标的有效达成;基于慕课平台记录过程性考核相关反馈数据,及时了解学生的学习状况,对遇到学习困难的学生给予指导完成形成性评价报告,形成课程教学闭环,最终带动课程的持续改进,从而调动学生学习的积极性和主动性,形成良好的学风,促进学生知识、能力、素质全面协调发展。     

历下区充分发挥居民区党支部领导核心作用的实践

街居党组织是党在城市的基层组织，是城区党的全部工作和战斗力的基础。随着城市改革和发展，如何充分发挥居民区党支部领导核心作用，保证党的路线、方针、政策在城区的贯彻落实，促进各项事业发展，维护社会稳定，是当前迫切需要认真解决的一个重要课题。本文结合工作实验，谈点粗浅的认识。近年来，历下区委在按照中央和山东省、济南市委有关通知要求，建立健全居民区党支部的同时，把发挥居民区党支部领导核心作用放在突出位置来抓。着重做了以下几项工作：选好配强党支部书记。针对居民区党支部书记年龄偏大，文化程度偏低，影响居民区…     

工程教育专业认证下材料力学课程考核模式持续改进方法初探

在工程教育专业认证下,各高校需要着力培养学生提出并解决工程实际问题的能力.传统的材料力学课程考核模式单一且知识点少,难以考核学生的上述能力,且过分注重总结性评价而忽视持续改进.该文以中国矿业大学为例,给出了材料力学考核模式改革以及持续改进的初步方案:提升授课教师自身的工程素养和授课技巧;凝练具有本校特色的材料力学教学案例库;改革课程考核模式,提升学生提出和解决工程实践问题的能力;持续改进课程考核机制、考核体系与考核方法.     

中国共产党早期支部书记队伍建设及其历史经验

在党的创立和大革命时期,中国共产党的基层组织不断发展壮大.与之相对应,党对支部书记队伍建设的认识也逐渐深入,并在各地予以实践.总体而言,在理论与实践相结合的基础上,党对支部书记队伍建设的探索是多方面的,包括党支部书记的重要性、责任定位、选配、训练培养等.从实证的视角来看,支部书记队伍建设取得了不错的成绩,具有开拓之功,为新时代党支部书记队伍建设提供了宝贵的历史经验,具有重要的启示意义.     

浅谈高中思想政治课课程标准与教学大纲比较研究

一、学习评价与考核 《大纲》没有"学习评价与考核"这一部分.面对学生的学业考核和升学选拔制度,《大纲》的局限性就更加明显了. 《标准》在第五部分专列"学习评价与考核",从评价目的、评价原则、评价途径、评价标准四个方面作出了具体而明确的规定,确定了教学考核标准,使《标准》成为有效地考核学习效果、测量学习水平的依据.     

高校学生人本管理的基点、实质及其实现

高校学生人本管理,是科学发展观对高校学生管理的现实要求,是科学发展观的深入贯彻和体现;高校学生人本管理的实质,是反对只管收费的钱本管理,坚持全面落实党的教育方针,实施人才兴国战略;高校学生人本管理的实现,要制定以学生为本的政策,营造以学生为本的法治环境,建立新的学生管理机制,将制度管理和人本管理进行有机结合,学校一切工作要为学生服务。     

新工科背景下以学生为中心的电子技术课程教学研究

在新工科的背景下,开展以学生为中心的电子技术课程教学研究.针对当前不同层次的电子技术授课对象,遵循工程教育理念,在教学培养目标、教学方法和模式、实验教学手段、评价考核体系等方面进行了研究探讨,提出了一套以多元化的教学培养目标、多维化的教学方法和模式、多样化的实验教学手段、多视角下的评价考核体系为指导思想的电子技术教学改革策略.实践证明,该项以学生为中心的教学改革能够有效提高学生的学习主动性和创新创业实践能力.     

烟台市创建"巾帼文明岗"有高招

高招一:"三个落实"为创建活动保驾护航 一是组织落实.在烟台市民政局和市妇联的支持下,成立了由党支部书记、站长李淑芝任组长,副书记邵卓晨任副组长,孙庆炜、王玲、于波为成员的创建工作领导小组.领导小组下设"行风检查组"、"业务竞赛组"、"形象检查组"三个小组,负责组织实施活动的开展,并制定了具体的实施方案和细则,将创建活动的指导思想、创评条件、考核标准、方式方法、目标要求等,挂在站内醒目位置集中进行宣传,稳步推进"巾帼文明岗"创建活动.     

基于OBE理念与“专创融合”的专业课程过程考核体系设计与实践

基于OBE（成果导向教育）理念的过程考核在促进专业教育与“双创”教育有机融合方面发挥着重要作用。该文基于OBE理念,融合“双创”人才培养目标,对专业课程提出了“发展性评价、分层级考核、能力考核点、标准化评判”4个考核原则,依托三维考核总体目标和7个考核细化目标,采用体现过程考核目标的4类“能力任务”及相应考核评价方法的过程考核体系。实践证明：该过程考核体系能够提升学生学习参与度和主动学习意愿,促进学生“双创”能力提升,对我国高校专业教育与“双创”教育融合的考核方式改革实践有一定的借鉴作用。     

铜陵市社会组织党组织奋力投身疫情防控阻击战

"我是一名党员,不忘初心、坚守岗位是我的使命."安徽玉成职业学校党支部书记胡琼这样说. "面对新冠肺炎病毒,我们要携手抗击疫情,尤其我们共产党员始终要站在一线.只要坚定信心,同舟共济、科学防治、精准施策,我们就一定能打赢疫情防控阻击战."铜陵市雷锋车队志愿者协会党支部书记豪情满怀地说.