Technologie,délocalisations et tâches constitutives des professions au Royaume‐Uni

Les auteurs examinent l'évolution des tâches accomplies par les travailleurs au Royaume‐Uni entre 1997 et 2006, qu'elle soit due à une reconfiguration des professions elles‐mêmes (marge intensive) ou à une variation de leur part respective dans l'emploi (marge extensive). Ils se fondent notamment dans cet examen sur des données de la Skills Survey, enquête britannique sur les compétences. Leur analyse montre que la variation à la marge intensive est notable et aussi importante que la variation à la marge extensive. Une analyse économétrique fait ressortir en outre que le progrès technique joue un rôle dans l'évolution à la marge intensive, mais pas les délocalisations.     

L'évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio‐économiques anciennes

Nos sociétés vivent‐elles aujourd'hui une nouvelle révolution industrielle? Les auteurs s'efforcent de répondre à cette question à partir d'une évaluation des conséquences des changements technologiques sur le tissu socio‐économique actuel, notamment sous l'angle de l'emploi, des inégalités, des conditions de travail et des relations professionnelles. Ils avancent que les processus d'innovation et la diffusion de «l'automatisation intelligente» risquent de renforcer des schémas de répartition des revenus et des rapports de force inéquitables (certains préexistants à l'arrivée des technologies et d'autres apparus au cours des trente à quarante dernières années). Ils détaillent les implications de ces évolutions sur les politiques à mettre en ?uvre.     

Childhood Accident as a Measure of Social Integration*

A partir d'une recherche antérieure ayant démontré moins d'accidents chez les enfants orientaux que chez ceux de race caucasienne, l'auteur vérifia et confirma l'hypothèse que les enfants orientaux acculturés sont plus enclins aux accidents que les enfants orientaux non acculturés. Des questionnaires furent expédiés par la poste et des interviews furent obtenues des méres de 151 enfants inscrits à un plan médical d'assurance en Californie. Les données indiquent que les enfants acculturés de parents acculturés sont enclins à un grand nombre d'accidents parce qu'on encourage chez eux l'indépendance et l'esprit d'aventure et que done ils ont une vie hasardeuse. Les données ne confirment que partiellement l'hypothèse selon laquelle les enfants acculturès de parents non acculturés auraient plusieurs accidents parce qu'ils souffriraient des conflits de l'acculturation et que cet etat de chose les empêcherait de se prémunir contre les dangers auxquels ils sont exposés. Dans sa conclusion, l'auteur applique les concepts durkheimiens de l'egoïsme et de l'anomie aux types d'accidents. Elle discute aussi des aspects méthodologiques qui affeeteraient la validité et la généralité de ses conclusions.     

The Revolving Door: A Functional Interpretation*

L'auteur fait l'analyse de la fonction des principaux sys-temes sociaux pertinents dans la vie des personnes accusées d'ivrognerie, afin d'expliquer la récidive qui porte à croire que ceux-ci sont engagés dans un tourniquet dont ils ne peuvent s'échapper. Les droits acquis à la force policière de mettre sous arrêt les personnes ivres s'appuient sur l'utilité de cette mesure pour satisfaire aux désires de la population relatifs au maintien de l'ordre et permettre le contrôle des hommes sans domicile et sans liens familiaux. Bien que la mise en arrestation protège de blessures corporelles l'homme en état d'ivresse, elle fait naître en lui un dépit qui contribue à son aliénation. La fonction de triage s'effectue de façgon rudimentaire dans les cours de justice et elle rend inévitable remprisonnement fréquent des prévenus sans domicile; ceci, bien que l'etude des sentences attribuées refléte certains compromis qui indiquent l'existence d'un conflit entre les notions de maladie et de criminalitéà l'égard de l'ivrognerie. La prison joue un rôle complémentaire à l'endroit de la vie chaotique et non productive de la société des clochards: elle offre certaines des rétributions d'un job régulier, un système stable d'interactions et la possibilityé de se remettre en santé. Elle contribue aussi au maintien de la société des clochards parce qu'elle est un moyen de socialisation et un réseau de renseignements. Les collectivites de clochards, par ailleurs, donnent au buveur une source reguliere d'alcool et des camarades; elles soutiennent ainsi le comportement deviant. L'auteur prétend que le systéme     

The Gender Gap in Canada: Now You See It,Now You Don't*

Nous examinons les attitudes des Canadiens entre 1965 et 1990 afin d'établir l'ampleur et l'orientation du changement d'attitudes devant des enjeux qui produisent généralement des différences d'opinions entre hommes et femmes. Nous observons de plus en plus d'écarts d'opinions entre les deux sexes en ce qui concerne la force et la violence, et la sécurité sociale, mais non le féminisme et l'égalité. Les plus grandes différences se trouvent chez les jeunes, les personnes ayant étudiéà l'université et les individus qui ont un emploi. De plus, les divergences d'opinions entre les deux sexes quant aux enjeux féministes surgissent lorsque ces variables sont contrôlées. Nous en concluons que l'évolution des différences d'opinions entre hommes et femmes est influencée par l'interaction entre le changement des rôles et la socialisation en raison du féminisme et nous suggérons que les jeunes, l'éducation et l'emploi contri-buent à la création d'une conscience commune chez les femmes. We examine Canadian attitudes between 1965 and 1990 to determine the magnitude and direction of attitudinal change on traditional gender gap producing issues. We discover growing differences in aggregate attitudes towards force and violence and social welfare, but not feminism and equality. The greatest gender gaps appear among young, university-educated, and employed people. Furthermore, gender gaps on feminist issues appear with controls for these variables. We conclude that changing gender gaps result from the interaction of role change and socialization by the women's movement and suggest that youth, education and paid employment combine to create a gender consciousness among women.     

Au Chili,l'emploi progresse en nombre,non en qualité: tout dépend du contrat

Depuis 1990, les autorités chiliennes s'en remettent à la croissance économique pour créer des emplois, élever les salaires et améliorer les conditions de travail. Les résultats sont contrastés: la qualité de l'emploi n'a pas suivi les progrès quantitatifs en nombre d'emplois et en niveau de salaires. Opposant un cadre réglementaire formellement rigide à la réalité d'un marché du travail flexible, les auteurs soulignent l'importance des conditions d'emploi dans l'évaluation du marché du travail. L'examen des effets des caractéristiques des emplois et des travailleurs sur l'emploi et les revenus montre que leur premier déterminant est la détention d'un contrat de durée indéterminée.     

Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée? Le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie

Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n'y jouent souvent qu'un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les conditions d'un «compromis de classe positif» et les appliquent à l'analyse du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie. Ils concluent que les initiatives privées ne contribueront au travail décent que si elles s'appuient sur des syndicats locaux suffisamment puissants et si producteurs et acheteurs se trouvent dans une situation de dépendance effective vis‐à‐vis des travailleurs.     

Dynamique industrie‐services et développement économique

Le rôle des services dans la croissance fait débat chez les économistes, qui y voient tantôt un substitut, tantôt un complément de l'industrie. Après un rappel des études empiriques sur la question, les auteurs décomposent la croissance dans dix‐huit pays d'Asie et d'Amérique latine pour la période 1980–2005, en mettant l'accent sur les activités qui reposent sur les technologies de l'information et de la communication. Ils recherchent ensuite les caractéristiques structurelles communes aux pays les plus performants et les moins performants en matière d'emploi et de productivité du travail et s'interrogent sur la viabilité de la croissance axée sur les services, en Inde notamment.     

Culture and Co‐residence: An Exploration of Variation in Home‐Returning among Canadian Young Adults*

Cet article s'inscrit dans la lignée des études sur les dimensions culturelles de la cohabitation entre générations en examinant de près le comportement des jeunes adultes canadiens qui retournent vivre chez leurs parents. Nous explorons les rapports mutuels entre la famille et la diversité culturelle, entre le capital financier et le capital social, et entre le rythme et les mécanismes de transitions précoces qui se manifestent au cours d'une vie. Les modéles de hasards proportionnels sont appliqués à un sous‐échantillon de 2 549 jeunes adultes, àgés de 19 á 34 ans, en tenant compte des données de l'Enquete sociale générale, cycle 10, de 1995. L'une des principales conclusions tirées ici indique que les jeunes qui sont de langue maternelle anglaise sont beaucoup plus susceptibles de retourner chez leurs parents après un premier départ que ceux dont la langue maternelle est le français ou une autre langue. Les autres variables qui entrent en jeu sont le niveau d'education du père, le nombre de frères et de soeurs, le sexe, l'âge au moment du depart de la maison et la raison de ce départ. L'article aborde aussi les questions des responsabilités et des rôles des parents autour de la cinquantaine, et de la socialisation au sein de la famille au cours de la vie. This article offers a focussed examination of variation in home‐returning behaviour among Canadian young adults. Framed within the life course perspective, we explore the interrelationships among family and cultural diversity, financial and social capital, and the timing and pathways of early transitions. Proportional hazards analyses are performed on a subsample of 2,549 young adults aged 19–34, using data from the 1995 General Social Survey, Cycle 10. A major finding is that those whose mother tongue is English are significantly more likely to return to the parental home than those with French or “other” mother tongues. Other variables include: father's education, number of siblings, gender, age at home‐leaving, and initial reason for home‐leaving. Implications for midlife parental roles and responsibilities, and for family socialization are discussed.     

Le biais ploutocratique de l'indice des prix à la consommation indien

Des études montrent que les indices des prix à la consommation (IPC) de type Laspeyres, plutôt calqués sur la structure des dépenses des ménages aisés, souffrent d'un biais ploutocratique. Les auteurs recherchent ce biais en Inde de 2012 à 2015, en construisant un indice démocratique qui met tous les ménages sur un pied d'égalité. Ils analysent la situation pour plusieurs sous‐indices (rural, urbain, régionaux), différentes fonctions de consommation et trois tranches de dépenses. Ils soulignent que le biais mis en évidence, qui pénalise les ménages et régions les plus pauvres, a des répercussions potentielles sur la politique monétaire et l'indexation des paiements de transfert.     

Social Determinants of Inter-Community Mobility: An Inventory of Findings*

L'examen méthodique des données empiriques recueillies au cours de recherches relatives a la migration interneet l'étude des facteurs qui influencent l'érnigration ruraleurbaine mettent en jumiéres certaines caractéristiques des populations impliquées. Les personnes qui vont de la campagne à la ville sont jeunes; elles sont de quotient intellectuel éevé, seolarisées et dotées d'aspirations en matières éducative et professionnelle. Elles partagent les valeurs urbaines plutót que celles du milieu rural. Ces qualityés indiquent des antécédents socio-économiques supérieurs à la moyenne, I'avantage d'avoir été mis en présence de modéles de comportement influents et l'expérience d'un contrôle familial, surtout maternel, qui encouragea des poursuites éducative et professionnelle. Malgré leurs aspirations et leurs dispositions, les personnes qui viennent de la campagne se retrouvent en ville surtout dans des emplois deconsidérés et ils s'assimilent difficilement à l'ensemble urbain.     

Les pratiques d'achat prédatrices dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de la confection: effet sur les conditions de travail et d'emploi en Inde

Les atteintes aux droits des travailleurs au sein des chaînes d'approvisionnement mondiales de la confection sont bien documentées aujourd'hui. En revanche, on ignore souvent que le problème tend à s'aggraver sous l'effet des politiques d'achat agressives de clients toujours plus puissants. L'exemple de filières indiennes montre que ces pressions se répercutent sur les salaires, qu'elles encouragent les formes de travail atypiques et qu'elles banalisent la violence verbale et physique à l'encontre des travailleurs. Pour l'auteur, la solution passe par l'adoption de mécanismes de fixation des prix qui tiennent compte des coûts du travail décent, un cadre législatif adapté et une plus large implication des travailleurs.     

Nativity,Marital Status and Mortality in Canada*

Dans cette étude prospective, j'examine les différences de mortalité par rapport à létat civil chez sept groupes d'immigrants et les habitants nés au Canada. On croit que le lieu de naissance influe sur ce rapport par son association avec le choix de migration et avec la structure familiale. Puisque la migration choisit les individus en bonne santé, les immigrants devraient constituer une proportion saine de la population. Donc, le choix d'un époux ou d'une épouse saine devrait être d'importance secondaire dans les différences de survie parmi les étrangers célibataires ou maries. Cependant, le choix d'adhérer à l'institution matrimoniale peut être importante par rapport à la population d'origine canadienne plus grande et plus hétérogène. Quelques communautés ethniques immigrantes ont des systèmes plus complexes de rapports familiaux étendus que d'autres. D'après les principes de la théorie de la protection de la mortalité, plus grands sont les réseaux familiaux, plus petit est lécart de survie entre les individus mariés ou célibataires. Des analyses multivariées des taux de mortalité en raison d'une cause spécifique fournissent seulement une confirmation partielle pour ces rapports pour lesquels on formule une hypothèse. Les résultats des recherches les plus constants de cette étude constatent que le couple marié vit plus longtemps que les individus célibataires, que ce soient les immigrants ou les personnes originaires du Canada. Ainsi, le rapport entre l'état civil et la mortalité observéà l'échelle internationale prévaut aussi parmi les populations immigrantes et les personnes originaires du Canada. Bien que les rôles protecteurs du mariage et de la famille semblent incontestables, les données indirectes suggèrent que le choix d'un époux ou d'une épouse saine contribue aussi à la baisse des taux de mortalité des couples maries.     

L'évaluation par le client comme méthode de surveillance: les enjeux de la réputation numérique du travailleur à la lumière du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne

L'évaluation du travailleur par le client ou l'employeur ainsi que la publication des avis qui en résultent constituent une méthode de contrôle et de surveillance qui pose de multiples problèmes au regard du droit européen. Sous couvert d'une approche client, elle soumet le travailleur à une surveillance de tous les instants, qui va bien au‐delà de ce qui prévaut dans un cadre de travail classique. L'auteur examine les enjeux de la question à la lumière du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne (UE), qui fixe des limites très précises à la collecte et la publication d'informations concernant les travailleurs.     

Subventions à l'embauche et handicap: les enseignements d'une expérience à petite échelle

L'efficacité des subventions à l'embauche destinées à faciliter l'insertion des personnes handicapées reste incertaine, car plusieurs effets – d'aubaine, de substitution et de signal – se superposent. Pour en savoir plus, les auteurs proposent un protocole original, dans lequel les employeurs sont informés de façon aléatoire du droit à subvention. L'analyse des taux de convocation à un entretien montre que la subvention a un effet nul, voire contre‐productif, pour un échantillon de jeunes fraîchement diplômés de l'enseignement professionnel. Cependant, l'effet de signal défavorable ainsi mis en évidence est nettement plus faible pour d'autres sujets suivis par un service d'orientation spécifique, déjà actifs avant l'acquisition du handicap.     

Effets de la sous‐qualification sur les besoins de récupération,la perte d'emploi et les désirs de préretraite: étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière

À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous‐qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel.     

Une analyse en termes d'équilibre de l'écart salarial entre hommes et femmes

Partant de l'hypothèse selon laquelle les apports en travail domestique des hommes et des femmes sont complémentaires, les auteures vérifient l'existence d'équilibres multiples. Dans certains cas, le travail est réparti àégalité et les salaires sont identiques. Dans d'autres, la répartition est différente, de même que les salaires. Dans ce contexte, les stéréotypes relatifs à l'infériorité de la productivité des femmes se révèlent autoréalisateurs. Partant d'exemples numériques, les auteures montrent que le bien‐être est supérieur lorsque le couple répartit le travail à part égale, puis elles énoncent des recommandations politiques.     

No Longer “One of the Boys”: Negotiations with Motherhood,as Prospect or Reality,among Women in Engineering*

La maternité est généralement considérée comme constituant un tournant dans la carrière des femmes professionnelles, particulièrement chez celles qui occupent des emplois à prédominance masculine. S'inspirant de la documentation dans le domaine des femmes et du travail non traditionnel, l'auteure de cet article tente d'expliquer la signification critique de la maternité, antieipée ou réelle, pour les femmes travaillant dans le domaine de l'ingénierie. Elle va au‐delà des arguments plus conventionnels sur l'équilibre travail‐famille en suggérant que les femmes entreprennent une carrière en génie non en tant que femmes, mais conceptuellement comme des hommes – un statut qu'elles peuvent trouver difficile à conserver en tant que mères. Le défi pour celles qui deviennent effectivement mères est alors de gérer la tension découlant de l'obligation d'équilibrer deux identités potentiellement incompatibles – celle de«mère» et celle d'« ingénieure ». Cette conception est étudiée empiriquement au moyen de données d'interviews de 37 femmes formées comme ingénieures. Motherhood is widely considered to be a watershed in the careers of professional women, particularly those working in male‐dominated occupations. Building on the literature in the field of women and non‐traditional work, this paper seeks to account for the critical significance of motherhood, either anticipated or actual, for women in engineering. The paper moves beyond more conventional work‐family balance arguments in suggesting that women enter engineering not as women, but conceptually as men–a status that, as mothers, they may find difficult to maintain. The challenge for those who do become mothers, then, is to manage the tension of balancing two potentially incongruous identities–“mother” and “engineer.” This view is explored empirically through interview data from 37 women trained as engineers.     

Canada's Most Wanted: Pioneer Women on the Western Prairies*

Cet article analyse les expériences des femmes pendant la colonisation des Prairies au Canada en mettant l'accent sur leur travail, sur leurs aptitudes et sur les capacites d'adaptation a l'environnement naturel et aux obstacles économiques auxquels ces femmes et leurs families se sont mesurés. Bien que les attitudes patriarcales domi‐nantes, la législation et les principes économiques aient quelque peu occulté les contributions des femmes, les efforts qu'elles ont déployés en Saskatchewan illustrent la «souplesse» dont ont fait preuve les fermières dans l'accomplissement de tâches productives et non productives. L'article démontre que cette souplesse a constitué un facteur déterminant de la survie des fermes familiales et, par là, du succès de l'industrie du blé. This article analyzes women's experiences during the settlement of the western prairie region of Canada. Attention is placed on their labour, skills and ability to adapt to the natural environment and the economic obstacles that they and their families encountered. While prevailing patriarchal attitudes, legislation and economic principles obscured women's contributions, the efforts of women in Saskatchewan are used to highlight the “flexibility” exhibited by farm women in performing productive and non‐productive labour. It is argued that this flexibility was critical to the survival of family farms, and thus to the success of the wheat economy.