企业家社会资本的测量评述

社会资本研究的一个瓶颈就是测量。由于社会资本的概念本身不统一,导致测量方式多种多样。本文评述了作为社会资本测量子领域的企业家社会资本测量,从名字生成器、位置生成器、资源生成器、社会网络以及社会资本投入的角度剖析了现有测量方法及其缺陷,并对未来企业家社会资本的测量作了展望。     

企业家社会资本与企业绩效关系评述

绩效是组织管理研究中的一个核心结果变量。而企业家是组织里的决策者和风险承担者,对企业的成功起着至关重要的作用。企业家投入企业的各种资本中,社会资本是其中很重要的一种,对企业的绩效也起着非常重要的作用。本文从直接效应、间接效应、中介效应和调节效应4个角度评述了已有文献对企业家社会资本与企业绩效之间关系的研究,最后指出了已有文献的局限,并对未来的研究作了展望。     

企业家社会资本的研究评论

社会资本的研究仍处于发展阶段,很多问题还没有得以澄清.作为社会资本的一个分支,企业家社会资本的研究也不例外.企业家社会资本无论对于企业家还是对于企业而言都非常重要,但其研究脉络究竟如何需要理顺.由于企业家社会资本的概念不统一、分类不一致、影响因素多种多样,所以如何在其特殊性和共性方面统筹考虑将是未来研究关注的要点.同时,对于企业家社会资本的实证研究在获取数据方面的困难给该领域的未来研究带来了巨大挑战.文章对企业家社会资本的上述方面进行详细剖析,找出分歧之所在,为以后的理论和实证研究提供启示和展望.     

企业家社会网络资本的作用分析

社会网络理论是当今社会学领域中的热点问题之一,中国社会的特性决定了中国企业家的社会网络资源在其企业的运行中具有独特的作用。企业家的社会网络资源包括制度性资源、市场性资源、智能性资源、经验性资源。这些资源可以帮助企业家获得经济发展的重要资源支持,从而获得相对信息优势、利于企业技术创新,降低风险、节省交易费用。     

企业家社会资本与家族企业的二次创业

家族企业的二次创业不仅需要企业内部制度改革、人力资本的优化,还需要社会资本的提升。社会资本理论的应用为解决家族企业发展问题提供了新途径,通过改善社会信用环境、提高企业家的能动性及建立企业中间组织等方法提升企业内部社会资本,改善经营机制,突破家族困境。     

企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析

随着国际化理论和实践的发展,中小企业国际化的必要性和可能性问题研究也日趋重要,企业家在中小企业国际化过程中的突出作用也备受关注.但目前对这一领域的研究却缺乏综合性.结合企业家精神和企业家社会资本的因素对中小企业国际化进行研究发现,企业家精神中的创新性、冒险性和前摄性是中小企业国际化的直接驱动力量.企业家社会资本主要表现为企业家在社会网络中的几个方面,如结构维度、关系维度和认知维度等.这些社会资本要素在企业家精神和中小企业国际化的关系中起着中介作用.     

企业家社会资本与企业集群的发展

企业家作为企业集群竞争优势提升的动力已经被普遍接受。企业家对企业集群发展演变的影响不仅表现为其企业自身较好的经济绩效,更重要的是他们对地方主体产生的直接或间接的作用。而企业家因素中的企业家社会资本在企业集群的发展中的作用却鲜有人触及。需要从社会资本和企业家社会资本的概念出发,提出成熟的企业集群不仅仅是很多企业聚集在一起形成的一种表征,而更在于企业扎堆在一起这一表征下隐藏的深层次的企业家社会资本的作用。     

企业家社会资本转化为企业成长绩效的过程机理研究

本文从社会资本的角度出发,重点探讨了企业家社会资本转化为企业成长绩效的过程机理,通过研究发现其转化过程主要分为两个阶段,第一阶段企业家社会资本转化为企业社会资本;第二阶段企业社会资本通过学习型组织和战略网络转化为企业的成长绩效。在此基础上构建了理论分析框架,论证了企业家社会资本对企业成长绩效的贡献,并提出了提升企业成长绩效的管理建议。     

社会资本研究：分类与测量

当前学界在社会资本研究中面临着概念和测量指标的碎片化现象,测量指标体系缺乏系统性和普适性,测量方法面临诸多技术难题.对社会资本的合理分类和规范化讨论是避免理论和测量混乱的重要前提,有利于澄清社会资本的内涵和外延,深入认识和解决社会资本测量存在的问题,可避免社会资本因负载太多等因素而成为“流行的狂热”.     

社会资本及其测量的理论研究

学术界针对社会资本的研究已有不少,但意见各异,需要对之进行思辨,尤其是在社会资本的概念及其测量方面的研究。规则、社会网络、信任等本身不是社会资本,只有当它们被加以工具性的利用时才成为社会资本。但是,规则、社会网络、信任却是衡量或测量社会资本的主要指标,是社会资本的重要表现形式。研究社会资本的概念及其测量具有重要的理论意义和潜在的应用价值,是进一步开展社会资本应用性研究的基础。     

企业家与企业核心能力的构建--组织资本与社会资本的阐释

企业的核心能力是由组织资本和社会资本组成。企业家是企业中特殊的人力资本,具有减少不确定性、承担风险、整合知识、打破市场均衡、克服X非效率的作用。企业家主导了企业组织资本及社会资本的构建过程。     

社会资本理论研究综述

从社会学视角向经济学和管理学视角的演进对社会资本理论研究作了深入的分析,并在对已 有文献进行评述的基础上,对社会资本理论的未来发展进行了展望。     

企业家人力资本“供给”研究

企业家人力资本“供给”,有特定内涵与需求,并在特定方向与条件约束下形成具体的“供给”空间。在此空间内,虽有多种路径可供选择,但“适应性学习机制”作为具有效率优势的演化路径,可以促进“供给”的不断内生。正是这种内生性“供给”在不同企业家之间具有差异性,因此,相应企业的成长能力和状态呈现出显著不同。     

社会资本视域下大学生创业教育研究文献综述

社会资本是大学生创业应具备的三大基础资本之一,社会资本的有关概念是大学生创业教育知识体系的重要构成。高校开展大学生创业教育要不断引入社会资本研究成果并获得其实质性支持,提高大学生创业教育实效。     

对社会资本和企业社会资本概念的再界定

究竟什么是"社会资本",学术界至今仍然没有一个明晰而统一的说法,这对继续深入研究该理论热点问题造成了极大困难.综合目前的研究,从关系观的角度,社会资本可以被定义为行为主体所拥有的内部和外部的非正式关系的总和,这些关系可以为该行为主体带来价值.而"企业社会资本"这一新兴概念也可以在此基础上进行界定.