浅析西部地区返乡农民工就业培训

西部地区外出农民工数量和规模、流向和就业领域分布、收入情况呈现出一定特点,通过分析返乡农民工就业培训现状及存在问题,需要从政府、企业以及农民工自身情况出发,对西部农民工进行返乡就业培训。     

广东“圆梦计划”打造“农民工自己的高考”

今年“两会”期间，温家宝总理在《政府工作报告》中指出，我国要大力发展农村非农产业。壮大县域经济，提高农民职业技能和创业、创收能力。促进农民就地就近转移就业。2009年，全国开展的“百日百万”农民工培训行动已经培训350万人。2010年。我国又制定了新一轮农民工培训计划，全国每年培训农民工要达到600万人以上。培训补贴人均800元左右。     

新生代农民工职业培训方式探索

在城乡统筹政策背景下,农民工的性质和概念也发生了相应的变化,本文根据新生代农民工的自身特点,在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上,提出了更灵活,更多元化的新型培训方式,以求能解决和保障新生代农民工的就业问题,并提高其就业质量和就业能力     

优化服务环境 助推返乡农民工就业创业

本文探讨了返乡农民工就业创业的重大意义,指出要把做好返乡农民工就业创业作为保增长、保民生、保稳定的大事来抓,加强就业指导、职业技能培训、健全民生保障机制,优化服务环境,促进农民工就业创业,加快城乡一体化进程。     

农民工城市就业待遇与其行为失范的关系研究——基于北京农民工调查的实证分析

本文利用北京外来农民工的调查数据,研究农民工就业待遇与其行为失范之间的关系。研究发现,农民工对就业待遇的不满直接影响到其行为的规范性,尤其是农民工在收入及收入保障、获得培训或受教育机会方面的待遇对农民工行为失范的影响最大。因此,需要正视当前农民工就业待遇的诉求,尽快改善与农民工行为失范关系密切的就业待遇需求,促进农民工行为的规范化和城市融合。     

三大行动——山东农民工进城政策细化

正近日,山东省提出将在全省范围内实施农民工职业技能提升、权益保障和公共服务三个3年行动计划,这是继去年出台《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》之后,再次进行的政策延伸和细化。职业技能提升——重点抓好进城前的第一次培训目标:2015—2017年,力争每年对180.7万农民工开展各类培训,使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训,使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训,使有创业愿望的农民工得到一次创业培训,确保无就业技能的农     

利用世行贷款项目建设培训基地提升农民工就业能力

农民工就业转移是一个系统问题,培训基地要从全局综合考虑与农民工培训相关的各个方面,着力构建专业化培训、品牌化输出、城镇化转移、社会化服务、自主化创业五位一体的转移开发循环体系,真正使农民工学到     

利用世行贷款项目建设培训基地提升农民工就业能力

农民工就业转移是一个系统问题，培训基地要从全局综合考虑与农民工培训相关的各个方面，着力构建“专业化培训、品牌化输出、城镇化转移、社会化服务、自主化创业”五位一体的转移开发循环体系，真正使农民工学到实用的技能，获得稳定的就业渠道，实现收入的增加，推动劳务经济发展，加快城乡统筹步伐。     

从贵州培训窝案看农民工就业培训模式

虽然政府加大了农民工培训力度,但是效果并不理想,贵州培训窝案暴露出不少问题,本文以此为例,引出对当前培训模式——传统模式、培训券模式中所存在问题的分析,并在此基础上提出了笔者所设计的农民工培训多元治理模式,希望能克服当前培训模式的弊端,让农民工获得市场需要的的技能,最终实现就业。     

重庆新生代农民工职业培训政策建议

新生代农民工培训既是一项艰巨复杂的社会系统工程,又是一项严肃的政治任务,必须以政府为主导,加强对农民工培训工作的领导,搞好宏观指导和综合协调.具体要做好以下几方面的工作:一是新生代农民工培训的组织管理;二是新生代农民工培训的资金来源;三是新生代农民工培训的培训主体;四是新生代农民工培训的监督管理;五是新生代农民工培训的宣传教育工作;六是新生代农民工培训后的生存保障     

当前经济危机下农民工的就业问题

目前,东部沿海部分企业特别是中小企业为规避经济危机带来的影响而减薪压岗,农民工不可避免地成为受直接冲击的群体,其背后潜伏着巨大的危机。因此,政府应出台政策优先考虑就业问题,完善农民工的就业服务体系。     

温州市区农民工职业技能培训困境分析

温州市劳动和社会保障局根据上级有关文件精神、目标任务和专项资金规模,为了提高农民工的职业技能水平和就业能力,要求外省来温务工农民工以及与企业签定1年以上劳动合同的本省在温务工农民工,参加经市劳动保障部门批准的职业技能培训。本文就温州市区农民工职业技能培训出现各方面的问题进行剖析。     

对农民工培训问题的思考和对策

农民工由于文化水平低,缺乏劳动实用技能,造成就业竟争力不足,不仅影响了自身的经济收益,也严重影响了企业的竟争力。文章根据农民工特点,分析了农民工培训存在的问题,提出了具有操作性的培训方法和对策。     

金融危机下农民工就业困境分析

目前,农民工面临工作岗位减少、提前返乡,没有失业保障、欠薪等一系列就业困境,造成这种困境的原因除了农民工自身文化程度低、没有熟练技能外,更主要是受到金融危机的冲击和产业结构升级等外部环境的影响。为了帮助农民工走出就业困境,需要采取一系列措施,如提高素质、加强培训、政府扶持,自主创业等。     

金融危机对农民工就业的影响及对策分析

金融危机给我国的经济带来了前所未有的挑战,众多中小企业在此次危机中倒闭,依存于这些企业发展的庞大的农民工群体的就业也遭受了不同程度的影响.文章透过金融危机分析我国发展市场经济遇到的深层次的难题,就农民工失业对经济和社会可能带来的影响进行论证分析,结合实际具体提出切实可行的解决农民工就业难问题的对策.文章认为：政府应该积极安置返乡农民工,通过有利政策扶持返乡农民工通过小资金创业,带动当地经济发展;对农民工进行有计划、有目的的培训,并做好农民工社会保障和公共服务积极保障农民工就业.     

农民工培训存在的问题及对策

二十世纪八十年代以来，亿万农村劳动力向非农产业转移和大规模跨地区流动就业，使一大批农民离开农村进入城市，从务农者转为打工者，并成为新的城市产业工人。他们在流动就业过程中产生的大量需求，也催生了一个巨大的就业服务市场，但是由于他们文化水平低，缺乏劳动技能，观念保守落后，思维定势，不仅关系到他们自身的生存质量，也关系到“三农问题”的解决，关系到我国现代化的进程!因此，对农民工的培训也迫在眉睫，针对现阶段对农民工的实际需求和培训的现状，在此进行探讨。     

经济欠发达地区返乡农民工培训工作探索

立足经济欠发达地区实际，充分发挥当地产业优势，运用土洋结合、形式多样的培训方式，可极大的提高培训效率，促进返乡农民工就业。     

外来流动人员就业培训的责任体系研究

外来流动人员的就业可能成为抑制流入城市进一步发展的一大因素，因而，针对外来流动人员的就业培训工作应该成为城市发展过程中不可忽视的一个任务，就业培训涉及到的各方主体，政府、专业培训机构、用工企业以及外来流动人员自身，都要承担起各方的责任，以共同推进外来流动人员的就业工作，从而促进城市的和谐发展。     

金融危机背景下我国农民工就业问题及其对策

随着国际金融危机对我国经济实体负面影响的日益显现，我国农民工在城市的就业形势发生了一些变化。对此，当前应实施一些解决衣民工就业的措施，并把此次金融危机对农民工就业的冲击作为调整城乡劳动力就业政策的契机，完善并建立解决农民工就业问题的长效机制。     

新形势下农民工就业存在的问题及对策

随着我国经济的快速发展,城镇化进程持续推进,农民工已成为一个新的劳动力源泉。大量农民工从传统农业中转移出来进城务工,能够增加收入还能够为自身创造出学习新技术、适应新环境的机会。因此,农民工就业已经逐步为社会各界所关注。笔者在本文中分析了新形势下农民工就业中存在的问题,提出了推进农民工就业的对策。