略论邓小平干部队伍建设理论

邓小平同志在总结我们党的干部队伍建设的历史经验教训的基础上,结合新时期干部队伍建设的现状,提出了新时期干部队伍建设的新思想、新观点和新方法,不仅丰富和发展了毛泽东关于干部队伍建设的理论,而且是我党干部队伍建设的宝贵财富和实践指南。     

邓小平的人才战略思想与“三支队伍”建设

邓小平的人才战略思想与“三支队伍”建设李子彪邓小平建设有中国特色社会主义理论是我们党在新的历史时期各项工作的根本指针。邓小平同志关于人才建设、干部建设的战略思想，是邓小平建设有中国特色的社会主义理论的组成部分，是我们建设高素质干部队伍、造就大批优秀人...     

邓小平新时期用人思想要点

邓小平新时期用人思想要点王益灵邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述，丰富和发展了我们党关于选人用人、加强干部队伍建设的理论。这一论述全面、系统、详尽，其内容涉及到人才的地位和作用，人才的标准和选拔使用，人才的培养和管理，关于党的组织路线和干...     

论邓小平干部队伍建设思想

邓小平同志作为我党第一代中央领导集体的重要成员和第二代中央领导集体的核心，为了加强党的干部队伍建设，长期以来，进行了一系列创造性的理论和实践活动，用马克思主义的观点和方法，对新时期党的干部的地位、作用和标准，党的干部路线、方针和政策，干部制度的改革等问题，从理论与实践的结合上作出了科学的回答．逐步形成了以革命化、年轻化、知识化、专业化为基本内容的新时期干部队伍建设理论，成为邓小平关于党的建设思想的重要组成部分。学习和研究邓小平同志的这一重要思想，对于深刻理解和贯彻新时期党的干部政策，加强干部队伍…     

略论邓小平关于选择和培养干部的理论

干部队伍建设是党的组织建设的重要内容。邓小平在作为第一代中央领导集体的成员和第二代中央领导集体核心时,非常重视选择和培养干部。本文从几个方面论述了邓小平关于选择和培养干部的方针和原则、途径以及江泽民在新时期对这一理论的发展     

邓小平着力培养和选拔年轻干部的思想及启示

最早提出加强干部队伍年轻化建设思想的是改革开放的总设计师邓小平。邓小平关于干部队伍年轻化的思想具有丰富的内涵,他提出的选拔培养青年干部的标准和途径对于今天造就一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部具有重大的现实意义。     

论邓小平价值观的基本思想和特点

邓小平同志是当代伟大的马克思主义者，他的价值观是马克思主义价值论的重大发展，是建设有中国特色社会主义理论的重要思想基础，是指导我国改革开放和现代化建设的锐利武器，也是振兴中华的强大精神支柱。因此，认真学习和掌握邓小平的价值观，对于我们树立正确的价值观，对于我国建设高素质的干部队伍，对于促进两个文明建设，都具有重要的理论和实践意义。一、邓小平价值观的基本思想邓小平同志基于建国以来革命和建设的经验教训，从60年代开始就十分重视价值问题，并在广泛运用马克思主义价值观指导我国改革开放和各项建设事业中，逐步…     

以“三个代表“为指导努力提高干部队伍的整体素质

江泽民“三个代表”的重要思想,继承和发展了毛泽东、邓小平的建党理论,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,对党的干部队伍建设具有极其重要的指导意义。本文从领导干部目前思想政治素质、科学文化水平、组织领导能力、开拓创新意识几个方面的状况及如何以“三个代表”为指导提高干部队伍的整体素质提出了几点思考。     

邓小平干部教育红专辩证统一观

邓小平干部教育红专辩证统一观管爱琴，张伟平邓小平干部教育红专辩证统一观（下简称红专统一观），是他建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。展现了他３０年如一日，高度重视抓干部红专教育促干部队伍建设的丰富辩证法思想。研究这一思想，对于提高我国现代化建设...     

邓小平同志的人才观浅论

邓小平同志的人才观浅论李合敏，符明毅党的十一届三中全会以来，邓小平同志出于对党和国家前途命运的考虑，极为重视地选人用人问题，在其一系列论著中，科学系统地阐述了他的选人用人思想，丰富和发展了马克思主义干部队伍建设的理论，成为新时期党的组织建设的准则。从...     

新形势下选拔高素质干部的途径探讨

加强党的组织建设,根本的是把党建设成为坚强的领导核心。选拔接班人,加强高素质干部队伍的建设,是事关大局的战略问题。如何选拔人才,如何在培养高素质干部队伍中贯彻邓小平提出的“四化”方针,尤显迫切和亟需。关于选拔人才的标准,毛泽东曾有全面而深刻的论述,概括起来讲就是又红又专,或者叫德才兼备。在改革开放初期,干部队伍年龄老化,文化水平较低,结构不合理的情况十分突出,这样的干部队伍状况很难适应社会主义现代化建设和改革开放的需要,实践迫切要求党及时解决干部队伍建设的问题。正是适应这一时代的需要,邓小平于1980年提出“要有…     

大胆起用坚持党的基本路线的干部

干部队伍建设历来是党的建设中极其重要的问题。十一届三中全会以来,我们党按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针建设干部队伍,取得了可观的成绩,有力地促进了党的政治路线的贯彻执行。邓小平     

以邓小平理论为指导,加强领导干部的世界观建设

当前,我国的改革开放和社会主义现代化建设已进入一个新的重要时期,能不能坚持党的基本理论和基本路线不动摇,能不能按照“九五”计划和2010年远景目标,顺利推进改革开放和现代化进程,关键在于建设一支高素质的干部队伍。而这支队伍的建设又在于基础工程——学习马列主义、毛泽东思想特别是学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,树立共产主义的科学世界观。     

浅谈邓小平的用人理论

邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分。是深入干部人事制度改革,构筑新的选人用人机制,建设适应新形势需要的高素质的干部队伍的理论基础和指导方针。在它的指导下,我国的干训改革从1980年初废除领导干部职务终身制开始,步步深入,日臻完善。到目前已经建立起一套公开、平等、竞争、择优的用     

党的执政能力建设和邓小平选人用人理论

党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。为深刻领会和贯彻落实这一决定中的深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的要求,本文着重研究探讨了邓小平的选人用人理论的三大方面。这对于我们当前切实加强党的执政能力建设有着一定的现实意义。     

毛泽东干部队伍建设的理论与实践

在我国新民主主义革命时期,毛泽东把马克思列宁主义干部学说的基本原理同中国具体实际相结合,成功地建立了一支领导人民大众进行推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山斗争的无产阶级干部队伍,形成了一整套马克思主义的干部路线、方针、政策和管理制度,奠定了干部队伍建设的理论和实践基础。毛泽东关于干部队伍建设的理论和实践,包含着丰富的内容,对中国革命和建设的发展做出了重大的贡献,构成毛泽东思想的重要组成部分。干部队伍建设,关系到革命和现代化事业的兴衰成败。时至今日,毛泽东关于干部队伍建设的理论和实践仍然闪烁着真…     

邓小平党建理论与新时期党的组织建设工作

邓小平同志非常重视加强和改善党的领导,他围绕在改革开放和现代化建设条件下如何把我们党建设好,永葆党的先进性等,提出了一系列新思想、新观点、新论断。这对于我们做好新时期的党的组织建设工作有着重要的指导意义。在党的组织建设工作中,必须深刻理解和坚持邓小平同志关于党的组织建设工作的重要思想,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。     

建立和完善党政领导干部理论学习制度

江泽民总书记在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上发表了题为《努力建设高素质的干部队伍》的讲话，指出：“要教育和提高干部，就必须在干部中首先是各级领导干部中，开展深入持久的学习。最根本的是学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论”。①“无论对党还是对党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础”。⑤重视马克思主义理论学习，是我们党一贯的主张和优良传统。在社会主义建设的新时期，党中央再是一再强调要用邓小平建设有中国特色社会主义理论，即当代中国的马克思主义理论武装全党。…     

提高农村干部素质是建设社会主义新农村的关键

党的十五届三中全会指出："建设有中国特色社会主义新农村,关键在于加强和改善党的领导,充分发挥乡（镇）党委和村党支部的领导核心作用,建设一支高素质的农村基层干部队伍。"这一要求,体现了邓小平同志关于办好中国的事业关键在党,关键在人的思想。只有把农村基层党组织和干部队伍建设好,才能把广大农民群众更加紧密地团结在党的周围,为实现农村跨世纪发展目标提供坚强有力的组织保证。提高农村干部素质,是搞好农村工作的关键,事关农村改革、发展、稳定的大局。一、建设高素质的农村基层干部队伍是建设社会主义新农村的必然要求１…     

论列宁关于干部队伍建设理论内容及启示

干部队伍建设是无产阶级执政党建设的一个根本性的课题。列宁关于干部队伍建设的理论有着丰富的科学内涵：正确选拔任用干部,培养党和国家事业骨干;大胆提拔年轻干部,不断培养新的接班人;加强干部思想教育和组织工作,提高干部学习能力;纯洁党的干部,确保党员干部质量等等。研究借鉴列宁关于干部队伍建设的理论,对于实现党要管党、从严治党具有重要的理论价值和现实指导意义。有利于我们在实践中进一步确立科学的干部选拔任用原则,明确好干部的标准及导向,规范干部选拔任用;有利于加强党的信仰建设和作风建设,严肃党纪、党规,惩治党内腐败。