石油文化对石化企业发展所起的作用

茂名石化五十多年风雨历程,不断滋润文化内涵,培育企业文化,已形成了具有茂名特色的石油文化,石化人把石油文化作为发展之根,发展之源,发展之基。以艰苦创业、奋发进取、百折不挠、勇于改革、勇于创新、勇创一流的精神,全面落实科学发展观,有力地推动了企业的发展。企业经济效益和社会效益不断提高,企业文化建设取得令人满意的成果。     

以先进文化力支撑企业持续有效发展

中国石化股份茂名分公司化工事业部(简称茂名乙烯),自从1996年投产以来,把文化建设作为企业战略和立企之本,深入培育切合石化行业特点和自身运作实际的先进文化,逐步形成了自我超越文化、以人为本文化和执行文化,不断支撑企业的持续成功和有效发展, 企业的生产经营和改革发展取得了良好的业绩,形成固定资产净值114.9亿元,累计为国家创造利税35亿元,实现了国有资产增值保值。尤其是装置长周期安全运行突破76个月,创造国内最长运行记录,成为国内同行学习和追赶的标杆,被誉为中国开得最好、管得最好的乙烯工厂。全球著名咨询机构所罗门咨询公司评价茂名乙烯是国内最有望与国外强手抗衡的石化企业。     

和谐发展铸辉煌——浅谈茂名石油文化之“和谐发展”特色

茂名因为生于西晋太康年间的道士潘茂名颇有功德，隋朝开皇十八年（598）“皇命封敕”，“增置茂名县”而得名；茂名市则是因为南方石油城的建设发展而闻名海内外。南方油城的建设始于共和国的第一个“五年计划”，随着共和国综合国力的增强而不断发展壮大。今天，作为南方油城象征的茂名石化，以100万吨／年乙烯改扩建工程的建成投产为标志，已成为我国最大的油化一体化企业。在南方油城建设和茂名石化发展壮大过程中形成的石油文化，具有许多鲜明的特色，其中“和谐发展”则是不可忽视的一大亮点，是铸就今天辉煌的重要条件，它体现了科学发展观的要求。     

巨大的变化 辉煌的成就——茂名石4930年发展成为我国最大的炼化企业

改革开放30年，我国经济社会文化等各方面都发生了巨大的变化，取得了辉煌的成就，举世瞩目。茂名石化的变化和成就也是巨大的。可以说，茂名石化是中国国有企业改革开放30年所取得成就的一个缩影，中国工业发展的一面镜子。目前，茂名石化公司已经发展成为全国最大的炼化企业。它固定资产原值300多亿元，拥有一座原油加工能力1350万吨／年的中国石化第二大炼油厂；     

茂名港口岸建设如何应对茂石化2000万吨炼油厂扩建

最近,茂名石化2000万吨炼油扩建工程获国家发改委批准立项。茂石化的年炼油能力将从1350万吨扩大至2550万吨,经港口进口的原油和出口的成品油将成倍增长,茂名口岸建设面临发展的机遇和挑战。如何应对？本人提出建议,抛砖引玉,使社会各界共同关心和支持茂名港口岸建设。     

论茂名工业精神的传承与发展

茂名是一个因油建市、以工业立市的城市,在六十年由小到大的曲折历程中,茂名人创造了南方油城发展的奇迹,也在长期奋斗中形成了爱国忧国、艰苦创业、奋斗图强、严谨求实、包容开放、善变求新的工业精神,茂名因而被誉为"工业精神发源地"。它是茂名城市精神的重要内核,是茂名人鲜明的精神特质,也是我们今天构筑茂名城市文化高地的重要源泉。在茂名向着建设美丽的现代化滨海城市这一目标迈进的过程中,应重视茂名工业精神的传承与发展,使之继续成为茂名城市发展的精神支撑和重要价值导向,同时积极培育海洋文化,加强城市多元文化建设。     

大庆炼化公司企业文化构建探析

随着市场经济的进一步发展,现代企业越来越关注综合竞争能力的提高,在加强管理、提高企业经济力的同时,还将一部分视线转移到文化力培养上。文化力正日益成为企业可持续发展的源源动力。大庆炼化公司以大庆精神为底蕴,立足于本企业的经营管理实践.创立了独具炼化特色的企业文化模式,走出了一条构建企业文化的创新之路。大庆炼化公司自2002年以来就开始在企业内部有计划、有步骤地开展了企业文化建设,不仅形成了一种兼容并蓄、充满活力的企业文化,企业自身也获得了长足的发展,由一个矛盾重重、冲突不断的重组企业逐步发展为员工高度凝聚、经济效益稳步提高、企业持续发展的现代石化企业。在企业鲜活的实践中,随着企业文化的构建和推广,大庆炼化公司看到了文化构筑的崭新希望。     

大庆油田企业文化创新思考

大庆油田的开发建设,不仅为国家创造了巨大的物质财富,而且也培育了以"爱国、创业、求实、奉献"为主要内容的大庆精神。在企业内外环境发生重大变化的今天,大庆油田的发展,一方面,面临着国际石油企业的竞争与冲击;另一方面,油田进入高含水开发阶段,开发难度越来越大,开发成本越来越高等矛盾和困难。大庆油田必须坚持和发展大庆精神,加大企业文化创新的力度,以科学发展观、正确价值观、现代经营理念和优良企业精神做统领,为企业的持续有效发展提供巨大的精神动力。     

茂名石化“有困难,找工会”活动实践与启示

1996年,在茂名石化30万吨/年乙烯工程建设投产中,茂名石化公司工会响亮地提出了"有困难,找工会"的口号和承诺,千方百计为奋战在一线的职工排忧解难,有力地推动了这一国家重点工程建设目标的实现。此后,不断深化和延伸其内容工,使"有困难,找工会"活动成为"促进企业发展,维护职工权益"的宣言。     

为打造世界一流炼化企业提供强大精神动力

茂名市宣传思想暨文化改革发展工作会议为全市宣传思想文化工作指明了方向。茂名石化作为中央企业在贯彻会议精神方面要走在前列。要紧紧围绕茂名石化打造世界一流炼化企业的战略目标，按照这次会议的要求，进一步加强和改进宣传思想文化工作，提高宣传思想文化工作科学水平，为打造世界一流炼化企业提供有力的思想保证和强大的精神动力。     

企业文化助推"融湾"建设的实践与思考

随着经济的全球化发展,社会竞争日益激烈,企业要在竞争中处于不败之地,除了经济实体"硬实力"的竞争,更有企业文化"软实力"的较量。近年来,茂名港集团大力推进企业文化建设,以文化的力量铸魂育人兴企,闯出了融入粤港澳大湾区建设,打造南海能源新通道,建设一流港口企业的新天地。     

作业成本法在施工企业中的应用

一、研究背景 茂名石化建设公司作为国有大型施工企业,长期以来延续着传统的成本管理模式,成本管理仍停留在"核算型"的事后算账低水平.随着社会主义市场经济不断发展,建设公司内部和外部环境发生了根本的变化,由于工程招投标制度的实行,导致了"买方市场"的形成,盈利空间十分窄小,建设公司已经处于微利时代.传统的成本管理方法在为企业创造利润方面已显得力不从心,无法适应新的形势需要.因此,引进先进的成本管理方法,改变传统的被动式成本管理观念,成为建设公司急待解决的问题.     

企业文化对企业发展的重要性

20多年前,美国的企业界和管理学界集中研究20世纪70年代让世界为之震撼的日本经济的崛起,得出的结论是日本企业管理形成了以人为本、以企业文化建设为重点的崭新的管理思想,并且首先提出了"文化制胜"理论.在知识经济的今天,当企业文化无处不在发挥着它那重要的作用时,企业文化日渐成为新时期企业改革、企业竞争、企业发展和社会进步的重要标志,成为了企业的灵魂和企业塑造形象的核心.     

抓企业文化建设促企业稳定和谐发展

企业文化是一个企业在长期的经营管理实践中,逐步培育形成的企业价值观、企业精神、企业经营思想以及企业行为规范的总和.桂林市二建公司是桂林市三个国有一级建筑施工企业之一.多年来,在激烈的市场竞争中,坚持以"三个代表"和"十六大"精神为指导,坚持以人为本的现代企业管理理念,认真抓好企业内部基础管理,不断提高市场竞争力,使企业的经营管理逐步迈向良性循环的轨道,形成了适合自身发展的企业文化,为企业的经济建设提供了强有力的思想保证,促进了企业的稳定、和谐发展.     

围绕企业管理加强企业文化建设

围绕企业管理 ,加强企业文化建设 ,关键在于培育反映企业特点的企业精神 ,和以人为本的企业管理发展战略 ,积极创新企业管理理念与企业文化。创新是企业文化建设的灵魂 ,只有不断创新 ,才能不断丰富企业文化的内涵 ,使企业文化焕发出生机与活力     

论大庆精神与石油石化企业社会责任的文化力对接

大庆精神的文化力对石油石化企业发展具有重要作用,而石油石化企业的社会责任存在特殊性,其践履和实现需要大庆精神的文化力支持,以＂爱国、创业、求实、奉献＂为基本内容的大庆精神,与石油石化企业＂保障供应、安全环保、员工发展、奉献社会＂的社会责任之间,存在文化力上的对接。     

加快发展石化产品后加工业倾力建设粤西工业强市

随着2006年9月100万吨乙烯和2008年2000万吨炼油改扩建项目相继建成投产,茂名将成为“十一五”期间全国最大的石化工业基地的大局已定。因此,依托茂名石化、服务茂名石化,主动承接产业辐射,大力发展石化产品后加工业,是茂名市抓住机遇、发挥优势、科学发展、快速发展的当务之急。本文着重分析了茂名市发展石化产品后加工业的优势、现状及存在的问题,并有针对性的提出了茂名市加快发展石化产品后加工业的对策建议。     

以大庆精神为核心的石油企业文化研究

一场场艰苦卓绝的石油大会战和一次次开拓国内外市场的竞争中,石油企业积淀了丰厚的文化底蕴,形成了以大庆精神为核心内容的石油企业文化.大庆精神是大庆油田的企业精神,是油田之魂,是企业文化的精髓,是油田发展的动力.进行大庆精神教育,要建设好教育阵地;要正式纳入大庆国民教育体系,编好教材;势怎样变化,都要坚持弘扬大庆精神.     

传承大庆精神建设企业文化

大庆油田是拥有辉煌历史的红色国企.几代人的艰苦创业铸就了独特的企业之魂,沉淀了优秀的大庆精神.以大庆油田企业为例,对企业文化进行反思和梳理,并结合企业特点从"三个一致""三个坚持""三个突破"三方面论述了如何在新形势下建设油田企业文化.     

深刻认识文化建设的战略意义努力构建先进企业文化

党的十六大报告指出:"在当代中国,发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量."并再次强调在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化这一新的历史阶段,大力加强先进文化建设的战略意义.学习好、宣传好、落实好十六大精神,按照代表先进文化前进方向要求,努力构建先进企业文化,必将为胜利实现企业可持续发展战略目标提供强有力的精神动力和智力支持.