发展县域经济亟待解决的问题

县域经济是县行政区划范围内的经济总和,是国民经济的重要基础和重要组成部分,县域经济水平的高低决定了地区和国家经济实力的强弱。县域经济水平的差异也是造成地区发展不平衡的主要原因之一。所以,我们要要紧紧围绕完善社会主义市场经济体制,坚定不移地深化改革、扩大开放,大力推进体制机制创新,推动县域经济的发展。要切实解决好县域经济发展这一关系广大人民切身利益的问题,必须用科学发展观统领我们的工作,坚持以人为本,把增加农民收入,最大限度的维护好农民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,     

职称改革中亟待解决的几个问题

职称改革中亟待解决的几个问题河南省驻马店地区职改办自９８６年开始的我国职称改革，迄今已经走过了十年的历程。十年来，取得了很大的成绩，但也存在着一些亟待解决的问题。一、论资排辈，降格以求论资排辈，降格以求，是近年来专业技术职务评聘中普遍存在的问题。在评...     

企业人事制度改革中亟待解决的问题及对策

企业人事制度改革中亟待解决的问题及对策陶文友，张海云，安德利当前，随着政治、经济体制改基的深入，企业人事制度改革也向前迈出了可喜的一步，但由于政治体制改革滞后于经济的发展，企业人事制度改革的力度不够等问题的存在，严重制约着企业的生产经营活动，已成为各...     

人才“双选”市场亟待解决的几个问题

近年来,随着国家对高等院校毕业生分配政策的调整,各地人才双选市场日趋活跃,对于盘活现有人才队伍,促进地方经济都发挥了积极的作用。但在人才市场的建设方面还存在着诸多不尽如人意的地方: 一是商业味比较浓。有些地方视人才市场为摇钱树,把营利赚钱作为开办人才市场的唯一目的。笔者曾对几家人才市场的收费情况统计了一下,竟有十多个收费项目。名目繁多的收费不仅侵害了参加双选双方的利     

Pathfinder人才机构

Pathfinder人才机构位于美国印第安那州是一家非赢利性的人才中介机构可为当地政府部门、教育机构、非政府组织、企业公司甚至普通家庭提供有关人力资源服务同时也为世界各地愿到印第安那州工作的人提供帮助。用户可在国际互联网上查询每天Pathfnder人才机构提供的各类人力资源信息。由于该机构为非赢利性的所以求职人员可以在网络上直接查询到用人单位的要求、联系地址。所能提供的待遇等信息同时用人单位也可通过网络了解到各类人大资源信息的详细内容。该机构允许用人单位将自己的招聘广告刊登在为其提供的网页上,招聘人员的机构只需录…     

国务院机构改革方案

按照中国共产党第十五次全国代表大会和十五届二中全会的要求,这次国务院机构改革的目标是：建立办事高效、运转协调。行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。改革的原则是：按照社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实现政企分开;按照精简、统一、效能的原则,调整组织结构,实行精兵简政;按照权责一致的原则,调整政府部门的职责权限,明确划分部门之间的职责分工,完善行政运行机制;按照依法治国、依法行政的要求,…     

培训机构介绍

北京中智源培训有限责任公司北京中智源培训有限责任公司(以下简称中智源)成立于2002年,是中国加入WTO后较早成立的,能够提供     

一个机构的成立

会室里烟雾缭绕,发言踊跃。许多人都在反映同一个问题,就是这一段时间局里人员出差较多,造成一些工作没人理睬。局长问大家,都往哪个方向跑?大家说,上海。书记说,我建议派一个人常驻那边,这样可以省掉我们不少人力。书记说完,转     

机构改革研究专号

· 48机构改革研究专号     

国务院办公厅机构改革实录

经九届全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》,国务院４０个部委精简为２９个,而国务院部委办局工作人员要压缩一半。这项改革能否顺利完成,是对新一届政府的考验。人们在关注着国务院各部委的机构改革,而国务院领导身边的机构———国务院办公厅的机构改革动...     

国务院机构设置名单

一、用锯羹八层会回人民代表大全蔓一决会议皿准的1 中华人屁一和刚司窃计划十育悉吊合目蚤院机羽改罩万军,国务院办公厅和囚卖井四十一【中国人民银行 r卜华人民共和fi4外交部【国家统计局 中华人比共刊U囚防邵I 囚家税务总局 中华人民共和囚冈家计划委员会S 中华人民共和国国家】:商行政管理局 中华人N共和国山家经济贸易委员会l 国家环境保护局 中华人民共和冈g家经济体制改单委员会I[il家士地管理局 中华人民扎月小引。帷山订委员会B 中华人民共刷恫新闻出版署(‘引月家版权政一个 小华人尺八川小。ZA{科学技术委员会 卜1构两块牌于…     

如何优化企业组织机构

第一，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动：设置的组织机构具有一定时期的稳定性：能将旧的机构平稳过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。稳定性是否具备取决于部门优化调整时的设立是否做到了“三适”：     

政府机构改革论点摘编

转变政府职能应处理好三个关系顾家麒认为政府机构改革关键是处理好以下三个关系：一、宏观调控与投资的关系。综合经济部门改组为宏观调控部门的关键是实行政企分开的投资体制。在计划经济的影响下,分投资、批项目是综合部门和专业部门的主业。重复建设主要就是这种体制...     

全国市县乡机构改革扫描

开弓没有回头箭。今年 2月份召开的全国市县乡机构改革工作会议拉开了全国市县乡机构改革的帷幕。机构改革是一项事关社会主义现代化建设全局的战略举措,编制精简 20％的比例让我们感到任重而道远。怎样抓住时机、积极稳妥地推进市县乡机构改革,是人事工作面临的重要课题。为此,本刊特别组织策划了本专题,希望对市县乡机构改革能有所帮助。 [现状 ]县乡机构人员 超编现状及特点 我们用解剖麻雀的方法,以一个县为例,看一看县乡机构人员超编的严重程度。某县人口 70万, 1998年农民人均纯收入 1362元。但县直 45个行政单位人员超编 20…     

机构改革不可忽视人事回避

实行人事回避是我国人事管理实现法制化的一项重要内容,是政府廉政建设的一项重要举措,也是贯彻落实公开平等竞争的原则,使优秀人才脱颖而出的需要。近年来,各级地方政府在这方面虽作了努力,取得了一些成绩,但是纵观现实,有的单位、有的地区亲属网、关系风仍然盛行,严重干扰着各种制度的贯彻执行,降低了政府的威信,挫伤了广大干群积极性,败坏了社会风气,这个问题应引起我们的高度重视,亟待采取有效的措施加以解决。 我国在人事管理方面只注重对国家机关工作人员进行“大公无私、廉洁奉公”的教育,而忽视了人事干部亲属回避措…     

核电站阀门远距离操纵机构

一、远传机构的作用核电站工程中,有些阀门位于放射性特别高的区域或由于布置问题而导致阀门的操作空间过于紧密,而不能就地操作,这时就必须通过阀门远传机构来实现对阀门的开关进行控制。     

机构膨胀十大原因

机构膨胀.既与现行的经济管理体制和行政管理体制有关,也与现实的经济发展状况有关.这些原因可分述如卜:原因之一:机关团体具有一定的优越性,对一部分人有较强的吸引力.目前,企业收入虽然相对比较高,但在商品竞争中风险大,不稳定.工作环境和住房条件都比较差,在人们心目中社会地位低,因此导致每年大量社会就业人员特别是不少师范类、农林水利等大中专毕业生和部分转业干部、城镇复员退伍军人,在择业时千方百计通过各种渠道和关系在行政单位挤,行政事业单位人员膨胀.     

地方政府机构改革笔谈

即将启动的地方政府机构改革,其重点和难点问题较多,改革力度较大。如何搞好这次改革,避免以往机构改革中“精简－膨胀－再精简－再膨胀”的怪圈,成为人们非常关注的热点问题。本期摘发的３篇短论会给您有益的启迪。     

事业单位机构改革漫论

目前各级各类事业单位与社会主义市场经济体制的要求存在许多不适应的地方,主要表现在（一）政事不分,管理形式单一;（二）财政负担过重,国家揽得过多,管得过死;（三）布局、结构不合理,发展不均衡;（四）活力不足,效益差;（五）社会化程度低、体制模式僵化。这些问题的出现主要是受计划经济及其体制的影响和束缚造成的。解决这些问题的总体思路是要按照中央的要求去做。第一,要确立科学化的总体布局。要按照社会的需要,根据“稳住一头,放开一片”的要求来调整事业单位的布局。第二,要坚持社会化的发展方向。事业单位社会化包…