我国女性创业政策理论框架及其完善措施——基于女性创业理论视角

女性创业不仅有助于女性自身境遇改善,也是我国经济实现包容性增长的重要手段。本文在对女性创业理论进行梳理的基础上,建立了一个促进我国女性创业政策理论框架,并提出了相关完善措施。     

职场妈妈常遇到的法律纠纷

正现实生活中,作为职场女性,如果想成为妈妈,似乎困难重重。从入职需承诺"未婚"、怀孕就被调岗或辞退,到产假不给工资、生娃不给报销医药费……种种"坑妈"损招,让职场女性在享受做母亲这项最基本权利时尴尬不已,由此也引起纠纷不断……想工作,就别想结婚【案例】:经过层层筛选,刚毕业的小李幸运地被权衡公司录用。因听说公司有不录用已婚女性的"潜规则",本已结婚的小李在入职登记表上的"婚姻状况"一栏     

女性在社会组织领域创业的影响因素分析——以上海为例

现代社会,女性创业蔚然成风,女性创业者们在社会组织领域创业也成为一股新兴潮流.但相比商业领域,在社会组织领域的女性创业者还是只占了女性创业大军的小部分.本研究从女性在社会组织领域创业的影响因素角度,通过问卷调查法、深度访谈法来解析社会组织领域女性创业的动机和创业中所遇到的问题和现实挑战,进而推动女性创业政策体系的完善和发展.     

开间都市DIY吧

市场分析：现在，各地城镇养花、种花的人和单位日渐增多，花木市场越开越多，花店、盆景店成行成市。但是，爱花者的烦恼也跟着来了，那就是花卉的护理问题。     

进城抑或返乡——女性农民工的生存困境与现实选择

在城乡二元体制的影响下,越来越多的女性农民工以家庭形式进城务工,但由于人力资本较低,存在明显的代际差异,面临着来自家庭、社会、制度等多种因素的制约,常常陷入"进城"与"返乡"的两难抉择.建议提高女性农民工的人力资本逐步实现资源链接,加大对非正规就业女性农民工的引导力度和保护力度,进一步保障女性农民工福利和解决其后顾之忧,以促进女性农民工更好融入城乡一体化发展进程.     

"二胎时代"如何保护女性就业权

2015年底,我国独生子女政策宣告终结,"二胎时代"正式来临,随之各地纷纷出台政策调整了原有的生育假期及福利,二胎生育前景一片大好.但同时,在一胎时代就日益彰显的女性就业难问题是否会在二胎时代愈演愈烈亦成为各界担忧之处.寻找可行的途径切实保护二胎时代的女性就业权对于顺利推行二胎政策意义重大.     

最适合“她”的职业

正身处瞬息万变的职场之中,职业的选择至关重要,尤其是女性。虽然现代社会,各行各业女强人层出不穷,但是根据研究显示,职业也是有性别之分的。那么,究竟什么样的职业最适合女性从事呢?电商行业美国科技博客评出硅谷13位"女强人",其中竟然有6位从事电子商务行业。可见,如今电子商务这个朝阳产业,对于女性吸引力超过男性。     

从"丁克"家庭看当代女性生育观念的转变

自古以来,我国传统的生育观念就是多子多福,养儿防老.尤其对女性来说,生育对于她们意味着重大的家庭责任.但是随着我国经济体制改革以及外来文化和生育政策的影响,我们的传统观念有了改变,八十年代出现的"丁克"家庭更是极大地冲击了中国的生育观,女性的生育观念已经悄然而转变了.     

微评

正"3年产假"更似"权益幻想"按照现行规定,职业女性的正常产假为98天,最长不超过128天。生育产假制度的本义是维护女性的生育权利。如果从育儿和改善职业女性的生存压力的角度来说,这个假期或许是短了。正因如此,北京市人大代表王幼君提出了将产假延至3年,并开出"保障药方"。且不说这种普适的生育福利国家是否承担得起,这3年假期也很难得到社会认可。毕竟,女性生育权益还     

领导者为女性会增加组织性别公平度吗?

本文利用沪深两市A股上市公司数据,分析了领导者性别对高管职位层级和薪酬性别差异的影响。结果表明女性领导者对公司其他女性高管的薪酬和职业层级有很大的影响,女性处于领导职位能增加公司的性别公平度。在女性领导的公司,女性高管所占的比例相对较高,相应的职位层级也有所提高。在男性领导的公司,男性高管的薪酬比女性高管的薪酬高;而在女性领导的公司,女性高管的薪酬比男性高管略高。     

蔬菜有助于大脑抗衰老

美国医学研究人员选取了1946名年龄在65岁及以上的老年人．进行了长达6年的饮食习惯跟踪调查。结果发现．每天食用两份以上蔬菜（一份的量相当于半杯切碎的蔬菜．如果是类似菠菜的绿叶型蔬菜则相当于一杯）的老年人．大脑衰老与速度比那些很少吃蔬菜或几乎不吃蔬菜的人要慢40％．相当于年轻5岁。而且。在此前一项专门针对老年女性进行的类似研究中．研究人员也得出了类似的结论。     

我看中国独身女性

今天，独身作为一种“前卫”思潮的表现形式，作为一种获得个性解放的途径，愈演愈烈，中国的独身女性也越来越多了。独身能否真正给妇女带来解放?独身是现代社会的产物吗?     

关于非正规就业女性农民工社会保护的研究述评

近年来,众多学者对非正规就业、女性非正规就业、非正规就业社会保护的概念、特征、规模、类型、现状、问题与对策展开了系列的研究,取得了一些成果,在某些方面也达成了一定的共识。但是,目前学术界很少把女性农民工从女性非正规就业这个整体中分离出来作为一个特殊群体开展研究。然而,无论从理论上看还是从实践上看,非正规就业中的女性农民工的社会保护状况都是一个值得深入研究和探讨的话题。     

中国女性人力资源开发研究

女性人力资源对经济发展及和谐社会建设发挥着越来越重要的作用。我国女性占人口总量的一半,其人力资源极为丰富,但由于社会传统文化、历史、经济发展以及女性自身的认识和能力等因素,开发严重不足。加强女性人力资源的开发,提高女性生存与发展的能力,对女性自身、企业及社会主义和谐社会的建设都具有非常重要的意义。     

关于非正规就业女性农民工社会保护的研究述评

近年来,众多学者对非正规就业、女性非正规就业、非正规就业社会保护的概念、特征、规模、类型、现状、问题与对策展开了系列的研究,取得了一些成果,在某些方面也达成了一定的共识.但是,目前学术界很少把女性农民工从女性非正规就业这个整体中分离出来作为一个特殊群体开展研究.然而,无论从理论上看还是从实践上看,非正规就业中的女性农民工的社会保护状况都是一个值得深入研究和探讨的话题.     

社会性别视角下生育保险制度对女性就业的影响分析

生育保险是我国社会保险的一个重要组成部分,但一直不受重视,而生育保险对我国女性劳动力的长期发展来说是极其重要的,具有研究的现实意义.就目前情况来说,生育保险制度虽然在保护母婴健康、促进女性就业、维护女性权益和保护女性劳动力的恢复与再生等方面起到了重要的积极作用,但由于我国生育制度的不健全所造成的性别亏损对女性就业也有很大的消极影响,本文在社会性别视角的基础之上,采用文献研究的方法,对基于社会性别视角下生育保险制度对女性就业的影响进行详细而简明的分析,同时,从改善女性就业形式的角度提出针对生育保险制度的建议和优化方式.     

明代社会因素对仕女画的影响及其文化内涵

明代的仕女画的创作量显著增多,画家们按照自己内心的"美的标准"塑造女性形象,其所展现出审美趣味和价值取向不仅含有明代的时代特征,也是对该时期男性审美要求的回应.随着明朝社会经济的大转变和飞跃式的发展,商品经济促进了新兴的市民阶层对仕女画的需求,本文试图从社会背景的转型与变化入手,通过对比,研究明代仕女画的新倾向以及其美学价值和文化内涵.     

真我,真生活

正记者印象:朴素的着装,浓密的长发扎成一根粗粗的发辩,长年与印巴文化的相互交融,让胡静的气质中也有了一份印巴女子的风情,简单、朴素、自然却又蕴涵着一种爽朗的气息。岁月流转,细细算来,自2004年5月成功启动"天竺工坊"特许经营体系以来,十年的时光已经悄然流逝。十年中,与其如外界所说,我是一个创业成功的女企业家,而我却更喜欢将自己定位成一个随心生活的普通女性。     

春雨潇潇

没有贝多芬交响乐的奇伟、瑰丽,没有舒伯特小夜曲的清婉、迷离,纷纷扬扬的牛毛细雨轻抚着大地,滋润着万物,沾衣不湿,拂面不寒,似烟如雾,弥漫了天穹,润酥了大地。山川、田畴、果木、花卉,一切都沉醉在一片柔和、典雅的氤氲里,流淌着一支悠悠的春曲。     

女性法律素质教育教学面临的困难及解决途径

《妇女权益保护法》倡导男女平等,落实性别平等.这表明我国以立法的形式落实了男女平等国策,这也是《宪法》男女平等原则的第一次具体体现.俗话说,女性能顶半边天,女性法律素质的提高是整个社会文明进步的标志.我国传统的法学教育模式一直比较注重全体学生(男生和女生)法学基本原理、基础知识的传授和实践能力的培养,忽视了女性法律素质教育和性别教育.本文主要结合西安培华学院女子学院的女性法律素质教学教育,分析女性法律素质教学在开设过程中遇到的困难,同时阐述解决这些困难的有效途径.