促进科技成果向现实生产力转化的对策探讨

为加速科技成果向现实生产力转化,必须建立与社会主义市场经济体制相适应的科技成果转化新机制。分别从更新观念、提高认识,进一步强化全社会的科技进步意识;加快科技经济体制的配套改革,建立三位一体的科技经济宏观调控体系;通过深化改革,尽快形成企业对技术的创新、吸纳机制;大力推进产学研合作,加速科技成果转化;繁荣技术市场,保证科技成果转化主渠道畅通无阻;多渠道加大科技投入;加快建立中试服务机构;加大科技立法和执法力度,强化知识产权保护等8个方面进行探讨。     

科技成果转化难的原因及其对策探讨

科技成果转化受到体制、观念、风险基金匮乏、科技成果自身成熟度等因素影响。促进科技成果转化主要是要加快科技体制改革和国有科研院所改制力度,使企业成为科技成果转化的主体,加强科研单位与企业的结合,建立科技成果转化风险基金,构筑科技创新文化环境。     

论高校科技成果在校内的转化

科技对人类进步的贡献,是通过科技成果的转化来实现的。高等学校许多科技成果在校内转化已成为科技成果转化的重要方面。但目前存在着许多不尽人意之处。急需要采取建立科研与产业紧密结合的体制,重视建立校内“中试”基地,实行“双向超前介入机制”,将“成果执行人“与成果更有机地结合,增大科技人员成果”下海”等办法来促进科技成果在校内的转化。     

促进科技成果转化的思考

通过对科技成果转化过程的分析 ,将科技成果转化过程分为“点子”吸收、企业家投入和进入市场三个阶段 ;认为科技成果与市场脱节、科技成果转化资金不足、以及缺乏有效的技术市场中介、高素质的技术经纪人和科学的科技成果评估标准 ,是造成科技成果转化率低的主要原因 ;在此基础上提出了建立风险投资机制、健全有效的技术市场中介服务体系和科学的科技成果评估体系、实行技术入股等促进科技成果转化的措施     

企业视角下的天津科技成果转化障碍因素研究

基于对天津市不同行业高科技企业的问卷调查,通过对调查数据的统计分析并建立结构方程模型,对存在于天津市科技成果转化体系中的关键障碍性因素进行了实证研究。结果显示:影响天津市科技成果转化的影响因素,集中体现在高校科研机构成果评价与激励体制问题和科技成果市场建设问题两大方面。据此,针对天津市科技成果转化体系的障碍因素,提出:建立公正的评价机制与长效的激励机制;搭建科技市场交易信息平台,建立科技成果交易的定价准则。     

高校科技成果转化法律环境需求分析

科技成果的转化过程是一个利益的产生、分配与交换的过程.因此,为了建立良好的科技成果转化机制,必须以法律来规范这一过程.一方面,要建立良好的权利确认、保护与分配机制.它明晰转化过程中的权利主体,使各权利主体能根据自己对权利的支配权自主转化;另一方面,要建立利益的交换机制,以良好的法律程序来规范转化主体之间的交涉,提高转化效率与安全性,节省转化成本.这两者就是科技成果转化所需的法律环境.     

浅议影响我国科技成果转化的主要因素及对策

科技成果转化 ,是指科技成果从研究机构的研究开发、中间试验、企业的批量生产直至进入商业销售的链式过程。目前我国的体制、机制以及思想观念等方面存在许多阻碍科技与经济结合的不利因素 ,影响了科技成果向现实生产力转化 ,本文提出了相关的研究对策     

农业科技成果转化内卷化:困境表征与破解进路

随着我国对农业科技创新与成果转化投入的不断加码,当前农业科技贡献率与成果转化率却陷入“双低”困局,并呈现出科技供给旨趣错位、体制机制陈旧固化、协同创新与集成转化水平不佳等“内卷化”特征。对此,在厘清农业科技成果转化内卷的理论逻辑与发展脉络基础上,提出应在科研选题立项和科技人员考核评聘方面进行科研评价体制重构,在收益分配与风险共担及成果转化激励方面进行内在动力机制重构,在企业主体培育和农业科技成果转化服务平台建设方面进行成果转化主体重构,在农业科技创新链与产业链有效整合方面进行协同创新体系重构,为破解农业科技成果转化内卷化提供有价值的参考。     

河南省高校促进科技成果转化对策研究

河南省高校解决科技成果转化率低的问题,要由习惯于计划经济的观念转变为面向市场的观念,建立多种形式的人事体制,汇集多层次人员,提高科技成果转化工作效率;改革高校内部科研管理体制;设立成果转化奖,加大科技成果转化推广奖励的力度.     

浅谈促进高等学校科技成果转化

针对高等学校科技成果转化与产业化落后的现状,分析了导致高校科技成果转化困难的原因是,体制不适应,机制不健全;高校对科技成果转化的认识不够和资金不足等。提出了加强政策导引,完善技术市场,扶植和培育风险投资中介机构,健全机制,增加内动力促进高等学校科技成果转化的具体措施。     

高校科技成果转化难的成因及对策

高校是中国创新体系的重要组成部分,近年来取得了大量的科研成果。然而,高校科技成果的转化率仍然很低,主要表现为高校科技成果可转化的成果少和可转化成果中实现产业化的少。制约高校科技成果转化的原因主要是市场结合度低、投入不足、知识扩散机制不健全和文化与体制的局限等。因此,改进科技管理模式,使科研从“橄榄型”变成“沙漏型”;建立开放的学术氛围、开放的用人机制和开放的大学边界以形成开放型的大学,使高校真正融入到市场经济的建设中;建立区域创新服务平台和健全创新服务机构是势在必行。     

试论创新背景下的我国高校科技管理

高等院校是国家创新系统的主体之一,科技创新能力是其发挥主体作用的重要影响因素.而高校科技管理是高校科技活动中所有计划、组织、指挥、协调、控制等管理功能的总称,是能否提高高校科技创新能力的关键.目前我国高校科技管理还存在行政体制不利于学科交叉融合,考核分配、职称评定机制不科学,科技成果转化率低,学术权力与行政权力不协调等问题.因此,应积极创建高校科技创新平台,鼓励跨学科研究;建立有利于科技创新的人才激励机制;推进官产学合作,促进科技成果转化;改革高校科技管理模式,推动学术与行政和谐发展,进而提高高校的整体科研水平和创新能力.     

高校技术创新体系建设的理论与实践

通过高技术企业的孵化来实现高校科技成果的有效转化 ,在具体操中应从市场导向确定项目 ,寻求技术、人才、资金、管理等诸要素的有机结合 ,建立可行的退出机制 ,从而建立科学研究、成果转化和高新技术产业化上下游畅通的技术创新体系     

江苏高校科技成果转化促进区域创新机制研究

高校是区域科技创新体系的主体之一,如何提高科技成果转化率,提高科技成果对区域创新的贡献度,已成为江苏高校提升服务能力、促进区域创新必须面对和亟待解决的课题。目前江苏高校科技成果转化的主要现状为政策导向初步建立,转化平台体系趋于完善,转化服务渠道不断拓展;其存在的主要问题是区域分布不均、科技创新协调机制不健全等;其制约因素主要为重视基础理论而弱化了应用研究与成果转化,科技资源不能很好地优化组合等。应从考核体系、激励机制、风险投资、建立中试基地和专业化技术转移队伍等方面采取相应措施,提高科技成果转化率。     

风险投资机制与我国高校科技成果产业化

我国高校科技成果转化率低的一个重要原因在于资金的匮乏。结合风险投资择优机制对于高校科技成果转化的作用机理 ,文章对于建立有效的风险投资机制 ,促进高校科技成果转化提出了相关建议     

促进科技成果转化的法律保障机制——以法律经济分析为视角

科技成果转化可以将无形的价值转化为有形从而促进社会整体经济效率的提升,在转化过程中不仅仅需要持有人的个人智慧,更需要法律机制的保障。因此,应当对专利、技术秘密、技术合同等不同层次的立法加以规范;建立科技成果交易平台并完善辅助平台的建设,以提升科技成果交易的市场化效率;建立专业化的审判组织、提升审判程序的效率等,为科技成果纠纷提供司法保障;科技成果持有人也应当在制度的规范下合理行使权利,避免由于自身原因导致阻碍科技成果转化的现象。这种"四位一体"法律保障机制的建立,有利于从根本上促进科技成果的转化,而法律经济学为建立这样的机制提供了分析基础,能够让我们看清这些机制存在的思想根源。     

中国工业技术进步的体制、政策及其效应分析

改革开放以来 ,我国经济发展战略进行了一系列调整 ,为工业技术进步创造了有利的体制环境与政策条件 ,工业技术进步取得一定的成绩。与此同时 ,工业技术进步也存在一些问题 ,其根本原因在于我国企业还没有真正成为技术进步的主体。为此必须在企业制度、投融资体制、科技体制、外贸体制、政府管理体制等方面继续深化改革 ,从而形成有利于自主创新的企业技术进步机制 ,以及使这种机制得以有效运行的微观基础和宏观政策体系     

关于加快我国技术进步的思考

我国技术进步慢的原因主要有：企业缺乏吸纳新技术的动力和压力、科技成果未商品化、市场监管滞后、缺乏大企业集团和风险基金。为此，必须改革企业制度和鼓励科研人员走向市场，以构造技术进步动力机制；同时须规范企业竞争行为，建立知识产权评估中介机构，培育大企业集团，筹建风险基金。     

我国风险投资发展的制约因素及政策建议

风险投资对于推动科技创新和进步,使科技成果尽快转化为生产力,增强综合国力和国际竞争力有着重要作用。我国风险投资目前存在资金、退出、人才和法律等方面的制约因素,主体多元化和政策优惠保证资金供给、强化风险资金退出机制建设、强化风险投资人才培养机制和完善风险投资法律体系建设是发展我国风险投资的关键。     

高校科技成果转化模式研究

我国科技成果转化存在着科技与经济、市场脱节、成果成熟性和适用性不强、资金投入缺乏保障、技术市场的建设不完善、企业没有形成有效的技术商品需求机制等问题。要把深化高校科技体制改革落到实处,促进教育、科技、经济的紧密结合,以市场为导向,建立有利于成果转化的科研运行机制、激励机制和考核机制,完善科技中介服务和加大成果转化经费投入,建立具有高校特色的科技成果转化模式,开展重大研究方向的凝炼工作,形成高校科技工作的战略方向,从而提高高校科技成果转化率。