关于对外贸易与经济增长关系的研究综述

本文对国内外学者们对外贸-增长关系的理论研究与实证分析进行了简要的回顾,对各种观点作了分类和总结,归纳出以下三个要点:理论研究方面,经济学家们对外贸-增长的研究成果主要包括对外贸易对经济增长起推动作用、中性作用、阻碍作用三种观点;实证研究方面,国内学者对这一领域的研究主要经历了两次跨越,即从将对外贸易作为整体进行与经济增长的关系研究转向进口、出口分别对经济增长的作用研究,以及从一国对外贸易与经济增长的关系研究转向国内单个省区的外贸与经济增长的关系研究,更具有现实意义;研究方法方面,随着计量经济学等方法的引入和不断发展完善,对于外贸-增长的研究提出了更加严谨和科学的要求。     

货币供给效用与最优货币供应规则

考察在过去的几十年里, 中国的货币供给、物价上涨和经济增长之间的动态因果关系.分析的目的有两个: 第一, 试图理清在不同的经济发展阶段, 不同的货币供应量层次(信贷总量、M 0、M 1、M 2 等) 和主要宏观经济变量: 物价与经济增长(或国民收入) 之间的内在因果联系; 第二, 根据货币变量与物价、经济增长变量的动态因果关系, 利用动态规划的方法分析计算我国货币供应量最优控制目标.     

保险业和经济增长关系综述

保险业作为现代金融业的三大支柱之一，也是国民经济的重要组成部分，它具有经济补偿、资金融通和社会管理三大功能，在国民经济发展中具有重要作用。银行业对经济增长的促进作用逐步被学术界所认同，但对保险业与经济增长之间关系的深入研究却相对较少。本文主要从保险业和经济的内在关联、保险业与经济增长关系、保险业对经济增长的贡献度以及保险业发展和经济增长的协调性四个方面对圆内外的相关文献进行综述。     

股权激励与公司绩效的关系文献综述

股权激励作为长期激励机制,是现代企业人才激励体系申不可或缺的部分鬻本文通过对现有的文献进行回顾,分析了股权激励与公司绩效的相互关系及其具体的影响方式,指出了其存在的问题     

事业单位绩效工资与绩效考核研究

随着我国改革开放的不断深入,对事业单位提出了更高的要求,全面实施绩效改革是事业单位的发展趋势。事业单位的性质决定了其在绩效改革中存在一些问题,本文将深入剖析事业单位在绩效工资与考核中存在的问题,以期提出有价值的建议,促进事业单位绩效管理水平的全面提升,促进事业单位的持续发展。     

自主创新与经济增长关系研究综述

"自主创新"是我国特定发展背景下出现的一个新概念.目前在国家和地区的层面上提出自主创新的概念、组成要素以及对其进行评价,分析其与经济发展水平之间的关系的研究逐渐成为一个吸引人的领域.对二者关系研究进行文献的梳理回顾,有助于提出针对中国发展实际的相关政策建议,也是对相关理论研究和实证分析文献的有益补充.     

社会保障与经济增长关系之文献综述

近年来,学术界对社会保障关注更多的是对其本身制度建设和完善等方面的研究,就其和经济增长关系的探讨则显得捉襟见肘。社会保障是一国财政政策重要组成部分,对经济影响越来越大。鉴于此,本文就两者关系的相关文献进行了爬梳整理,对各种观点去粗取精,做一综述如下。     

技工学校奖励性绩效工资分配存在的问题与对策

本文阐述了技工学校奖励性绩效工资分配的现状,着重从思想观念未更新、奖励上限固化、特定人群发展空间小、制度标准相似等现存的问题入手,提出形成多样性奖励机制、强化队伍建设、建立科学化考核制度、加大考核制度执行力度等解决对策。     

地方财政收入与经济增长的相关关系研究——以江苏扬州市为例

财政作为国家分配收入的手段,其规模直接影响经济发展的状况。当前地方财政收入与经济产值关系总体表现为总量上呈现稳定的线性关系,而增量上则表现为不同步、非均衡关系,究其原因,多由于产业结构的改变、税源结构的改变、财税制度以及征税力度的变化等所造成。     

少数民族地区小学教师绩效工资实施问题与对策研究——以广西壮族自治区XX县几所小学为例

中国国务院常务会议通过决议,自2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资制.然而在我国少数民族地区学校推行绩效工资制度,存在很大的阻力和问题.本文以少数民族地区为研究范围,通过调查,访谈等方法,了解其小学教师绩效工资制度的实施工作,明确了制度实施的现状和存在的问题,如落实问题,绩效指标中存在的问题,以及绩效考核中的问题,对如何进一步完善绩效工资分配制度进行思考,并提出了相应的对策,以更好的落实绩效工资制,推动教师队伍的建设,以促进教育事业的发展。     

山西省产业结构与经济增长关系问题研究

本文在参考、总结前人研究的基础上,对山西省产业不平衡度进行了测度,并对其与山西省经济增长之间的关系进行了计量分析。文章得出了山西产业结构处于失衡状态,并且这种失衡对山西经济增长有相当大的负面效应的结论,并提出了需要进一步探讨的问题。     

绩效评估公平、工资系统认知与绩效工资公平关系研究:兼论绩效工具性感知的中介效应

通过对528名企业员工采用自我报告式问卷调查,本研究考察了绩效评估公平、工资系统认知和绩效工具性感知对绩效工资公平的直接或间接影响.对调查数据进行回归分析和结构方程模型分析,结果显示绩效工具性感知在绩效工资公平前因变量影响机制中起部分中介作用;绩效评估公平对绩效工资公平有显著的直接正向影响,也通过绩效工具性感知预测了绩效工资公平;工资系统认知对绩效工资公平有显著的直接正向影响,也通过绩效工具性感知预测了绩效工资公平.绩效评估公平、工资系统认知和绩效工具性感知是绩效工资公平的重要前因变量,三个变量联合解释了绩效工资公平60％的变异量.最后对基于研究结论的启示进行了讨论.     

广东省出口贸易与经济增长之间关系的实证研究

本文运用协整分析、格兰杰因果关系检验理论,对广东省从1993年到2007年的出口贸易与经济增长数据进行实证检验。实证分析结果表明二者之间存在长期稳定的关系,而且广东省的进口贸易是区域经济增长的重要原因。在协整分析的基础上建立了误差修正模型,分别从长期和短期进行了定量分析,并给出了结论及政策建议。     

金融发展与经济增长的关系文献综述

金融发展理论一直存在的议题就是金融发展与经济增长之间的关系研究,本文通过研究中国金融发展与经济增长,从理论和实证研究两个角度对现有的文献进行归纳和总结,并对相应的研究内容进行了评述。     

金融发展与贫困减缓关系的文献综述

本文主要从金融角度研究贫困,发现金融发展主要通过经济增长、金融服务和金融危机这三个渠道影响贫困减缓,为此将国内外文献进行综述。     

产业结构变迁与经济增长研究综述

产业结构变迁是国内"十二五"规划中保持经济平稳快速增长的重要战略。自我国代替日本成为继美国之后的世界第二大经济主体之后,产业机构的诟病备受重视,学者们开始从不同角度、不同省份以及全国范围内研究产业结构变迁对经济增长的影响。本文首先总结学者们提出的我国产业结构存在的问题,再陈述产业结构与经济增长理论,最后是国内对产业结构变迁影响经济增长的实证研究。     

我国国民收入分配与经济增长的关系

本文根据库茨涅兹假说,运用1978年到2009年的数据,采用单位根检验、协整和格兰杰因果关系检验,来实证分析我国国民收入分配与经济增长之间的关系。     

对财政支出与经济增长关系的研究

合理的配置资源,以促进经济增长是一个比较重要的理论问题。而财政支出,作为一种政府的调控工具,在合理配置资源,促进经济增长方面发挥着重要的作用。因此本文从理论上去探讨经济增长与财政支出的关系,以期进一步拓宽经济增长的研究领域,丰富研究的内容。     

技术创新与经济增长的研究综述

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不接动力。本文选取技术创新与经济增长一些代表性文献的作简短综述，并进行评论，希望能对我国相关领域的研究有所启发与借鉴。     

人力资本与经济增长的关系研究

中国自改革开放以来的30年经济增长中,增长最快的不是人力资本,而是物质资本。目前,这种脱离人力资本增长的单纯的物质资本的扩张已经受到巨大的限制,人力资本、知识资本的严重短缺是制约目前中国经济发展的重要因素。人力资本与物质资本之间必须协调增长,这是经济发展必须遵循的一条规律。