如何做好新形势下的信访工作

随着改革的深入、各种利益关系格局的调整及社会的发展,新形势下的信访工作出现了一些新特点:一是信访多、越级访、集体访多、重复访多;二是矛盾已由个体间的纠纷占多数转变为个体与集体的矛盾占多数;三是上访群众人数增多、情绪激烈且难以控制。为了不断适应新形势的需要,克服困难,完成信访工作目标任务,我们必须以科学发展观为指导,从五方面努力做好信访工作,全力维护社会政治稳定     

新形势下如何做好医院信访工作

做好医院信访工作,不仅能使医院各项工作中出现的矛盾和问题及早解决在萌芽时期,而且对提高医疗服务质量、促进医院建设、深化卫生改革有着积极作用。本文从创新信访体制建设、如何化解矛盾、如何创新、如何加强信访干部队伍建设等方面做以探讨,指出信访及信访信息管理同样是医院工作的重要内容。     

浅谈如何创新企业信访工作

随着改革的不断深入和外部环境的日益变化,新旧体制的碰撞和新旧思想的磨擦愈来愈激烈,新情况、新矛盾、新问题不断出现,给企业信访工作提出了新课题.因此,企业信访部门要认真研究改革形势下企业信访工作的新特点、新变化,这对于有针对性地深化信访工作,保证企业改革顺利进行,推动企业持续发展,确保社会稳定,具有十分重要的意义.     

新形势下完善我国信访工作机制的思考

正当前,我国进入了急速的社会转型时期,风险社会凸显,经济利益格局逐渐形成。在此新形势下我党提出了建设社会主义政治文明的新要求,并把政治文明建设作为我国现代化建设的重要目标和构建和谐社会的根本保障。新的形势,新的期待,需要我国信访工作制度机制不断加以创新与完善。     

新形势下做好信访工作的对策

近年来,各地认真贯彻落实党中央建设社会主义和谐社会的战略构想,全面推行了一系列富民惠民政策,力争让人民群众最大限度地享受到改革开放和经济社会发展的成果,有效、有力地促进形成和谐稳定、政通人和的社会局面。但是,从全面构建和谐社会、推进科学发展的战略高度来看,工作还不能够完全让人民满意,让党放心,诸多的信访事件仍时有发生,较大规模的集体上访、越级上访还依然存在。     

加强新时期高校信访工作的举措

<正> 一、问题的提出 进入新世纪,随着形势的不断发展变化,高校稳定工作面临着一些新的情况和问题,高校信访工作便越来越重要。当今世界,科技、经济、政治和文化的发展显现出新的特点,世界范围内的新科技革命迅速发展,知识经济初见端倪。为了适应环境的变化,我国高等教育开始经历了一次新的转型,以培养能适应21世纪我国社会主义现代化建设所需要的高级专门人才。与此同     

关于加强企业信访工作的思考

信访工作作为企业领导联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决笊、关系广大员工群众对企业工作的满意程度。企业要期避风险,化解矛盾,保持稳定,就必须按照《信访条例》的要求,加强对信访工作的领导,规范信访行为,妥善处理信访人的投诉请求。     

新形势下做好国有企业信访工作的意义和对策

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,信访工作在社会上所发挥的作用越来越重要。信访是具有中国特色社会主义性质的民愿表达、纠纷解决机制,它是民众表达自己意愿的主要途径。对于国有企业来说,信访工作能否落实到位,直接关系着国有企业的生产效率以及经济效益。不过就现今国有企业信访工作的开展现状而言,还存在着很多不足的地方,比如对信访制度的认识存在误区、对信访工作不重视、不作为等,本文专门对国有企业的信访工作做了简析。     

新形势下国有企业信访工作探究

当前的国有企业,已经成为国民经济的主要参与者与重要组成部分,因此担负着较多的社会使命与历史使命。然而随着经济的发展与改革开放事业的不断深入,导致利益不断调整,因此必然会带来一系列的问题与矛盾,也引发了一些较深层次的问题。因此当前信访工作者首要解决的问题,是采取何种措施来有效地平衡各方面的利益冲突关系,从而维护整个国有企业以及社会的安定和谐。     

如何做好新形势下国有企业的信访工作

<正>作为构建和谐社会的基础工作的信访工作,是党和政府深入洞察民情,协调上下关系的渠道。企业信访工作的目的,是要本着为职工群众解忧的宗旨,及时了解群众问题,把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在     

新形势下如何做好改制企业信访工作

信访工作是党和政府联系群众的桥头堡,是了解社情民意的晴雨表,是维护社会稳定的安全阀。做好新形势下改制企业信访工作,切实解决好职工群众反映的热点难点问题,对于进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系,维护社会和谐稳定,加快社会主义现代化建设,都具有十分重要的意义。     

探讨新形势下企业信访工作中存在的问题及对策

<正>近年来,随着油田改革和快速发展,生活和工作中的热点、难点等问题日益突出,产生了上访老户、异常信访行为、信访突发事件、集体信访等一系列信访现象。那么,如何发挥基层组织的作用,进一步转变作风,提高服务意识,建立有效机制,推动企业和谐有效发展,都值得我们认真探讨。下面,我从实际工作出发,谈几点肤浅的思考。     

浅探如何做好新形势下信访稳定工作

在构建社会主义和谐社会中,如何才能更好地解决人民群众最关心的就业、社会保障、教育、医疗和安全等问题,尤其是人民群众采用信访方式图求解决的最关心、最直接、最现实的利益问题,是新形势下政府所面临的又一工作和考验.笔者拟针对信访稳定工作的新特点,从组织领导机构、信访工作机制及基层信访干部队伍建设等方面探求解决的有效对策.     

新形势下如何开展医院女工委员会工作

女工委员会的基本职能是团结、教育广大妇女、贯彻党的基本路线和基本纲领,代表和维护妇女的合法权益,促进男女平等。封前,我院女职工人数占职工总数的比例已达到67％,在当前医疗改革的新形势下,维护她们的合法权益不受侵害,为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”,构建和谐、安全医院,是女工委员会工作的重头戏。为此,我院工会女工委员会近年来始终把提高女工地位、改善女职工工作环境,加强女职工素质教育作为重要任务采抓,在促进医院又好又快的发展大局中发挥了积极作用。     

论新形势下医院思想政治工作

随着我国卫生医药体制改革的深入进行,社会主义市场经济体制的不断完善,企业在未来的发展中也将面临激烈的市场竞争。在这种新的形势下,如何结合新形势,做好医院的思想政治工作,成为医院发展中面临的一大问题。在本文中,笔者结合自身的工作实际,从医院思想政治工作的重要性入手,分析了该命题。     

浅探如何做好新形势下信访稳定工作

在构建社会主义和谐社会中,如何才能更好地解决人民群众最关心的就业、社会保障、教育、医疗和安全等问题,尤其是人民群众采用信访方式图求解决的最关心、最直接、最现实的利益问题,是新形势下政府所面临的又一工作和考验。笔者拟针对信访稳定工作的新特点,从组织领导机构、信访工作机制及基层信访干部队伍建设等方面探求解决的有效对策。     

如何构建信访工作的责任制

<正>一、构建领导责任机制,从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷1.实行党政一把手对本地区、本部门信访工作责任制。各级党政一把手要亲自抓、负总责。要定期召开党委常委会、政府常委会,专题研究信访工作,及时部署,定期检查,精心指导。分管信访工作的负责同志要积极协助主要负责同志处理重大信访问题,搞好组织协调,加强具体指导,主动解决难题,确保目标实现。     

新形势下医院政治思想工作的思考

对目前医院政治思想工作所存在的问题进行总结,分析哪些问题对医院的发展起阻碍作用,根据分析结果来进行深层次的思考,并实施有效的解决办法,进一步促进医院的长远发展和医务工作人员职业素养的提高。     

从医院信访突出问题看医患沟通机制的缺失

医院信访是医院对外的一个窗口,患者及家属可以通过这个平台来对医院工作中存在的问题、不足或不满进行投诉、沟通等,但是在医院在医患沟通机制方面尚不完善,本文旨在通过医院信访中的突出问题来对医患沟通机制中的缺失进行讨论分析总结具体的缺失方面,并以此为依据,来完善医院的医患沟通机制,为更多的患者服务,提高医院的服务质量和对外形象。     

信访工作创新的对策思考

信访工作是党委、政府的一项重要工作,创新信访工作是创新社会管理的重要内容,从根本上、制度上解决好民生问题是解决信访问题的根本之道。着眼长远,立足现实,加强和创新信访工作要在以下几个方面着力。一、在信访理念深化上创新。一要深化对信访无小事的认识。要充分认识到,在现阶段,信访问题是回避不了的,凡是把小事当做大事来办的,就会平安无事;