党建思想政治工作与团队建设思考

我国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业进一步创新,研发新技术、新产品,提升企业的硬实力已经成为必然。创新发展离不开企业团队建设,凝聚人心,这就要求必须充分发挥企业党建工作与团队建设的重要作用,通过思想政治工作把企业团队打造的更加优质高效,更加符合企业发展和市场竞争的需要。     

建设高效能的企业机关团队

建设高素质的干部队伍和高效能的机关团队,是实施人才发展战略的需要,是实施企业"十一五"发展目标的根本保证,也是做好各项工作的重要前提.本文结合企业机关工作作风现状,谈谈如何加强机关作风建设.     

树立共同的愿景和目标,打造高效团队

企业在管理变革中,打造高效的团队是企业的主要任务之一,也是对企业管理能力的一种特殊的挑战。树立共同的愿景和目标的原则树立共同的愿景和目标,是打造高效团队的基础。由于员工的需求不同、动机不同、价值观不同、地     

创新思想政治工作 努力构建和谐社会

推动科学发展,促进社会和谐是党的十七大的主题之一。企业是社会的经济细胞,推动和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。而加强和改进企业思想政治工作,提高职工队伍整体素质,打造和谐团队,建设和谐文化,为企业生产经营提供精神动力、智力支持和思想保证,推动企业实现快速、健康发展,是构建和谐企业的一个重要法宝。     

试论如何提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性

经济的不断发展和社会的快速进步,加速了煤矿企业的发展步伐,在煤矿企业的发展中,最基层政工团队建设对于企业的经济发展发挥着不可估量的作用。提高煤矿企业最基层政工团队建设,有利于企业思想政治工作的开展,更好地适应企业现代化管理的需要,也有利于规范企业的发展目标和发展方向。从目前的发展状态来看,煤矿企业最基层政工团队建设中存在着一些急需解决的问题,本文针对煤矿企业这一问题提出了有效的解决对策,希望对煤矿企业的政工团队建设能够起到一定的推动作用。     

浅谈企业文化对团队建设的积极意义

企业要想获得长远的发展,一定要营建被员工认可的企业文化,且自身的文化建设要具有内涵,和企业团队的发展融合在一起,形成合力,用企业文化加强团队的建设,以企业文化的动力,引导和带动团队建设的发展。本文从企业文化和团队建设的内涵等要素出发,通过相关的实例,分析企业文化对于团队建设的影响作用。     

国有企业团队建设实践困境及其进路

国有企业团队建设是国有企业经营发展的重要基础。由于团队目标不明确、沟通不顺畅、激励机制不完善等制约因素，国有企业团队建设往往陷入实践困境之中。通过团队建设的多种进路，来打造高效的国有企业团队。     

用“团队角色”理论再造企业管理团队

"团队角色"理论的学习使笔者拓展了企业管理团队建设的思路,然而笔者的理解还很肤浅,还不足以将其与企业的管理团队建设做深入的分析和紧密的结合,这是笔者在今后的EMBA学习中需要更加努力的目标,最后,笔者还是引用梅雷迪思.贝尔宾博士的一句话来结束本文:人无完人,而一个团队却可以完美。     

加强中央企业纪检监察干部队伍建设的思考

中央纪委国家监委分类施策推进中央企业纪检监察体制改革背景下,如何贯彻落实习近平总书记"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁""二十字"国有企业好干部标准和打造忠诚、干净、担当的央企纪检监察铁军,是一项必须面对的崭新课题。加强中央企业纪检监察干部队伍建设,需要加强思想政治建设,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想;需要加强能力建设,着力加强央企纪检监察干部队伍专业素养;需要加强管理监督,确保自身正、自身净、自身硬。     

论学习型团队的建设

企业的发展离不开高素质人才的培养，古人云：“授人以鱼，不如授之以渔”。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。本文通过对于学习型团队建设误区的分析，给出了如何组建一个学习型团队的建议。     

浅析团队建设与团队文化

在电商时代里,网络科技发展对经济增长贡献率日益显著。管理团队的建设,已成为企业发展的至关重要的目标。优秀管理团队的建设,需要良好的团队文化。文章阐述了团队建设与团队文化建设两者的内涵及其相互之间的影响,明确的提到了团队建设的整个环节中团队文化建设所起到的贯穿作用。好的团队建设有利于优秀团队文化的形成,反之亦然,优秀的团队文化能够极大程度的促进团队建设,已达成团队整体的目标。与此同时,我们应该看到不能完全照搬西方有关团队和团队文化建设的模式,应该立足企业自身的实际发展状况,并适当结合本国和本区域的传统文化以求得企业的持久发展。     

关于公路工程中施工团队思想建设问题的思考

伴随着我国不断地将社会主义市场经济进行深入和发展,绝大部分的公路施工企业团队的建设都已经发生了非常大的变化,公路施工团队活动形式、职员分配方式、思想观念、交往方法以及管理方式方法等等都一直在不断地呈现出多元化这一新特色。因为我国公路施工企业的工作大多数都是一线工作,这就需要施工单位人员具有不怕苦、艰苦奋斗这一重要的精神,所以,加强公路工程中施工团队思想的建设,不断的对我国公路施工中施工团队思想政治开展的方法进行探索,使思想政治开展方法不断的坚持开拓创新和与时俱进,从根本上提升我国公路施工团队中的思想政治建设管理的层次和水平,将公路工程中施工团队思想建设优势具有十分重要的意义。本文中,笔者就关于公路工程中施工团队思想建设问题的思考进行探析。     

浅谈如何发挥团队建设在基层管理中的重要性

团队建设是连接员工个人和企业的一个纽带,因此,搞好团队建设,发挥团队作用对企业的建设、发展起着至关重要的作用。青海油田勘探开发研究院为了加强团队建设,充分发挥职工潜能,从落实“五个统一”、构建人才“加油站”、培植员工“智慧树”、构筑和谐“大家庭”四个方面入手,分析如何发挥团队建设在基层管理中的重要性。     

对企业团队建设的几点认识

团队就是有少数具有互补技能，共同的目标互相依赖、互相承担责任的人组成的具有共同规范的群体。就企业来讲，团队就是一个个基层组织，一个个领导班子，这些团队集合起来就组成企业这个大的系统，团队凝聚力和战斗力的强弱直接关系到企业的工作作风和工作效率，直接关系到企业的经济效益，因此团队建设对企业来说是非常重要的。结合笔者所工作的单位几年来在团队建设方面的开展情况，以及对一些企业的调研，笔者想阐明以下几点认识。     

锻造优秀团队 促进企业发展

概况介绍了培养打造一支高素质的团队对于现代企业发展至关重要的作用,阐述了锻造优秀团队四个方面的实现方式,即培育杰出员工、运用管理约束、建树企业文化和提升创业意识。     

文化建设在推动油田实现率先发展中的作用与思考

随着形势的发展变化,文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用。本文结合胜利油田"打造世界一流,实现率先发展"的目标和实际情况,阐述了文化建设在推动油田实现率先发展中的重要作用,分析了目前油田文化建设取得的成绩和面临的困难,从四个方面就如何进一步在油田加强文化建设提出了自己的意见。     

对教师责任团队研究的思考

学校如同企业,发展必须靠员工。教师是学校发展的第一资本,学校管理者可以借鉴企业管理中的团队管理理论,把教师群体打造成一支富有很强归属感、很高忠诚度的,拥有很强责任心、团结协作意识的教师团队,实现     

浅议企业优秀团队的形成与管理

现代企业在建设过程中，更加重视企业团队的建设，以期通过团队的共同作用来完成企业的使命，在共同的目标下，成员相互依赖，相互支持并承担共同的责任。     

企业高效工作团队建设的实践探索——以河北建设勘察院有限公司钻探机械厂为例

现代社会经济发展越来越快,高效率的工作运转时创造最大效益的基础和保障。高效企业工作团队建设是是公司不断壮大、实现发展新突破的必然要求,是公司企业文化发展的内在需要。在河北建设勘察院有限公司钻探机械厂的发展实践中,不断明确企业发展目标,强化领导班子建设,提升员工职业素质,营造良好互动氛围,积极促进高效企业工作团队建设。     

浅谈企业营销团队的建设与管理

近些年,我国的综合国力得到了明显的提升,经济水平不断提高,国民生产总值在逐年增加,企业在我国经济发展中发挥着重要的作用,在市场经济中占据很大的市场份额。企业的营销团队是企业发展的核心力量,重视营销团队建设、更新营销理念、创新营销方法是提升企业业务量的关键。本文就企业营销团队的建设与管理进行了分析与探究。