浅析县级妇幼保健系统卫生经济管理存在的问题与对策

改进与强化妇幼保健系统的卫生经济管理工作,不仅是构建妇幼保健系统的核心环节与关键内容,而且还是推动我国医疗卫生事业深层发展与改革的基本要求.笔者以县级妇幼保健系统为着眼点,分析了其在卫生经济管理中所存在的突出问题,制定了与之对应且行之有效的管理对策,以期为相关领域研究应用提供些许参考.     

新中国急需大量苏联专家

大量苏联专家和技术人员来华,对于中国国民经济的恢复和发展,不仅是必要的,而且是急需的。 中华人民共和国成立时,在华苏联专家有600余人。这主要包括经济技术方面的专家顾问,而不含大量军事顾问和专家。据资料统计,1950年1月以前来到中国的苏联海军专家711人,空军专家878人。这样算起来,新中国成立之初来华的苏联顾问和专家已有2200余人,其中军事专家占73％。所以说,     

天津：不断强化引智服务工作

为了宣传国家和天津市外国专家管理的相关政策,指导开发区开展聘请外国经济技术类专家工作,日前,天津市外国专家局组织力量深入开发区,开展外国专家工作管理培训及现场服务活动。摩托罗拉(中国)电子有限公司、天津三星通信技术有限公司等30余家外国经济技术类专家聘请单位的主管部门负责人及有关人员,参加了此次活动。今年以来,随着天津滨海新区的开发开放,许多外国专家纷纷来津工作,仅上半年开发区的各类企业就聘用外国各类高层次技术和管理人才100余人,有力地促进了企业管理水平和科技实力的提升。但由于天津市部分聘请单位对外国专家管理…     

1998年来华的外国专家及派出培训人员统计

△1998年全国来华的外国专家人数近83万人,比1997年增长1．2％。1、外国技术管理专家为5600入。2、外国经济专家和外商投资企业中的外国专家63400人。（注各地自行聘请的短期来华的技术管理专家也包括在内）3外国教科文卫专家为13600入。其中长期专家占266％。短期专家占734％：语言专家占305％专业专家占695％△1998年全国派出培训人员为38万人．比1997年减少54％。△农业引智项目是国家外国专家局资助的重点．规模比1997年又有扩大．聘请的技术管理专家主要分布在第二产业．出国培训人员主要分布在第三产业。在专项经费资助的技术管理专…     

简讯·要闻

△“七五”期间,我国引进的外国技术专家和管理专家累计8300多人;随引进技术设备贸易合同或根据政府间双边、多边贸易协议来华工作的外国经济技术专家约111000人;在文化教育、新闻出版部门工作的外国文教专家22000多人;工商企业通过国务院引智办批     

十年加速康复外科之路 ——记2018年中国政府友谊奖获得者托本·摩根森

2018年中国政府友谊奖获得者中医疗界的专家只有托本·摩根森(Torben Mogensen).他先后担任丹麦卫生部长专家咨询委员会委员、以色列国家卫生部健康咨询专家、哥本哈根大学哈维德夫医院常务副院长等职务,是丹麦麻醉学专家、医院管理专家.他偕妻子获邀于2018年9月30日参加中国政府友谊奖颁奖仪式,李克强总理专门和...     

国际农业经济管理联合会(IAAEM)

国际农业经济管理联合会（ＩＡＡＥＭ）是一个非赢利性组织。在科学技术迅速发展的今天，一些从事农业相关工作与研究的经济学家、生物学家、政府管理人员发现，农业作为食品工业的基础是国民经济的基础。多年以来，生物技术由于在农业生产中起到的作用易于显现而受到各国的重视，但如何通过社会经济的研究达到更快发展农业的目的，却被人们所忽视。有鉴于此，来自１７个国家的相关领域的专家和政府管理人员一致同意成立国际农业经济管理联合会（ＩＡＡＥＭ），并于１９９６年在Ｖ司所农ｌ经济管现联合会（１八八ＥＭ），并十１Ｗ６年八村山…     

顾客导向的人力资源管理模式

二十一世纪是服务经济的时代,其显著特点是经济全球化、信息网络化和服务多样化。人,确切的说,具有高素质的人力资本,作为经济一切经济活动的参与者、决策者和执行者,将越来越成为社会生产力中最重要的因素。特别是对服务企业来说,由于服务的特殊性, 员工成为企业最宝贵的财富。对人的管理,特别是对知识型人才的管理,其方式将面临着一场巨大的变革。出于竞争     

常熟市成立专家协会

为适应社会主义市场经济发展的摇要。不断深化优秀专家和拔尖人才管理工作。充分依靠和发挥优秀专家和拔尖人才的骨干作用和群体优势,为振兴和发展常熟经济服务.今至n月8日,常熟市成立了专家协会.首批会员共101名。市委常委、组织部长张水泉任会长。协会具有三大特点:(i)专家层次高:由江苏省、苏州市和常熟市有突出贡献的中青年专家和拔尖人才、享受政府特殊津贴者及其他突出成绩的专业技术人员等组成;(2)学科门类广:各类专家分布在工业、农业、科技、文教、卫生、体育、经济、管理等各个领域。其中自然科学占78%,社会科学占22%;(3)综合研究…     

用专家应人尽其才

在我国保险企业中具有显赫业绩的中国平安保险（集团）股份有限公司是一家从一开始就重视引进海外人才，并且依靠聘用海外人才迅速发展起来的保险公司，他们所聘专家在企业经营和管理中，能够充分发挥作用，施展才能，专家们的学识和才能在平安获得了极大的尊重，其价值得以倍增，使专家个人价值得以最大化，从而为做好引进国外智力工作，聘请海外专家树立了一个科学用人，人尽其才，用好专家的典范。 平安的经营决策者很有眼光，他们认识到，外国保险公司在经营方面已经有百余年的历史，积累了雄厚的经济实力与优秀的管理人才，而中国的…     

我国医院经济未来发展问题研究

医院建设和发展的实践充分证明，作为管理经济不可缺少的资本积累，已越来越被人们所重视，这也是未来我国医院发展迫切的一种经济活动方式。     

江苏省高教学会外国文教专家工作研究会成立

江苏省高教学会外国文教专家工作研究会于1995年12月12日在张家港市举行成立大会。部委属和省属42所院校外国文教专家管理干部以及江苏省外办、省教委、7个大市教委、教育局代表60余人到会。江苏省高教学会外国文教专家工诈研究会是由全省聘请文教专家院校的外国专家管理干部系统研究外国文教专家和一般外籍教师工作的民间学术团体，该研究会的成立标志着江苏省外国专家管理工作由经验管理转向科学管理。该研究会将通过各类学术研究活动，探索外国专家工作的规律，交流工作经验，提高管理和服务水平，为提高江苏引进国外智力效益，加速社会…     

天津市围绕重点引进项目

天津市紧紧围绕“三步走”战略目标,不断拓宽人才开发视野,并延伸到海外,两年来全市共实施引进外国专家项目411项,聘请外国技术、管理专家909人(项),组织出国(境)培训176项,派出技术、管理人员1618人次,为全市经济和社会发展提供了有力的智力支持。天津市紧密围绕经济和科技发展的重点和热点,紧扣五大战略举措     

中外专家“把脉”西部和东北人才开发

西部和东北地区要加强公务员能力建设和专业技术人员继续教育,开发人才资源,推进区域经济社会发展,这是6月20日至21日在大连召开的“人才资源开发促进西部、东北区域经济社会发展国际研讨会”上中外专家和人事厅局长们达成的共识。人事部副部长王晓初、联合国开发计划署副代表丁雅珊等出席了研讨会的开幕式并致辞。参加会议的有日本人事院、韩国中央人事委员会、俄罗斯总统办公厅官员和专家,以及四川、甘肃、辽宁等七个省人事厅的代表、专家约110人。王晓初在致辞中说,促进区域经济协调发展,是中国政府坚持科学发展观,实现全面建设小康社会…     

杭州市举行外国专家迎新招待会

12月5日,2014年杭州市外国专家迎新招待会举行。杭州市副市长谢双成出席活动并致辞。招待会邀请了荣获国家、省、市"友谊奖"的外国专家、对杭州市有突出贡献的外国专家和部分在杭外国经济、技术、管理、文教专家及配偶代表,共62人,外国专家来自英、美、法、德、日、韩等21个国家。     

服务经济社会发展 开创引智工作新局面

近年来．安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想，按照“按需引进。讲求实效”的方针．积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来．国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项．引进国外技术和管理专家223人，获得国家和省级项目经费276万元：申请出国培训项目10个，培训人员123人：建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、     

医院人力资源管理中的成本核算探析

实行成本核算是医院适应市场经济发展的必然趋势,也是医疗服务进入市场参与竞争的必然结果。在市场经济条件下,面对卫生体制改革和激烈的市场竞争,医院能否运用科学的管理,提高医院的生命力和竞争力,已成了医院在市场竞争中成败的关键,成本核算作为企业经济管理的一种有效手段,在医院管理中如何发挥成效是医院管理者面临的重要课题。     

引进高层次人才是要舍得付出的

正改革开放30多年,我国经济快速增长,已经成为世界第二大经济体,其中外国专家的贡献功不可没。改革开放初期以至此后相当长的一段时间,在我们直接引进的外国专家中,许多是退休人员,他们当中多数又是志愿者。他们来华不拿薪水,这是由当时的环境所决定的。其一,我国尚处于欠发达状态,不可能付高薪聘请外国专家;其二,由于我国经济比较落后,许多国外退休专家怀有一技之长,愿意无偿帮助发展中国家。这些外国退休专家的工作态度和敬业精神,给国人留下深刻印     

赴日考察偶感

２００２年１１月我随河南省委党校中青班访日经济考察团”赴日进行了为期１０天的经济考察活动。先后走访了东京、长崎、小樽、大阪和大分等地。听取了日本地方经济产业、商工劳动等有关政府经济管理部门的情况介绍，到一些企业和乡村进行实地考察，并且就日本政府部门在经济管理中的作用、日本发展经济的基本经验与趋势、中日经济交流的途径等问题，与有关政府官员和专家、学者进行了交流和探讨。中日两国在政治体制、价值观念、经济发展水平等多方面存在差异，日本政府在长期的历史发展中形成的一套经济管理政策和方法，更多地适用于日本…     

如何增加企业的向心力和凝聚力

一个好的员工对一个组织来说，无疑是非常重要的。在当前知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象，即：人、物、财、信息，后三者又需要由人去管理和操作。人是行为的主体，可以说人的管理工作是企业管理的核心。[第一段]