做好煤矿企业思想政治工作探讨

随着煤炭行业的不断深化改革和发展,广大员工的思想认识也发生了较大变化,讲效益,讲创新,讲竞争,讲价值,已经成为人们当前谈论的主题,广大职工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去,是做好职工思想政治工作的方针和灵魂。本文对如何做好当前煤矿企业思想政治工作进行了粗浅分析,并提出相应解决途径,以供大家参考。     

对煤矿企业科技创新管理的实践与思考

创新是企业增强核心竞争优势的需要,为推动企业技术进步,进一步搞好科技创新工作,充分发挥广大职工在安全生产、经营管理、项目建设和转型发展中的积极性、创造性和主动性,我们必须充分发挥科技创新在煤矿生产中的支撑引领作用,激发创新活力,为公司安全生产提供技术支撑。     

如何做好新形势下煤矿企业的思想政治工作

煤炭是我国重要的基础能源,关系到我国各行各业的发展,关系到社会生产的顺利进行。我国作为一个煤炭大国,必须要搞好煤炭生产,要充分发挥煤炭资源的潜力,为我国的社会发展和经济腾飞服务服务。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国煤矿企业进入了一个新的发展阶段。对煤矿企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给煤矿企业的生产等造成影响。要想实现煤矿企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好煤矿企业的维稳工作。这就给煤矿企业的思想政治工作提出了新的要求。煤矿企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

做好新时期煤矿企业思想政治工作的体会

随着我国经济不断呈现新的发展局势,煤矿企业在改革上也做了相应的调整,从企业经济体制到政治体制、从物质文明道精神文明、从政治文化到思想文化。因此,煤矿企业在新时期的工作中面临着更大更具艰难的挑战。本章对做好新时期的煤矿企业思想工作颇有感想,下面就新时期新的形势下,煤矿企业的改革,具体谈谈我的感想和体会。     

煤矿企业政工工作的探讨

在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在当前新形势下,做好煤矿企业政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性、做好职工思想工作和努力培养优秀政工干部团队。     

煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

煤矿企业发展过程中基于自身的危险性比较高等特点,要想在激烈的市场竞争环境中获取主动权,实现可持续发展、全面发展,必须要加强思想政治工作,党组织要激发出企业员工的主动意识,提升企业员工的素质,增强凝聚力和向心力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作进行分析,提出有关的策略,对于煤矿企业提升核心竞争力,推动发展有非常重要的实践意义。     

浅议如何做好煤矿企业调研工作

随着社会的发展,信息已经成为决定企业成败的重要因素,有效而准确的信息离不开及时的调研,煤矿企业中,调研是深入群众、集中员工智慧的有效方法。本文以煤矿企业调研的重要性为基础,探讨了如何做好煤矿企业的调研工作,涉及内容意义深刻。     

新形势下加强煤矿企业思想政治工作的思考

近年来,伴随着当前国际金融危机正在进行煤炭资源重组的契机,煤炭企业试图通过改变内部企业的思想文化而提高企业团队的综合竞争力,同时经过企业团队的研究要把企业团队建成健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型团队。本文从企业思想政治工作出发,对煤炭企业的思想政治工作做些初步的探讨和研究,对新形势下加强煤矿企业的思想政治工作开展提供参考。     

煤矿企业矛盾排查调解工作的几点思考

在煤矿企业经济发展的各个时期,企业因建矿占地、职工工资福利、子女上学就业、机构改革、劳动用工等原因引起的各类矛盾纠纷层出不穷,这些矛盾纠纷需要企业及时办法调解化解,从而维护生产秩序,确保安全稳定。调解工作随着煤矿建立而出现,必须始终坚持正确的工作方向,为企业排忧解难,才能服务企业,服务职工;矛排调解工作宜从思想疏导入手,宣教结合化解矛盾;还当群策群力,群防群治,动员社会各部门、各单位共同参与,才能标本兼治解决问题;矛排调解工作还需严谨细致,既维护企业利益,又做好职工工作;矛排调解工作还要定期回访,积极善后,巩固调解成果,才能为企业创造一个良好稳定和谐的生产生活环境。     

如何做好煤矿企业办公室主任工作

习近平总书记在《秘书工作的风范》一文中曾经提到：办公室的工作可以用＂重、苦、杂、难＂四个字概括。我读了之后感受颇深。本人作为办公室人员,对总书记当时对办公室及秘书工作所总结的特点、所提的希望和要求,感觉很切实际。煤矿企业办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重要的作用。面对新形势、新要求、新挑战,办公室主任的主要职能就是为领导的科学决策和决策的正确执行服务，大体分为参谋、服务、管理和协调四大基本职能。     

煤矿企业政工工作与人力资源管理问题

煤矿企业想要更好地发展,一定要做好煤矿企业政工工作和积极解决人力资源管理工作存在的不足之处,提高员工对煤矿企业文化的认同感,使员工在工作过程中可以同心协力,让企业得到更好更快的发展.在企业的发展过程中,一定要将政工工作和人力资源管理工作同时进行,更好地对企业员工开展思想工作,实现煤矿企业跨越式的发展.     

加强煤矿企业党风廉政建设的思考与实践

反腐倡廉建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项重要工作。在中国共产党成立90周年庆祝大会上,胡锦涛总书记指出：＂90年来党的发展历程告诉我们,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,     

煤矿企业成本预算管理研究与实践

成本预算管理是企业降本增效,增强竞争力,实现战略目标的重要手段。本文剖析了当前煤矿企业成本预算管理存在的问题,提出了实施成本预算管理的具体措施及在实施过程中需要注意的问题。     

提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究

随着社会经济的不断发展,我国煤矿企业获得了长足发展。然而,煤矿纪检监察环节中,存在一定的局限性,导致监察工作的开展不顺利。本文结合煤矿企业纪检监察工作中的问题,提出有效的措施,在一定程度上提升我国煤矿企业纪检监察工作的实效性。     

推行企业党政工作质量标准的实践与思考

根据我党关于提高企业党政工作效能的会议精神要求,总结企业党政工作质量标准的几个要点,结合作者对多家国有企业对于本企业党政工作质量标准推行的实践措施和成效,思考推行企业党政工作质量标准的方向。     

浅谈煤矿企业如何做好物资供应工作--以永煤集团陈四楼煤矿为例

陈四楼煤矿是永煤集团的大型生产矿井，物资供应管理较为先进，并具有一定的典型性。本文通过总结陈四楼煤矿物资供应工作的基本特点，延伸探讨了煤矿企业物资供应工作的几个重要问题，从而就如何做好这一工作提出了针对性建议。     

浅析新形势下国有煤矿企业党建工作的工作路径

当今新形势下，国有煤矿企业的发展已经进入了一个新的时期，在适应市场环境变化的同时，还承担着国计民生的社会重担，因此必须加强企业的党建工作。本文主要分析新形势下国有煤矿企业党建工作中存在的问题，并对今后党建工作的路径进行探讨，提出相关对策。     

煤矿企业开展思想政治工作的措施

随着改革开放的不断深入,国民经济的飞速提升,我国的煤矿企业也发展得十分迅速。开展思想政治工作是加强煤矿企业精神文化建设的重要途径,能够调动起广大员工的工作积极性。本文通过对煤矿企业开展思想政治工作进行粗浅的分析,并提出一些合理化建议,以供大家参考。     

对于煤矿企业基层思想政治工作探讨

随着时代的发展,煤矿企业逐渐认识到基层思想政治对企业自身发展的重要作用。基层思想政治工作是煤炭企业思想政治工作的基础,只有将基层思想政治工作做好,才能保障煤炭企业生产经营活动顺利开展,实现企业可持续健康发展。本文抓住煤矿企业基层思想政治工作中存在的问题,并尝试性提出一系列改善措施,从而将基础保障作用充分发挥出来。     

新时期煤矿企业思想政治工作创新

本文就新时期煤矿企业在思想政治工作方面的问题进行了分析,并探索了相应的对策。