地方高校教材建设与管理探析

构建教材研究评价制度和选用管理制度,选用和编写优质特色教材,注重教材使用环节管理,发挥教材使用效益,是地方高校教材建设与管理的重要内容,对地方高校提高教育教学质量和人才培养质量,具有十分重要的意义和作用。     

浅谈高校劳资管理存在的问题及解决对策

高校劳资管理工作存在劳资政策宣传不足、部门协作性差、劳资管理工作人员参差不齐以及岗位设置相对滞后的问题,为改进工作,高校可以采取加大政策宣传力度,改进宣传方式、加强部门信息沟通,规范工作流程、积极引进专业人才,调整岗位设置以及开展专业技能培训,创新工作方法的措施,保证人事劳资管理工作的有序开展。     

高校教材管理优化措施

为了提高教材管理工作的效率,解决教材管理中的诸多问题,对教材管理的工作特点进行了分析,对教材管理中所面临的主要问题进行了归纳,提出了改进教材管理优化的方法。     

高校固定资产管理存在的问题及对策

随着我国高等教育的不断发展,高校办学规模的不断扩大,高校占有、使用的固定资产规模急剧增加。多年来,高校固定资产管理一直是管理中的薄弱环节。本文就现阶段高校固定资产管理的现状、存在的问题和形成这种现状的原因进行了简要分析,并提出了改变这种现状的措施和对策。     

高校人事档案管理中的存在问题及对策

高校人事档案管理是一项基础性工作,随着高校人事制度改革的不断深入,越显重要。改进人事档案的管理工作,切实解决存在的问题,不断提高人事档案的利用效能,真正使人事档案管理做到科学化、规范化、制度化、信息化。     

高校科研课题管理存在的问题及对策研究

科研课题管理的职责在于创造浓厚的科研氛围,优化科研环境,有效配置科研资源,最大程度地激发科研人员参与科研的积极性.然而,高校科研课题由于来源渠道多样化,课题和经费数的增加,科研课题管理明显地暴露出种种弊端.科研管理部门必须根据科研课题研究的特点,加强过程管理,严格监督检查,建立健全管理机制.     

小学教师处理教材中存在的问题及对策研究

本文针对目前小学教师处理教材中存在的问题,提出教师要增强课程意识、认真研读课程标准和教材、学会开发利用课程资源、了解学生的需求、加强反思、加强教师之间的交流与合作等策略,以期对基层教师提供操作层面上的指导。     

浅析人事档案管理存在问题的原因及对策

随着我国经济的发展,对人才的需求量越来越大。人事档案管理工作作为人事部门日常工作的重要组成部分,对于高校的长远发展发挥着不可替代的积极作用。目前,我国高校人事档案管理工作仍然存在着重视程度不够,管理基础薄弱,信息化水平较低等诸多问题,如何改变现状,实现人事档案管理工作的创新发展,成为人们普遍关注的热点问题。本文以此为背景,就当前高校人事档案管理工作中的问题进行了详细分析,并针对性的提出了几点建议,寄希望对提高高校人事档案管理水平有所裨益。     

高校预算管理中存在的问题及对策

我国高等学校预算管理是学校财务管理的核心和基础,本文阐述了当前高校预算管理中存在的主要问题,从预算管理理念、预算编制、执行控制与分析考核等方面提出了改进高校预算管理的对策。     

高校后勤固定资产管理存在的问题及对策

高校后勤固定资产管理是高校管理工作的重要组成部分,也是高校后勤部门系统而复杂的工作。而随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤资产管理凸现出一系列不适应性问题。作为后勤资产管理工作人员,必须清晰认识其在发展中的不足,进而探寻改善对策。     

浅谈劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力。实施科学合理的劳动定额管理,对企业来说极其重要和极为关键。一要发挥好各级政府的导向和服务功能,二要强化劳动定额管理意识,三要制定切实可行的劳动定额管理制度,四要提高定额管理人员的素质,五要强化对定额管理的评价与分析,六要实施动态管理,促使定额管理规范化,七要激发全员参与定额管理。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

对当前高校固定资产现状进行了分析,指出高校固定资产管理存在资产管理的规章制度不完善、资产重复购置、配置不合理等问题,结合高校固定资产管理的实际情况,提出高校固定资产管理的改进对策。     

浅谈高校图书馆管理问题及对策

高校图书馆作为学校的主要信息来源,对学校的发展有着举足轻重的作用。本文在对高校图书馆现状的分析下,指出其管理过程中存在的问题,并针对这些问题,提出相应的解决对策,以期提高高校图书馆的管理水平。     

高校固定资产管理存在的问题分析及对策

随着高校的规模不断扩大,国家对高校的固定资产投入也越来越多。固定资产是学校科研教学的保障,但是随着资产的增多,学校对固定资产的管理出现了很多漏洞,本文从三个方面来分析资产管理存在的问题以及解决方法和怎么去适应新的管理制度。     

浅谈企业报检员管理存在的问题及对策

随着对外贸易的不断发展,我国进出口企业数量和进出口业务量急剧上升,相对复杂的报检业务量也随之猛增,但进出口企业往往对报检员的培养和管理存在一些问题,对报检业务不够重视,从而导致一些不必要的损失。本文针对企业对报检员的日常管理,结合报检工作中遇到的案例,阐述了其中存在的问题以及对策。     

浅谈建筑门窗管理存在问题及对策

建筑门窗主要运作模式是工厂化生产,成品现场安装。其特点是门窗差别小、技术含量低、产品简单、环节较多、过程复杂,同时门槛低、行业环境差、水准层次不一。作为门窗组装企业应探讨如何通过管理改进推动企业发展。现结合门窗管理的现状及特点,就企业在工程投标、成本管理、生产安装、售后服务、考核奖惩等方面谈点看法。     

浅谈企业人本管理存在的问题及对策

实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性。本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了企业实施人本管理的主要对策。     

浅谈煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策

煤炭行业作为我国基础的能源行业承担着促进经济发展的重要责任,随着煤炭企业间竞争的激烈,人力资源管理对煤炭企业的发展起着越来越重要的作用。笔者通过自身在煤炭企业管理工作的实际经验,针对人力资源管理在我国煤炭企业的现状,提出一些改善的方法和措施。     

高校实验室固定资产管理中存在的问题及对策

新工科概念提出来后,培养高素质的工程技术人才成为各高校工科专业的发展目标,而实验室又是新工科人才培养的重要平台,所以近几年各高校出现了大力建设实验室的情况。在高校增加实验室建设投入后,实验室固定资产数量大大增加,但学校投入实验室固定资产管理的人力、物力并没有增多,由此产生了一系列问题。如何更好地进行实验室固定资产管理,提高设备的利用率和实际建设资金的使用效率,成为各高校亟须解决的问题。基于此,文章主要分析目前高校实验室固定资产管理普遍存在的问题,并从学校行政管理层面和学院管理层面提出解决问题的对策。     

浅谈人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案记载了一个人从学校到不同工作岗位不同时期的学习、工作经历,生活状态,工作业绩等,真实反映了职工的个人阅历、政治思想、道德风尚、业务水平等,为单位组织开展工作、人事调动工作的决策提供了可靠的依据,同时也为人力资源的优化提供了可靠的信息,可以说具有极其重要的社会价值。但人事档案管理也存在一些问题,本文就这些问题作了简要分析,并提出了相应的对策。