转变观念开拓创新--新时期工会工作的内容探讨

工会工作是我国企业和事业单位党务工作中的重要内容，无论是计划经济时期，还是现下的市场经济时期，工会工作都同样在经济发展中起着保驾护航的作用，只是随着社会环境的变化工会工作的内容不断更新，不断充实。欲使工会工作能随经济改革的不断深化而发挥作用，首要的是要转变工作观念。在党已经把工作重点转移到经济建设上来时，工会工作也必须随之转移到为经济工作保驾护航上来，这样才能使工会工作面对新的形势发挥自己不可替代的重要作用。既要维护员工权利，又要保护雇主利益经济改革使我们在认识了世界先进国家发展经验的同时，也真…     

探索新时期医院工会工作新举措

医院工会工作是作为医院党政部门联系员工的桥梁和纽带,在当前正处于继续深化医改、医患关系又介于紧张时期,工会工作更应该牢固树立和全面落实科学发展观,以落实党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕医院中心工作,认清目标,明确使命,找准位置,发挥作用,努力开创工会工作新局面。     

加强医院工会女工思想政治工作的思考

工会是服务于群众,为群众解忧排难,为群众说话的组织,医院工会工作,尤其是女工工作更是贴近人民群众．工会女工思想政治工作占有举足轻重的地位,在医院的改革发展中无不时刻体现着它的重要位置,加强和改进医院工会女工思想政治工作是医院工会不可推卸和义不容辞的职责,这项工作也成为了改革发展过程的一项重要内容。     

如何在国有企业管理中发挥工会的积极作用

在国有企业中，工会组织是不可或缺的一个组成部分。在我国企业发展的特殊环境下，作为联系党群、干群的纽带，工会组织如何真正成为职工家园，工会工作如何才能更好的发挥作用，是一个需要各企业不断研究、探索、实践和创新的课题。为此，文章尝试从企业管理者视角，提出在企业发展实践中实现和提升工会工作价值的思路和方法，望能为国有企业更好的开展工会工作提供些许启示。     

浅谈工会对员工职业成长的影响力

医生是个不断成长的职业,医院工会工作要抓住员工职业发展这个中心问题,充分发挥自己的作用,为医院的发展尽力。     

医院人事管理制度存在的问题分析

随着经济的发展,医院的人事管理制度也在不断的发展中.人事管理制度作为医院体制改革的核心,在医院管理中有重要的作用.只有不断地推进医院人事制度改革,建立一支具有综合素质的人才队伍,才能保证医院管理制度的顺利实施.本文主要对医院人事管理制度中存在的问题进行分析,并在此基础上提出合理化建议.     

论工会在维护稳定工作中的作用

在新的历史条件下,工会工作只有与时俱进,勇于创新,才能彰显工会的“桥梁、纽带”作用。同时工会要在维稳中发挥作用,必须认清形势,抓住矛盾结点;要提高认识,增强维稳责任感。只要我们把维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,工会工作就会有位有为,员工队伍就会稳定和谐,企业就会充满生机。     

工会如何在创先争优活动中发挥作用

本人从如何主动适应新形势、新任务、新要求,才能在创先争优活动中有新作为、新发展、新实效开展工会工作。     

矿山企业工会工作的创新发展

在历史的发展过程当中，我国的矿山企业一直占据着重要的地位，承载着社会进步和民族的振兴，近年来，随着矿山企业改革力度的加大，矿山企业无论是从产业结构，组织结构海事队伍结构的方面都作出了大幅度的调整，矿山企业的工会工作也处在越发重要的位置，面对企业改革的新形势，矿山企业工会如何清醒地认识和研究当前工会工作情况，在面对新问题，新任务的时候如何进一步发挥工会在矿上企业中的作用与影响，成为矿山企业工会新时期的工作难题，矿山企业的工会建设是企业组织健全、制度完善的一种表现，是矿山企业必须时刻思考的重要问题。     

新时期如何当好医院分工会主任

随着社会的不断进步,新医改的不断推行,医院员工结构多样化,思想复杂化,维权意识不断增强,工会会员面临许多机遇与挑战,对工会的期望与要求也越来越高,在这样的新形势下开展工会工作的难度也越来越大。本文作者根据自身工作的经验和体会,对当前如何当好分工会主任阐述了自己的观点。要当好新时期的分工会主任,就要不断加强理论学习,做会员们维权路上的明白人;时刻围绕医院中心工作开展工会工作,做医院发展的指引人;结合医院实际情况做深入细致的工作,加强自身组织和队伍建设,搭建良好平台,细化工作对象,切实维护职工权益,服务医院发展,当会员们的热心人;塑造良好的人格魅力,做群众信赖的清白人;只有这样才能得到群众的真心拥护和支持,才能成为新时期合格的医院基层工会组织负责人。     

新时期做好工会工作的思考

工会工作是企业工作的重要组成部分，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。切实加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以尽快适应当前改革和发展中出现的新情况、新问题，是新形势下工会工作的发展方向。     

烟草企业思想政治工作的问题与新着眼点探析

烟草企业正处于改革发展之中，需要有强大的人力资源和思想资源作基础。目前烟草企业思想政治工作和工会工作还存在着一些问题，有针对性地解决这些问题，已成当务之急。     

做好新时期工会工作是维护社会稳定推动企业发展的强大动力

作者通过对某企业实际调查研究,反映了该企业在工会工作方面存在的问题,提出了改进工会工作和解决有关问题的办法。一是,管理者和工会工作者应加强学习和培训,规范管理工作,维护职工合法权益;二是,管理者应深入基层了解情况,并认真研究和解决存在的问题;三是,加强工会的组织和队伍建设,才能切实做好工会工作,才能预防冲突,维护企业和谐健康发展。     

浅谈搞好工会工作的几个创新

实践证明,在现代企业工会工作中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。只有不断创新,我们的工作才能不断提高和上升到与时代不脱轨的高度与适度的和谐状态下。本文就从事的工会工作从几个方面谈谈自己的认识与看法。     

发挥组织引导功能 推进校园文化建设

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在中华民族建设先进文化的伟大工程中,在社会主义精神文明建设的伟大实践中,高校校园文化占有极其重要的位置。高校工会作为一个重要的社会政治团体,在校园文化建设中占有重要地位,负有重要责任。高校工会只有用十七大精神统领工会工作的全局,充分发挥工会的组织引导作用,才能不断推进高校的校园文化建设,以此引领和推动社会主义文化的大发展大繁荣。     

在现代企业如何有效开展工会管理工作

工会工作对于一个企业来说是至关重要的，作为会员与职工合法权力与利益的代表着与维护者，它事关企业的长远发展，所以企业的工会工作历来是大家比较重视的，但在新形势下如何做好现代企业的工会工作是一个崭新的社会问题，需要有关方面去思考和加以解决，本文在分析新形势下工会开展工作的基本困难和实际情况，进而探讨如何解决这一崭新问题的途径，希望通过这样一个微小的努力对于在现代企业开展工会工作这一问题做一个较为全面的分析。     

发挥组织引导功能推进校园文化建设

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.在中华民族建设先进文化的伟大工程中,在社会主义精神文明建设的伟大实践中,高校校园文化占有极其重要的位置.高校工会作为一个重要的社会政治团体,在校园文化建设中占有重要地位,负有重要责任.高校工会只有用十七大精神统领工会工作的全局,充分发挥工会的组织引导作用,才能不断推进高校的校园文化建设,以此引领和推动社会主义文化的大发展大繁荣.     

探讨工会管理对医院文化建设的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如果从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

工会管理在医院文化建设中的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如何从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

加强工会干部队伍能力建设的思考

加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题,也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织必须顺应形势的发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作,密切联系群众,强化工会干部队伍的能力建设,才能使工会工作更有实效。