如何做好新形势下离退休人员思想工作

：随着事业单位的体制改革，做好思想政治工作，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，而且影响到事业单位的经济发展。因此做好离退休人员的思想工作是改革的需要，发展的需要。要做好新形势下离退休人员的思想政治工作，需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样，才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性，为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

浅谈加强地勘单位离退休人员思想政治工作

地勘单位离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分，本文分析了地勘单位离退休人员的思想状况后，提出了思想上要高度重视、经费上要给与保障、工作上要有创新等改进离退休人员思想政治工作的三条对策。     

浅谈加强新形势下高职院校离退休人员思想政治工作及有效途径

思想政治工作是党的群众工作的生命线,是一项重在坚持,以人为本的工作。离退休老同志是学校建设的奠基人、开拓者和传承者,也是学校发展重要的引路人、助推剂。因此积极探索新形势下离退休人员思想政治工作的新思路和新方法,认真做好高职院校的离退休人员思想政治工作,便成为摆在离退休工作者面前的一个新课题。     

文化事业单位离退休人员管理工作思考

对离退休人员的服务工作，是单位思想政治工作的重要一环。必须把这一工作纳入整体思想政治工作体系。要根据本单位离退休人员的思想状况和生活实际，创新服务机制，把服务工作落到实处，切实让离退休人员有一种归宿感，让他们真正体会到党和单位一刻也没有忘记他们。     

新形势下如何做好医院离退休人员的思政工作

<正>在新形势下做好离退休人员的思想政治工作,成为医院的一项重要任务。做好离退休人员的思想政治工作,使他们政治坚定,余热生辉,是对离退休人员政治上的尊重和精神上的关怀。本文就新形势下如何做好医院离退休人员的思想政治工作进行简单探讨。一、新形势下离退休人员思想上存在的主要问题     

离退休人员的思想现状和思想政治工作的开展

离退休人员是我国社会建设与发展事业的奠基者,为国家和人民创造了不可估量的社会价值与财富。国家和相关企业部分有责任和义务去关心并呵护离退休人员的思想状态,及时解决离退休人员所遇到的思想问题,并建立系统的思想政治服务机制。文章结合新时期离退休人员的思想状态进行分析,探讨相应思想政治工作的开展方式。     

离退休职工政治思想工作的相关思考

随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。     

如何做好企业离退休人员的思想工作

做好企业员工的思想政治工作是经济工作和其它工作的生命线，而做好离退休人员的思想工作更是保障企业稳定发展构建和谐社会的需要。     

新时期企业离退休工作的六点体会

重庆三峡油漆股份有限公司作为一个60年的涂料生产老企业,现有退休职工1200多人,比正式员工还多.近年来,公司党委始终坚持把退休工作放在公司发展大局中去思考、谋划和推进,把落实好离退休人员的“两项待遇”放在重要的位置,不断加强离退休人员的党支部建设和思想政治工作,确保离退休人员队伍的和谐稳定,促进了企业健康发展.     

浅谈如何做好离退休职工的资金保障工作

根据我国《劳动法》规定，企业职工按年龄段到规定时间必须及时办理离休或退体．这样就使企业随着时间的推移，逐步形成了一个庞大的离退休职工群体。特别是像沈阳市水务集团这样大型国有企业；面对三千余人的离退休职工；除了成立专门的管理与服务中心使离退休人员各项保障工作得到落实，做好思想政治工作外，就是离退林职工各项费用的资金保障工作。     

新时代医院离退休人员思想政治工作提升路径

目前,医院在开展离退休人员思想政治工作中存在重视度不够、投入不足等问题。医院开展离退休人员思想政治工作要坚持党的领导、“以人为本”、服务医院和社会的原则,要加强组织建设,丰富活动形式,挖掘现实需求,创新工作方法,助力医院高质量发展。     

高校老干部思想政治工作探析

高校离退休老干部思想政治工作不容忽视，高校离退休干部多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源，由于离退休老干部受职务差异，文化差异、性格差异等的影响，他们的思想状况存在各种各样的不同，因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况，要求我们必须认真分析总结各类问题，从加强思想政治工作的高度，提高对老干部工作的认识，创新老干部思想政治工作的思路和方法，做好老干部思想政治工作。     

对做好原子能院离退休职工思政工作的思考

思想政治工作做为党建工作的重要组成部分,是规范党员思想、严谨党性的有力保证。思想政治工作的对象应是无论在岗与否的广大职工。新时期的思想政治工作应坚持以人为本。离退休职工是一个老年群体,做好离退休职工的思想政治工作,对于构建和谐科研院所有着重要的实际意义。作为原子能院离退休职工管理处的一名工作人员,我深知责任之重大。如何才能更好的服务于离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作,应常在于心。以下内容是根据实际工作对当前思想政治工作的一些思考,以求共勉!     

新形势下企业离退休管理的有效策略

企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出＂全面做好离退休干部工作＂的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。     

新形势下企业离退休管理的有效策略

正企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出"全面做好离退休干部工作"的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。一、新形势下开展企业离退休     

新形势下加强国有企业离退休职工思想政治工作的思考

随着我国逐渐步入老龄化社会,国有企业离退休职工数量不断增加。做好离退休职工的思想政治工作,对构建社会主义和谐社会,实现伟大的"中国梦"有着十分重要的意义。为此,本文结合工作实际,从三个方面剖析了目前国有企业离退休职工思想政治工作中存在的突出问题,在此基础上提出若干改进国有企业离退休职工思想政治工作的建议,如加强针对性,解决离退休职工的待遇问题;确保长效性,健全离退休职工思想政治工作机制;注重实效性,构造多方位离退休职工思想政治工作载体;注重离退休职工思想政治教育的情感关怀等。     

搭建五个平台 提高离退休人员“幸福指数”

离退休工作是企业党的组织和干部、人事工作的重要组成部分,是和谐企业、和谐社会建设的重要方面。长期以来,广大离退休人员为我国革命和建设做出了重大贡献,他们是党和国家的财富。对离退休人员政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,是党和国家的一贯要求。坚持以人为本,关心照顾好离退休人员的生活,引导离退休人员发挥积极作用,提高服务管理水平,提高离退休人员的"幸福指数"是全社会努力的方向。     

新形势下如何做好离退休人员的服务管理工作

离退休工作部门的工作任务和特殊性，决定了离退休工作者必须具有良好的素质，而且直接关系到党和国家离退休政策的贯彻执行，关系到广大离退休老同志的晚年生活。     

如何做好冶金企业离退休人员的思想政治工作

正离退休人员是指到了一定年龄之后离开企业单位的工作岗位,不再担任企业的核心位置的人员,然而,就算他们不再工作,却依然不能忽视他们对企业的作用。从担负重任的在职人员到离开岗位的离退休人员,他们的内心一定会产生诸多的不适应,而随着我国逐渐成为人口老龄化严重的国家,离退休人员越来越多,退休人员的心理失衡对社会造成的影响也越来越大,因此,为了做好离退休人员的思想政治工作,离退休管理干部需要把安抚退休人员     

带着感情做好离退休干部思想政治工作

离退休干部对我国的社会主义建设做出了卓越贡献,做好这一批干部的离退休思想政治工作,是身为后辈,我们能做的唯一回报,因此我们有必要以习近平总书记早先提出的"四多一充分"为基本要求,带着感情做好离退休干部思想政治工作。本文首先分析了目前离退休干部的思想状况,以及带着感情做好离退休干部思想政治工作的意义,进而指出了如何深入开展这项工作,仅供参考。