组织公民行为的负面

<正>展现组织公民行为的员工并非一定是企业的“好战士”,也许只是“好演员”,他们可能产生一定的负面作用。一个运作良好的组织需要组织成员做出三种行为方式：一是加入组织并留在组织中；二是完成工作要求的职责；三是角色要求之外的创新和主动行为。员工仅仅人在而心不在组织,不会为组织创造绩     

人才--民营企业发展的关键

人才，是一个企业能否成功，能否长久发展的关键，是企业的立业之本。随着中国加入ＷＴＯ；民营企业需要理性的第三次创业。家族式管理面临严峻挑战，而引进合适的人才、培养人才、用好人才、留住人才、竞争人才是企业无法回避的问题。     

关于创新企业宣传工作方法的思考

企业要想在市场竞争中生存发展，需要对宣传工作重新进行审视和定位。创新企业宣传工作，一要认识到位，通力协作，努力营造企宣工作的内外部良好环境；二要积极主动，开拓进取，努力争取外部环境支持；三要围绕中心，把好导向，努力营造企业内部良好的舆论氛围。     

加强内部治安保卫工作是现代企业发展的必然要求

现阶段企业内部治安保卫面临的新问题：一是有毒有害工种提前退休；二是有偿解除劳动合同；三是临时用工；四是征地青苗赔偿问题。做好新时期企业内部治安保卫工作的对策和措施：一是转变观念；二是建立提前预测机制；三是完善目标责任制；四是增强整体意识；五是及时清理完善相关的制度文件。     

完善指标体系，准确进行企业信用等级评估

对企业实行信用等级评估，并按信用等级进行管理，为强化“收紧信贷、调整结构、扶优限劣、提高效益”的信贷政策，正确发放贷款提供了科学决策的依据。但由于缺乏科学的评估指标体系，给准确进行企业等级评估带来了许多困难，现行企业评估的指标人, 资金信用分析方面只能反映出企业评估期间未流动资产抵偿流动负债的承受力及短期支付能力的评估，以及评估前偿债的实际情况。但对其资金信用起着重要作用的企业收债能力、存贷变现能力、偿还能力以及企业经营管理和发展潜力方面，都无法反映出来，缺乏必要的评估指标，要避免评估结果的片面性就十分困难。现行评估办法的参照值选择有五个标准：一是同行业平均水平；二是本企业历史先进水平；三是企业目标水平；四是历年数据的环比情况；五是企业前三年平均水平。但由于改革开放以来，经济的迅速发展，参照值中的企业历史指标已具有不可比性；同行业平均水平因现阶段大多数企业的经营目标仅有利润、资金周围天数等少数主要指标，因而无法或很难取得；用企业前三年平均水平为参照值，就可能会形成基础差、起点低的企业由于评估期各项指标水平大幅度提高而被评为高等级信用企业。而基础好，起点高的企业却因指标水平稍有下降而被误评为中等级或低等级信用企业，参照值的不统一或对参照值的选择不一致，要保证评估结果的性就十分困难。     

浅谈邮政基层支局文化建设

邮政支局文化建设必须以人本管理为中心、以团队建设为核心、以安全质量为主线、以和谐支局为目标才能确保企业又好又快地发展。为此，搞好支局文化建设，一要加强员工归属感；二要缓解员工工作压力；三要推行人性化管理。     

浅析制约中小企业发展的因素及对策

我国中小企业在发展过程中普遍遭遇各种因素制约，究其主要为三面因素：一是企业家自身能力；二是企业市场营销战略；三是企业管理制度。通过提高企业家自身素质，联合外力，做到内外兼修以增强企业家能力；中小企业实际出发制定符合自身实际情况的市场营销战略，来保证市场营销活动的有效；制定中小企业管理制度须保证科学性、执行力、时效性，才能确实提高企业管理水平。     

信息化建设是提升企业管理水平的重要途径

企业实现信息化管理已是企业发展的必由之路，也是整个社会的大势所趋。本文从协调合作靠信息相连；提高效率源于执行；提升企业执行力离不开信息化三个方面，强调了信息化建设是提升企业管理水平的重要途径。     

理论动态

国家体改委副主任高尚全认为：公司化是改造同有企业产权又系的好形人。公司体制是币场＿经济体制下企业制度的主要法律形式，它按照公司法原则设立和运行。它有三方面的原理：一是企业独立于出资人的法入地位，其中包括．企业作为民事主体和拥有法人财产所有权，成为企业法人财产所有权的主体；二是股东对企业债务承担有限责任，即以股东对董事会的信任为基础，通过委。托的方式由董事会经传公司的财产；与之相适应，￥董事会必须以公司的利益为唯一的行为准则。这些原理，可以用来解决国有企业自负盈亏的实现形式问题，即将国有企业按公口…     

怎样加强员工的思想道德自律建设

从根本上来说，企事业单位职工的道德自律建设应主要解决好以下几个问题：一是职工要树立正确的世界观、人生观和价值观；二是提高职工的道德认知能力；三是正确处理好道德义务和道德权利的关系。     

当买壳成为一种模式

山东博润的重组模式总结起来就三句话：（1）实际控制人王金淼的母亲单女士变更了外国籍，从而回避了外汇登记的要求；（2）变更了国籍之后的单女士以其控制的香港华飞企业有限公司（“ChinaHigh”），买了一个在十号文生效之前（具体是2001年3月21日）已经注册好的外商独资企业。     

施工企业提高效益对策分析及应用

随着我国社会主义市场经济的进一步发展完善，施工施工企业竞争日趋激烈，全行业已进入微利时代。在当前情况下，如何作好施工企业的管理，创造好的效益是一个普遍存在的问题。论文立足建筑企业的特点从如下四个方面论述了提供施工企业效益的途径：作好工程投标是提高效益的前提；施工过程中加强项目的管理创效益；施工中防止效益流失的途径；施工中作好索赔是提高企业效益的关键。     

工会在构建和谐企业中大有可为

充分发挥工会在构建和谐社会中的作用，是党的要求，是职工群众的期盼，也是时代赋予工会的重任。为此，工会组织应从三个方面下好功夫，即围绕中心，促进发展，在夯实构建和谐社会的物质基础上下好功夫；突出维护，强化机制，在落实构建和谐社会和本质要求上下好功夫；加强学习，勇于实践，在不断提高构建和谐社会的能力上下好功夫。本文试从上述三个方面做简要阐述。     

浙商大佬民营经济万人大会吐露心声

马云(阿里巴巴集团主席、首席执行官):2012、2013、2014年是中国经济的转型年,我也相信全世界的经济形势在未来三年内未必像大家想象的那么好,但是好的企业都是在坏的经济形势下诞生起来的,在风调雨顺的时候,会诞生大企业,但杰出企业诞生一定是在很不好的时候。未来三年,我相信是民营企业真正成长发展最好的机会。我很荣幸生活在这个时代,我祝愿每个企业把握好这个     

关于影响成都科技企业做强做大原因的调研分析

一、影响科技企业做强做大的因素 1．思想观念的原因。企业家没有不愿意将企业做强做大的，但也有部分“怕”将企业做强做大的。怕的理由有三条：一是怕企业做大了之后经营风险将随之加大；二是怕“枪打出头鸟”，政府上门的“霸王性”服务令企业难以承受；三是现行法律的连续性和系统性仍然有缺陷，有些规范政出多门，贯彻执行时就会矛盾，导致企业无所适从。     

加强企业年金建设完善社会保障体系

在我国，完善的社会养老保障体系建设由三个支柱构成：第一，是由国家依法强制建立，通过税收或缴费筹资、现收现付确定给付、广覆盖、低水平的基本养老保险制度；第二，是由企业自愿发起，依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度（如企业年金）；第三，是以个人储蓄为主的个人养老保障，如商业保险。     

实施龙头企业升级工程

2008年，研究新形势下加快农产品加工业发展的政策意见；组织实施龙头企业振兴工程；大力开展阳光工程培训促进农村劳动力转移；开展农产品加工技术对接，为企业搭建技术合作平台；开展创建“诚信企业”活动；完成全区农产品加工业统计年报汇总分析工作；促进乡镇企业又好又快发展。     

走好人生三个“圈”

人的一生有三个“圈”：工作圈、生活圈、社交圈。人人都在这三个“圈”中忙碌。工作好是生活的“本钱”；家庭幸福让你感受到天伦之乐；广交朋友则让你感受到社会的温暖。这三个“圈”是紧密联系、相互影响的。走好三个圈，一辈子活得顺心、潇洒；而走坏一个圈，就会连累其它“圈子”，让人感到情绪低落，心灰意冷。     

论建筑施工项目的成本核算

本文介绍了建筑施工企业项目部搞好成本核算的基本做法：一是提高施工组织水平，二是建立科学的核算制度；三是健全核算价格体系；四是积极降低建筑成本；五是加强成本核算员素质建设；六是注重成本核算成果。     

基于三方演化博弈的新创科技型企业集群网络嵌入机制研究

新创科技型企业嵌入集群网络既是企业快速成长的捷径，也是高技术产业集群提升竞争力的机会。本文构建了新创科技型企业、集群在位企业、政府三方演化博弈模型。分析了三方参与主体的演化稳定策略，并用数值仿真分析进一步验证了博弈结果。研究表明：演化稳定策略受成本、政府扶持力度，激励、惩罚以及各方初始参与意愿的影响；企业嵌入集群网络关注的是网络化优势带来的长久获益，而非单次合作获益；在结网初期，集群在位企业的参与比政府参与更有助于新创科技型企业成功嵌入集群网络；在结网后期，当新创科技型企业和集群在位企业参与意愿较高后，政府可以逐渐退出对企业结网行为的支持。