试论职业技能鉴定的考培分离

目前,职业技能鉴定质量已经得到各级人力资源行政主管部门、职业技能鉴定机构的高度重视。大家在强调职业技能鉴定质量的同时,都不约而同地提出了一个要彻底解决的问题——考培分离。他们认为:如果职业技能鉴定的组织实施单位(职业技能鉴定所)既进行职业技能鉴定,又组织职业技能培训,也就是考培不分,职业技能鉴定的质量一定没有保证。     

基于玉林市城乡劳动力群体职业技能培训的绩效评价体系构建研究

经过多年耕耘,玉林市职业技能培训工作取得长足发展,积累了丰富的职业技能培训经验。而对于职业技能提升行动完成实效的综合评判探索方面还存在较大空间,为实时研判,综合分析玉林市城乡劳动力群体职业技能培训完成情况,更准确地总体掌握当地职业技能提升行动完成实效,本文针对该项工作的绩效评价体系构建问题进行深入研究分析。     

技工院校职业技能培训的重要性与发展对策

本文分析了当前职业技能教育中存在的误区和职业技能培训的重要性,并对如何做好技工院校职业技能培训工作以适应时代的发展阐述了自己的观点。     

浅议如何做好成人职业技能培训

国家和各级政府鼓励和支持各类职业院校、技工院校、职业技能培训机构等依法开展职业技能培训，但成人职业技能培训普遍存在理论知识薄弱、技能单一、学习时间和精力不足、学习吃力的问题，影响了培训效果。     

提升企业员工技能的研究与实践——基于职工技能运动会模式

为提升企业员工的职业素养与技能,改变传统职业技能考核的枯燥形式,长春供电公司提出了职业技能运动会的模式,通过理论论证与实践探讨,同时建立了赛后的反馈机制,并观察分析了职工技能运动会的后效应,其旨在为通过职工技能运动会以提升电力企业员工技能这一新型模式的深入研究与实践提供一些实际参考以及理论依据。     

人力资源管理专业学生职业技能培养问题研究

适应市场需求,人力资源管理本科生的职业技能培养非常重要。高等学校的教学管理人员和教师都应该明确人力资源管理专业的职业技能要求,并制定相关训练方案和制度措施,提高教学水平,促进人力资源管理专业本科生的职业技能培养。     

职业技能培训社会吸引力研究——以杭州市区制造业为例

随着杭州市经济结构转型升级的加速，加强技术工人职业技能培训显得十分迫切。针对这个问题，本文研究了技工职业技能培训工作的现状和特点，提出了职业技能培训中存在的一系列问题，分析了增强职业技能培训吸引力不足的原因，提出了促进技工职业技能培训发展，增强职业技能培训吸引力的建议。     

刑满释放人员的职业技能培训研究

犯罪是一种客观存在的社会事实,危害了人们的生命财产安全。其中,刑满释放人员的职业技能培训致力于促进刑满释放人员的再社会化,并且能够有效的提高刑满释放人员的就业情况,是降低重新犯罪率的有效手段。本文以我国刑满释放人员的职业技能培训及相关问题为研究对象,在研究过程中主要采用文献法、比较研究法、问卷调查法。本文的主要研究结果是:我国刑满释放人员的职业技能培训现状及存在的问题;我国刑满释放人员职业技能培训的对策思考。本研究的主要结论有:通过文献法和实证调查研究,得出了我国当前刑满释放人员职业技能培训存在不足,并针对影响刑满释放人员再社会化的因素,提出了改进建议。     

工厂供配电技术与电工操作证书的衔接

职业技能鉴定是架在高职教育和社会基本岗位需求之间的一座桥梁,沟通了职业教育与企业。因此积极探索专业课程教学改革与职业技能鉴定相结合,逐步实现毕业证书与职业技能证书相互融通,是高职教育发展的必经之路。     

浅论不同级别职业技能大赛对高职院校教学的影响

根据主办方级别不同将职业技能大赛分为国家级、省级和校级。国家级职业技能大赛级别最高,对高职院校教学具有导向和示范作用,但参赛的院校相对数量少,对在校生的具体影响小;省级职业技能大赛虽然能够覆盖本省所有高职院校,但不能覆盖到每个专业和每个学生;校级职业技能大赛尽管级别最低,但能够覆盖每个专业和每个学生,因此,对学生的影响最显著。     

学前教育高师生职业技能培养的问题与对策

发展与普及幼儿教育对幼儿教师提出了更高的要求,而高师学前教育专业在培养学生职业技能方面却存在着明显的滞后。文章概括了学前教育高师生职业技能的构成要素,指出目前学前教育高师生职业技能培养存在的主要问题,并就如何提升学前教育高师生的职业技能提出了建议。     

职业院校开展学生职业技能竞赛值得商榷的问题

在开展职业技能竞赛活动中,只注重培养技能尖子,忽视了提高学生的整体职业技能的做法会产生＂教育不公＂的问题。职业技能竞赛作为一项教育教学活动,其服务对象应当是全体学生。     

提升企业员工技能的研究与实践——基于职工技能运动会模式简

为提升企业员工的职业素养与技能，改变传统职业技能考核的枯燥形式，长春供电公司提出了职业技能运动会的模式，通过理论论证与实践探讨，同时建立了赛后的反馈机制，并观察分析了职工技能运动会的后效应，其旨在为通过职工技能运动会以提升电力企业员工技能这一新型模式的深入研究与实践提供一些实际参考以及理论依据。     

金融科技背景下的职业技能型金融人才培养研究

本文从金融科技对金融从业人员的专业知识和职业技能两方面分析现代化职业技能型人才培养的必要性入手,分析金融行业所必须具备的职业技能。针对当前高职院校职业技能型金融人才培养过程,从目标的确立、教学内容、教学方法以及师资队伍方面存在不足提出建议。     

“职业技能提升行动”教学服务号正式开通啦！

党中央、国务院高度重视职业技能培训工作。党的十九大报告明确提出,大规模开展职业技能培训,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。2019年5月,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,提出实施职业技能提升行动,开展大规模职业技能培训,用3年时间,使用1000亿元失业保险基金结余,补贴培训5000万人次以上,我们称之为职业技能培训的“315工程”。这一工程包含一系列含金量比较高的补贴和扶持政策,是重要的利企惠民工程。     

行业之窗

●襄樊市高级技工学校省领导检查学校职业技能鉴定工作近日,湖北省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定所（站）质量管理工作评估小组对学校职业技能鉴定所进行了质量管理评估检查工作。此次在全省范围内开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估检查,旨在提升职业技能鉴定工作管理服务水平,坚持职业标准,规范职业技能鉴定行为。评估的重点是职业技能鉴定所（站）设置的基本要求和实施鉴定工作的基本情况,考核指标主要有岗位设置、规章制度、设备设施要求、质量监督反馈等9大项29个细则。     

试论改进技工院校学生职业技能培养方法

技工院校不断进行深化教育改革,已经形成了一种以就业为重心、以提高职业技能为目的的多元化发展思路,在学生的职业技能素质和就业方面都取得了显著的成果。但是,这其中仍然存在一些需要我们完善和改进的问题。本文根据这一情况,提出一些改进技工学校学生职业技能培养的建议和方法。     

民政技能人才工作大事记

2004年9月 原劳动和社会保障部同意民政部开展民政特有工种职业技能鉴定工作,批准成立民政部职业技能鉴定指导中心,并印发了《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》,劳动和社会保障部首次批准开展民政特有职业技能鉴定的共有8个工种,涉及假肢、殡葬领域。     

基于城市化的新生代农民工职业技能培训路径研究

经济增长和社会结构转型带来了社会发展多方面的变化，其中新生代农民工的就业和技能状况是农村劳动力结构和就业结构发生变化的最突出表现。他们的职业流动性大，相关工作技能低，接受职业技能培训的机会少，影响了城市化进程。因此，应该从国家、政府、家庭和本人等多角度对职业技能培训问题进行分析，设计具有实用价值的职业技能培训发展路径。     

退役士兵职业技能培训期间的管理探索

退役士兵职业技能培训,是社会教育的重要组成部分,也是稳定与构建和谐社会的重要举措。在过去几年的培训中,各个承训学校就退役士兵职业技能培训期间的学员管理,开展了一些积极的探索和实践。由于退役士兵职业技能培训不同于全日制学生教育,许多方面还有待进一步完善和提高。