大学生职业生涯规划个体咨询和指导案例研究

笔者是全球职业规划师,专门从事大学生职业规划咨询,在日常工作中遇到很多有关职业规划、就业指导方面的咨询问题和个案。本文就一例职业规划咨询案例进行分析,旨在为大学生就业指导工作提供参考。     

大学生职业生涯规划研究

严峻的就业形势要求高校对学生的就业指导要从传统的工作方式向大学生职业生涯规划教育转变,对大学生进行系统的职业生涯规划教育,并贯穿于整个大学教育的始终。本文分析了我国大学生职业生涯规划教育的现状,并提出了职业生涯规划教育的一些建议。     

大学生职业生涯规划咨询案例分析

本文通过对大学生职业生涯规划咨询案例的叙述与分析,展示了主要的咨询过程,详细介绍了应用的咨询方式及咨询工具,旨在与同行交流,不断提升大学生就业指导工作的质量.     

精准就业视角下大学生职业生涯规划与就业指导教学分析

每年的大学毕业生人数都会超过前一年人数,这也导致应届生工作就业困难。在残忍的就业市场发展环境中 , 如何充分利用这段大学的时间和精力来进行有效的工作和就业准备 , 对自己的事业和生活方向进行合理的规划 , 对于大学生而言将会具有非常重要的意义和指导作用。     

法学专业大学生职业生涯规划特点探析

各专业大学生的就业问题已经成为考量某个高校教育质量、教育水平的重要标准。目前大学生们的职业生涯规划已经引入各大高校教育体系中。各专业的职业生涯规划需要区别对待,根据专业特点进行相应调整。在分析了当前法学专业的就业方向及就业现状后,总结了当前各大高校法学专业的特点提出了一些在该专业中实施职业生涯规划应注意的问题。如何解决好这些问题成为当前法学专业职业生涯规划教师的重要课题之一。     

试析大学生职业生涯规划对其就业的影响

在经济社会发展的过程中,各行各业对人才的要求变得越来越高。目前,人才竞争已经成为经济进步的关键。在此背景下,大学生职业规划便十分重要,其不仅能提升大学生的综合水平,还可以使学生明确自身的职业发展目标。鉴于此情况,本文将重点围绕大学生职业生涯规划对其就业的影响进行分析,以此为大学生的个人发展奠定良好的基础。     

职业生涯规划对提高大学生就业能力的作用

职业生涯规划的制定和完善,对现代大学生的职业发展、就业择业都有重要的影响,也是一直以来高校在对学生进行教育管理和职业引导方面的重要举措。大学生对职业生涯规划的设计缺乏充分的认识。通过分析职业生涯规划对提高大学生就业能力的影响作用,希望能引起大学生群体的关注,认真做好职业生涯规划。     

贫困大学生职业生涯规划与就业能力培养

贫困大学生日益成为大学生就业大军中的弱势群体,对贫困大学生进行职业生涯规划更显必要性和重要性。文章分析了贫困大学生职业生涯规划的内涵意义及其与就业能力的关系,从高校和贫困生自身两个方面提出了以职业生涯规划提升就业能力的途径。     

大学生遭遇就业陷阱的根源与防范对策

近年来,由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素,大学生就业已不容乐观,而五花八门的就业陷阱更是无处不在。面对遭受就业陷阱的大学生,人们通常在愤怒和同情之余,将目光盯在完善法规、加强监管及如何提高大学生维权意识上,很少有人去挖掘其深层次的原因。但笔者认为,造成目前就业陷阱的根源在于大学生就业前职业生涯规划的缺失,以至于在“盲目”寻找工作过程中遭受到就业陷阱。     

职业生涯规划对大学生就业的积极作用探讨

作为一名大学生,有朝一日将踏入社会,走上工作岗位,寻求自己的梦想,发挥自己的价值。相信很多大学生都想找与自己专业对口的工作,如此能够更好地发挥自己的聪明才智,但事实并非完全如此。面对着诸多的疑惑及不解,大学期间职业生涯规划就显得尤为重要,只有更为科学合理地制定自己的求职方向,大学生才能更明确地朝着自己的目标奋斗。     

班主任在大学生主动就业意识培养中的作用

随着高等教育的大众化,就业压力越来越严峻,但与此同时,作为就业主体的大学生主动就业意识不强,＂等、靠、要＂的就业心理还比较普遍。在培养大学生主动就业意识方面,作为与大学生接触最多的班主任有着其他就业指导人员无法比拟的优势。文章从班主任在大学生主动就业意识培养中的优势入手,提出了班主任培养大学生主动就业意识的工作对策。     

职业生涯规划视角下高校大学生就业能力提升问题研究

高校大学生是否能够成功就业,很大程度取决于自身的综合素质和就业能力是否与就业单位的人才需求和岗位要求匹配。应积极提升高校大学生的就业能力,让高校大学生具备全面的综合素质、就业技巧和就业核心竞争力用以满足社会发展需求。高校通过全面、系统的大学生职业生涯规划,对不同年级的学生采取有针对性的指导,唤醒大学生职业生涯规划意识,提升自身专业水平和综合素质,进而提升高校大学生的就业综合能力。     

刍议独立学院学生就业能力的提升

本文在分析当前独立学院就业工作及学生就业能力现状的基础上,全面阐述了提升独立学院学生就业能力的思路和方法.通过提出的建设性意见,进一步促进独立学院学生就业工作,保障独立学院的健康、可持续发展.     

职业生涯规划中个体自我评估的原则、方法和意义

自我评估是个体选择和规划职业生涯的第一步,理性客观的自我评估结果决定着个体职业生涯发展的质量。对于个体自我评估这样兼有系统工程和复杂心智活动特征的行为而言,确立评估的原则并选择适合自己的评估方法是关键所在。     

浅谈大学生如何进行职业生涯规划

大学生越来越重视自己的职业生涯规划,但如何进行自己的规划却有些迷茫。本文着重说明大学生如何进行规划,从而使自己能够实现既定目标。     

大学生就业指导工作实效性研究

高等教育改革的不断深化,给大学生就业带来巨大挑战,建立全程化就业指导模式,树立“以学生为本”新型就业观,强化思想政治教育作用,有利于提高大学生就业指导工作的实效性。     

民办高校大学生就业心理问题及求职干预策略

积极心理学对教学产生了重大影响,可将积极心理学理念融入高职公共英语教学。分析高职公共英语的学习现状,总结其产生问题的原因:英语基础薄弱、缺乏学习策略、合班授课制度、重视程度不足。提出从教学氛围、教学内容、教学手段、评价方式四个方面培养学生的积极情绪,提升教师的积极教学情绪,缓解教师的职业倦怠,优化公共英语的教学效果。     

关于职业生涯规划与创就业指导课程对就业工作所起有效促进作用的思考

职业学校开设职业生涯规划与创就业指导课程,有助于帮助学生树立正确的职业发展观,全面提升就业能力;同时,有利于促进教师团队就业工作水平和指导能力不断提升,为毕业生提供更加专业的就业服务,有效促进毕业生高质量就业。     

公安院校大学生就业指导工作实证研究

现阶段国内高校毕业生面临着较大的就业压力,一些大学生一毕业也就意味着失业。面对较大的压力,大学生需要为自己规划一条道路。公安院校为公安民警的培养提供了场所,事实上,招录对象表现出社会化的特点,公安机关警力供大于求,公安类院校学生面临着较大的工作压力。本文分析了公安院校毕业生的特征,阐述了公安院校的就业指导机构的重要性,探究了公安院校大学生就业指导工作实证,尝试寻求公安类大学生就业指导的途径,以此提升毕业生就业服务的工作质量与水平。     

大学生职业生涯规划教育探讨

当前我国大学生就业形势日趋严峻,对大学生开展职业生涯规划教育显得尤为迫切。本文试图从对大学生进行职业生涯规划教育的意义入手,并对当前大学生职业生涯规划教育的现状进行原因分析．进而提出成立专门的大学生职业生涯规划教育机构与咨询机构、加快高校大学生职业生涯规划课程建设、加强高校职业生涯规划教育队伍建设、在具体操作中实施全程分级式指导、把职业生涯规划与大学生自主创业结合起来和主动谋求社会资源的支持等对策建议。