读懂职场中的跳槽信号

职场人都面临过跳槽这一问题，有些企业或行业不喜欢跳槽过多的人，因为这意味着对企业缺少忠诚度；而有一些企业或行业却恰恰喜欢有较多跳槽经历的人，企业认为他们经历得多、见多识广，更具有丰富的经验。有价值的跳槽有助于人才的增值，这就好似资本一样，只有当流动起来的时候才会创造更高的价值，所以，我们不应该拒绝跳槽，而应该拒绝没有价值的跳槽。     

捕捉跳槽的最佳时机

跳槽,是一个人对自身职业的重新选择与规划,其目的是为了越跳越好,越跳越高.在机会层出不穷而职业竞争又十分激烈的今天,我们随时都有可能面临着跳槽的诱惑与选择,但是,并不是每个人都能得偿所愿.成功跳槽的关键在于跳槽机遇的科学把握.     

走还是留, 这个跳槽季"风"往哪里吹?

智联招聘近期推出了金秋跳槽特别调查报告,报告显示超过七成职场人对跳槽心动.他们最看重发展空间和薪酬.另外,参与调查的6000余名职场人中,有六成有过跳槽经历,其中仅一半职场人会事先规划.     

习惯性跳槽之后，如何找回迷失的自己？

大学生刚步入职场就面临跳槽的诸多诱惑与选择，他们是否都能如愿？职场中许多年轻人，在没有了解市场就业行情，没有对自己的职业生涯有所规划，没有认清自己的实际能力和职业意向的情况下，就选择跳槽。有人将跳槽当成职场练兵，有的出于薪水考虑，有的甚至将跳槽当成了一种时尚。久而久之，跳槽成了一种时尚：     

跳槽，要分几步走？

近年来全球的经济在艰难中恢复，职场跳槽人士不在少数。跳槽不是随便的事，跳之前每人都有一个纠结期。如何在艰难环境中做出明智的职业选择呢？     

成就事业：我们是否能跳槽改行？

如果事业上的成就感对大多数夫妻而言并不是人生的重要目标，那么所有关于更换职业的决策就无须劳心伤神了，最简单的办法就是直接挑选那些工资最高的职位就行了。然而在写这本书的过程中，我遇到的许多夫妻均认为，跳槽对他们而言从来就不是一个纯粹的经济问题。事业上的成就感、工作环境的轻松愉快以及工资收入的高低均在考虑之列。     

跳个漂亮的槽

工作多年,笔者看过各式各样的跳槽心态。有些人在跳槽前心想：反正不干了,管他是死是活,一切随便！非但对同事讲话不客气,连对上司也粗声粗气。如此恶劣的态度,当然会给人留下“恶劣的印象”。日后需要旧同事帮忙,绝不会有人愿意拔刀相助,大家还会在心里暗骂：“谁帮你这个势利鬼！” 还有些人“跳槽”像是“离家出走”,不吭一声就跑掉了。或许他们认为,该领的钱都领到了,还留下来干吗？但别人却会觉得他们没有“交接观念”,一点都不负责任。 虽然跳槽到其他公司很难做到好聚好散,不过,只要手法细致,依然可以处理得漂亮。 １…     

他们到底要什么?

如今,随着劳动用工制度的进一步搞活,越来越多的在岗人员加入了跳槽者的大军。对于这一已延续了几年的“新事物”,多数人给予肯定评价,但也有为数不少的人们,对于跳槽者、尤其那些频繁的跳糟者们,一直抱着难以理解的态度,不明白他们到底要什么?俗话说“水往低处流,人往高处走。”跳糟者之所以频频调换工作环境,总有他们的道理。然而,那些对于换换环境似乎已上了瘾的频繁的跳槽     

刚柔并济 巧妙避雷

他们是都市丛林里匆匆游走的一群;他们不甘现状,勇于放弃,勇于挑战,对人要求过高;他们的目光顾盼流离……他们爱跳槽当然没有错,问题是,当他们的跳来跳去直接影响到我们时,我们该如何面对?     

跳槽，你有足够的心理准备吗

当跳槽正日益成为众多年轻人才岗位流动的一种方式时，我们却常常听到一些人由于跳槽而陷入困境的尴尬事。在人才流动政策如此宽松的今天，跳槽者在一步步攀附高枝、完全来去自由的旅程中，烦恼究竟是怎么产生的，又何以会陷入尴尬困境的呢？     

诸葛丽娜

诸葛丽娜，女，江苏省金坛市人，毕业于南京艺术学院，文学学士。中国书法家协会会员，江苏省美术家协会会员，常州市书法家协会理事，常州市女书法家协会秘书长，江苏省国画院书法研究会特聘书法家，常州市书画院特聘画师。     

跳槽的四个"W"和一个"H"

第一个“W”———谁（WHO）在跳槽朋友经常问我，网络泡沫破灭以后，欧美许多著名公司已经冻结了“进人计划”，还有谁在跳槽？其实人才市场永远是一个供求交易的市场，只要人才交易存在，人们对人才和金钱的追求存在，跳槽的就大有人在。美国劳工部公布2002上半年在美国约有1     

研究生肖志强：“小用”成就大材

有人做过这样一个统计：一个乡里，20年来共有156名大学生，回乡创业的只有3名，那153名苫寻高就者最后只有4名所学对路成了白领，平均工资1600元。另149名一律沦为不断跳槽的打工仔，平均工资800元，而回乡的3人都成了乡里大富，拥资均在100万元以上。而这三名大学生当初回乡时，所有人都说他们是大材小用。他们一个养鸡，一个种山药，一个当起了菜农。     

《十月围城》网络版台词

跳槽版 3年前，人事与我讨论何谓跳槽，当时我说，跳槽，就是为了千万职员，有假期，发工资，还按时。10年过去，与我道同者相继领会，我从一次次跳槽中逐渐淡定，跳槽两字与我而言，不可同日而语。今天，你们再谓何为跳槽，我会说，欲求休年假之幸福，必经工作之痛苦，这痛苦，就叫做加班。     

白领跳槽为追求工作生活平衡--智联招聘2014年秋季白领跳槽指数调研报告

20意14情年已接近尾声,白领们对这一年的工作满况如何？对年底的年终奖是否有信心？他们是否还有相同的跳槽意愿？为更好地了解白领2014年秋季跳槽意愿,智联招聘特发起2014年秋季白领跳槽调查,本次调查分别从白领年终奖信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷12079份。     

“绿领”引领职场新潮流

对有跳槽意向的人士来说，个人发展和晋升空间是他们考虑的首要因素。忘掉蓝领和白领的分类吧，绿领才是你的上佳选择!     

跳槽、卧槽与金手铐--HR 剖析跳槽社会资本损失

“现在跳槽危险吗?”“是走还是留?”在篱笆网论坛等网站上,关于应该选择跳槽还是卧槽,网友纷纷发表意见.多数网友对跳槽持谨慎态度,他们忧虑的主要依据是“一般公司裁员的原则是‘后进者先出’,因为工龄短,需要赔偿的金额也少”,所以跳槽很危险.     

提高大学生职业素质 避免和减少企业解聘

解聘是企业的一般行为，但是，解聘率高则不是正常现象。解聘与跳槽、辞职不同，是劳动者被迫失去工作，反映企业对劳动者不满，如果企业对多数劳动者不满，有可能间接反映对学校教育不满。     

白领丽人频繁跳槽为哪般?

如今,白领跳槽已成为一种时尚,他们“哪儿有美食就飞向哪儿”,被人形象地称之为“鸟式就业”。特别是女性白领,她们的跳槽比率比男性还高。在局外人看来,这种“鸟式就业”带给白领们的无疑是更优厚的薪酬待遇和更大的发展机会。但对于置身其中的白领们,他们的感觉怎样?是乐在其中,还是有种在围城里冲不出来的感觉?也许我们可以从下面三个白领丽人的经历中窥见一斑。     

你会跳槽多少次？

许多职场人士宁可频频跳槽,也不愿意在一个单位里一步一步向前走。薪水低、工作枯燥、累,都是他们跳槽的理由。你在职场中也是如此吗？