百日拼进新东方

对新东方可谓蓄谋已久。从小生活在二线城市的我,接触的培训机构比较少,一说到英语培训机构,第一反应就是新东方。因此当我在国外留学的时候就在网上与新东方的人事部门取得了联系,应聘雅思写作讲师。投递简历之后我很快就收到了面试通知,回国之后几乎没有休息就参加了面试。     

培训其实大有学问

我可能是一个比较另类的社工机构CEO，我一直秉承行动研究的实践逻辑来运作机构。机构对我来说既是我供职的地方，也是我开展本土社会工作研究的场域。就机构培训方面而言，在对社工机构培训进行行动研究的过程中，我必须返回培训本身的理论体系和我所在的机构以及我能观察到的其他社工机构培训的真实情景中进行思考。下面把在此过程中发现的一些现象和所作的思考分享给大家。     

有关诸暨市外语培训机构的研究

针对诸暨市外语培训机构的现状进行具体分析,对于其存在的问题提出实质性建议及对策,以利于诸暨市外语培训机构走可持续发展道路,顺应时代发展潮流,为市民提供更好的外语教育。     

煤矿安全培训机构应加强师资队伍建设——浅谈煤矿安全培训中存在的问题及解决思路

煤炭是国民经济和社会发展的基础,安全生产是煤矿企业的头等大事,所以,煤矿职工的安全技术培训工作十分重要。目前,安全技术培训中存在许多问题,笔者从培训机构师资建设的角度,提出提高煤矿安全培训效率的对策。     

关于我国当前农民培训现状问题以及对策

本文主要是陈述我国目前的农民培训的现状以及存在的问题和我们应采取的对策,作者认为我国应该着力在培训机构的人员、资金、以及监督制度上做出相应的改革,努力提升农民培训的专业程度,提升农民的专业素养,从而使得更多的农民接受培训,推进农民培训的工作,切实提升农民的培训效果。     

试析企业职工技能培训问题

当今企业市场竞争力的核心要素之一是人才的竞争,或称之为是员工技能素质的竞争。职工技能培训教育是企业经营管理中的有机组成部分,职工培训教育机构担负着为企业培训教育员工的责任,本文据此探讨企业职工技能培训教育如何求取更好的成效的问题。     

免费职业技能培训现状分析及对策建议

笔者根据多年从事培训管理工作的实践，分析了一些地方免费职业技能培训的现状，指出了现行的“政府下达培训指标—民办培训机构实施培训、鉴定—政府发证的免费培训体系”工作模式存在一定的问题，同时针对这些问题，提出了对策建议。     

校外培训机构与学生(家长)经济纠纷的现状调查和建议

尽管我们渴望快乐轻松的教育,尽管我们的教育观念在不断转变,但应试教育对学生、家长和社会的影响客观存在。除了学校教育之外,一些学生和学生家长也往往希望能在课后通过有效的途径来对学生的成绩进行提升,而这就为各类型教育培训机构的发展提供有力的条件。由于培训机构的发展在我国仍处于刚起步的阶段,相关的政策法规等仍未完善,这不仅造成了一些培训机构在招生收费时会钻法律漏洞,甚至还给一些不法分子带来了可乘之机。针对这一问题,国家层面必须对相关的政策法规进行完善,并针对培训机构行业的特殊性制定全新的行业规范,而学生也必须要懂得如何维护自身的权益。     

基于SWOT分析的杭州市英语培训机构研究

在全球化的背景下,中国的教育模式出现了市场化的发展。就杭州市而言,多层次多类型的教育培训机构在近些年里不断涌现,发展势头强劲,这在一定程度上缓解了英语专业毕业生的就业压力。然而,由于缺乏健全的管理机制等问题,当前在杭英语培训机构质量参差不齐,市场竞争压力增大,中小型英语培训机构的生存和发展面临挑战。本项目对杭州市英语培训机构进行SWOT优劣势分析,同时通过对高校英语专业人才输出和英语培训市场需求进行比对,探求与英语专业毕业生的最佳契合度。     

成都对外汉语培训机构现状调查

随着中国经济实力的增强和改革开放的不断扩大,汉语在国际上的影响不断增加。全球掀起了一股汉语热。成都的国际化程度的不断加大,成都的境外人员不断增多,已然成为成都市发展过程中不可小觑的一股力量。因此笔者对成都的对外汉语培训机构的现状进行了调查。本文通过文献法、问卷调查法、访谈法等方法综合分析了成都对外汉语培训机构的现状,并分析提出意见和建议。     

跳槽的成本

杨慧从英国留学回来以后,凭借一口流利的英语和耀眼的学历,很快被一家语言培训机构聘用,成为该机构唯一的一名留洋女教师。     

疫情期间传统教育培训机构如何运用互联网思维做“线上引流”

突如其来的新冠肺炎疫情给各行各业带来了不同程度的影响。传统教育培训机构更是由于疫情导致无法运营直接进入“寒冬”,线下无法招生、学员无法上课、现金流断裂、财务压力剧增、培训机构人力资源闲置等问题凸显。由此可见,传统教育培训机构开展线上营销是迫切且必要的。本文就传统教育培训机构线上引流的流程以及运用互联网思维做“线上引流”进行论述。     

加大培训力度 全面促进就业——仪征农村劳动力培训的实践与创新

一、仪征农村劳动力就业培训特点 1．开展农村劳动力转移培训，帮助更多农民走出去 培训券制度是国家对农村劳动力参加职业技能培训的一种补助方式，也是各地开展农民培训的主要方式。目前，仪征市19家定点培训机构以实施培训券制度为抓手，不断加大培训工作力度，全力促进农村劳动力转移。在培训日常管理中，重点抓好第一堂课的督查，     

就业

女生就业比例较高的行业幼教、培训、服务业排前三 据一项对会国2011届毕业生毕业半年后就业状态的抽样调查，女生就业比例较高的行业，本科生为幼儿园与学前教育机构、其他学院和培训机构、旅行与票务服务业、裁剪和服装制造业、服装零售业、会计审计与税务服务业，高职高专生为幼儿园与学前教育机构、中小学教育机构、裁剪和服装制造业、全科住院医院（包括门诊）、教育辅助服务业、其他学院和培训机构、会计审计与税务服务业。女生从事比例较高的职业，本科生为幼儿园教师、     

需求的跌落——第二代农民工培训需求与培训供给分析

与改革开放初进入城市的农民工相比，当代农民工更加年轻，学历层次普遍提高，在城市工作多年，已成为第二产业、第三产业一般服务业中重要的人力资源。我们将30岁以下的农民工称之为“第二代农民工”。通过调查．发现第二代农民工对培训有着更主动的需求，但是培训需求与市场要求之间，政府的培训模式、企业的学习内容、机构培训的进入门槛等，与他们的培训愿望之间，都存在不同程度脱节，致使培训需求难以得到更大程度满足。增强第二代农民工培训市场研究．特别是加强优秀进城务工青年的培训，使他们成为现代工业和现代农业中成熟的劳动力资源，成为农民工培训中的新课题。     

姚利疗肤美容机构

姚利疗肤美容公司成立于1991年，现已发展成集专业疗肤美容、培训、技法开发、产品研发为一体的大型美容机构，自成立以来，先后以“姚利技法”在全国加盟服务的机构近百家，为美容行业培训和输送了大量人才，记得社会爱美之士的一致好评和高度赞誉。     

创新教学方法，提高培训质量

近几年，随着国家加大对煤矿安全生产的投入，煤矿本质型安全矿井的建设也加快了步伐。许多新设备、新技术、新工艺、新管理进入基层矿井，煤矿安全培训工作也根据形势要求如火如荼地迅速展开。据不完全统计，仅2011年，公司和基层矿井两级培训机构就举办了各类培训班，培训规模超过了25000人次，人均达两次以上。     

社会企业视角下的社工机构发展

2009年11月．香港刚刚举办了第二届“社企民间高峰会”。类似的社会企业培训及会议近期亦在成都、北京、深圳等地举办，内地社工机构也积极参加。接着引出的讨论是．社工机构应该办社会企业吗？若答案是肯定的．又该怎样进行呢？     

职场“跨界”先“跨心”

有个姑娘，大学读的是儿童教育专业，毕业后去了一家教育培训机构工作。三年后，她跳槽到一家网络公司做儿童应用策划，前几个月一切都很顺利，姑娘做得也很得心应手。然而，网络公司瞬息万变，业务有了转型，转眼间从做儿童应用转做手机游戏。     

吴惠燕：机会留给有准备的人

＂热爱是最好的老师。＂吴惠燕说。她第一次接触计算机是在1997年,当时,只有学校和一些培训机构有计算机。吴惠燕不仅格外珍惜上课学习的时间,还利用寒暑假时间到培训机构进行计算机操作培训。中考时,吴惠燕成绩不理想,没有考入理想高中。抱着学习一门专业的想法,2001年,她被广东省高级技工学校电子商务专业录取。吴惠燕想,这样一来可以学计算机技术,二来可以学商务,毕业后回家帮家人经商,