大力开发人才资源

当今世界,人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。今年九届全国人大四次会议上,朱总理作的“十五”计划《纲要》报告以及大会通过的《纲要》,“把落实科教兴国战略,大力开发人才资源”和“实施人才战略,壮大人才队伍”作为重要内容提出,并强调指出这是“实现今后五年各项任务的重要保证”。人才问题,又一次成为今年“两会”代表、委员们关注的热点。把开发人才资源提高到一项重大的战略任务的高度,把人才规划纳入经济社会发展规划,作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分,这充分体现了…     

“一带一路”背景下云南国际化人才开发研究

“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”战略,起于中国,途经中亚、西亚、南亚和东南亚,辐射欧洲,是世界上跨度最长的经济大走廊、世界上最具发展潜力的经济合作带,贯穿其中的有经济流、信息流、资源流、物流,但最根本的还是国际型人才作为核心资源、战略性资源流动在其中.只要国家让人才更有价值,人才对国家的发展贡献就更有价值,这是国际人才开发的动力和理由.云南作为国家“一带一路”战略的重要支撑节点、中国-东盟自由贸易区的重要桥梁和枢纽,正在加快建设向东南亚和南亚开放的桥头堡,国际化人才开发任务重要紧迫.     

国家野外科学观测站将“择优建设”

近年来,上海践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,面向长江经济带、长三角一体化等国家战略,加大科技创新投入,支持科研团队把论文写在祖国大地上,支撑美丽中国建设。近日,科技部公布了新一批《国家野外科学观测研究站择优建设名单》,上海的四个野外科学观测研究站成功入选。     

创新观念，加强政府人才有效管理

党的十六届五中全会将近年来各个层面每每强调的“自主创新”由观念、理念上升到了决策、运筹层面。并作为“十一五”时期经济社会发展的重要战略，进行了部署。全国科学技术大会又明确提出要坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗。自主创新，人才为本。充分发挥政府在自主创新人才有效管理中的主导作用，全面建设创新型国家，努力形成人才辈出的局面，让自主创新的源泉充分涌流，既是百年大计，也是当务之急。     

重要声音

《嘹望》杂志刊文述评：“自主创新”将成国家战略；人事部部长张柏林指出：公务员不是独立的利益集团；     

中国“绿卡”：政府酿造人才奶酷

中国“绿卡”制度的正式实施,对于中国“人才强国战略”有什么积极意义?作者通过对中国经济建设作出突出贡献的部分外国专家获得“绿卡”的事例,阐明了中国绿卡的正式颁布实施是我国“人才战略”的重要步骤,是树立新时期“大人才观”的具体体现;顺应了国家人才政策人性化服务的大潮流;把吸引国外人才的政策与国际接轨,以取得在国际间人才流动中的“对等地位”,对推动中国社会发展和对外开放起到重要作用。     

“两会”:中国确定实施国家人才战略

劲风送春意,人才逢盛世。在九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议上,传出令人振奋的佳音：“人才战略”被摆在和科教兴国同等重要的位置,经代表投票表决后又被纳入到“十五”规划纲要中。这标志着中国政府首次确定实施国家人才战略。“人才战略”高度提升在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中,“人才战略”被提升到国家战略的高度上。报告对人才战略的实施明确了三点：第一,把“人才战略”上升到国家战略的高度,报告指出,“实施人才战略,把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。”第二,明确了实施人才…     

开发老年人才资源 推进海峡西岸经济区建设

国家“十一五”规划已明确把支持海峡西岸发展作为国家战略，这就需要数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍提供科技、管理的支撑。而老年人才是蕴藏着巨大能量的群体，如何挖掘发挥他们的潜力和优势，是推进海峡西岸繁荣经济区建设过程中的一个重要课题。     

广西北部湾港口城市SWOT组合战略分析--以钦州防城港为例

广西北部湾经济区是我国西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区,对于国家实施区域发展总体战略和互利共赢的开放战略具有重要意义。要把广西北部湾经济区建设成为中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心,成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。     

公众对创新型企业家的人格特征的认知

一、背景 2006年1月9日上午9时，全国科学技术大会在人民大会堂开幕，这次大会是全面贯彻落实科学发展观，部署实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》，加强自主创新、建设创新型国家的动员大会。2006年3月17日，《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出：立足增强自主创新能力推动发展，把增强自主创新能力作为国家战略，促使经济增长由主要依靠资金和物质要素投入带动向主要依靠科技进步和人力资本带动转变。[第一段]     

人才开发与管理环境变革与新趋势

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》中提出“加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择”，要“培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势。”在中国经济30余年的高速发展，特别是经历全球性金融危机的洗礼之后，中国企业在全球竞争过程中逐渐获取主动权。     

“展望‘十四五’ 科技自立自强”主题约稿函

各有关单位:党的十九届五中全会提出,“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。在2021年全国科技工作会议上,科技部党组书记、部长王志刚强调,在进入新发展阶段、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,科技工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,准确把握新机遇新挑战,系统谋划新时代科技发展新思路新举措。“在战略上布好局,在关键处落好子。”     

中关村将成我国“人才特区”

在中央人才工作协调小组领导下，北京市将全面建设中国特色人才特区。近日，15个中央和国家部委与北京市联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》（下称“《若干意见》”）。     

发挥好专家的作用

引进国外智力，聘请外国专家参与我国社会主义现代化建设，是我国对外开放的重要内容。改革开放以来，我国一大批企业，通过引进国外智力，聘请外国专家，在技术改造、工程监理、企业管理、技术诊断、联合设计以及企业在产品升级换代方面发挥了重要作用。 九届全国人大四次会议通过的《纲要》“把坚持引进技术与自主创新相结合。坚持以市场为导向，以企业为主体，以技术进步为支撑。努力提高我国工业的整体素质和国际竞争力”作为重要内容提了出来。实施“十五”计划目标，发挥好专家在建立现代企业制度、企业管理、技术创新中的作用，是新…     

发挥引智优势建设创新型河南

在经济增长中，技术进步的推动作用越来越大。徐光春书记说，河南要实现跨越式发展，就必须把自主创新作为“跨越战略”。     

基于人才服务的大数据实现路径

最近《人民日报》在网络和微信上发布《“十三五”,中国要上100个大项目》,其中第11-16项都是与我国人才战略有关的“大项目”。未来在国家落实“十三五”规划、实施供给侧改革战略时期,各行各业对人才大数据提出了更高的应用要求,应尽快进行规划布局、开发应用并提供人才服务。     

技工短缺忧思录

任何一个经济强大的国家都把劳动者技能开发提高放在社会生活的重要地位。但是,我国当前面临的却是技工短缺、职教滑坡、职工厌学等严峻局面,不少企业出现了“技术断层”现象,导致企业每况愈下,陷入困境……许多有识之士忧心忡忡,纷纷提问:谁来制造“中国制造”?谁来支撑中国的民族工业?! 现实是严峻的。技工短缺现象已危及我国生产力发展水平,危及民族工业的生存与发展。一流的企业需要一流的产品,一流的产品更需要一流的技工。在企业里,能工巧匠与管理人员、科技人员和产业工人同样重要,一样都不能少!只有切实搞好技工队伍建设,企业     

人力资源管理应当强化的几种意识

随着我国“实施人才强国战略”和“提高自主创新能力、构建创新国家”等一系列发展战略的提出,人力资源发展已被提升到了前所未有的高度。如何真正把促进人力资源的发展作为提高国家和企业核心竞争力的重要环节,已成为当前各级组织面临的重要课题。完善人力资源管理政策、提升人力资源管理水平,是把我国从人口大国转变为人力     

“金口才”敲开“巨人”心门

今年33岁的芮成钢是中央电视台著名双语全能记者、主持人，曾先后主持英语国际频道《财经中国》《环球瞭望》以及经济频道《全球资讯榜》《经济半小时》《直击华尔街风暴》等节目。短短几年间．他采访了数百位世界政要、经济巨头、学界名流，并和他们私交甚厚．打得火热．     

科技创新人才外部环境建设的思考

“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力。”进入21世纪。经济全球化进程加快。面对世界科技发展的新形势和日趋激烈的国际竞争，如何推进自主创新，建设创新型国家，是当前我国面临的重大问题。我国“十一五”规划纲要对创新型国家和人力资本强国做出了全面规划和部署，将加强创新意识、培养创新人才提高到前所未有的高度。随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高，国家越来越需要大量的高层次、创新型科技人才。