高校纪检监察部门廉政风险防控管理初探

高校腐败案件频发,纪检监察部门在履行职责过程中面临岗位特殊性产生的廉政风险.从监督权合理回归、建立内部监督体系、拓展外部监督渠道、合理约束自由裁量权、加强队伍建设等方面着手,及时对高校纪检监察部门廉政风险进行防控,有利于解决好“灯下黑”问题.     

加强高校纪检监察工作职能本位回归的若干思考

围绕加强高校纪检监察工作职能本位回归的问题,运用实证分析等方法,探讨了高校纪检监察工作的现状和存在的问题,通过回归职能本位、明确监督重点、转变监督方式和加强队伍建设,把推动"转职能、转方式、转作风"作为落实高校纪检监察工作职能本位回归的有力保障,这也是推进高校纪检监察工作创新的接榫路径。     

新农村建设中如何发挥纪检监察职能作用

建设社会主义新农村,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在深刻分析当前新形势,全面把握我国经济社会发展阶段性特征的基础上,从党和国家发展的全局出发确定的一项重大历史任务。各级党政组织、各行各业都在围绕这一重大历史任务发挥各自的职能作用,作为党委和政府执纪执法的纪检监察机关如何充分发挥职能作用,为新农村建设服务呢?笔者以为应着重从如下三个方面来考虑:一、严明政治纪律,确保新农村建设扎实稳步推进建设社会主义新农村既是一个新课题,更是一个老话题,早在上世纪五十、六十年代,党中央、国务院就已经提出并推进社会主义新农村建…     

发挥纪检监察职能作用 为经济建设提供优质服务

在新形势下 ,纪检监察要以“三个代表”为指导 ,明确工作任务 ,更新工作观念 ,正确认识和处理好纪检监察和人民利益之间的相互关系 ,密切联系政府的中心工作 ,发挥其职能作用 ,为经济建设提供优质服务     

高校纪检监察队伍的建设

高校要切实担负起培养有中国特色社会主义的建设者和接班人的重任 ,就必须加强高等学校纪检监察队伍建设 ,健全机构设置 ,强化纪检监察职能 ,完善监督管理体制 ,狠抓队伍素质建设     

高校纪检监察机构履职状况调查及影响因素探析

基于访谈和问卷调查结果,文章从履职内容与方法手段、履职资源和履职的效果等维度,力图全面细致地刻画高校纪检监察机构的履职状况。借助组织要素和利益相关者两个视角,同时结合访谈结果,确定高校纪检监察机构履职过程的四类影响因素。进而以此分类框架为内在逻辑,从促进性和制约性两个向度展开逐类分析。最终就高校纪检监察机构的履职状况给出总体判断,并将结论与已有的研究进行参互对照,置于实践背景中进行观照,讨论研究的意义与价值。     

对新形势下高校纪检监察工作的认识

论述了新形势下高校纪检监察工作应重视的问题 :1.一要自律 ,二是监督 ;2 .加强监督 ,贵在主动 ,协调配合 ,形成合力 ;3.加强党纪政纪的宣传教育工作 ,注重党风廉政建设责任制的落实 ;4 .充分认识高校纪检监察工作的重要性 ,重视纪检监察队伍建设     

对高校纪检监察工作与时俱进的思考

按照十六大报告对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的要求,结合高校特点就创造性地开展纪检监察工作,论述了思维方式、工作内容、机制体制、整体合力上的创新。     

论加强高校纪检监察队伍建设

加强高校纪检监察队伍建设，对于充分履行高校纪检监察机关的职能，加强高校党风和廉政建设，深入开展反腐败斗争具有十分重要的意义。高校专职纪检监察队伍的整体素质是好的，但队伍建设仍不大适应需要，主要是年龄结构不合理，知识结构不适应，数量不足，人心不稳，后继乏人。因此，必须采取有力措施，制定相应政策，建设一支精干的专职队伍，为稳定和发展提供必要的条件和保障。     

新时期高校纪检监察工作与时俱进的思考

纪检监察籍贯作为党的监督机构和反腐倡廉的重要职能部门,在新时期如何发挥纪检监察工作的职能作用,是高校纪检监察部门思考的问题。     

试论新形势下高校纪检监察干部素质培养

教育纪检监察担负教育系统改革开放保驾护航的重任，良好的纪检监察干部素质是做好纪检监察工作的基础和保证。以高校纪检监察干部队伍现状为依托，阐述高校纪检监察干部素质培养的主要内容及基本途径，不辱历史使命。     

论新时期高校系党总支职能作用的发挥

在新的历史时期和新型的党政关系下,参与决策是高校系党总支的首要职能,也是发挥总支基层组织政治核心和保证监督作用的先决条件和关键所在。高校系党总支应坚持以“心”为本,依靠思想政治工作凝聚人心,依靠良好的政策激励人心,依靠事业发展留住人心。保证系各项工作的顺利进行,又要坚持从严治党,切实加强党的自身建设。     

新时期高校纪检监察机关实施监督的对策思考

高校纪检监察机关如何行使监督职能直接关系到高校党风廉政建设状况和人才培养,本文分析了纪检监察机关在履行监督职能方面存在的不足,为纪检监察机关加强监督提供了切实可行的建议措施.     

强化八个意识,提高高校纪检监察工作能力和水平

按照党的十六大、十六届四中全会对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的要求,联系高等学校的实际,就加强纪检监察部门的自身建设,提出了必须强化八个方面的意识,全面提高高校纪检监察工作能力和水平。     

对新时期高校纪检监察工作的几点思考

本文结合高等学校纪检监察的工作实践,提出了纪检监察工作的重点,明确了纪检监察工作的主要任务,为加强高等学校纪检监察工作提供了基本思路。     

试谈如何发挥高校中院系办公室的职能作用

高校中院系办公室是学校中的综合办事机构和对外联系的“窗口” ,具有“参谋、协调、服务、信息处理和检查督办”的基本职能。办公室工作人员要全面履行其基本职能 ,圆满完成各项任务 ,必须转变办公室就是被动服务的观念 ,树立超前思考和主动参与的意识 ;必须调整单一性、封闭性、经验性为多向性、开放性和科学性的工作思路 ;必须建立科学的工作制度 ,善于运筹时间 ,工作中要“快”、“实”结合 ,细致入微 ;还必须不断提高工作人员各方面素质     

高校纪检监察工作的焦点问题分析

本文就当前高校纪检监察工作的三大焦点问题:工程建设腐败案件高发、科研经费管理及学术腐败、效能建设和效能监察形成的背景和原因进行了分析,提出了加强和改进的建议措施。     

互联网＋高校纪检监察工作的新路径

2015年以来,党中央和中央纪委多次提出,要运用“互联网＋”思维和依托互联网技术手段,创新“互联网＋”新模式,解决改革发展中的问题。在互联网、大数据改变世界之际,腐败现象也日益呈现出了复杂性、隐蔽性、多样化、智能化等新特点,在高校也呈现出特殊性。为应对新的挑战,高校纪检监察工作人员应充分运用“互联网＋”思维,认真落实“三转”要求,切实履行监督执纪问责职能,创新机制并拓展工作模式和路径,运用业务系统、信息共享平台、数据库、大数据分析、微博和微信等互联网手段,构建包含制度建设、业务监督、信访举报、案件线索管理、纪律审查、民主监督和廉政宣教等内容的高校纪检监察工作的新常态。     

试论强化纪检监察部门信访监督的法律意识

党中央、国务院在《关于加强新时期信访工作的意见》中从三个方面给信访工作作了科学的定位。根据这个定位,纪检监察部门的信访监督至少拥有九个途径,与党委政府信访部门的监督存在六方面的不同。至于如何强化纪检监察部门信访监督的法律意识,就必须做到用法律的眼光审视每一起信访件,以法律的视角保护好信访监督人的合法权益,用法律的理念去构建动态的信访监督信用体系,用法律思维审视信访"泛作为"和"不作为"情况。     

多校区办学视野下的高校纪检监察工作

随着高等教育的快速发展,多校区的办学模式业已形成。新的管理模式将会给高校的纪检监察工作带来新的机遇和挑战。如何适应新的管理模式,提高办学质量和纪检监察工作水平,成了一个紧迫的问题。针对多校区条件下纪检监察工作面临的新挑战,提出解决问题的新思路,以期更好地适应新的管理模式,提高高校纪检监察工作水平。