求职需“低调”

当前形势下，应届毕业生求职，要摆正自己的位置，最好“低调”切入，这样更容易取得成功。     

独具匠心的求职方法

眼下求职不易,不仅是在我国,受经济寒潮影响,国外的应届毕业生也遭遇了求职难题,可他们中的不少人并不是坐以待毙,而是积极开动脑筋,拿出一些新招、奇招,结果还真求职成功了。也许他们的故事,能给我们一些启迪——     

应届毕业生求职小技巧

毕业生就业难是众所周知的问题，难在哪里？供大于求。其实，在毕业生找工作的同时，企业也正为找不到合适的人才而苦恼。有位资深人事经理说过，你不是一匹千里马，至少现在不是。     

应届毕业生求职最佳时机

求职是一个身心受煎熬的过程，需要花费大量时间和精力。不少人经历数次招聘会、笔试、面试之后，才得到心仪的职位。求职的时间越早越好吗？虽然有“早起的鸟儿有虫吃”这么一说，但是毕竟毕业学年的生活重心不只在求职，很多现实的压力都会分散你的精力，课程、论文、答辩……顺利获得学位和求职同样重要。因此，应该选择合适的时间开始求职。     

大学生“倚老”被动求职的心理透视

小黄是湖北省武汉市某高校中文专业的应届毕业生,成绩中等,不显山不露水的,没有什么特别之处。毕业在即,同学们为找工作忙得团团转,小黄却天天乐悠悠的,比大一新生还闲。原来这段时间她的父母正四处奔走托人帮她找工作,想方设法把小黄送进莱事业单位。小黄也去过一些招聘会,但让双方都满意的工作还没找到,所以她现在就只能在家等父母的消息了。闲来无事,小黄就在家上上网、看看电视。左邻右舍看她这个样手觉得好奇,小黄怎么能如此逍遥自在,竟把自己的求职,当成了父母的事情。     

应届毕业生求职小技巧

毕业生就业难是众所周知的问题,难在哪里?供大于求。其实,在毕业生找工作的同时,企业也正为找不到合适的人才而苦恼。有位资深人事经理说过,你不是一匹千里马,至少现在不是。你唯一能做的就是成为一匹黑马,一匹油光发亮的黑马,让买马的相中你,而不是等伯乐来相中你。掌握求职技巧,有助你在求职中成为"大黑马"。笔者归纳了毕业生求职应掌握的一些技巧,可供参考。     

求职怎样谈薪资

每名毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平,但由于缺乏社会经验,他们对社会上的薪资标准不太了解,这样有可能过高或过低估计自己的薪资。校园招聘时经常有这种现象发生：许多应届毕业生参加面试,当被问及期望工资是多少时他们往往会不知所措。或是由于道听途说,盲目抬高身价,给人留下＂自视过高＂的印象;或是由于自己不谙行情,把薪资开得过低,     

健康的求职心态

近日，在百度帖吧中看到这样一则留言：“找不到好工作，家里气氛很窒息，想离家出走……”跟帖的网友中，不少人也对于求职无果“耿耿于怀”，情绪显得很压抑。 显然，由于就业竞争激烈，加之心理准备不足，不少应届毕业生正承受着巨大的精神压力，出现了种种心理偏差，这些负面情绪严重影响了他们对自身的正确评价，成为阻碍他们就业的不利因素。     

求职简历何必“豪华包装”

随着校园里各类招聘会的火热举行，2009届毕业生求职迎来了小高潮。如何在竞争激烈的招聘会中赢得一份称心如意的工作？如何从迈进职场的第一步起规划好自己的职业生涯？就应届毕业生求职过程中经常遇到的一些案例，国内资深职业咨询师白玲女士为求职大学生提供一些必备技巧。     

求职就业需诚信

小张是外地来沪就读干某高职院校的2008年应届毕业生。在校期间，他成绩优异，毕业前进入上海一家知名公司实习，并签订了就业协议。协议约定：企业为小张办理入沪手续；小张必须在公司工作两年；约定违约金5000元。报到后，小张很快在公司的帮助下办妥了户籍手续。     

理性对待求职烦心事

又是一个毕业季,即将踏入社会的毕业生们是否还在为艰难的求职之路而烦心?或许你对未来还没有规划,又或许你对未来没有信心。作为一名职业指导师,我想告诉你们:求职的过程就好比是谈恋爱的过程,总要经历风雨,总要尝试失败,才能最终找到合适自己的     

高校毕业生求职认知的调查分析

采用抽样问卷调查的形式 ,以河北科技师范学院为个案 ,对 2 0 0 2届本科和专科 (高职 )应届毕业生就求职的自我和社会认知、学校就业指导工作、求职途径和手段等问题进行了调查分析 ,并对高校的就业指导工作提出了建议     

敞开胸怀 分享求职心情

正把失败抛诸于脑后,迎接你的将是光明的未来。敞开胸怀与朋友、室友、同学分享你的求职季心情,不仅有利于缓解心理压力,更有利于认识自己。何乐而不为呢?刚刚过去的2013年被戏称为"史上最难就业年",面对庞大的就业人群和数百万计的应届毕业生,可以预见2014年"就业难"问题依然会延续。竞争激烈的求职季每每到来时,应该以何种心态应对?对于不少毕业生而言,这始终是一个难解的心结。近日的《北京晚报》刊登了这么一条消息:在北京高校的寝室中,应届毕业生们不愿意相互分享就业信息,哪怕是面对着朝夕相处的室友。对此,文章罗列了专家们的分析——出现这种现象的原因在于当前就业形势的严峻以及地区间发展的不平衡,还有就是在于学生求职目标的随意性。     

万能的求职方法

不知不觉中，又到了人才市场“金九银十”的就业高峰期。对于广大毕业生而言，都已厉兵秣马，踏上求职征途，希望下面的故事能给正在求职的毕业生以启迪——     

宁德师范学院毕业生求职价值倾向研究

宁德师范学院2007、2008和2009三届毕业班学生个人基本状况、就业倾向与期望、求职经历、观点和建议等有关求职价值倾向的问卷调查结果显示:宁德师院大部分毕业生有先就业后择业和吃苦的思想准备,但也有相当部分学生的求职价值倾向与现实社会的可能性有距离,期望值较高,有观望的心态;宁德师院应进一步加强学生职业生涯规划和就业的指导,建立多种实训性学生社团,注重学生特长和综合能力的培养等。     

新形势下医学毕业生的求职准备

医学毕业生面对日益减少的医疗卫生工作岗位以及大学生自身教育、生理、心理因素和社会、家庭等因素的影响,其择业心理产生了巨大变化,并直接影响了他们的求职择业。为实现顺利就业,就必须要了解就业形势,把握政策导向;客观分析自己,准确职业定位;善于捕捉机遇,沉着应对挑战,明确发展方向,扫清就业障碍等求职准备。只有这样才能使大学生在求职期间保持良好心态,而且促进他们在就业后顺利适应职业需要和工作环境,充分施展才能,保证职业的稳定发展。     

大学毕业生求职面试技巧浅析

提高大学毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节。本文通过对如今面试中存在的种种问题,从面试前准备、面试时技巧等方面的阐述,旨在帮助大学毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。     

走出求职误区，学会找工作

一年一度的求职黄金期又到了,很多应届毕业生都开始了求职前的准备工作。这不,高职学生小刘也忙碌起来了。他学的是英语专业,成为一名英语教师一直是他的理想。因此,小刘精心制作了个人简历,重点     

大学毕业生在求职中自信度的把握

毕业生在求职中因自卑或自负造成心理不适应,不能很好地把握自信度。如果求职者能够做到认清就业形势、转变就业观念,科学地评价自己、知己知彼,制定切实的就业计划,就可以树立起自信心。     

大学毕业生求职的交际技巧

随着我国教育制度和人事制度的改革 ,大学毕业生被推向了市场。面对竞争激烈的人才市场 ,大学毕业生想要叩开求职大门 ,除了自身必备能胜任工作的能力和相关学科知识外 ,还需要掌握和运用一些求职中的方法和技巧 ,特别是求职中有关仪表、举止、自我介绍、言语交谈的实际技巧。