饭店大学生实习员工管理方法刍议

大学生实习员工因其高素质、低成本、易培训、易管理等特点成为饭店人力资源组成的重要部分。本文根据目前高校旅游专业大学生在星级饭店实习的情况论述了饭店大学生实习员工的特点,并根据其特点讨论针对大学生实习员工的有效管理方法。     

大学生选择毕业实习方式的动机分析

当代大学毕业生为什么要选择某种实习方式?在很大程度上是和大学毕业生的选择动机密切联系在一起的。选择实习方式的动机研究旨在探索大学毕业生实习行为的原因,即寻求对实习方式选择行为的解释,以使学校和指导老师更深刻地把握当代大学生的实习行为,在此基础上做出有效地进行毕业实习工作的安排。     

高职院校大学生实习的法律问题分析

高职院校的培养模式决定了,在校大学生应积极、充分参与实习活动,实习也是大学生接触社会、检验所学理论知识、提升自身综合竞争力的重要途径。但由于相关法律法规的不完备,致使实习过程中出现了种种法律问题,应该引起全社会的关注,并集中力量予以解决。     

重庆两万大学生暑期带薪实习

暑假将至．重庆市两万多名大学生即将开始带薪实习。此前，重庆为全市大学生提供超过2．2万个暑期带薪实习岗位．涉及87个市直机关、392个国有企业和41个民营企业。     

浅谈商科学院大学生自主毕业实习

大学生自主毕业实习,是在大学生还未毕业、进入社会之前,通过自己联系实习单位的方式进入实习单位进行就职前的工作演练。通过这种自主实习模式,将实习与就业相结合,提升学生的就业技能,同时提升就业技能。     

西部石油企业跨文化管理模式初探

跨文化管理已经成为了一种新的管理思想运用于企业中。在简述西部石油企业文化特征的基础上分析了西部石油企业实行跨文化管理的意义及存在的问题,提出了西部石油企业跨文化管理三层次模式,并且探讨了具体的跨文化管理策略,这对西部石油企业实施"走出去"战略具有重大意义。     

关于大学生对其所学专业的态度

大学生了解他们所学专业将有助于他们对自己的未来有个明确、科学的规划,尽快走向成功,过上如意的生活,使人生更有意义。     

西部企业面临的金融风险以及防范对策研究

改革开放以来,西部的企业在国家西部大开发战略的支持下获得了迅速的发展,但与东部地区企业的发展相比,西部的企业在很多方面仍然有很大的差距。本文主要结合当前我国经济改革和全球经济发展的国内外环境,谈谈我国西部企业面临的金融风险以及防范对策。     

大学生毕业实习档案管理的思考

近些年,信息模式的科技,在档案的创设和管理上,显示着更大的意义。高校内的大学生在经历毕业时段的实习时,要构建实习类别的档案,以便记载大学生实习的流程和成果。这样的实习类档案,同样要构造信息化的表述途径。电子属性的实习档案,替代以往的纸质类别档案,而成为实习中管理档案的首要对象。从这个角度看,有必要扩展毕业实习有关档案的电子内涵,在每种环节内,落实信息式的实习档案管控。     

西部企业管理现代化存在问题与对策研究

管理现代化是企业竞争与生存发展的重要手段,管理现代化的内容与形式应随着企业环境的改变而改变。在知识经济时代,西部企业要适应激烈的市场竞争,管理现代化应朝着产业集群、战略联盟、供应链管理方面发展,并应积极开展计算机信息化管理。     

大学生对社会捐助现象的态度及参与度探析

近年来我国灾难性事件发生频繁，各种捐助事件接踵而至，引起了整个社会对于社会捐助行为中大学生这一重要群体的关注一本文主要对大学生对社会捐助现象的态度及参与度进行了调查，结果表明：（1）大学生中主流捐助意识健康积极向上；（2）不容乐观的比例表明不良社会捐助现象及舆论导向对于大学生捐款意识及参与度产生不良影响；（3）大学生呼吁政府和社会共同努力，建立完善的社会捐助监督与管理机制。     

服装专业实习的重要性

随着服装企业对中职生就业要求的不断提高,教师在教学上对学生也提出了更高的要求,要求学生不但要懂理论而且更要会实践,对动手操作的知识环节,不但要会做,还要做好、做快;且要有新意。因此,就业前的企业模拟化实习必不可少。     

大学生创业企业技术创新中的风险管理

大学生创业企业在创业过程中存在很多问题,其中主要之一就是缺乏竞争力的技术创新,技术创新能让大学生创业企业生存和不断发展,但技术创新也会给大学生创业企业带来风险,本文论述了大学生创业企业技术创新过程中的风险和避免风险的措施。     

浅析“大学生志愿服务西部计划”存在的问题及对策

“大学生志愿服务西部计划”从2003年开始实施已经有六个年头了,在取得一定成绩的同时,也还存在着一些问题。为进一步完善西部计划实施,促进西部地区的经济社会发展,缓解社会的就业压力,我们通过志愿者去发现问题,分析其中的原因,并提出了相关的对策。     

企业管理的过程管理理论在学生顶岗实习管理中的应用探索

正顶岗实习在推进职业教育与生产、社会实践相结合,推进学生就业等方面发挥着不可替代的作用,鉴于顶岗实习的重要性,如何完善顶岗实习教学过程管理、提高顶岗实习效果成为了各高职院校教学改革的关注点。就目前而言,高职学生顶岗实习管理中存在的漏洞很多,问题突出,主要表现为:学校对顶岗实习的准备不足、对顶岗实习实施过程的监督、控制、指导不力,学生自我管理能力欠缺等等。20世纪中期,随着科学技术的飞速发展,全面质量管理思想应     

我国西部资源开发企业外部不经济问题探讨

近年来,我国经济发展不断加速,国民经济发展对资源的需求不断增加,刺激了西部地区资源开发企业的生产,许多企业为了利润,其生产过程给社会带来了资源浪费、环境污染、资源配置不当、人力和物质资本损失等外部不经济问题。解决这一问题需要正确认识企业成本、促进资源开发产业组织的监管、优化此类企业的分工合作竞争生模式,以及加强政府的宏观调控。     

浅谈企业实习就业教学基地建设

建立企业实习就业教学基地可以使学生、企业、学校多方受益。本文分析了建设企业实习就业教学基地的意义和当前存在的主要问题,归纳了企业实习就业教学基地建设的原则,提出了相应的运行模式。     

正确引导加强管理搞好顶岗实习

顶岗实习是中国特色职业教育人才培养模式和中职学校的基本教学制度,是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经.这一教学模式在中职教育教学中取得了显著的实效.