名牌战略闯丝路——内江市松林丝织总厂改革见成效

<正> 改革以来,内江市松林丝织总厂一手抓产权制度改革,一手抓名牌战略,在内部管理、技术改造上狠下功夫,取得了显著效益:连续15年不亏损;双宫丝获“四川省名牌产品”称号;企业通过ISO9002—1994国际质量认证。90年代,总厂先后获得“省级先进企业”、“创汇大户”、“全国纺织行业质量效益型先进企业”、“全国     

孙立山的“流程管理”经纶

这些年，即墨市供电公司荣誉连连，不仅连续18年保持了“省级文明单位”和“省级先进企业”称号，而且先后获得了山东省“先进基层党组织”、“富民兴鲁”劳动奖状、全国“县供电企业安全管理先进单位”、全国“农村电网建设与改造工作先进县（市）”、“国家一流县级供电企业”、“国家电网公司文明单位”、“全国保护消费者杯”等荣誉称号。在谈到即墨市供电公司所获得的荣誉时，孙立山感慨地说，是流程化管理推动了即墨供电各项事业蓬勃发展。     

全心全意依靠职工群众开展合理化建议活动

长城特殊钢公司坚持全心全意依靠广大职工办企业的指导思想，把广泛深入地开展合理化建议活动作为振兴长钢的重要措施，并认真落实。因而企业在严峻的外部条件下，仍能够稳步发展，跻身于全国先进企业行列；1989年被国家命名为二级企业，去年又获“全国五一劳动奖状”和“全国优秀政工企业”的光荣称号，今年3月又被命名为“全国合理化建议和技术改进活动先进单位”。     

铁塔魂——成都铁塔厂厂长杜伟龙纪略

<正> 杜伟龙,成都科技大学经济学学士,高级经济师;四川省十大杰出青年企业家;四川省电力工业局“优秀共产党员”、国家电力公司系统“全心全意依靠职工办企业优秀领导干部”。1996年任成都铁塔厂厂长,上靠省局和厂党委的领导,下靠职工群众,致力“内强素质以固本,外拓市场以开源”,使举步维艰的成塔厂“于深化改革中再生,在强化管理中崛起”,连续三年工厂主要经济技术指标居全国同行业第一,先后被评为“成都市工业企业50强”、“全国电力系统质量效益型先进企业”、“全国电力系统用户满意     

拼搏奋进 乘势而上 全力打造实力强劲的新恒源

山东恒源石化集团的核心企业为山东恒源石油化工股份有限公司，下辖4个分公司。自2001年以来，通过改革与发展，企业规模不断壮大，现原油加工能力300万吨／年，二次加工能力140万吨／年。企业先后荣获“全国优秀化工企业”、“化工部清洁文明工厂”、“省级文明单位”、“省级先进企业”、“富民兴鲁劳动奖状”、“山东省思想政治工作先进单位”、“山东省先进基层党组织”、“山东省AAA级重合同守信用企业”、“德州市十佳文明诚信企业”“山东省百佳文明诚信企业”、     

张成武,南充邮电的领路人

<正> 地处川北,已连续两次获“国家质量管理奖”的南充市邮电局,近几年更是成绩斐然。先后荣获“全国用户满意企业”、“全国邮电优质服务示范窗口”、“全国邮电局风建设先进单位”、“全国邮电职工教育先进单位”,150多项荣誉称号。全国各地到南充邮电局参观学习的人纷至沓来,人们看到:南充邮电事业的繁荣兴旺,无不得力于它的领路人张成武。     

对领导干部参加岗位培训和到党校进修关系的认识

干部岗位培训是适应干部教育工作深入发展需要而产生的一种新的干部培训类型。1985年下半年,国家经委,中组部和国家教委选择23所学校,分配举办了大中型企业厂长、党委书记、“三总师”岗位职务培训试点班,1986年8月,中组部、国家经委在兰州召开全国大中型企业领导干部培训工作会议,提出了“适时地将大中型企业领导干部的培训从普及性     

深化改革 科学发展 努力建设“一强三优”现代公司

近年来，平度市电业公司以科学发展观为指导，不断深化电力体制改革，取得了显著成效，企业核心竞争力和市场占有率不断提高，2007年，公司供电量完成21亿千瓦时。公司在保持“全国一流县供电企业”、“山东省文明单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省先进县供电企业”等荣誉称号的基础上，又荣获“全国用户满意服务”、“山东省农电系统先进集体”、“山东省农电系统综合标杆单位”和“山东省创建无违章县供电企业先进单位”等称号，     

抓质量上品种 勇登新台阶

我厂是1958年兴建，“一五”期间国家重点工程之一。经过32年的艰苦创业，现已发展成为拥有设计、制造雷达设备、电视接收机、仪器仪表、医疗电子、电子器件、生产技术设备等几大系列产品的国家大型一类企业，是国家重点军工企业和电视机制造行业的A类企业，1990年完成工业总产值13.2亿元，完成电视机83万台，实现利税决额2亿元，工业总产值、利税指标在全国电子行业百家企业中名列榜首，实现销售收入名列第二，比1989年上升了一位，取得了显著的经济效益。企业先后获得了全国“五一”劳动奖状，全国思想政治工作优秀企业，全国先进基层党组织，国家一级计量合格单位，全国设备管理先进企业，全国机电产品出口先进企业，国家企业管理优秀奖-金马奖，国家一级节能企业，部、省质量管理奖，国家一级企业称号。     

面对市场求效益

<正> 四川赛丽斯(集团)股份有限公司近年来按照建立社会主义市场经济新体制的要求,以开拓市场,多创效益为中心,积极探索现代商业批发企业改革与发展的路子,取得了显著成效。公司先后获得国内贸易部全国先进企业、四川省优秀企业等70多项荣誉称号。董事长兼总经理何德寿同志荣获全国“五一”劳动奖章、“全国优秀经营管理者”、“四川省企业优秀领导干部”等荣誉。     

塑造形象闯市场

<正> 资阳内燃机车厂是中国西部十省、市、自治区唯一可同时生产内燃、电力机车的制造基地。“八五”期间,工厂跨入了全国500家最大经营规模企业之列,“九五”又被国家经贸委列入1000家国有大中型企业重点扶持发展对象。工厂先后通过了ISO9001国际质量体系认证、国家现场管理一级达标认证;保持了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“四川省先进基层党组织”、     

科技精英

<正>莆田市医院妇产科主任医师林秀娥行医近40年,完成各类手术近三万例,无一起事故,未收过一次“红包”,曾二次被评为福建省劳动模范,被授予全国先进工作者、全国卫生先进工作者、全国计生先进工作者、全国“三八”红旗手等荣誉称号,是全国“五一”劳动奖章和国务院特殊津贴获得者。医院先后被省卫生厅评为“廉政廉医建设先进单位”、“双十佳医院”、文明单位”又被卫生部和人事部联合授予“全国卫生系统先进集体”,被评定为国家级“爱婴医院”,并于1996年顺利通过了“三级乙等”医院的达标评定,1997年还被省卫生厅定为“创文明行业,建满意窗口”示范单位,“十佳医院”创建单位。林秀娥因医术超人、医德感人而深受闽中南人民的尊敬和爱戴,连续当选为六、七、八、九届全国人大代表。     

成塔厂:推进质量战略

<正> 继1997年获得全国电力系统“质量效益先进企业”,各项主要经济指标持续高居全国同行业之首,工厂全部弥补了高达2000余万元的历史性巨额亏损之后,1999年伊始,成都铁塔厂就全面推进质量战略,进一步加强“质量用户观”、“质量效益观”、“质量生命观”教育,加大全员、全过程、全领域质量管理调控力度,以把产品质量、服务质量再提高到一个     

嘉纺党建纪实

<正> 四川嘉纺集团充分发挥党组织政治核心作用,有力地促进了企业两个文明建设的健康发展,保持了全国纺织行业“双文明建设优秀企业”和“全国模范职工之家”称号,荣获了“四川省文明单位”和“全国纺织行业思想政治工作先进单位”光荣称号。 参与重大问题决策——企业党组织发挥政治核心作用的重要体现。 为了体现“精干、统一、高效”的原则,企业实行董事长兼任党委书记。集团党委成员全部进入决策层,从组织上保证了党     

“兴机富民”的开拓实践者——记全国农机工作先进个人、青岛市农机局党委书记、局长黄聿颂

全国农业机械化管理工作先进单位、全国农机化系统创建“兴机富民”服务品牌活动先进单位、全国跨区机收工作先进单位、全国创建“平安农机”工作先进单位……，6项全国先进称号、30多项省级先进称号，印证着5年来青岛农机工作的发展轨迹。     

党外干部干出成就应具备的素质

在党的关怀培养下,我从一个中学的业务干部转变为地方政权组织的一名领导干部,先后在区政协、区政府和区人大“三套班子”中做副职。十几年的从政经历使我感受到,作为党外干部,只要努力克服从政经验的先天不足,也能充分发挥作用。在政府任职的十年,我所分管的工作不是全国先进就是省级先进,本人也多次受到上级党委、政府及有关方面的表彰奖励。最令我难忘的是,2000年我作为全国文化先进集体的代表,在北京人民大会堂受到了党和国家领导人的亲切接见。作为一名党外干部,只要能与党肝胆相照,工作是可以做出成就的。我的粗浅体会有四点。第一,纯…     

嵩山脚下一颗璀璨明珠——登封市少林办事处耿庄村发展纪实

耿庄村位于登封市城区西南两公里处，总面积4．5平方公里，辖两个自然村，5个村民组，398户，1668口人，村两委干部9名，党员66名，2010年全村人均纯收入8800元。近年来，耿庄村在村两委的正确领导下先后获得“全国造林绿化千佳村”、“省级‘五个好’村党支部”、省级“先进村民委员会”、省级“生态村”、省级“妇女工作综合示范村”、河南省“民主法治示范村”、郑州市“新农村建设示范村”、“先进基层党组织”、“农村安全工作先进村”和“社会投资水利先进集体”等各种荣誉300余项次。     

“首席员工”

日前,“首席”这个词与普通劳动者联在了一起。上海市电力公司市区供电公司在全国率先推出了“首席员工”制。被评上“首席员工”者,岗位工资在原有基础上增加两个岗级,并在参加公司专业带头人评选、加薪升职、破格参加高级职称评审和高级工技术鉴定等方面享有优先权。由于受“官本位”思想和狭隘人才观的负面影响,只有当上管理干部才算成才的观念还有不小的市场。不少企业已经不是“巧妇难为无米之炊”,而是“有米”难寻“巧妇”。这些企业的设备比国际著名公司还要先进,但它们的产品却竞争不过国外的同类产品,其原因就是主要生产岗位缺少…     

刘鹏凯心力管理故事

江苏黑松林粘合剂厂有限公司虽是一家小企业,却是“全国企业文化建设先进单位”、“中国化工企业文化建设十佳示范单位”,企业人均产值超过百万元。作为“心力管理”的始创者,董事长刘鹏凯先生提出“不做500强,要做500年”。他坚信,百年企业,靠的不是百年机遇、百年老板,而是百年机制、百年文化。如何将管理制度与管理文化紧密结合?如何以“文”“化”人,赢得人心?让我们走进“黑松林”管理的“心”故事——     

厂务公开谋发展 南充内燃机厂民主管理纪实

<正> 东风南充内燃机厂是东风汽车公司全资子公司,国有大型企业。近年来,企业切实转换经营机制,加强内部管理,企业得到迅猛发展,被列为四川省37户扩张型企业之一,并获“四川省文明单位”;被中华全国总工会授予“全国体育先进单位”和“模范职工之家”。 实现厂务公开,民主监督,职工代表大会制度是最基本的形式。近年来,我厂制定并健全了以《职工代表大会制度》、《全心全