包拯为何没罢官

包拯与海瑞，都是有名的清官，为什么一个被罢官，另一个青云直上，这里的关键是什么？ 也许有人说，两人所生的时代不同，一个是宋代，一个是明代。也许商人说．两人所遇的皇帝不同，皇帝的性格决定了两人的命运。二者都没有说到关键之处。     

汽车时代:中国的左腿与右腿之争

在中国要不要发展私家车这件事上，中国的左腿与右腿之间发生了激 烈的争论。 "中国的左腿说，发达国家的教训深刻——尾气污染、噪音、能源危机 以及解不开的堵车死结等，这些都告诉我们，不能重蹈覆辙。 "可中国的右腿说，我们不能因噎废食，所有的问题都能一个一个地解 决，世上并没有鬼，鬼是人发明的，用来吓唬人的。发展私家车是中国现 代化的必由之路。 "左腿和右腿似乎说得都很有道理，于是，中国的左腿站在汽车时代的 门坎里，而中国的右腿站在汽车时代的门坎外，就这么傻愣着。     

谁敢断言中国不会再创奇迹

美国《时代》周刊2008年12月22日刊登署名文章《需要一个新奇迹》说，中国需要一个新的经济奇迹而且全球经济兴衰可能取决于中国是否能再创奇迹。仅仅过了30年，中国发生了翻天覆地的变化。虽然中国现在面临着一些难题，但谁敢断言中国不会再创奇迹？文章引用如下     

解读湖南区域战略

长期以来，中国流行一句“湖广熟，天下足”的俗语，在国人的眼中，湖南就是一个农业大省。正是这样一个农业大省的称号，多年以来束缚了湖南人的手脚，也使湖南人获得一个会读书、会打仗、会种田，但不会经商的印象。过去曾有一个形象的比喻，说湖北是挑担子的，前面一个筐是江西，后面一个筐是湖南。话虽说得刻薄了，最，但湖南的落后由此可窥一斑：     

领导干部应增强环境意识

保护环境，实现可持续发展，是每一个公民的责任和义务，更有赖于各级领导干部的高度重视。这是时代发展对于传统的领导观念、领导机制、领导方式的一个重大挑战。从时代的发展趋势看，可以说，21世纪的领导干部，如果不能正确认识人与自然的关……     

做好员工培训是企业管理工作的重中之重

在知识经济时代，知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用，一个企业要想从众多竞争对手中脱颖而出，具有自己的核心竞争力，必须拥有一支掌握知识、技术的高素质队伍。人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：”企业或事业惟一真正的资源是人，     

互联网时代玩法不一样

互联网时代跟传统时代有一点不一样。传统时代，比如说电视台请了一个长相丑的主持，你真的可以反对。你可以写信给台长，说让他下去吧。可现在是自媒体时代了，我们在互联网环境里制作了一档视频节目，就好比在农贸市场推出了一个包子摊。你觉得不好，旁边有卖蒸饺的，你可以去他家吃，何必非得抬脚把我这个摊子踹翻呢？说得更严肃一点，你说我长得丑，你能不让我上街吗？这是我的自由。在言论自由的国家里，我为什么不可以做自己的自媒体节目呢？     

300温州商人“东征”朝鲜

50多年前，一句歌词我们非常熟悉，为了抗美援朝，中国人民志愿军“雄赳赳、气昂昂跨过鸭绿江”。反映了中国和邻居朝鲜之间的亲密关系。但是随着时代的变化．朝鲜突然成了我们脑海中最熟悉但又最陌生的国家。很多人对这个国家充满了好奇．对于中国商人来说鸭绿江又是他们要跨过的．最近就有一个人跨过了鸭绿江．成功签下一个百货大楼的承包合同．这个人就是温州商人曾昌飚．他因此被媒体比作是“第一个敢于吃螃蟹的人”同时．300多温州供货商也将随他一同“东征”朝鲜。     

向腰刀匠人学育人!人一身的力气不在手上脚上，而是在心里!

庄子伟大。他常以寓言，说清楚一些贯穿中华民族历史的哲学，让每一个时代的人都能深受启迪，从而找到自己的地头。庄子哲学，是一种在田间地头诞生的不加雕琢的真实。     

浅谈网络媒介对医学生政治社会化的影响

“美国硅谷最大的发现不是什么芯片，而是为我们这个时代创造了一种新的文化景观。在新经济时代，文化的影响会比技术还要明显。”这是美国《在线》主编、WellBBS网络创立者凯文·凯利说过的一段话。当今时代，以微电子学理论为基础，以微电子技术和现代通信技术为主体，以国际互联网的形成为标志的网络技术革命已把人类社会推向了信息网络化的时代，这不仅改变了长期以来既有的社会经济结构，而且更重要的是改变了我们的价值观念和社会生活方式，     

从经济学的角度浅谈弘扬艰苦奋斗精神

目前，我国正处在一个前所未有的人时代。这场改革，必然引起人们思想观念、生活方式和精神状态的巨大变化。为了适应现代化建设和改革的需要，我们今天提倡艰苦奋斗、勤俭建国精神，已不是在过去意义上的简单重复，而是要在更高层次上的发扬和深化，在新的历史条件下，我们应当充分认识到，艰苦奋斗精神，不仅是一个政治概念、党风概念，同时也是一个经济概念。     

宽容是一种政治智慧

随着中国社会经济的高速发展，中国社会也出现了一些矛盾，比如贫富差异、阶层歧视以及官民冲突等等。这都是中国发展中出现的问题，本身并不可怕，可怕的是我们对这些问题没有一个符合事实的判断。因为中国社会正在进入价值和思想文化多元时代．尊重差异和容忍“异端”是化解社会矛盾的基本思路。否则，从政府管理方面说，可能会把小事“办”成大事．把本来行政成本极低的事，变成管理成本极高的行为。     

领导者要善于激发下属的工作动力

常听到有些人说：现在工作没劲，这劲是什么?这劲就是工作动力；没劲，就是没有工作动力。一个人没有工作动力，肯定做不好工作。作为一个领导者，要善于从以下几个方面激发下属工作动力。     

钢铁战士鲁迅的生活面

清醒的金钱观 其实，鲁迅到底是一个什么样的人呢？以我们大多数人的学识，很难下结论，他永远都是在变化着的。对于鲁迅的认识，我们以前只是看了鲁迅勇猛的、刚毅的一面。而他作为普通人的一面，则被人们所忽视，对于一个普通的人来说，首先面对的就是生存，我们从鲁迅的只言片语中直接或间接地说到金钱的问题。那么鲁迅的经济来源是什么？对于金钱这个问题，鲁迅是如何看待的呢？     

女高管的3个圈子

莎士比亚曾经说过：“有许多良友，胜于有很多财富。”这句名言曾经令不少人感慨万千。危机时代，女性高管们对此更有切身的体会。     

关于经济时代中人力资源管理的发展趋势分析

人类随着时间的脚步进入了主要以知识为主的经济时代,这对人力资源管理问题提出了诸多要求。人是经济时代的中心,人处于一种积极主导的地位,必须尽最大努力的去激励开发人潜在的能力,人力资源原来的管理方法和内容相对于之前也发生了翻天覆地的变化,这对于传统的人力资源的管理来讲是个莫大的挑战,也将对它的发展趋势产生重大影响。     

虚拟企业的人力资源管理

在知识经济时代，身处经济全球化、网络化环境中的企业，只有敏锐掌握市场的脉搏，建立高度灵敏、富有弹性的动态组织形式，适应变革时代的需求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。虚拟企业就是顺应这一时代要求而诞生的。2000年，英国经济学家情报社和安达信咨询公司的调研报告显示，在从传统商业结构到完全虚拟结构的一个连续区域中，只有3％的人认为他们的企业现在基本是或完全是虚拟的，但在2001年和2010年迅速上升到13％和40％。     

最大的学问

孔子曾经感叹说，颜回实在不是一个对我有所帮助的人啊，因为他对我所讲的无不心悦诚服。孔圣人所要表达的是，一个有所反思、质疑的学生才是真正有助于老师自身丰富的好学生。但让人困惑的是，即便是这样一个对老师毫无帮助的应声虫，居然由孔子给安排了七十二贤人中之第二的显赫高位。颜回英年早逝时，孔子哀叹说：“天丧予!天丧予!”这就不能不让人感到奇怪了。     

中国经济将在全球率先复苏

谁将率先走出金融危机？这无疑是一个全世界关注的问题。银河证券首席经济学家左小蕾撰文认为：三大理由支持中国。左小蕾说，我们最关心的并不是在复苏中中国第一还是第二，我们更关心危机是否能在2009年画上句号。说中国凭什么占据经济恢复的先机？     

后危机时代世界经济格局的变化及我国的应对

当前，随着世界各国经济的不断复苏，金融危机的阴霾似乎正在逐渐散去。越来越多的人开始关注“后危机时代”的发展问题。金融危机之后世界经济格局将会出现什么变化？我们面对的将是怎样一个世界？这些都是目前多方关注的问题。