改革企业领导体制的设想

社会主义企业领导体制,指的是企业行政管理体制中的领导制度。目前我国国营企业实行的是党委领导下的厂长(或经理)负责制。城镇的“大集体”工业也实行类似的领导体制。随着整个国家领导体制改革和经济管理体制改革的进行,企业的这种领导体制也需要改革。改革的关键在于整个经济改革扩大和确立企业自主权以后,企业的自主权由谁来行使和如何行使的问题。本文拟就这个问题作一些探讨。     

改革国民经济管理体制和扩大企业自主权

全国人民十分关注的改革国民经济管理体制和扩大企业自主权的试点工作,已经取得了十分显著的成效。华国锋同志在五届人大第三次会议上指出:“一年多来的改革只是沿着上述方向迈出了一小步。今后,我们对已经证明有效的改革,要加以保护、健全和完善,并且在已取得初步成就的基础上,把这一工作坚定不移地进行下去。”我们可以满怀信心地预料:改革国民经济管理体制和扩大企业自主权工作的有步骤地开展,必将大大加速我国社会主义的四个现代化的进程。由于采取怎样的国民经济管理体制来组织整个社会的生产、交换、分配和消费,处理中央、地方、企业、劳动者之间的相互关系,以及处理行政组织与经济组织的关系,是一     

扩大商业企业自主权势在必行

党的十一届三中全会公报指出:“现在我国经济管理体制的一个严重缺点是权力过于集中,应该有领导地大胆下放,让地方和工农业企业在国家统一计划的指导下有更多的经营管理自主权。”商业管理体制也是如此。扩大商业企业的自主权,是当前迫切需要解决的一个重要问题。     

扩大企业自主权试点中遇到的几个新问题

<正> 扩大企业自主权是一个新生事物,现在全国各地正在进行试点,从中摸索改革经济管理体制的经验。一九七九年山东有五十八个地方国营工交企业开始进行扩大经营管理自主权试点。本文打算着重谈谈试点工作中遇到的几个新的问题,同大家共同研究。一九七九年,扩权试点企业的生产大幅度地增长。这五十八个试点企业中的五十七个工业企业(另一个是交通运输企业),工业总产值比一九七八年实际增长15.5%,比全省地方国营工业企业同期平均增长率(6.4%)高9.1%;实现利润总额比上年实际增长24.1%,比     

按商品原则改革物资管理体制

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》,标志着我国经济体制改革已从扩大企业自主权发展到以城市为重点的整个经济体制改革的新阶段。如何适应改革的新形势,按照商品原则加快物资管理体制的改革步伐,是摆在从事物资流通的实际工作者和理论工作者面前的一项重要课题。     

试论毛泽东的社会主义经济理论及其现实意义

对于毛泽东社会主义经济建设的理论 ,应历史地具体地分析。有一些理论不仅在当时是正确的 ,而且在改革开放的时期也有一定现实意义。例如 :关于在经济建设中要坚持社会主义方向的理论 ,关于发展社会主义商品生产、重视价值规律的理论 ,关于扩大企业自主权、改革经济管理体制的理论等     

扩大企业自主权的客观依据——兼论社会主义的国家所有制

扩大企业自主权的客观依据是什么?从理论上来阐明这个问题,是有重要的现实意义的。扩大企业自主权就是要确认企业应有的经济利益和经济责任,使企业获得改善经营管理、提高劳动生产率的内在动力。而经济利益问题从根本上说就是所有制问题。经济利益就是所有权的实现,因而扩大企业自主权,使企业拥有自身的经济利益,归根结底就是要解决所有制的问题。     

国家对自负盈亏企业征税的经济实质和作用

我国经济管理体制的改革,从扩大企业自主权入手,正在逐步进行。企业扩权的纵向发展,将使全民所有制企业同国家的关系,由上交利润变为上缴税收的关系,企业则成为独立核算、自负盈亏的经济实体。为什么全民所有制企业自负盈亏必须与税制改革结合进行?对自负盈亏企业所征税收的经济实质是什么?如何更好地发挥各种税收的调节作用?这些问题,需要结合试点的实践经验,进行深入的研究探讨。(一)在社会主义商品经济条件下,税收是国家进行计划调节的一个重要的经济杠杆。它可以     

天津市工业经济管理体制改革情况调查

天津是华北经济中心,是一个国际性的港口城市。天津的工业有着悠久的历史,在我国国民经济中占有重要地位。但是,由于不合理的经济管理体制的约束,天津工业多年来发展缓慢,经济效益很差,这种现状和天津的地位很不相称。改革不合理的经济管理体制是发展天津工业的一条重要出路。从1979年扩大企业自主权试点以来,到底改了些什么?效果如何?还有哪些问题急需解决?笔者最近作了专题调查,综述如下:     

国营企业的所有制应该改变

党的十一届三中全会提出改革我国经济管理体制以来,经济理论界和经济工作者对如何进行改革展开了热烈的讨论。大家都比较一致地认为,必须扩大企业的自主权,使企业自负盈亏,自己决定人、财、物、产、供、销等各种经济活动;要把企业经营效果同职工个人物质利益结合起来,改变那种捧着“铁饭碗”吃“大锅饭”的管理方式,等等。实行这些措     

有关“企业自主权”的一些论点

上海经济问题讨论会最近在讨论经济管理体制改革问题中提到企业自主权的问题,现综述于下: 一、提法 1、“扩大”企业自主权:企业的经营管理权太小,束缚了企业的积极性和主动性;为利于生产的迅速发展,必须扩大企业经营管理的自主权。 2、“归还”企业自主权:企业的独立性,是由社会主义生产和再生产的客观需要决定的一种必然性。不是给不给的问题,而是必须加以承认;也不是扩大的问题,而是应有权利的归还。     

关于用经济方法管理经济的几个基本认识问题

按客观经济规律办事,用经济方法管理经济,大大提高我们的经济管理水平,这是适应全党工作着重点的转移,加速社会主义现代化建设的需要。当前,国务院颁布了关于扩大企业经营管理自主权、实行利润留成等五个文件,同时全国不少地区正在进行改革经济管理体制和经营管理方法的试点工作,短短几个月,已显示出用经济方法管理经济的巨大威力。客观     

扩大企业财权问题的探讨

有领导有步骤地改革我国国营企业管理体制,是贯彻执行国民经济“调整、改革、整顿、提高”方针,加快四个现代化步伐的一个重要战略决策。改革的核心,是把当前过于集中的权力,有计划地下放给企业,使企业在相对独立的范围内,有较多的自主权,重视客观经济规律的作用,促进国民经济持久地按比例地高速度发展。本文仅就扩大企业财权的几个问题,提出一些粗浅看法。     

社会主义国营工业企业扩权的界限应该在哪里?

<正> 社会主义国营工业企业扩大经营管理自主权,要不要以按资金价值量区分的简单再生产和扩大再生产作为它的理论的,政策的界限?在我国经济理论界和实际工作部门中,有着不同的看法.还在五十年代,已故著名经济学家孙冶方同志提出必须扩大国营企业自主权的时候,就主张以此为界限来确定国家与企业之间的权力和责任.党的十一届三中全会以来,他进一步阐述了这一思想:"经济管理体制中的一个大问题是扩大企业自主权.但企业权力扩大的界限在哪里?我认为应以简单再生产为限,即原有的资金范围以内的经营管理权,折旧全部留给企业.扩大再生产部分,即新的投资应由国家管."另外一些同志不赞成这样的意见.薛暮桥同志说:"如果企业把全部利润上交(不同的看法主要是发生在企业从所得利润     

关于国有资产保值增值问题的探讨

党的十一届三中全会以来,我国的经济管理体制开始改革,逐步扩大了企业的经营自主权,企业开始成为相对独立的经济实体;十四届三中全会制定了社会主义市场经济体制的总体框架,指出：以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础、这也就明确了国有企业改革的方向是要建立现代企业制度,让企业能真正实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,从而保证国有资产的保值增值。改革开放以来,我们就国企改革的问题进行了广泛探讨,提出了不少对策,出台了有关法律法规;归根到底,都是围绕一个中心问题,即怎样实现国有资产…     

论租借制与分红制——改革企业管理体制的理论依据和初步设想

改革现行经济体制已成为发展我国国民经济,加速实现社会主义现代化最急需解决的重大问题.从扩大企业自主权和利润留成着手改革,无疑是正确的,但这只是第一步.下一步又将怎样改呢?如果缺乏全局观点,或者对整个改革方向不明确,我们就将陷入盲目性.就是在第一步中,我们也会遇到一系列棘手的问题,如企业自主权应扩大到什么程度?哪些权力归国家,哪些权力归企业?国家、企业、个人之间经济权力划分的依据是什么?利润是企业劳动者所创造的剩余产品的价值表现,把价     

国有企业改革的回顾与反思

国有经济的改革,始终是我国经济体制改革的中心环节。８０年代初期以来,我们对国有经济的改革,主要是围绕如何搞活单个企业展开的。从扩大企业经营自主权、实行各种形式经营责任制、承包制、利改税与税利分流再到推行现代企业制度等,都是试图解决这方面的问题。经过近...     

利改税与搞活企业

利改税,即国营企业由向国家上交利润改为按国家规定的税种及税率交纳税金,是我国经济管理体制的一项重要改革.实行利改税,用税法的形式把国家与企业之间的分配关系稳定下来,不仅保证了国家财政收入的稳定增长,而且使企业扩大了经营管理上的自主权,在提高经济效益的基础上可以得到更多的利益.实践证明,实行利改税对搞活企业具有十分重要的意义.     

进一步搞活全民所有制企业的几个问题

由于全民所有制企业在国民经济中居于主导地位,它们在资金、装备、技术力量上的优势都是其他类型企业所不能比拟的。因此,搞活全民所有制的大中企业,是深入城市经济体制改革的中心环节。江苏经过这几年进行的改革,全民所有制企业在突破旧管理体制的框框,实现利改税、扩大自主权、发展横向经济联合等方面有了许多进展,企业的活力不断有所增强。1985年,全民所有制工业有职工222万人,占全省城乡全部工业职工的四分之一多,但他     

深入进行企业体制改革是进一步搞活企业的关键

增强企业活力是经济体制改革的中心环节,是改革的出发点和落脚点。近几年来,围绕搞活企业,进行了一系列改革,如扩大企业自主权、实行利改税、推行经济责任制、试行厂长负责制、初步调放价格、缩小指令性计划、逐步开放市场、发展横向经济联合等。这些着重于经济运行机制和分配制度的改革措施,对增强企业活力起了一定的作用。但是搞活企业、特别是搞活大中型企业的问题并未真正解决。总的情况是,个体企